個人簡歷不簡潔會有哪些影響？不簡潔不就令簡歷給人的感覺不好嗎？就是閱讀的時候感覺不是那么舒服還有哪些不利的影響？做個簡歷不簡潔則是不是說做事也不簡潔？做事不簡潔就等于低效率那有利于工作嗎？所以在簡歷里出現有礙于簡潔度的行為，這不只是影響了招聘者的感覺還影響到招聘者對你人的看法。

　　在簡歷里又有哪些行為會影響到簡歷的簡潔度？

　　第一類，同種意思的語句出現了兩次或以上都顯得很不簡潔，表述同一種意思可是需要花費不少的內容，這種重復性也就能表現地非常明顯。為此對寫作簡歷或者檢查簡歷時要注意是否有重復性的內容，一定要將其完全消除以此避免出現問題。

　　第二類，同樣的詞語在簡歷里重復也會產生不佳的影響，比如在簡歷里出現的技能名稱、證書名稱、榮譽名稱、興趣愛好等等，怎么你在前面介紹了而現在又介紹？你的記憶力是不是太差了還是你本來就重復的習慣？這種詞語雖然比較短但比較顯眼，（本文由大學生個人簡歷網www.cqtxjd.cn小篇為大家收集）比如英語雅思證書已經在前面出現但因為該詞語本來有份量，所以在后面再度出現就容易讓招聘者意識到該詞重復了。若只是一個詞語重復倒不會留下重復性但如果是幾個詞語重復了？當然我們這里說的都是這類有意義的詞語可不是一般的詞語，所以求職者也不要鉆牛角尖尤其要注意顯著性的詞語。

　　第三類，關于經歷性的東西我們更不能重復了那有人會出現這樣的行為？有些人會在介紹個人性格或榮譽時再度提到某經歷從而造成重復問題。