事業(yè)單位聘用合同書(shū)

時(shí)間：2024-09-23 22:45:58 聘書(shū) 我要投稿

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事業(yè)單位聘用合同書(shū)

　　引言：事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。接下來(lái)小編給各位讀者分享一篇事業(yè)單位聘用合同書(shū)范文，歡迎大家參考借鑒。

事業(yè)單位聘用合同書(shū)

　　事業(yè)單位聘用合同書(shū)

　　聘用單位：______________________

　　受聘人員：______________________

　　聘用單位

　　合同編號(hào)：______________________

　　甲方(聘用單位)名稱：______________ 性質(zhì)：__________

　　地址：____________________ 法定代表人：___________ 主管部門(mén)：____________

　　乙方(受聘人)姓名：__________________性別：_______出生年月：____________

　　學(xué)歷或?qū)W位(專業(yè))_______________________職稱：____________

　　參加工作時(shí)間：_________________原工作單位：________________

　　連續(xù)工齡：_______________年，在甲方單位工齡________________

　　身份證號(hào)碼：______________________家庭住址：_______________

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計(jì)_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計(jì)_________個(gè)月。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)崗位名稱

　　甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級(jí)____________________。

　　(二)崗位職責(zé)要求

　　甲方根據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應(yīng)聘在甲方______________、_____________崗位工作，其崗位職責(zé)是：_________________________________________________

　　(三)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、工作條件、勞保和紀(jì)律

　　(一)甲方必須嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方能正常工作和工作安全。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　四、工作報(bào)酬

　　(一)甲方應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報(bào)酬。

　　(二)乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等手續(xù)。

　　(三)乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國(guó)家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的變更

　　有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：

　　(一)甲乙雙方同意對(duì)本合同部分條款進(jìn)行變更的;

　　(二)因不可抗拒因素致使本合同無(wú)法完全履行的;

　　(三)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。

　　七、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止的;

　　(三)乙方達(dá)到法定退休年齡(國(guó)家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)的;

　　(四)乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;

　　(五)乙方死亡的;

　　(六)甲方被撤銷(xiāo)。

　　八、聘用合同的續(xù)訂

　　本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

　　九、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2、連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)(境)或出國(guó)(境)逾期不歸的;

　　4、連續(xù)兩年年度考核不合格的;

　　5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　6、嚴(yán)重失職、徇私、用權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的;

　　(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務(wù)，也不能從事甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。

　　解除聘用合同后，如甲方在6個(gè)月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

　　(五)乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：

　　1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

　　3、患病或非因公(工)負(fù)傷，在治療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的;

　　6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;

　　7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)書(shū)面告知甲方解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的;

　　3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的;

　　4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個(gè)月(含)以上的;

　　5、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)及軍隊(duì)工作的;

　　6、依法服兵役的;

　　7、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的;

　　8、因甲方機(jī)構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的;

　　9、乙方根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策申請(qǐng)并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔(dān)任國(guó)家、省(部)、市、縣(區(qū))級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組人員，工作任務(wù)尚未完成的;

　　2、被縣級(jí)以上組織、人社部門(mén)選派到其他單位支援工作時(shí)間未滿或尚未完成工作任務(wù)的;

　　3、從事國(guó)家安全、機(jī)密(包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密)工作，或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

　　4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進(jìn)修，簽有合同并約定了服務(wù)期限時(shí)間未滿的;

　　5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形;

　　十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理

　　終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T(mén)所屬人才交流中心。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并付給對(duì)方違約金_________________元;造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的;

　　2、按照本合同第九條第(四)款規(guī)定或者第九條第(六)款第2、3、4、8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

　　(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國(guó)家秘密的按國(guó)家法律法規(guī)和政策處理;泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　(一)符合國(guó)家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

　　(二)甲、乙雙方其他約定事項(xiàng)：

　　1、__________________________

　　2、__________________________

　　3、___________________________

　　十三、附則

　　(一)本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　(二)本合同甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　(三)本合同不得涂改，代簽字無(wú)效。

　　(四)本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。

　　甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章) 主管部門(mén)：______(蓋章)