公司職工嘉獎(jiǎng)令

時(shí)間：2024-06-25 22:23:04 命令我要投稿

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有關(guān)公司職工嘉獎(jiǎng)令范文

　　嘉獎(jiǎng)令，是中央機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)人、集體取得重大功績(jī)進(jìn)行公開(kāi)表彰的文書(shū)，它是法定公文中命令的一小類(lèi)。下面是小編給大家給大家整理的有關(guān)公司職工嘉獎(jiǎng)令范文，歡迎閱讀。

有關(guān)公司職工嘉獎(jiǎng)令范文

　　公司職工嘉獎(jiǎng)令篇1

嘉獎(jiǎng)范圍稱(chēng)呼：

　　嘉獎(jiǎng)原因(概述嘉獎(jiǎng)對(duì)象的`先進(jìn)事跡、成就、貢獻(xiàn))，嘉獎(jiǎng)決定(用簡(jiǎn)短的文字說(shuō)明什么機(jī)關(guān)或什么會(huì)議決定給予什么獎(jiǎng)勵(lì))，號(hào)召和希望(向先進(jìn)人物、英雄模范的先進(jìn)思想和高尚品德學(xué)習(xí)行動(dòng)起來(lái))。

　　發(fā)文機(jī)關(guān)

　　XXXX年X月X日

　　公司職工嘉獎(jiǎng)令篇2

　　經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐?zhuān)款對(duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.級(jí)別

　　部門(mén)正職基數(shù)×250%

　　部門(mén)副職基數(shù)×200%

　　領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×XX0%

　　普通正式員工基數(shù)×100%

　　2.入職時(shí)間

　　正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　10月1日后入職不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

　　3.特殊時(shí)期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

　　未全勤基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×XX%

　　通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好xx步行街多作貢獻(xiàn)!

　　公司職工嘉獎(jiǎng)令篇3

各部門(mén)、辦事處、分公司、項(xiàng)目部：

　　在過(guò)去的一年，我XX建設(shè)集團(tuán)公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，努力克服金融危機(jī)帶來(lái)的'影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場(chǎng)取得了十分可喜的成績(jī)。

　　為使集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作在面對(duì)XXXX年十分富有商機(jī)的一年中取得更好的業(yè)績(jī)，現(xiàn)特對(duì)XXXX年取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。

　　授予某某同志為“優(yōu)秀高管”稱(chēng)號(hào);

　　授予某某同志為“優(yōu)秀中層干部”稱(chēng)號(hào);

　　授予XX分公司為“優(yōu)秀分公司”稱(chēng)號(hào);

　　授予某某同志為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)號(hào);

　　授予朱家角項(xiàng)目部XX、XX，江陰項(xiàng)目部XX、XX，淮安項(xiàng)目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)。

　　希望以上單位和個(gè)人在新的一年里，保持榮譽(yù)，再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為集團(tuán)公司做出更大貢獻(xiàn)。

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