面試時如何說自己的優缺點

　　面試評價自己的時候需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括個人素質、工作技能與專長等優勢方面，也應該包括個人缺點等劣勢。下面我們來看看面試時如何說自己的優缺點，歡迎閱讀借鑒。

　　面試時如何說自己的優缺點 篇1

　　如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。

　　比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產生了深遠的'影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。

　　在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。如遇上了經驗豐富的HR，被反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最后就會被淘汰。舉個例子：“你說你愛好寫作，可是在你的簡歷中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應聘文職的小張就遇到這樣的題目。當時的小張想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里？

　　要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對于個人的愿望不敢闡述和表達。

　　在面試的過程中不要把面試官想象得太恐怖，面試官也只是凡人一個。他只是在履行自己的職業，面試只是測試你是否適合留在公司發展，是否能為公司帶來利益。在面試時切勿緊張，失敗乃成功之母，沒有這個失敗，哪有下次的成功？

　　面試時如何說自己的優缺點 2

　　要有合適的事例。比方說大家在回答你的優點是什么，這樣的題的時候，我們不要簡簡單單的，就回答兩個字，我的優點是樂觀，我的優點是積極。因為如果只回答幾個字考官并不能真正的去了解你，認識你。所以我們要有合適的事例進行論證，比方說當我們回答我們的優點是樂觀的時候，說一下平時工作生活中的例子，進行一個驗證。才能加深考官的印象對你的印象。

　　簡單精煉。當我們回答自己的優點是什么的時候，很多同學就會一想到自己的優點就滔滔不絕，我的優點有十個，我的優點有五個。其實我們在說自己的優點的時候，不在于優點說了多少個，而是在于說的關鍵，能說清楚并且與崗位相匹配，這樣才是最優的.回答。例如崗位需要你勇敢堅毅，那如果你說的與其無關，我善于打籃球，善于唱歌，善于跳舞，雖然這樣的優點也是你的優點，但是與崗位不是特別匹配，所以這樣的答題不是最優的答題。

　　展望未來。當我們回答優點和缺點的時候，不僅僅要簡單的講優點是什么，缺點是什么加簡單的解釋說明。我們更應該講一講日后如何做。在講優點的時候，我們可以說日后如何發揮自己的優勢更好的去融入新的工作，適應新的崗位。在講缺點的時候，也可以講講日后如何進行改正。

　　一切從實際出發，實事求是。其實答題也是一種藝術，有一句話講的是藝術源于生活，高于生活。前半句指的是源于生活，這就說明我們答題的時候說自己優缺點的時候，盡量不要瞎編，我們要根據自己的實際情況說出一些個人特色的東西。

　　有的人一看就是一個很開朗的人，然后他說他的缺點是內向，這樣的話考官一眼就可以看得出來這個人在撒謊，這是不利于你面試的。所以我們要求源于生活。這句話的后半句說是高于生活，什么意思呢？就說明我們也不要過于實在，要進行一個加工和改進。

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