企業(yè)退休養(yǎng)老金將12連調大家了解嗎?以下是小編為大家整理的：企業(yè)退休養(yǎng)老金將12連調最新消息，歡迎閱讀!

　　西寧企業(yè)退休養(yǎng)老金將12連調【1】

　　記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年，我省再次調整企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。

　　此次調整，將是我省企業(yè)退休人員連續(xù)第12年的調整。

　　與此同時，機關事業(yè)單位退休人員也將首次調整養(yǎng)老金。

　　據了解，今年我省將不斷深化社會保障制度改革。

　　全面推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

　　前期政策設計工作已經基本結束，4月將正式發(fā)放退休人員養(yǎng)老金，實現各項業(yè)務經辦的常態(tài)化。

　　今年，按照國家的統(tǒng)一部署，我省將連續(xù)第12年調整提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，并同步首次調整機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。

　　同時，我省還進一步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準，鞏固完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，深化醫(yī)保復合型支付方式改革，開展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險普通門診統(tǒng)籌制度試點，加快推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算，出臺“兩定”機構準入評價辦法，研究醫(yī)療保險和生育保險合并實施辦法。

　　全面推進全民參保登記計劃，促進和引導各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保。

　　年末，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老(含機關事業(yè)單位)、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達125萬人、95.4萬人、40.8萬人、59.6萬人、47.9萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險人數達235萬人、455.2萬人。

　　廊坊企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現12連調【2】

　　按照省人社廳、省財政部安排部署，我市從2016年1月1日起，為2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.7%增加，新增加的基本養(yǎng)老金力爭9月底基本發(fā)放到位。

　　此次調整，是2005年以來我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金第12次連續(xù)調整，也是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，充分體現了制度公平、規(guī)則公平和社會公平，預計將惠及13.5萬退休人員。

　　具體退休人員的調整辦法和標準為：

　　(一)定額調整。

　　退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。

　　(二)掛鉤調整。

　　企業(yè)退休人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增加2.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2015年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。

　　機關事業(yè)單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養(yǎng)老金(規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標準)的4%左右增加基本養(yǎng)老金。

　　(三)傾斜調整。

　　一是對高齡退休退職人員傾斜。

　　年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段,分別增加30、40、50元。

　　二是對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。

　　三是企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地(當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。