企業內部會計制度建設的重要性

　　企業內部會計制度建設的重要性【1】

　　論現代企業內部會計制度建設的必要性

　　摘要：企業內部會計制度是企業管理制度的重要組成部分，隨著現代企業制度的健全，建立以會計法律法規為指導，以會計準則和統一會計制度為核心，以單位內部會計制度為基礎，以會計職業道德為保證的會計規范體系，以成為我國會計改革與發展的基本趨勢。

　　關鍵詞：內部會計制度;現代企業制度;會計準則

　　企業內部會計制度是企業管理制度的重要組成部分，任何企業要管好用好資金，保護企業投資者，提高經濟效益，都必須借助會計工作進行日常核算和監督。

　　而企業進行日常情況核算和監督必須遵循適合企業具體情況的會計原則、方法和程序，這種在國家統一會計規范指導和約束下，由企業自行設計的、適合企業具體情況的會計規則、方法和程序通常稱之為企業內部會計制度。

　　一、企業內部會計制度建立的作用

　　1.有利于更好地貫徹執行會計法規制度

　　單位內部會計管理制度是國家會計法律、法規和制度在不同單位的具體化，它能把國家有關會計管理制度落到實處。

　　單位會計管理制度是單位理財意志的體現。

　　從某種意義上講，單位內部會計管理制度，是國家會計法律、法規的必要補充，是貫徹實施國家法律、法規的重要基礎和保證。

　　2.有利于規范會計工作秩序

　　有些單位內部會計管理制度不健全，會計核算混亂，財務收支失控，都是與單位會計機構內部管理制度不健全有著直接的聯系。

　　因此，必須加強內部會計管理制度建設，使內部會計管理制度的程序、方法、要求等制度化、規范化，這樣才能保證會計管理工作有章可循、有據可依、規范有序，才能保證會計工作在單位經濟管理中發揮應有的作用。

　　3.有利于改善企業經濟管理

　　制定一套規范完整的內部管理制度，充分保證財務管理工作更好地參與單位內部經濟管理，使會計工作滲透到單位內部管理的各個環節、各個方面，不僅有利于會計工作更好地發揮職能作用，更有利于改善單位內部管理，提高經濟效益。

　　二、建立企業內部會計制度的客觀要求

　　1.建立企業內部會計制度是建立現代化企業制度的客觀要求

　　在市場經濟條件下，保證產權清晰，必須建立相應的財產核算和管理制度，尤其是科學合理的會計核算和會計管理制度。

　　要保證權責分明，必須通過會計處理好經濟責任受托及利益分配關系。

　　要做到政府和企業分開，必須明確會計人員的單一身份，強調會計應把企業作為其服務主體;要實現管理科學，必須建立和完善包括會計制度在內的企業內部各項管理制度，以保證其生產經營活動能夠有序，健康，靈活地運行。

　　可見，建立科學合理的企業內部會計制度是建立現代化企業制度的客觀要求。

　　2.建立企業內部會計制度是適應會計改革、完善會計規范體系的需要

　　會計規范即會計工作應遵守的規矩，它是處理各項經濟業，進行會計核算和實施會計監督的準繩。

　　根據自身的國情結合國際慣例，建立符合社會主義市場經濟體制、適應現代化制度要求的會計法規體系，即建立以《會計法》為主導，以會計準則(包括基本會計準則和具體會計準則)為中心，以企業內部會計制度為基礎的會計法規體系。

　　企業完全可以依據會計準則結合本企業生產經營的特點和管理要求，自行制定內部會計制度來規范會計核算工作。

　　企業內部會計制度能使會計規范成為普遍性與特殊性相結合、通用性與專業性相結合、宏觀指導性與微觀操作性相結合的有機統一體。

　　3.建立企業內部會計制度是貫徹落實具體會計準則的基本前提

　　在我國，隨著會計改革的深化，建立以會計準則為核心內容的會計規范體系已是大勢所趨。

　　因此，具體會計準則出臺后，要保證和提高會計準則的實施效果，企業必須在具體會計準則允許的范圍內，結合本企業的實際情況，建立符合企業會計核算要求的內部會計制度。

　　從而，可在制度中明確選擇適合本企業的會計政策、會計估計等會計核算方法，以指導會計實踐，保證會計工作按規范運行。

　　可見，企業內部會計制度作為會計法規和會計準則與企業會計實踐相結合的產物，能使前兩者的普遍指導意義更加具體。

　　可以說，科學合理的企業內部會計制度是保證會計法規和具體會計準則正確貫徹實施的基本前提。

　　4.建立企業內部會計制度是適應實現會計電算化的需要

　　會計電算化是企業會計工作發展的必然趨勢，隨著企業走向市場、宏觀調控的加強和各項會計改革措施的逐步展開，對會計快捷、準確地提供各種信息的需要日益迫切，會計電算化的全面推行勢在必行。

