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《建筑工程計量與計價》課程教學(xué)改革
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摘 要:依據(jù)以工作過程系統(tǒng)化為導(dǎo)向的職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)思想和理論,對《建筑工程計量與計價》課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了重新整合和開發(fā)設(shè)計,以供該課程建設(shè)及其他專業(yè)課程建設(shè)借鑒和參考。
關(guān)鍵詞:教學(xué)設(shè)計 計量與計價 課程開發(fā) 過程導(dǎo)向
一、行動導(dǎo)向教學(xué)解讀
(一)概念
行動導(dǎo)向教學(xué)是以“行動導(dǎo)向驅(qū)動”為主要形式,在教學(xué)過程中充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的主導(dǎo)作用,注重對學(xué)生分析理由,解決理由能力的培養(yǎng),從完成某一方面的“任務(wù)”著手,通過引導(dǎo)學(xué)生完成“任務(wù)”,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
在行動導(dǎo)向教學(xué)過程中,從學(xué)生接受知識的過程看,知識來源于實(shí)踐,在實(shí)踐中得到感性認(rèn)識,經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐上升到理性認(rèn)識,并回到實(shí)踐中去。
行動導(dǎo)向教學(xué)要求教師在教學(xué)中要把大任務(wù)分解成小任務(wù),分層次地下達(dá)給學(xué)生。如果教師下達(dá)給學(xué)生的任務(wù)過于容易,學(xué)生會認(rèn)為沒有挑戰(zhàn)性,從而失去興趣;教師下達(dá)給學(xué)生的任務(wù)如太難,學(xué)生又會產(chǎn)生自卑心理,從而失去學(xué)習(xí)的信心。
因而教師應(yīng)在實(shí)際的課堂教學(xué)中,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,分配不同層次的任務(wù),讓不同基礎(chǔ)的學(xué)生都嘗到成功的喜悅。
(二)教學(xué)步驟
行動導(dǎo)向教學(xué)是通過課前準(zhǔn)備、下達(dá)任務(wù)、完成任務(wù)、展示學(xué)生作品培養(yǎng)學(xué)生分析理由解決理由能力的過程,具體教學(xué)步驟如下:
(1)課前準(zhǔn)備:教師于課前做好充分的準(zhǔn)備,如:多媒體課件的準(zhǔn)備,教學(xué)任務(wù)書的準(zhǔn)備,學(xué)生組內(nèi)分工的設(shè)計,教學(xué)設(shè)備的準(zhǔn)備,學(xué)生完成任務(wù)所必需的材料、元器件準(zhǔn)備,儀器儀表的準(zhǔn)備等。
(2)下達(dá)任務(wù):教師以簡潔的語言陳述這節(jié)課的任務(wù),并下發(fā)任務(wù)書,任務(wù)書包括:主題、時間、注意事項(xiàng)等。
(3)完成任務(wù):這個階段是行動導(dǎo)向教學(xué)法的主體部分。
教師引導(dǎo)學(xué)生掌握完成任務(wù)的基本思路、策略后,按學(xué)生的具體學(xué)情,化分學(xué)習(xí)小組,組內(nèi)分工協(xié)作,完成作“任務(wù)”,形成“作品”。
(4)展示學(xué)生作品,教師引導(dǎo)學(xué)生對作品進(jìn)行討論,找出規(guī)律特點(diǎn),并對學(xué)生作品作出積極的評價。
(三)教學(xué)作用
(1)“行動導(dǎo)向”教學(xué),讓學(xué)生即學(xué)即用,激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。采用“行動導(dǎo)向”教學(xué),可以變抽象為具體,變枯燥為有趣,讓學(xué)生樂于去操作、掌握。
當(dāng)學(xué)生完成了某一任務(wù)后,內(nèi)心就會產(chǎn)生一種成就感,一種喜悅感,一種沖擊力,這種力量不僅增強(qiáng)了學(xué)生的自信心,還提高了學(xué)生學(xué)習(xí)知識和技能的興趣。
(2)“任務(wù)”貫穿始終,讓學(xué)生在討論任務(wù)、分析任務(wù)、操作完成任務(wù)的過程中順利建構(gòu)起知識結(jié)構(gòu)。
(3)因材施教,突出培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
二、《建筑工程計量與計價》課程行動導(dǎo)向教學(xué)設(shè)計
(一)課程內(nèi)容設(shè)計
依據(jù)職業(yè)能力要求,課程的設(shè)計既要包含一個完整工作過程的所有元素,又要結(jié)合學(xué)生的認(rèn)識水平和知識技能系統(tǒng)的建構(gòu)過程,符合教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律。
