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行政管理畢業(yè)論文

政工干部怎樣做好事業(yè)單位思想政治工作

時間:2022-10-05 23:26:10 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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政工干部怎樣做好事業(yè)單位思想政治工作

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  摘要:在新形勢下提升政工干部做好工作的有效性,是事業(yè)單位思想政治工作的一個新課題,必須通過結(jié)合本單位的實際,抓好政工干部,提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、強化意識、提升素質(zhì),推動政府服務(wù)機構(gòu)和諧健康發(fā)展。

  關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 思想政治工作 政工干部

  隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和事業(yè)單位的改革,干部職工的文化素養(yǎng)和價值取向在不斷提高和發(fā)生變化,職工思想政治工作的難度也在加大。只有結(jié)合單位實際,抓好政工干部,提高政工干部做思想政治工作的水平,才能推動政府服務(wù)機構(gòu)和諧健康發(fā)展。事業(yè)單位的政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者,因此要做好職工的思想政治工作,必須強化意識。

  一、強化意識

  1、要強化政治意識,維護(hù)政府服務(wù)機構(gòu)和諧穩(wěn)定。要從政治高度認(rèn)識穩(wěn)定職工隊伍的重大意義,沒有一支穩(wěn)定的職工隊伍,企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟效益就無法實現(xiàn);強化政治意識,服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè),這是新形勢下對政工干部的新要求。

  2、要強化學(xué)習(xí)意識,提高管理水平。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,事業(yè)單位的市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化,這就要求我們每個政工干部適應(yīng)新形勢,強化學(xué)習(xí)意識,既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識,又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、各種法律法規(guī)等知識。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識、新的管理方法,提高管理能力,才能勝任工作。

  3、要強化服務(wù)意識,樹立奉獻(xiàn)精神。全心全意為職工服務(wù)是每個基層政工干部時刻要做到的,我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。增強服務(wù)意識是每個政工干部的必修課,要做好服務(wù)這篇大文章,以良好的服務(wù)態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

  4、要強化表率意識,言行以身作則。政工干部要在立行和立言上下功夫,把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來,為廣大職工作出表率。身教勝于言教,事事走在職工群眾的前面,才有號召力;叫職工群眾向自己看齊,才有凝聚力;讓職工群眾跟我來,才有戰(zhàn)斗力。

  5、要強化責(zé)任意識,勇挑工作重?fù)?dān)。政工干部要加強工作責(zé)任心,推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。抓生產(chǎn)的也好,搞政工的也好,都離不開責(zé)任二字,工作不講責(zé)任、不負(fù)責(zé)任必將一事無成。

  6、要強化民主意識,凝聚集體智慧。尊重職工意見,發(fā)揮職工的聰明才智,調(diào)動職工的工作積極性,是政工干部做好工作的基本方法。增強民主意識,就是要虛心聽取群眾意見,經(jīng)常開展提合理化建議活動。

  7、要強化創(chuàng)新意識,改進(jìn)工作方法。隨著改革的深化、市場經(jīng)濟的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善,企業(yè)發(fā)生了較大的變化,職工的思想也發(fā)生了深刻的變化,政工干部仍然簡單地沿用過去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的對象是人,要積極探索新辦法、新對策,用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。

  二、提升素質(zhì)

  思想政治工作是做人的工作,做人的靈魂和人的導(dǎo)向的工作,政工干部要不斷提升自身素質(zhì)。

  1、掌握工作本領(lǐng)。新形勢下人的思想也發(fā)生著深刻變化,這就要求我們適應(yīng)時代要求,提高綜合素質(zhì),有針對性地去解決新的情況和問題。一是要加強政治理論學(xué)習(xí);二是要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí);三是要注重自身修養(yǎng)。

  2、增強工作吸引力。作為一名合格的政工干部,要堅持用大道理管小道理、小道理服從大道理的方法,要用親和力、人性化的教育去感召人,把工作做到職工群眾的心坎上,使他們產(chǎn)生共鳴、產(chǎn)生認(rèn)同感。

  3、要增強工作效果。思想政治工作既是一門科學(xué),又是一項實踐性很強的社會活動,要充分運用科學(xué)的方法和手段,使思想政治工作能被職工群眾所接受。要把思想政治工作與其他各種社會調(diào)控和整合手段結(jié)合起來,相互配合,相互促進(jìn),這樣才能收到更好的實效。

  三、善于移情

  事業(yè)單位的生機和活力在相當(dāng)程度上依賴于職工的和諧相處,而人際關(guān)系的裂隙是事業(yè)單位管理的大忌。如何化解單位職工的對立情緒,在很大程度上取決于政工干部自身的教育情緒和感情投入,取決于政工干部是否能移情。

  1、要善于控制自己的情緒。政工干部也是普通人,在生活中會遇到各種各樣的事,產(chǎn)生各種各樣的情緒;但政工干部又是育人的,一切不恰當(dāng)?shù)南才肥遣贿m應(yīng)教育過程的。

  2、要讓自己學(xué)會移情。政工干部的教育要感染人、吸引人,應(yīng)讓自己學(xué)會移情,應(yīng)讓職工從你的語言中感到你是那么認(rèn)真、懇切地跟他們交心。這樣就能產(chǎn)生一種巨大的感染力,就能使人事干部與職工之間產(chǎn)生思想上的融洽,達(dá)成心有靈犀一點通的境界。

  3、要充分理解和疏導(dǎo)。政工干部在化解職工對立情緒的過程中,要注意把自己置于職工的心理位置上去認(rèn)識、體驗和思考問題,以選擇適當(dāng)?shù)姆椒ㄈヌ幚韱栴},從而取得良好的教育效果。我們要運用將心比心,以與職工交朋友的姿態(tài)出現(xiàn),以閑談的方式引入話題,從職工的切身利益出發(fā),盡可能地用心去理解和幫助。這樣做可以達(dá)到職工與政工干部情感上的共鳴,有利于化解對立情緒。

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