山西企業(yè)退休養(yǎng)老金消息大家了解嗎?以下是小編為大家整理的：山西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息，歡迎閱讀!

　　山西提高退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加190元【1】

　　今年我省調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍是，截至2015年12月31日前，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整，采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　定額調(diào)整，每人每月增加70元。

　　掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。

　　繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%，增加基本養(yǎng)老金。

　　傾斜調(diào)整，即對高齡退休人員適當(dāng)傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

　　我省繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次我省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員企業(yè)175.4萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位48.8萬人。

　　我省明確，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注，通過省級統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實(shí)到位。

　　我省還明確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實(shí)工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，同級政府將履行好所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責(zé)任，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)到位。

　　退休人員基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機(jī)構(gòu)落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

　　原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責(zé)任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。

　　發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的背景下，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，是我省提高城鎮(zhèn)居民收入水平的一項重要舉措。

　　各地將高度重視，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月漲一百【2】

　　根據(jù)國家人社部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。

　　3月25日，省人社廳發(fā)布消息，2015年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整也開始了。

　　此次調(diào)整范圍為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

　　調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加100元。

　　再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。

　　繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計算。

　　另外，還有三類人員在上述基礎(chǔ)上，再按標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

　　對于新中國成立前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;新中國成立后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

　　對于2014年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

　　對于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。

　　據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔(dān);未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。