好消息!山東退休人員養老金今年將上調，那山東退休人員養老金今年將上調多少呢?有哪些新的規定呢? 下面是小編整理的關于山東退休人員養老金今年將上調相關資料，歡迎閱讀。

 

　　山東退休人員養老金上調【1】

　　山東省約有550萬企業事業單位退休人員，2016年調整水平按6.5%左右確定。

　　按照這一要求,綜合考慮山東省經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素,2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時結合不同群體的實際情況,合理確定具體調整比例。

　　據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,經國務院批準，人社部、財政部近日共同印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1號開始，提高退休人員基本養老金水平5.5個百分點。

　　預計此次調整,共將惠及1億多退休人員。

　　此次調整，同步提高企業和機關事業單位退休人員養老金，預計惠及8500多萬企業退休職工和1700多萬機關事業單位退休人員。

　　人社部社會保障研究所所長金維剛：定額調整，主要指同一地區上調標準基本一致，體現公平性;掛鉤調整，主要是在職期間多繳費、長繳費的退休人員可以相應多增加一些養老金，提現激勵機制。

　　2005年到2014年，我國連續11年以超過10%的幅度上調企業退休人員養老金，去年總體漲幅在6.5%左右。

　　針對今年再降調整幅度，人社部社會保障研究所所長金維剛說，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低于預期上漲3%的預測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩。

　　“同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩;去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛說，“因此今年退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”

　　另據東方網報道，金維剛特別強調，“5.5%左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。

　　同時，由于各地經濟發展水平存在差異，各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。

　　具體到每一位退休人員，由于繳費(工作)年限和養老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。

　　首先，此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

　　各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，合理確定各部分的具體標準。

　　下一步,我國將結合養老保險制度的頂層設計,研究建立一個兼顧各類退休人員的養老金合理調整機制。

　　據官方統計消息，山東省約有550萬企業事業單位退休人員，這意味著這些退休人員將再次迎來養老金上漲。

　　消息顯示，2016年的調整水平按6.5%左右確定，綜合考慮山東省經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時結合不同群體的實際情況，合理確定具體調整比例。

　　據統計，2016年是山東省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇。

　　山東退休人員養老金上調【2】

　　【今年1億多退休人員養老金上漲5.5% 5月31日前就報批實施】

　　人社部、財政部近日正式下發通知，2017年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，共將惠及1億多退休人員。

　　其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。

　　今年養老金總體上漲5.5%左右。

　　今年養老金能漲多少?——總體上調5.5%左右

　　近日，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部 財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

　　中新網記者注意到，今年養老金繼續上調，實現了“13連漲”。

　　這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養老金又會變多。

　　根據人社部透露，預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。

　　哪些人漲得多?——高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員

　　此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

　　根據通知，掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。

　　也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員這兩類人的養老金會適當漲得多一點。

　　將抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制。

　　養老金漲幅為何下調?——養老保險基金收支壓力不斷增大

　　記者注意到，2016年退休人員的養老金總體上漲了6.5%左右。

　　與2016相比，今年5.5%左右的漲幅有所下調。

　　對此，人社部表示，中國經濟發展已由改革開放后持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的“新常態”，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩;同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。

　　人社部透露，下一步，有關部門將認真總結經驗，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，促進養老保險制度長期可持續發展。

　　各地不得自行提高調整水平。

　　什么時候能落實?——各地要于5月31日前報批實施

　　此次養老金調整什么時候能落實到位?對此，人社部表示，文件印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

　　根據通知要求，各地區要于2017年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。

　　通知還明確，各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。

　　對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。

　　山東退休人員養老金上調【3】

 

　　【2017年養老金上調最新消息：企業退休人員養老金怎么調】

　　2005年7月1日，養老金金額約為714元;

　　2007年7月1日，養老金金額約為963元，上漲幅度為9.1%;

　　2008年7月1日，養老金金額約為1080元，上漲幅度為10%;

　　2011年7月1日，養老金金額約為1531元，上漲幅度為10%;

　　2013年7月1日，養老金金額約為1893元，上漲幅度為10%;

　　2015年7月1日，養老金金額約為2200元，上漲幅度為10%;

　　2016年7月1日，上漲幅度為6.5%;

　　2017年7月1日，上漲幅度為5.5%；(以上內容摘自網絡，部分地區可能有出入)從這個漲幅力度來看，從2005年到2015年每年的上漲幅度約為10%左右，并且養老金的月領取金額是在逐年上漲的，領取金額越來越接近居民一般消費水平(勿噴，這是比上不足比下有余的生活水平)。

　　但是到2016年年中開始，漲幅力度就下調了，2017年漲幅力度更小。

　　數據顯示，2017年中央財政社會保障和就業支出預算數為991.86億元，比2016年執行數增加101.28億元，增長11.4%。

　　財政部公布的數據顯示，今年中央對地方轉移支付的基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比2016年執行數增加了691.47億元，增幅達到13.9%。

　　綜合來看，5.5%左右的調整幅度，能夠確保養老金購買力不降低，仍處在合理區間。

　　2017年退休人員基本養老金上調

　　我省下發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定自2016年1月1日起，對我省2015年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。

　　炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件金投網桌面行情報價工具今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。

　　其中，定額調整主要體現公平，掛鉤調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧。

　　按照我省今年的基本養老金調整政策，本次增加的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

　　定額調整部分：企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。

　　掛鉤調整部分：企業退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養老金水平的1%;機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。

　　適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2015年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。

　　符合上述年齡條件的企業退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2006年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關事業單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

　　本次基本養老金調整既充分體現了養老保險制度并軌的精神，企業和機關事業單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇調整辦法的平穩銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。

　　據悉，各級人社部門、財政部門和有關單位正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保9月底前將增加的養老金發放到位。