課程教學(xué)的核心不再是傳授事實(shí)性的專業(yè)知識,而是讓學(xué)生在盡量真實(shí)的職業(yè)情境中學(xué)習(xí)“如何工作”,形成來源于工作實(shí)際的、理論與實(shí)踐一體化的綜合性學(xué)習(xí)任務(wù)。課程設(shè)計具體內(nèi)容如下:
項(xiàng)目一:曙光新城一期換熱站建筑面積的計算;
項(xiàng)目二:曙光新城一期換熱站實(shí)體項(xiàng)目計量與計價;
項(xiàng)目三:曙光新城一期換熱站措施項(xiàng)目計量與計價;項(xiàng)目四:曙光新城一期換熱站 一般裝飾項(xiàng)目計量與計價。由原知識體系的學(xué)科系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變成教學(xué)項(xiàng)目的工作過程系統(tǒng)化。
(二)課程任務(wù)設(shè)計
根據(jù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的具體工作內(nèi)容,由簡單到復(fù)雜、由形象到抽象、由感性到理性,將學(xué)習(xí)領(lǐng)域分解成多個學(xué)習(xí)情境(又稱教學(xué)單元結(jié)構(gòu)和單元課程),并將教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)策略、考核與評價有機(jī)結(jié)合。
1.四個學(xué)習(xí)情境如下:
(1)曙光新城一期換熱站建筑面積計算;
(2)曙光新城一期換熱站實(shí)體項(xiàng)目計量與計價;
(3)曙光新城一期換熱站措施項(xiàng)目計量與計價;
(4)曙光新城一期換熱站一般裝飾項(xiàng)目計量與計價。
2.十六個子學(xué)習(xí)情境如下:
(1)“三線”的計算;
(2)建筑面積的計算;
(3)土方工程計量與計價;
(4)樁與地基基礎(chǔ)工程計量與計價;
(5)砌筑工程計量與計價;
(6)混凝土工程計量與計價;
(7)基礎(chǔ)鋼筋計量與計價;
(8)梁中鋼筋計量與計價;
(9)板中鋼筋計量與計價;
(10)柱中鋼筋計量與計價;
(11)模板工程計量與計價;
(12)腳手架工程計量與計價;
(13)樓地面工程計量與計價;
(14)天棚工程計量與計價;
(15)墻面工程計量與計價;
(16)門窗工程計量與計價。
3.擬實(shí)現(xiàn)的能力目標(biāo):
(1)建筑工程工程量計算的能力;
(2)建筑工程預(yù)算書編制的能力;
(3)確定工程取費(fèi)和調(diào)整工程價款的能力;
(4)具有良好職業(yè)道德;
(5)具有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神及集體意識;
(6)具有較強(qiáng)的口頭與書面表達(dá)能力、人際溝通能力;
(7)能與客戶建立良好、持久的關(guān)系;
(8)具有良好的心理素質(zhì)和克服困難的能力;
(9)能自主學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù);
(10)能通過各種媒體資源查找所需信息;
(11)能獨(dú)立制定工作計劃并進(jìn)行實(shí)施;
(12)具有獨(dú)立解決實(shí)際理由的思路;
(13)具有決策、規(guī)劃能力;
(14)具備整體與創(chuàng)新思維能力;
(15)具備不斷積累設(shè)計經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作總結(jié)的能力。
三、行動導(dǎo)向教學(xué)的教學(xué)效果
(1)使學(xué)生參與“教”與“學(xué)”的全過程,起到激勵學(xué)生學(xué)習(xí)熱情的作用和煥發(fā)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動機(jī)的功能;
(2)以“學(xué)習(xí)任務(wù)”為載體使學(xué)生自主學(xué)習(xí);
(3)發(fā)揮了每個學(xué)生主體作用,使每個學(xué)生成為積極參加者的同時,又能毫無顧忌地大膽展現(xiàn)個人才華和發(fā)表各自的見解;
(4)培養(yǎng)學(xué)生綜合分析能力和發(fā)展思維技能;
(5)使學(xué)生具有團(tuán)隊(duì)合作的精神,在發(fā)揮參與性與建立自信心特點(diǎn)的同時,團(tuán)隊(duì)的自豪感及勝利喜悅使內(nèi)聚力得以加強(qiáng);
(6)教師模仿伙伴、咨詢員、朋友、主持人等角色得以充分展現(xiàn),在充分發(fā)揮教師作用的同時,又對教師提出了“一體化”的新要求,既要掌握本專業(yè)的基本知識,又要具備該專業(yè)領(lǐng)域的嫻熟技能。
四、結(jié)束語
社會的發(fā)展對人才的要求越來越高,在《建筑工程計量與計價》課程的教學(xué)過程中,要以就業(yè)崗位的實(shí)際工作為導(dǎo)向,以能力培養(yǎng)為主線,使學(xué)生達(dá)到畢業(yè)即可頂崗就業(yè),成為名副其實(shí)的實(shí)用型人才。
參考文獻(xiàn):
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