班主任隨筆【推薦】
在日常學習、工作生活中，大家都知道隨筆吧？隨筆是散文的一個分支，是議論文的一個變體，兼具議論和抒情兩種特性。想要學習寫隨筆嗎？以下是小編為大家整理的班主任隨筆，歡迎大家分享。
班主任隨筆1
“今天咱班在操場打球的同學出來一個。”第二節晚自習上到一半時同事張老師突然在班門口說。
這時坐在第一排的溫力康雖面露遲疑，但還是站了起來，跟張老師出去了。
我猜可能是因為我坐在學生堆里的緣故，她并未看見我。倆人在外面聊了有幾分鐘，我擔心和外班同學發生矛盾。于是悄悄起身，去外面探個究竟。
只見走廊上，張老師正和溫力康同學和風細雨地聊著。
“我就是想趁你不在和孩子們單獨解決問題，沒想到還是被你知道了。”張老師趕緊和我解釋。
據了解，中午幾個同學在操場打球，差點兒砸住路過的張老師。張老師介意的不是砸到自己，而是她旁邊還站著一位懷孕的老師。恰巧前幾天張老師班上有一位男生拿籃球不小心砸住了女生的后腦勺，導致女生頭暈惡心，最后雙方父母又帶著去醫院檢查。所以張老師就故意把砸過來的球收走了，想著借機教育一下孩子們，在初三中考的關鍵時刻，別惹出什么不必要的傷害。
張老師在辦公室等了好久，沒等著前來解決問題的人，沒想到球也被偷偷拿走了。
了解完事情的原委，我還挺生氣的。先不說沖刺中考的關鍵時刻，單是這沒有直面錯誤的勇氣，就已經讓我有點兒怒不可遏了�？墒�，礙于張老師在場，我也不好用力發作。
“我真是沒看見你在班坐著，挑這個點兒過來，就是想避開你。讓我們自己解決好吧？”張老師一再懇求我不要介入。
“看！本來很簡單的一件事，你們搞復雜了吧？”張老師又轉身對溫力康說。
我尊重張老師的要求，讓他們自己解決。同時，我又為張老師和風細雨的耐心而感動。她本可以怒氣沖沖地“告孩子們一狀”，也可以直接推到我這兒，甚至還可以當場批評了事。張老師卻選擇了最勞神費力地解決方式，當成自己學生一樣循循善誘地和我家的熊孩子講道理。
倆人在外面約莫聊了有十幾分鐘，溫力康進來之后，張老師又把我喊出去，擔心因為她而給孩子造成不必要的麻煩，“程老師！賣我一個薄面兒，這件事情你就不要管了，交給我和孩子們自己解決，好不好？”張老師如此之誠意，我恭敬不如從命了。
不和老師講一聲，趁老師不在，偷偷把球拿走，這件事情起碼不會是我家溫力康的行事風格啊。這小子雖然淘了點兒，但為人端端正正，這我是深信不疑的。既然答應張老師不介入，但我覺得和溫力康聊兩句還是有必要的。
于是我趁下課時間把溫力康和小申喊過來，“我已經答應張老師不再介入此事，所以我不會在班里公開批評你們。把你們喊過來是有一件事情想不明白，我想采訪一下，拿球的時候為什么不和張老師講一聲呢？張老師還以為球丟了呢？”
倆人面面相覷，表示不解。“看你倆的反應，拿球的人肯定不是你們！放心，我不會追究那個人到底是誰？這件事情我不過問，希望你們兩人能牽頭把這件事情妥善處理了，我相信你們能處理！”倆人聽完點點頭離開了。
第三節晚自習上課好一會兒，班上人還沒到齊，正納悶，“怎么這么多人不按時進班。”推開教室門兒一看，發現平臺上一幫人和張老師正談笑風生。
我這邊兒算是放心了。
第二天又碰見張老師，“昨天我們幾個聊的可開心了，大家都在吐槽那個私自拿球的人的智商，大家都開他的玩笑……”
我終于還是忍著沒有刨根究底那個糊涂孩子到底是誰，也沒再追究這件事情誰對誰錯，而是鼓勵幾個孩子，放松可以，但還是要以目前的中考為首要目標。
外人看來，打球砸住老師，球被老師收走，熊孩子又趁其不備偷偷拿回……多大點兒事兒？
可是這就是教育啊，成長本來就是從一件件小事兒中完成蛻變的呀！大事兒自有法律問，學校能處理的小事兒，叫成長。社會能處理的，叫犯罪。
我“坐收漁利”，自然落得清靜。
只是佩服于張老師在處理這件事情上所表現的智慧和耐心，是張老師的耐心平復了我的怒火。同時又是她的“多管閑事”，讓我“坐收漁利”，不用一兵一卒，既解決了問題，又給了男生面子。我這邊還趁機做了回好人，讓幾個當事人領我一份人情。
于此同時我又想，如果是我，遇見這樣的事情，是不是會抱著“多一事不如少一事”的想法置之不理呢？我對待自己的學生盡職盡責，對待其他犯錯的孩子，會盡自己的綿薄之力給予幫助嗎？
對比自己的`急躁，張老師讓我看到溫柔有時也是一種力量。面對突發事件，面不改色，行不亂，循循善誘讓孩子有思考反思的機會，能經過斗爭勇敢面對。
懲罰不是教育的目的，必要的懲罰只是促使孩子們對規則的敬畏。懲罰只是作為激發孩子們自我教育的一種輔助方式。但這絕不是教育的目的，教育的目的應該是通過一系列教育行為，而啟發孩子內心深處的思考，既而一步步完善自我。
因為有規則，所以有懲罰。
因為有錯誤，所以有教育。
因為有裂縫，所以有陽光照耀。
我們上下求索，就是要培養出有溫度、有擔當的孩子。
我不知道別人家的張老師和我家的幾個熊孩子，在教室外面聊了什么，但我知道，我家的熊孩子一定格外感激自己遇見了這位“多管閑事”的別人家的班主任，沒有向自己家的班主任告狀，也沒有尋求自家班主任的協助，而是悄無聲息化干戈為玉帛。
最后我想說，這樣的同事，給我來一打！
班主任隨筆2
我曾在<<青年教師導報>>上看過關于賞識教育的文章，其中一篇給了我很大的啟示，從責罵到賞識，從賞識到成功。這充分說明賞識教育的重要性。作為教師的我，就更需要借鑒這種理念,充分利用賞識這個有利的方式來調動孩子學習的積極性，幫助他們樹立自信心。
