社會保險基本常識

　　社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。那么，社會保險基本常識有哪些呢?下面小編為大家收集整理了社會保險基本常識，希望能為大家提供幫助!

　　一、企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保時間如何規(guī)定?

　　參保人員首次參保時間應(yīng)未超過法定退休年齡，即男不超過60周歲，女不超過55周歲(企業(yè)女職工不超過50周歲)。

　　1、企業(yè)職工參加社會保險時間從用工之月起(包括試用期在內(nèi));

　　2、個體工商戶、靈活就業(yè)人員可從辦理參保手續(xù)時參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，參加基本養(yǎng)老保險人員可申請繳納基本醫(yī)療保險費;

　　二、用人單位參加社會保險應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些義務(wù)?

　　1、繳費義務(wù)。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān);工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

　　2、登記義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向縣社會保險征繳中心申請辦理社會保險登記。

　　3、申報和代扣代繳義務(wù)。“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。”足額繳納是指職工月工資收入在規(guī)定社會保險基數(shù)上下限之間的，按應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)申報繳納。

　　三、單位首次參保、個體工商戶及靈活就業(yè)人員首次參保需攜帶材料?

　　1)、單位首次參保需攜帶材料

　　1. 市場監(jiān)督管理局機構(gòu)信用代碼證或單位執(zhí)業(yè)證件原件及復(fù)印件1份

　　2. 法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件1份

　　3. 《灌云縣社會保險單位參保登記表》(一式二份)加公章

　　4.《灌云縣用人單位職工用工參保花名冊》(一式三份)加公章

　　5.新參保人員身份證原件及復(fù)印件2份

　　6.參保職工工資表原件及復(fù)印件1份

　　如單位已辦理社會保險登記的上述1-3項不需再提供。

　　2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料

　　1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊》(一式三份)加公章

　　2.增減人員身份證復(fù)印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件

　　3.解除或終止勞動合同協(xié)議書(減少人員)

　　3)、個體工商戶靈活就業(yè)人員新參保需帶資料

　　1.身份證原件及復(fù)印件2份,2寸證件照2張

　　2.《灌云縣用人單位職工用工參保花名冊》(一式三份)

　　四、用人單位不為職工繳納社會保險費，采取將應(yīng)繳社會保險費發(fā)給職工的辦法，這樣做可以嗎?

　　《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會保險，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定履行相應(yīng)的繳費義務(wù)，各類用人單位與之形成勞動關(guān)系的所有人員都應(yīng)當(dāng)參加社會保險。因此，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，不得將應(yīng)繳納的社會保險費發(fā)放給職工個人。

　　五、用人單位違反《社會保險法》不辦理社會保險登記或未按時足額繳納社會保險費應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

　　用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　六、社會保險參保享受待遇是如何規(guī)定的?

　　基本養(yǎng)老保險是指連續(xù)繳費滿15年且達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可由本人書面申請繳費至滿十五年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;基本醫(yī)療保險是指連續(xù)繳費滿6月后，方可享受醫(yī)療保險報銷相關(guān)待遇;失業(yè)保險是指連續(xù)繳費滿1年后，方可享受失業(yè)保險相關(guān)待遇;工傷保險是指參保且繳費后次月起享受工傷保險相關(guān)待遇;生育保險是指連續(xù)繳費滿10月后，方可享受生育保險相關(guān)待遇。

　　七、職工參保繳費滿15年，但未達(dá)到退休年齡，是不是就可以不繳養(yǎng)老保險費?

　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年時，參保人員未達(dá)到國家法定退休年齡前，單位和個人應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。期間對停止繳納的，其到達(dá)法定退休年齡時，應(yīng)在補繳基本養(yǎng)老保險費和依法繳納滯納金之后，再按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

　　八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?

　　離退休人員以及繳費年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟(jì)費。

　　繳費年限(含視同)不滿15年的參保人員以及退職、領(lǐng)取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的可以享受一次性救濟(jì)費。

　　上述各項費用除喪葬撫恤費由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額或余額中列支;個人帳戶的儲存額或余額不足的，在統(tǒng)籌基金中繼續(xù)列支。個人帳戶個人繳納的儲存額列支各項費用后仍有余額的，可以繼承。

　　目前喪葬撫恤費標(biāo)準(zhǔn)20000元，定期救濟(jì)費一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟(jì)費一人標(biāo)準(zhǔn)10200元，兩個人15300元，三人及以上的20400元。

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