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面試官的陷阱
面試時(shí),你一切表現(xiàn)良好,面試官似乎對(duì)你印象不錯(cuò)。就在面試要結(jié)束的時(shí)候,面試官突然像想起什么似的,對(duì)你說:“可否拜托你幫我們查一查這方面的資料,我希望下次面試的時(shí)候你告訴我們有關(guān)的情況。”此時(shí)你就要小心面試官提要求或是“陷阱”。而肯定的是這些面試官給你的是你的一個(gè)機(jī)遇。
千萬別小看面試官這最后不經(jīng)意的“拜托”。其實(shí)這是面試官在本論面試中給求職者出的最后一道考題,面試官的目的也不是請(qǐng)你幫忙收集資料那么簡(jiǎn)單,而是希望通過這個(gè)環(huán)節(jié)能夠考查你的學(xué)習(xí)能力———在有限的時(shí)間內(nèi),你能了解到多少資訊,以及你對(duì)資訊進(jìn)行分析、整理、歸納、總結(jié)的能力。所以,如果你對(duì)這個(gè)公司有意向的話,絕對(duì)不要怠慢這個(gè)“請(qǐng)求”。也許你也明白這個(gè)道理,于是你打算一口應(yīng)承下來。停住!你千萬別這么做。
首先,你要仔細(xì)看看面試官“拜托”你的內(nèi)容,然后快速分析它的難度,在有限的時(shí)間里你能夠完成多少,以及你愿意投入多少時(shí)間。如果“拜托”的內(nèi)容難度不大,而你也恰好有時(shí)間完成,這時(shí)你就可以一口應(yīng)承下來:“好的。”但話不能說得太滿,不能打保票說一定可以了解到什么程度,只應(yīng)謙遜地說:“我試試,下次面試的時(shí)候我把了解到的結(jié)果告訴你。”如果“拜托”的事情難度很大,了解起來頗費(fèi)周折,而你本人也不愿意投入(或者沒有條件投入,比如你還要正常上班)太多的時(shí)間和精力,那么你就可以這樣對(duì)面試官說:“我愿意幫你了解這方面的資訊,不過因?yàn)檫有其他的事情要我處理,所以我只能做其中的一部分(要說明具體是哪一部分,以及了解到什么程度),如果將來我能加入貴公司的話,那時(shí)我將樂意為公司做完全部的調(diào)查。”
有時(shí)候拜托你的內(nèi)容有些敏感,比如是某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)信息,在國(guó)際慣例上,收集相關(guān)的資料需要公司的授權(quán)才可以進(jìn)行。那么你就要提出來:“我很希望能幫你收集這個(gè)信息,不過根據(jù)有關(guān)法律(或國(guó)際上的慣例),我要有貴公司的授權(quán)才可以,而目前我還不是貴公司的一員,所以我認(rèn)為由我來進(jìn)行這項(xiàng)調(diào)查不是很方便。”
總之,在面對(duì)面試官的“請(qǐng)求”時(shí),一要打起精神,高度重視,二要提高警惕,避免陷阱;三要答復(fù)得有理有據(jù)有節(jié),不卑不亢。了解,多同人家一起。
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