在我們班有一個特別好動的小男孩他叫楊金軍.在課堂上他的自律性很差，不僅自己沒學什么東西還影響了別人，真讓任課老師頭痛。有一次我進教室上課，剛巧碰到英語老師也在，她有些生氣地說：“楊金軍，你真的是經不起表揚！”我不知道是怎么回事，也沒多問就開始上課了。上課沒多久，他的“老毛病”又犯了，我也氣憤地說：“難怪剛才英語老師也說你經不起表揚！”誰知，他卻大聲地說：“你又沒有表揚我！”我一震，這一句突如其來的`無忌童言讓我一時不知說什么好。
課后，他的話一直在我耳邊縈繞。想起來，平時我總覺得他調皮，的確很少表揚他。從今天這件小事看來他還是挺在乎老師的表揚和肯定的。是啊，調皮的學生也是學生，和大家一樣都希望得到賞識，而且，從某種意義上說，也許他比其他小朋友更希望得到老師的表揚吧——因為調皮，平時挨的批評肯定不少。我以前忽視了這一點，于是我決定在今后的教學中要調整方式。
從那以后，在課堂上，只要看到他認真聽講或回答了一個問題我就馬上進行表揚。經過一段時間的觀察，我發現他在課堂表現，作業完成情況等方面都取得了一點小小的進步。但畢竟小孩子的自控能力比較差，要想在很短時間內把壞習慣全部改掉是不現實的。所以遇到他上課又很不認真，小動作不斷，對要掌握的知識模模糊糊的情況，我并不灰心，因為我知道這種學生是需要時間磨的，也需要很大的耐心。我堅信，只要堅持把賞識教育的理念運用到實際教學活動中，一定能取得成功。哲人曾經說過，“人的精神生命中最本質的要求就是渴望得到賞識。”訓斥只會壓抑心靈，只有欣賞，激勵才能開發人的潛能。希望通過我的不斷努力，以及與家長，其他老師的配合，來慢慢地改造這個孩子，讓他得到很好的發展。雖然這個過程是漫長的，但我會堅持。
班主任隨筆3
第一次申報市“333”骨干教師時，由于忙于教學工作，我錯過了整理材料的時間，理所當然屬于自動放棄。第二批次的“333”申報，我又擦肩而過。于是乎，當“領雁計劃”的通知進入視野時，我才知道，自己有了申報的資格。
“領雁計劃”分為“班主任”和“學科教師”兩大類別。開始申報時，我一直在猶豫，自己到底是申報“領雁班主任”還是“領雁學科教師”？因為從獲獎的基本功和論文等方面看，勢均力敵。自從任現職以來，班主任基本功有兩次獲獎，語文基本功也有兩次獲獎；論文的發表與獲獎方面看，也大相徑庭，都有次數均等的省級獲獎記錄；從課題方面而言，一個與班主任相關的，一個與語文學科緊密聯系的。因為學校的學科教師數量多，班主任老師數量少，對于做了多年班主任的我而言，還是申報“領雁班主任”比較合適。
星期日的上午，所有的申報者來到學校，開始“積分”�？荚u的細則制訂得很詳實，也很合理。從學歷到班主任的任職年限，從年度考評到師德師風，從基本功獲獎到主持的課題，方方面面都考慮到了。所有的申報者在場，參與積分人將自己的證書和盤托出，一一累加，最后累積總分。我將與班主任相關的獲獎證書一一累加過后，就撤出了會場。第二天中午，學校的公示欄就張貼出了結果，我的.名字出現在“領雁班主任”的前面。
回想申報之路、積分之路，生發出了一些隨想，在這里一吐為快：
隨想之一：班主任不是小學科。在不少人的認知中，小學里，只有語數英是大學科，音體美、品社、科學和勞技等等，都是小學科。而班主任，也被很多人定義為小學科。這樣的觀念欠妥當！德是立身之本，德育是學校工作的前提，是智育和美育的基礎。而班主任，是一個班級的德育工作的“掌門人”，其工作是任重道遠的，是舉足輕重的。班主任，不能扣上“小學科”的帽子。
隨想之二：科研意識和能力是做好班主任工作的關鍵所在。社會的發展速度如升空時的火箭，今年的學生，和上一屆的學生不同，十年前的學生和十年后的學生不同。經驗主義，已經不能很好的應用到班主任工作中了。班主任要想很好地做好德育工作，必須有積極的科研意識和較強的科研能力，才能摸索、實踐、探究出適合當今學生的科學的管理方法，更好地服務于學生。所以，端正態度，寫管理論文、做德育課題，是實現班級管理科學化的基礎和必經之路。
隨想之三：各類相關的比賽是促使班主任工作提升的外在動力。由于種種原因，部分任現職的班主任，面對各級各類與班主任相關的比賽，或熟視無睹，或無動于衷，參與的積極性不高。誠然，人的精力是有限的，每個人人生的側重點是不同的，人生的目標也是各異的。但是，在其位謀其職，職業道德是我們必須恪盡職守的，努力讓自己的工作更完滿也是不懈的追求方向。綜上所述，積極參加各級各類的比賽，是提升我們工作能力和效率的捷徑。
但愿，借著“領雁計劃”的春風，能讓我們所有的班主任，所有的學科教師，努力進取，提升自己的工作能力，更好地做好德育和教學工作。
班主任隨筆4
對于任何人來說，到了一個新的環境都要感到一些陌生、無助，那么，我們想想一個孩子又會怎樣呢？答案只有一個：哭——孩子特有的能力。當他們無助、無奈、沒有人可依靠、沒有安全感時，他們必然會顯現出特別焦慮、煩惱直至放聲痛哭。
綜上所述，新入園孩子的哭鬧是一件非常正常的事情。那么作為幼兒教師的我們唯一的愿望就是讓他們盡量縮短哭鬧時間，以盡快進行正�；顒�。目前，問題已經很清楚了，即如何讓新入園幼兒不哭鬧或者少哭鬧。那么，我想只要做好以下四點，問題就簡單許多了：
首先，整體環境。當幼兒進入到某一個活動室時，需要有一個非常舒服的視覺沖擊，包括室內環境和三位老師的表現以及小朋友們的情緒等。幼兒進入活動室看到比較舒適的'環境在心里會放松些，加上老師們熱情接待（面帶微笑），和藹的語氣，再有小朋友們的開心、放松等表情無疑都會給幼兒帶來一些寬松的氛圍，為新生入園創造有利條件。
