水管單位安全生產中建設安全文化論文

　　1建設安全文化有利于安全生產環境的營造與控制

　　水管單位安全生產活動具備特殊性和復雜性，安全生產環境中存在多種不穩定性，不穩定因素的爆發，隨時都會威脅到作業人員的生命安全，并制約著組織的生產和效益的提高。安全文化主要是通過人的意識來體現的，領導層的安全思想認識到位，并提高到組織管理的重要地位，確保安全生產資料的投入及安全體系的建設，對安全環境的穩定起到基礎性作用。中層管理人員安全思想認識到位，保證安全設施的合理利用、安全規章制度的具體執行。實際操作人員的安全思想認識到位，是安全生產的重要要素，依據組織規章制度，行業作業標準進行作業，確保安全環境的穩定。因此，水管單位建設安全生產文化是提高相關人員意識的重要途徑，畢竟安全生產的對象是“人”，而文化的影響是通過“人”來進行。安全意識形成了，自主保安意識提高了，就會營造良好的安全生產環境。

　　2建設安全文化有利于安全生產人員崗位技能的提高

　　在水管單位正常的工作活動中，安全事故主要是通過人與人、人與物、人與環境之間的正常關系失控而產生的后果，既是人的不安全行為和物的不安全狀態，而物的不安全狀態歸根到底也是人為因素造成的。安全文化是人大腦中意識的反映，是啟發、引導、強化職工的安全意識，增強職工的防范意識。作業人員提升安全防范意識，必須立足工作崗位，以工作內容為基礎，因此，提高作業人員的崗位知識和技能是保證崗位安全的基礎，建設安全文化，促進明確崗位執業標準和操作行為，有利于崗位技能的提升。

　　3建設安全文化對安全事故起到預防的作用

　　安全文化是在生產實踐中積累總結形成的，安全意識是人們思想觀念上的綜合反映，安全文化是從事安全活動的基礎。通過宣傳及教育手段，建設組織安全文化，不斷提高人的安全素質，建立科學的思維方式，形成安全意識，養成安全自律的習慣，培養自救、互救及應急消災避難的方法。建設安全文化可以引導作業人員的行為與意識，通過文化的宣傳與安全教育，加深對安全事故教訓的汲取，真正地提升作業人員的危機意識和安全理念，從而預防安全事故的發生。

　　4建設安全文化是建設組織文化的重要組成部分

　　組織文化是經過時間的考驗，不斷總結出來，并被組織成員所認可，組織文化是一種精神文化，是向心力，把整個組織凝聚在一起。組織文化是組織前進和發展的源動力，建設好組織文化將會對組織產生巨大的影響。安全文化是組織文化中重要組成部分，是在安全生產過程中產生的組織價值觀經過提煉后的精華，安全文化是增強組織活力、創造組織經濟效益的必然之需，其以人為中心，是發揮員工積極性、智慧力和創造力的最佳選擇，是組織和諧的氛圍和優良的環境的保證。

　　5建設安全文化有利于組織各種安全資源的整合

　　安全文化是以人為中心建設的組織精神，這種精神主要體現在組織的人本思想，它是水管單位中各種資源的潤滑劑，融入了不同來源、不同層次、不同結構、不同內容的資源結構，在各資源結構運動過程中促進彼此的有效聯系。在組織整體工作運作過程中，安全文化合理促進各種資源的有效配置，在資源配置過程中，安全文化主導安全因素的共性在各種資源配置中起著調和作用。通過安全文化的建設，引導全體職工與組織保持一致的安全愿景、安全使命和安全價值觀，促使全體職工主動樹立正確的安全意識和安全態度，規范自己的職業行為，從思想上認識到安全的重要性。

　　6建設安全文化要舍得加大安全生產投入，經費不能“節約”

　　水管單位要建設好安全文化，安全經費的投入是不能少的。因為安全生產經費得不到保障，是安全生產事故發生的主要原因之一。要加大安全生產投入，就必須要列出專項經費用于安全生產，確保安全生產監管工作正常開展。同時安全生產資金投入還能改善安全生產硬件設施，用于各部門添加安全設備和對職工開展安全教育、安全培訓等，使安全資金為生產條件的改善和隱患治理提供重要保證。

　　7結語

　　水管單位建設良好的安全文化氛圍，是一個單位可持續發展的重要保障。隨著全社會對安全生產的日益關注，“關愛生命、關注安全”的良好社會氛圍的形成，為水管單位安全文化建設提供了良好的社會環境，特別是一些水利施工單位作為安全生產的主體，應利用有利機會，不斷培育有自己特色的單位安全文化，從提高人的素質入手，最終實現本質安全。

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