面試過程中五個階段

面試過程中五個階段
面試的方式主要有兩種：一是沒有預先計劃、"自然發展"的；一是有周詳程序的。
應付"自然發展"是的面試時，應試者只能盡量保持鎮定及隨機應變。
有周詳計劃的面試通常分為五個階段。
第一階段是熱身：回答問題要見解有禮。
第二階段是查明背景資料：應該利用這個機會突出自己的個性、興趣、志向、工作經驗等。
第三階段是進入正題：要盡量表示對申請職位的興趣和誠意，這個階段的表現對成敗非常重要。
第四階段是評論應試者是否合適：所碰到的問題會是最難應付的，這是決定性的時刻，要靠事前準備和臨場的談吐技巧。
第五階段是討論聘用條件：要有技巧，并預先了解行情。

【面試過程中五個階段】相關文章：

DMAIC過程中控制階段研究10-06

面試的重要階段10-26

面試階段遭遇英文面試10-26

面試過程中的準備10-05

面試過程中的禮儀10-08

面試的過程中有更好的發揮10-05

面試技巧：面試過程中的“做與不”10-05

面試過程中必須注意的細節10-26

面試過程中自我介紹08-24

有關于面試過程中學會察言觀色的面試技巧10-07