其次，每個人心中在每個時期都會有崇拜者和信服者。作為幼兒就更不例外了，甚至他們會出現多個崇拜者。因此，我們要想風調雨順、一呼百應，必須要成為孩子們的信服者包括：
一、對他們進行無微不至的關心和愛護；二、講一些他們所感興趣的故事或者做一些能夠吸引他們的動作等；三、帶領老孩字表演一些律動、英文數來寶等。
再次是從培養幼兒角度出發。主要是培養幼兒的自信心。當其在課堂上看到別的幼兒積極回答老師的提問；在生活上各項事宜都不知所措時，無疑會有些自卑。這時就需要我們用敏銳的眼神去發現他們，同時對其加以關注。
最后一點是食品的安撫。“民以食為天”，絕大多數幼兒都是比較喜歡吃的，那么我們教師為什么不能利用孩子們的這一弱點來改變他們的某些行為呢？
溫馨提示：切記保證新入園幼兒充足的飲水量。
班主任隨筆5
臨近學期期末，又到了一年的期末評優的時候，班主任們又該忙了！按照慣例，班級會評出一些先進學生，基本上會有“優秀學生”、“優秀學生干部”、“進步學生”、“文明學生”等。
評選上先進的孩子會發獎狀，有的時候也會有一些獎品，一些物質的獎勵等。
前幾年剛做班主任時，受極端民主思想的影響，我一直不進行“評優”，當時的主觀想法是，評優會鼓勵先進，但是“評優”會傷害一些沒有評上先進的學生的積極性，會傷害暫時落后的孩子的自尊，而每一個孩子都有閃光點，不能僅僅以成績來衡量，如果再以其它標準來衡量的話，也很難做到公平，所以，我干脆就不在班級進行“評優”。
這樣做的`結果是什么呢？看似公平，看似沒給學生制造壓力，看似班級一團和氣，實則班級缺乏凝聚力，缺乏上進心，學生會缺乏榮譽感，很難形成比學趕超的良好風氣！
幼兒園或者小學階段很多老師會給每個小朋友都發獎狀，這對年齡較小的孩子很有幫助，家長們也會很開心，但是到了高中階段，三年之后要接受高考優勝劣汰的選拔，給每個學生都發獎狀，似乎就很難起到激勵的作用。
讀《拿破侖傳》，讓我們看看拿破侖是怎樣帶一支隊伍屢屢創造奇跡的，有一個不二的法寶就是：每次戰斗之后，一定要大力表彰戰斗勇敢的士兵，只表揚不批評！如此只需要很短的時間一支軍隊的凝聚力和戰斗力就會迅速形成！
再想想我們自己的軍隊，從紅軍時期，到八路軍、新四軍到我們今天的中國人民解放軍，軍隊的首長和士兵們都是“視榮譽為生命”，每個人都可以拿自己的生命去捍衛軍隊的榮譽，如此，才能形成嚴明的軍紀，才能“召之即來，來之能戰，戰之能勝”。
如果學生對榮譽麻木不仁，不在乎，學習好壞無所謂，成績怎樣無所謂，那是一種何等的悲哀！
所以，臨近期末，要大力進行表彰，要有正式的儀式，要表揚激勵先進，當然，對暫時落后的學生也要適度加以鼓勵！
生活本來就很現實，處處都有競爭，將來誰又能逃離現實呢？沒有一個家長，沒有一個老師愿意孩子的心靈受到傷害，只是，高考要按成績選拔，將來的社會還有各種分級分層，還有我們中國社會特有的“官本位”文化等等，置身其中，難離其外。
盧梭曾經說過“人生而自由，卻無往不在枷鎖之中”，一律絕對平等，人人絕對自由，本來就是海市蜃樓。
雖然世上沒有絕對公平，但是還是有相對公平的，“評優”要盡可能的做到公平公正，“學習標兵”和“學習進步標兵”，要嚴格按照學習成績的標準來進行，而“優秀學生干部”、“文明學生”“優秀團員”則最好是由班級的學生來進行投票，群眾的眼睛都是雪亮的，這樣可以充分調動學生參與班級管理的積極性，當然班主任還是要把好集中這一關的，既要民主要要集中，是我們政體的最大的特點，在班級管理中同樣也可以運用。最好，不要班主任一言堂，一個人來決定！
期末評優是班級管理的一個重要環節，只有認真把握好班級管理的細節，才能形成良好的班風學風，孩子們才有可能在一種積極上進的環境中健康成長！
班主任隨筆6
我們的'班主任是王老師。她今年已經50歲了，可每天仍然是精神飽滿地為我們上課。
王老師對學生可關心了。我們班有個同學叫吳麗，她的爸爸媽媽有病，生活上沒人照顧。今年春天，天氣開始暖和了，我們大都換上了毛褲�？蓞躯愡�穿著一條厚厚的棉褲。王老師看到后，就從自己家里拿了一條絨褲給她換上。吳麗穿上舒服的絨褲，摟著王老師哭了。王老師還經常帶吳麗去洗澡，幫她梳頭發，洗衣服，把她打扮得干干凈凈。
我們大家都很喜歡王老師。
班主任隨筆7
才剛剛告別了初三，我們很快得踏入了高中。人生的新航程;新的航程，當然也需要一位引導者。
我們的班主任，一位大學剛剛畢業的大學生。她，就是我們接下來，高中第一學期的引導者。從軍訓，到現在，我們已經相處了兩個多月，彼此也有了一些了解。
她，來著廣東梅州，是一位客家人。正如她所說，她是“山的女兒，海的客人”
陪著我們在烈日下度過了五天的軍訓生活;因為我們做得不好，總惹教官生氣;而她，總是耐心地勸導我們要做好，不要再熱教官生氣了。怕我們體力不支，還給我們準備了葡萄糖，及時補充能量。你對我們的`關心，我們都看在眼里。
告別了軍訓，正式地踏入了高中的生活。
開學頭的你，我們都喜歡用“傲性”來形容你，因為那時候你每天都很喜歡發火，“傲性”就是形容人非常容易生氣的意思。那時候即便是一點小事，你都會發脾氣。那時候的你，讓人感覺很難相處。
后來，到了現在，你的“傲性”開始慢慢減少了�，F在的你，很好。即便是上課，上著上著也會因為某句話然后偷笑。
所有的課中，你的課是我最喜歡的。上得很生動，很容易懂，也很有趣。
班主任隨筆8
今天中午我1點40分來到教室，可眼前的情景真是令我生氣。此時，是午休時間，可是教室的前面卻站著兩個孩子。一詢問說是被值班老師抓到的！不用問也是沒午休！正好值班老師經過我班，告訴我我班紀律比較差，還讓我別生氣。這種情形我能想的到，因為最近我發現我班的學生在紀律、衛生等方面大不如以前。本以為我全心全意待他們，他們也該全心全意帶我。下午在練大課間的時候，還是有同學講話，還是不知道看前面。平時我是利用一切機會講常規，可是由于班級人數縱多，那些調皮鬼們根本不聽。這次我決定打掃完衛生后，好好地與他們談一談
打掃完衛生后，我就說了：“昨天和今早老師講的內容，你們記住了嗎？做到了嗎？”我請學生來說說，結果一站起來，他們都知道該怎么做。那我問他們你們做到了嗎？做的怎么樣呢？認為自己做的好同學可以站起來，讓大家學習學習。結果沒有一個同學站起來。接下來，我就問：“那哪些同學午休的時候沒做好，你能站起來嗎？”一下子站起來不少同學。“那我們午休的時候，大聲喧嘩，會怎么樣呢？”我問�！坝绊憚e人休息，下午上課還會打盹�！蹦憧此麄兪裁炊贾�，就是沒做好�！澳俏覀円院笤撛趺崔k呢？”在所有同學的討論中，我們決定：不在校吃飯的同學，中午1點至2點20可以在家休息，如果來到學校就一定午休，實在實在睡不著就看課外書（前提是不能影響別人）。在講到集隊做操、放學，這次我們按照以前要求，直接就在門前的走廊前進行了練習。結果學生做的.非常好，我就告訴他們以后再做操、放學，就按照現在的樣子做。
下午站隊放學前，我檢查了每個學生的桌洞，干干凈凈！站隊集合變得又快又棄。當我們背著經典的古詩詞離開學校時，心里終于有意思欣慰。明天、后天以至于以后，希望孩子們能持之以恒地堅持下去，養成良好的習慣！加油！
班主任隨筆9
我擔任班主任僅僅有一年年，親身的教學工作實踐和前輩們的經驗，使我深深地感到：班主任工作是一種甜蜜的苦差使，工作辛苦，責任重大。一個班級的工作是否能夠搞好，學生的成績是否能夠提高，班主任起著關鍵作用。可以說有一個好的班主任，就會有一個好的班級。
怎樣才能當好班主任呢?作為一個班主任，要帶好一個班，必須具有一定的班級工作藝術，尤其是班主任德育工作最為重要。一個學生如果沒有良好的道德品質，就不能成為社會的有用之人。作為一個班主任就要首先抓好德育工作，培養學生的高尚品德，教育學生愛祖國，愛人民，愛勞動，樹立為人民服務的思想，從小養成勤儉節約、尊師愛生的良好習慣，做一個誠實、勇敢的孩子。要鼓勵學生學好知識，立志成才。我做班級工作，平時就注重對學生進行德育教育，積累了一些點滴經驗。
一、處理問題，要尊重學生，以德育人
當我擔任二年級下學期班主任時，班里接連不斷地丟東西，但每次總是找不著，學生議論紛紛，影響了學生學習情緒。怎么辦?為此事我明查暗訪，仍不起作用。為了避免這類事情不再發生，我讓每個學生留心觀察，互相監督。一天上體育課時，小姜同學向我報告說，啊、他發現前幾天自己丟失的手表在小呂同學的手上戴著。我聽后大吃一驚，有點疑惑。小呂同學平時表現不錯，怎么會拿你的手表?為了弄個清楚，我和小姜同學來到教室，查明證實后，我沒有當面批評小呂同學，而是冷靜思考：如何教育他改正錯誤呢?在課堂上，我這樣說：“前幾天，小姜同學由于不慎丟失了手表，至今她很著急，如有人拾到或借用請還給他，他一定會感謝你的。”第二星期，小呂同學物歸原主，又主動向我坦白地承認了錯誤。我仍然沒有批評她，而是耐心地開導她，教育她怎樣做人。從此以后，這個同學仿佛變了一個人似的，拾到東西主動歸還失主。學習很刻苦，成績不斷進步。
二、教育學生愛護公物、關心集體
學生犯了錯誤，班主任就要想辦法幫助學生改正錯誤。，我班有個小張同學，愛說好動，脾氣暴躁，常惹事生非。在一次考完數學后，因成績不理想，競一氣之下將樹枝生生折斷，事后，這個學生主動找我認錯，并按班規交了賠款。為了教育他改正錯誤，我讓小張同學親自去為校園里的所有花草樹木澆水，有了如此的“體驗”，他對班里的公物倍加愛惜，自己的怪脾氣也改了許多。
三、培養學生良好的生活習慣，樹立美好的班風
班里有一些同學平時愛吃零食，教室里果皮紙屑，吃不完的面包到處亂扔。針對這個情況，開始抓住狠批不放，不但沒有效果，而且適得其反。于是，我進行摸底調查，找出吃零食的原因后，給學生講吃零食的`危害，我告訴同學們，隨便吃零食，不符合《小學生日常行為規范》，既污染了班級環境，影響了班級衛生狀況，又耽誤了自己的學習時間，危害了自己的身體健康，浪費了家里的錢糧。我又將班內不吃零食的同學樹為榜樣，號召同學們向他們學習，發揚艱苦樸素的精神，保持勤儉節約的行為，不做小饞貓，爭當文明學生。從此，班里再也沒人吃零食了。個個打掃衛生很積極，甚至有的學生不是他的值周，他都爭著去干活。
總之，班主任要把德育工作放在首位，認真做好班級工作。既教書，又育人，不斷提高學生的素質水平，培養學生高尚的道德品質，使學生德、智、體、美、勞全面發展，成為祖國的合格人才。
班主任隨筆10
在閑暇之余，我讀了一些關于班主任班級管理方法的文章，通過這些理論知識的學習以及我的實際管理經驗，我覺得管理班級不難，但想要把班級管理好，卻并不是一件容易的事情，成功的班級管理是需要花費心思的，就像我經常跟學生說的一句話：“只要用心，就沒有做不好的事情�！�
首先，班主任要想管好一個班級，先要了解這個班級。了解的最好辦法就是和學生多接觸。作為班主任，每天要多進教室觀察，了解班里的'課間紀律和衛生情況等。貼近學生，與學生打成一片，讓他們感到班主任也是他們中的一員，班主任是愛他們的，是他們的知心朋友。只有做到這一點，才能更好地，更輕松地管理好一個班級。正所謂：“親其師，信其道。”
其次，先要愛，才能被愛。班主任工作首先是投入愛，愛是班主任工作的起點，也是最終歸宿。班主任不但要富有愛的情感，更要富有愛的行為。這一點，我覺得自己做的還不夠好，也許是因為性格的影響，在班里，尤其是在課堂上，我很少對學生們微笑，因此，他們會對我有距離感，也就更談不上讓他們感受到我對他們的愛了。
再次，就是要恩威并施。和學生的關系好，并不是要縱容他們，那不是真正的愛學生。當他們犯錯誤時，我也要指出來，讓他們為自己的行為負責，做一個負責任的人。
最后，業務好才是硬道理。身為班主任，管理方法可以不盡相同，但有一點是必須遵守的。就是專業知識要牢靠，業務好才是硬道理。每個老師都想樹立自己的威嚴，要想讓學生心服口服，要先把自己的課上好。講課好的老師，才會真正得到學生的尊敬與愛戴。做到這一點，才能在班主任工作中更加的得心應手。所以身為老師，學習更是必不可少的。只有不斷地更新自己的知識，才不會和學生產生代溝，才能在樹立自己威嚴的時候，仍然做學生們的知心朋友，促進班主任工作的順利進行。
我做班主任還不到兩個年頭，也算是一位剛剛入門班級管理的教師。我深知自己肩上的擔子有多重，也深知班主任對學生的影響有多大。因此，我只有把這些壓力化為動力，做好自己份內的每一件事，才能無愧于心。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
班主任隨筆11
人們常常會用經驗來說明問題，只要有經驗，我們的心里仿佛對任何事也有了底，不再充滿了懷疑，這不當了這么多年的班主任，今天忽然感覺到經驗和策略的重要性。
有很多事，方法不同，策略不同，結果不一樣，過程也會不一樣，而我卻常常忽視這些，總認為事情本來是什么樣，就應該是什么樣子的，不論你走哪條道路結果往往都是冥冥之中自有定數，其實，現實生活中的很多問題我們分明都知道事在人為的道理，可我們偏偏就是睜著眼睛說瞎話，自己都不相信自己的眼睛，非得一次又一次的讓自己更清晰的看到，才會真正地承認。
今天我們班為學校開了一個“愛綠、護綠”活動的頭，因為學校很少組織活動，孩子們興高彩烈地拿出了自己準備的用具，手套、垃圾袋、筷子，活動開始后，大多數同學能夠按照小組長的要求做到在自己的位置上干活，但有幾個男同學卻喜歡聚集在一起干活，其實更多的是聊天，看到孩子們這樣，我的內心很糾結，孩子們因為課外活動少，所以他們對于活動還缺乏必要的認識，更缺乏必要的理性，對于孩子們的不守規矩，也許是我們應該理解的事，但我想，只有讓孩子們知道集體活動的注意事項，才能讓孩子們在以后的活動中更遵守規則，也更利于自身的發展和成長，有利于學會與集體相處的能力，有利于集體意識地培養，活動結束后，孩子們站隊集合，冀主任做了簡短的總結，我點查了人數，也許大家想到的點查方法就是一個一個地數，也許是一行一行地數，其實不是，我讓每個小組的.組長看看本組的組員都在嗎？一句話，幾秒鐘的時間，人數查點完畢，這也許就是我們這些老班主任才會有的策略，否則不知會造成多大的時間拖延與點查的不準確并存，既為自己設置了麻煩，更不利于學生的有效管理，回到班級，我又進行了第二次查點，這次有老呂在，我隨口說道，“看都回來了嗎？”老呂說“看看你的同桌都回來了嗎？”幾秒鐘過去，沒有人提出意見，人數一個也不少，同樣是作為一個老班班主任出身的老呂來說，只用一句話，也只用了幾秒鐘，就輕松地解決地查點人數的問題，經驗在這里明顯地說明了一個問題，我們所采取的方法不同，我們做事的過程和效果會完全不同，因為我們講方法，我們才更有效率。孩子們一個不少的回到了教室，我們的活動圓滿地結束，對于我和孩子們來說，一切都還是剛剛開始，我們有能力讓我們的孩子參與更多的活動，我們更有能力讓自己的策略更簡單而實效，其實，誰都知道，其實方法很簡單，一切都要緊緊地依靠孩子本身，才會把老師解脫出來，讓老師成為更輕松的老師，讓孩子們成為更自如的孩子！
做事講究方法和策略，凡事都要多想想，依靠群眾永遠不會錯！
班主任隨筆12
新接到2年級語文實驗班數學，看到那些可愛小不點，我什么都不擔心，就怕他們對數學沒有興趣，因為他們對語文的興趣實在濃厚，七、八歲能洋洋灑灑寫出千字文章，爸爸媽媽懲罰孩子的辦法是不讓他看書，想來都有點害怕!
開學以后，最擔心的事也就出現了，班上一部分孩子反映出對數學的“淡漠”，家長也和我交換意見，怎么才能讓孩子對數學有興趣呢?實在的，面對一群聰明的孩子，怎樣才能讓他們喜歡數學呢?對我真是一個挑戰!
我除了上課盡量使用電教手段，做一些動畫，講一些故事，“放寬”對他們的管教，讓他們慢慢親近我外，我與學生還有一個小秘密。
只要有家長與我交換意見，我就給他們講:“學生對數學的沒有興趣，關鍵在于他們對數學的那份自信的喪失!我們要給予他們自信，他們才會喜歡數學!我打算把考題提前叫一些同學先做一遍” 。有的家長問
我這樣好嗎?我說:“其實，考試不是目的，目的是怎樣讓他們今后學得更好。”接下來的日子里，我要考試的題都會在考前3到5天發布到網上，然后一個一個單獨對“需要自信”的學生說:“我們隔2天要考試，題老師已經發到網上，你去下來做吧!老師只對你一個人講了，千萬別給其他人說�！庇谑撬麄兌蓟厝フJ真的做了一次，還有家長幫忙，考試時他們再次輕松愉快的做了一次。評講試卷時，我大大的表揚了一番突飛猛進的同學，那時我分明看到了他們開心的笑容!
有個學生在網上這樣寫到:“昨天，姜老師把試卷發下來了，我看了一下，等級是A，錯了兩道小問題，分數就說明是95分—99分，我唉聲嘆氣地說:要是得了A就好了，分數是100，平時上課要專心聽講、積極發言，成績會越來越好。啊!這真是我最滿意的數學試卷啊�！边�有學生這樣寫:“今天是11月5日，星期三。上午，我們第一節是數學課，姜老師先問:你們是愿意上課還是愿意考試呀?有很多同學都說愿意考試，姜老師一聽，就說:數學書放進書包里，把文具盒留在外面，我們一聽，異口同聲地說:耶!數學考試嘍!一會兒，姜老師把試卷發了下來，我們就開始做題了，我做到最后一題的時候，我一看，哈哈!我全會做!我一定能得到100分!”
要知道他們都是數學有點“問題”的孩子，看到她們對數學自信的回歸，我心里激動不已。就這樣，班里幾個上期數學不好的.孩子，都“考”到了很好的成績，上課他們特別的認真，作業雖不算很好，卻能較好的掌握新內容。
真正的單元測查更令我高興，上期班上補考也不及格的A同學也考了84分，他已經成為班上聽課認真、積極舉手的一員了，也成為了一名自信的孩子。不過我和他的秘密還要進行下去，直到他考得更好。
班主任隨筆13
狄更斯說過：“寬容是一種高貴的品質，一種崇高的美德。”它能產生強大的凝聚力和感染力，寬容也是一種豁達和摯愛，它如一泓清泉可化干戈為玉帛。寬容學生的過失，并不是姑息遷就，而是采用和風細雨的方法督促學生改正錯誤，既能體現老師的寬大胸懷，而且還能收到意想不到的效果。
今年剛剛接了一個三年級新班，班里有個叫青青的學生很特別，課堂上從來不舉手回答問題，叫起來也閉口不語，而且整天愁眉緊縮，一副玩世不恭的樣子。以前的老師告訴我一不順他的意思就發個小脾氣，上學期當眾撕過試卷。我很擔心類似的事情再次發生，可是屋漏又逢連陰雨，擔心的事情還是發生了。
那天，我正在辦公室看作業，有個學生來辦公室，氣喘吁吁地對我說，數學老師讓我去教室一趟，我心里不禁一沉，學生發生了什么事？來不及多想，便三步并作兩步往教室里跑。來到教室，呈現在我眼前的是這樣一幅景象：青青同學正氣勢洶洶地站在教室的走廊上，兩手緊攥著拳頭，雙眉緊縮，兩眼怒視。見我來了，數學老師也氣乎乎地走過來，告訴我說：“我讓學生們交換檢查作業，這個學生把本子摔給我看，真是氣死我了！”
我想這情形，批評一定無濟于事。我便走過去，跟青青說：“跟我來。”可是他像沒聽見一樣，站在那里紋絲不動。于是，我半開玩笑地說：“以你現在的小身子骨，老師的力氣一定比你大。還想讓老師請你出去不成？”見他沒有反應，我順手把他拉出了教室。找了個角落站定，這時，他依然兩手緊攥，兩眼怒視，真有與我決一雌雄的架勢。看到他這個樣子，真是讓人又好氣又好笑。我輕輕地拉過他的手，說：“老師跟你握手，你怎么可以用拳頭呢，你應該怎樣呀？”可是孩子依然沒有松手。為了讓孩子消除畏懼感，我拉著孩子的小拳頭，平心靜氣地對他說：“老師知道你是個誠實的孩子，能告訴我剛才發生了什么事情嗎？”不知是孩子被我的耐心所感動還是覺得自己太委屈，理直氣壯地對我說：“我摔了我自己的本子，她憑什么批評我呀？”我的第一意識就是，孩子根本不知道自己的行為給別人造成了什么影響。要想改變他目前的'態度，必須讓他認識到自己的行為是不禮貌的。于是我問：“假如同桌朝著你摔本子，你愿意嗎？”他的回答出乎我的意料，“我愿意呀，我很高興，他摔的是他自己的本子，摔壞了跟我有什么關系？我當然高興了�！蔽乙宦�，斷定這條路是行不通了，于是我把話題一轉，問：“孩子，你告訴我，在家里，你見過爸爸或者媽媽摔過東西嗎？”孩子想了一會說：“看見過�！蔽乙宦�，心想，有戲。便緊接著問：“那你見過他們是在什么情況下摔東西的？”“在他們生氣或者打仗的時候�！焙⒆硬患偎妓鞯卣f。為了緩和目前的氣氛，說：“你的回答太好了，我生氣的時候也想摔東西，看來你是個善于觀察的好孩子呀。那你來想想，一般人是生氣或發火的時候，才會摔東西。那剛才你的舉動呢？從老師的這個立場看，老師就認為你生氣了，你說對嗎？”這時孩子點了點頭，“你為什么生氣呀？老師當然認為你對她剛才布置的任務不滿意，那老師當然要問問你了，那你說老師剛才做得對嗎？”經過我的這番講解，孩子似乎已經意識到自己行為不對，臉上不再是剛才那不屑一顧的神色了，孩子煞有戒備的手也放松下來。我想這次談話成功了。我趁熱打鐵說：“孩子，拿東西時要輕拿輕放，這是對別人的尊重，也是對自己的尊重。正是由于你沒有意識到剛才的做法不禮貌，所以老師誤解你。你說老師說的有道理嗎？”孩子有點不好意思地點點頭。此刻我知道事情已經水到渠成了，問道：“你說今天這事接下來該怎么辦呀？”孩子看了看我說：“向老師道歉。”我拍了拍他的肩膀說：“是個男子漢，敢作敢當。”就在他轉身的一剎那，我發現他笑了，笑的那么燦爛。
以后的日子里，我發現青青變了，課上偶有主動發言，課下與其他同學玩的也多了，時常還看見他的臉上掛著燦爛的笑容，我感到由衷的欣慰。嚴以律己，寬于待人，歷來為我們中華民族傳統美德，寬容是老師尊重學生人格，培養學生自信心，允許學生犯錯誤，改正錯誤，最終得到健康成長的金鑰匙。
班主任隨筆14
“當老師真累，當班主任更累�！彼挟斃蠋熣叨加写送�。記得當班主任時，那時的孩子可能“見識少”，班主任一嚇唬，家長一邊倒（全向著老師），全班就都乖乖的了。此刻是網絡時代，什么都是開放的，家長與學生的見識也是與時俱進，簡單粗暴倒被小瞧了。于是，對于一些難管的學生，老師們變換了思維，要么放任――冷暴力；要么“哄”――應付一節課再說。但是，班主任能這樣應付嗎？顯然不行，既然不行，那么就拿出真心來吧。對此，有幾點感悟：
多贊美，少批評
由于性格的原因，也怕學生翹尾巴，我很少“夸張地”表揚學生，更不會不厭其煩地表揚，認為他們都這么大了，好多事是他們就應做的，沒表揚的必要。相反，對犯錯誤的同學，我“提醒”得很及時，我相信他們在小事上能做到“寵辱不驚”，有則改之，無則加勉。但是，我錯了。
一生在周記中寫到“老師開始表揚一部分同學了，我豎著耳朵聽，沒有我，但沒想到在批評的同學名單中竟然有我，我很難過�！�
又一生在周記中寫到“老師說我好做面子活，我承認，我也決心改正。那次聽寫，我只是下意識地向同桌本子上看了一眼，結果老師發現了，當堂點名說我。其實我什么也沒看到�！�
這是開學頭一個月一個優秀生和一個中等生的周記。雖然我批評的話不重，而且也是有根據的，但他們顯然不能理解。由此，我明白，再怎樣著，孩子畢竟還是孩子，他們也只有十四五歲，認可和贊美他們十分在乎和渴望，教師的批評或多或少會讓他們受挫。
此后，我盡量改變以前的做法，再微不足道的事，只要學生做了，做好了，我就表揚。比如何輝，對學習其實沒有一點興趣，作業要么抄，要么應付，但他的作業總按時上交；
教師的贊美是一座橋，能溝通教師與學生的心靈之河；教師的贊美是一種無形的催化劑，能增強學生的自尊、自信、自強；教師的贊美也是實現以人為本的有效途徑之一。教師的贊美越多，學生就越顯得活潑可愛，學習的勁頭就越足。作為教師都有這樣一種感覺，各班總有幾個學生既不勤奮上進，又不惹事生非，對班級一切活動既不反對抗議，又不踴躍參加；雖然學業平平，卻不名落孫山。一般狀況下，既得不到老師的表揚，也得不到老師的批評，是一些容易被老師忽視“遺忘”的學生。我班的xx同學就是這樣一個似乎沒有什么特色的學生。在我教他的這近一年的時光里，我幾乎沒注意到他的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改變了我對他的看法，好象也改變了他自我。那是一次課間操，由于下課稍微晚了點，學生都及及忙忙的往外擠，我站在講臺上，維持著秩序正好門后面的拖把倒了，學生光顧著擠，好象沒有注意到橫在地上的掃把。這時，**同學擠了過來，告訴大家看著點，別拌倒。然后拿起來了。我被這一幕感動了，做完操回教室后，立刻在班級表揚了**同學，并盡力贊美了他關心群眾，為他人著想的好行為。此后，我又從幾件小事里發現他性格中閃光的地方，并及時給予表揚，使真善美的精神得以激發和升華。漸漸地我發現他變
了，上課個性認真，作業完成得很好，學習成績也有了很大的提高，這件事給我啟示頗深，在班主任工作中，我開始注重以人為本，面向全體，細心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點，及時把贊美送給每一個學生，使之發揚光大。使每個學生都感到“我能行”，“我會成功”。實踐使我懂得，教師一句激勵的話語，一個贊美的眼神，一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學生小小的成功，點滴的優點給予贊美，能夠強化其獲得成功的情緒體驗，滿足其成就感，進而激發學習動力，培養自信心，促進良好心理品質的構成和發展，有助于建立和諧的師生關系，營造一個奮發向上的班群眾氛圍。請多給學生一點贊美吧，因為他明天的成功就蘊藏在你的贊美之中。
感悟二：用愛心為后進生撐起一片天空。
我們常把孩子比做初生的.太陽，那么后進生就是遲升的朝陽，比起其他學生他們更需要老師的耐心、細心的呵護、理解與尊重、循循善誘……“要留意的像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠，”這句話或許有些夸張了一點，卻實實在在的告訴我們對待后進生不可疏忽大意，作為一名，我們有職責也有義務教育好這些后進生，是他們和其他學生一樣健康快樂的成長，展現自我獨特的風采。在我擔任一年級班主任的第一學期里，我的班級里**和**，他們兩個有一個共同的特點，不愛做家庭作業，導致他們兩個的學習成績很差，幾次找家長談話，效果也不是很好，課堂上，我仔細的觀察他們兩個，課下，我找他們兩個談話，發現，他們并不是那種學習成績較差、無可救藥的學生�？磥硎撬枷雴栴}，我開始對他們進行思想教育，沒過幾天，***病又犯了，我很生氣，同時也有些失望，不想再管他們了，但是我又想如果我放下了他們，那么他們也許就會越來越放松自我，所以我又不能不管他倆。接下來的一段時光，我真是動腦筋了，一有空就把他兩個叫到辦公室一邊陪他們做作業，一邊對他們進行思想教育，幾天之后，我發現**已經能夠自我按時完成作業了，于是，我及時對**進行表揚，，沒過幾天另一個也開始自我完成作業了。當時我雖然很高興，但是
真的很害怕他們堅持不了幾天又不能堅持下去了，但是令我很興奮的是，他倆不但能按時完成作業，而且作業的質量也很高，批改他們的家庭作業，不忘加上一句批語，有時是：你能按時完成作業，老師真高興；有時是：你可要堅持哦！并且一向堅持到此刻，**的單元自測每次都是考“優”。我心里有一種說不出的喜悅！因為，我沒有放下他們。透過這件事我明白了一個道理：對于后進生，要想讓他們有所提高，老師必須要抓住他們的弱點，從各個方面去關心他們，去愛護他們，使他們感受到老師給予他們的溫暖，給予他們的信心，給予他們的關懷，這樣讓學生從內心發現自我的錯誤所在，找到提高的辦法，從而努力學習，這樣的辦法的確是很好的，我想這些寶貴的經驗都會為我以后的班主任工作起到良好的作用!
感悟三：請耐心等待一會，花兒就要開了。――教師要學會傾聽。
蘇霍姆林斯基說過：“教育藝術的基礎在于教師能夠在多種程度上理解和感覺到學生的內心世界�！眱A吐不失為一種最好的方法，我們教師就應用心去聽，與學生交談，從中了解學生的某些動向，可不少教師總認為學生是小孩子，不樂于傾聽他們的談話，個性是學生犯錯誤時，更是不給他們說話的機會，任憑自我對學生大加訓斥，這樣很不利于教育好學生，我自我也有這樣的缺陷。學校強調學生不準遲到，我平時也是這樣要求學生的，但有的學生就是犯***病，有一次，預備鈴都響過了，班里的孫*還沒來，我焦急的站在樓上往下看，也沒看到人影兒，同學們都在專心的讀課文，“報告”，同學們聽到聲音都停止了朗讀，看到他，我的氣就不打一處來，他經常遲到，我昨日找他談話時，他保證說再也不遲到了。我狠狠地瞪了他一眼，“老師，我在路上……”“你又在路上磨蹭，你看，都幾點了。”我沒等他說完，便接過他的話頭訓斥了他一頓，然后就讓他站在門口，再也不理會他了，課后才了解到，他奶奶生病了，他去給奶奶拿藥，所以才來晚了。明白事情的真相后，我后悔自我沒有聽完他說的話，我當著全班同學的面表揚了他，并向他道了歉，他很誠懇地說：“老師，這沒什么，誰讓我以前老愛遲到呢。”反思一下：作為教師，有時憑自我的主
觀決定去對待學生實在不就應，工作再忙，也要給學生說話的機會，也要尊重他們的人格，認真傾聽他們的說話。古人云：人之相交，貴在交心。所以，教師要放下架子，利用一切能夠利用的時光、機會聽聽學生們的心聲，聽聽他們的想法，注意他們的情感變化，讓學生充分顯示自我的內心世界，使學生真切地感受到教師的關愛。
班主任隨筆15
教育需要溫度，只要我們堅守初心，只要我們全力以赴，我相信只要努力，只要心中有愛就能創造一個又一個的奇跡！
暑假前，我“臨時受命”，中途接手一個沒人愿意擔任班主任的班級。這個班級的學生十分鬧騰，紀律觀念很差，下課總是發生吵架甚至打架事件。這個班級的孩子被大家認為是不努力，不上進，異常糟糕的一群孩子，成績總是年級墊底，一次次的打擊，讓他們變得“一無是處”�！斑@個班也許僅有你能拯救，因為你有洪荒之力......”應對同事們的調侃，我有口難辯，只好聚“四海八荒之力”，竭盡所能，想盡不一樣的“招數”來挽救這幫孩子。
和這幫孩子相處了一段時間，我發現他們并沒有像他人口中所說的那樣差，也正是這幫孩子讓我在教學中不斷總結和反思，一邊摸索，一邊前進，總結了一些班級管理的經驗。
班主任是班級管理的靈魂。不一樣個性的班主任，有不一樣的管理思維，這也導致了班級管理方式的區別，最終演變成班級的區別。能夠說，班主任的思維起點，往往決定一個班級的終點。
規范意識
無規矩不成方圓，班主任在建班初始，就需要跟學生共同商定一個具有約束力的班規，以此作為學生行為的參考依據。學生對照約定，糾正自我行為，共同遵守。班規的資料無須太復雜，能夠根據班級實際，以學生為本，制定學生能執行的規范，“簡單、具體、必要，能做到”即可。
五一班學生的規則意識不強，原班規對他們來說，無論難易，他們根本做不到。我只能“釜底抽薪”，于是，我和學生一齊討論從班級實際問題出發擬定了衛生、紀律、學習三大資料，從最基本、最顯性的規范開始做起剛開始，我們的班規資料僅有“做好自我”的部分。
可即使僅有簡短的3條規范，學生也很難適應，每一條我都要反復進行行為糾正。執行過程中，仍然有很多學生因為忘記規范而做不到，于是我們編了順口溜以方便學生記憶。慢慢地，隨著學生本事的提高，我們不斷深入調整規范資料，在“做好自我”的情景下增加“心懷他人和團體”的執行標準。
引導意識
班主任對學生的引導包括兩個方面：一是及時關注，二是正面引導。優秀、負責的班長，保障了班級的有效運行，但不代表班主任能夠撒手不管或不去關注班級。因為每一名學生都有獲得認同的期待：班長期待自我認真工作被教師發現；表現好的學生期望教師能關注到自我的良好表現；表現不夠好的學生也需要教師的.“關注”，或是個別談話，或是團體引導，予以糾偏。
學生出現一些較大的錯誤行為（攻擊同學、擾亂課堂秩序等）且屢勸不改，班長不能正常應對時，則需要班主任及時介入，進行正面引導，幫忙他們朝著更好的方向發展。
有了班規，就要堅持下去，不能“三天打魚，兩天曬網”，說一就是一，執行力必須要強，否則一個班主任就沒有了威力。日復一日，經過一段時間的堅持，孩子們各個方面都取得巨大的提高。
巧妙利用表揚
我是一個班主任，我也是一個數學教師，管理班級時，我把孩子們用班規“圈養”起來，上課時我又想把孩子們“放養”，在課堂上我感觸最多是，無論學生多么差，我們都要去發現他們的閃光點，去夸他們。
每個孩子身上都蘊藏著巨大的、不可估量的潛力。假如我們能與他們做朋友，多一點溝通交流，少一點打罵，多一點信任理解，少一點猜疑，那么我們的孩子都有可能成為棟梁之材。
好孩子是被夸出來的，表揚用在誰身上都適宜，這種方法我在五一班是百試不爽，表揚就像“靈丹妙藥”一樣，我看到了立桿見影的效果。我看到這盤散沙真的凝聚在了一齊，孩子們重新找回了自信，這個班讓我看到了越來越多的正能量，看到這些“驚喜”，我感覺我的付出是值得的。
班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續耕耘屬于我們的那片園地。我無悔，我高興，因為我是一個班主任。
【班主任隨筆】相關文章：
班主任隨筆04-13
班主任隨筆08-11
班主任的隨筆02-02
班主任隨筆09-10
小學班主任工作隨筆|小學班主任簡短隨筆04-02
班主任工作隨筆11-05
班主任隨筆（集合）11-09
[薦]班主任隨筆11-09
(優秀)班主任隨筆08-12
【優選】班主任隨筆08-12