　　而會計電算化的正常運作，則完全有賴于一套完整、便于操作的程序，有賴于會計人員嚴格按規則操作。

　　任何不規范的指令都會被電腦拒絕接受，所以日常會計工作要進入電算化程序，必須遵循適合企業的規范的企業內部會計制度。

　　5.建立企業內部會計制度是為了滿足建立注冊會計師制度的需要

　　建立注冊會計師制度，是我國會計改革和審計改革的重要內容。

　　注冊會計師的職責，就是從社會角度對企業的經濟活動實施審查和監督。

　　而注冊會計師有效的查賬、驗資工作，必須建立在企業有規范的會計工作秩序上。

　　建立企業內部會計制度，規范企業會計核算，不但是保證企業會計信息真實可靠前提，也是保證社會審計質量和效率的基本前提。

　　綜上所述，建立科學完善的企業內部會計制度已成為會計界亟待解決的問題。

　　為此，筆者建議加大企業內部會計制度設計理論研究的力度，認真總結我國會計實踐中的有關經驗，盡快形成一套企業內部會計制度的理論和方法體系，使會計在現代企業管理中發揮應有的作用。

　　三、提高企業內部會計制度水平的論述

　　1.建立一支經過正規培訓的高素質的會計隊伍

　　會計人員不僅是經營活動的管理者，而且還是經營管理活動的監督者。

　　要加強企業內部會計制度的建設，首先是下力氣建立一支經過正規培訓的高素質的會計隊伍。

　　目前我們的會計隊伍存在著整體素質不高的現狀，要改變這種會計人員知識水平參差不齊、知識結構老化等問題，就要通過正規的培訓學習來提高他們的綜合素質。

　　2.建立內部會計管理體系

　　企業內部會計管理體系主要是指企業的會計工作組織體系。

　　主要包括：第一，企業領導人對會計工作的領導責任。

　　企業領導人應當對本企業的會計工作全面負責;保證會計資料合法、真實、準確、完整，保障會計工作人員依法行使職權;對忠于職守，做出顯著成績的會計人員進行表彰獎勵。

　　第二，明確總會計師對會計工作的領導責任。

　　總會計師負責對本企業財務機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

　　第三，明確會計機構負責人和會計主管人員的職責。

　　各企業根據本企業的實際情況，對企業內部的會計機構設置、會計機構負責人和會計主管人員的職責做出明確的規定。

　　3.建立會計人員崗位責任制度

　　會計人員崗位責任制度是企業內部會計人員管理的一項重要制度，是加強企業內部會計管理，提高企業經濟效益的重要途徑。

　　首先，做好會計人員工作崗位的設置，根據每一個會計工作崗位性質的不同，分別設置不同的會計崗位，確定每一個會計崗位的職責和工作標準;其次，對會計工作崗位的分工，根據每個會計崗位業務量的大小和繁簡程度，同時考慮會計人員工作能力和業務水平的高低，實行一人一崗、一人多崗，以盡可能地適應會計工作的需要;第三，制定輪崗辦法，要定期對會計工作崗位進行輪換，使每一個會計人員對本企業的會計工作都能熟練掌握，從而提高本企業的會計工作水平;最后，要制定切實可行的會計工作考核辦法，保證會計人員崗位責任制度的執行和監督。

　　4.內部牽制制度

　　內部牽制制度是內部會計控制制度的重要內容。

　　在制定該制度的過程中，應當與會計人員崗位責任制度相結合。

　　其主要工作是：機構分離、職務分離、錢財分離、賬務分離等制度;對出納等崗位的職責和限制性規定;有關領導和部門對限制性崗位定期進行檢查的辦法等。

　　5.建立財務會計分析制度

　　建立定期進行財務會計分析的制度，檢查財務會計指標的落實情況，分析存在的問題并查找原因，提出相應的整改措施，從而加強企業內部會計管理，不斷提高經濟效益。

　　綜上所述，建立企業內部會計管理制度是國家法律、法規的必要補充，是貫徹國家會計法律、法規的重要基礎和保證。

　　各單位建立健全內部會計制度，有利于規范會計工作秩序，完善管理會計制度體系，改善單位經濟管理。

　　參考文獻：

　　[1]石蘭芳.企業內控制度建設探析[J].現代商貿工業,2011(06).

　　[2]都毅.當前內部會計制度建設的重要性[J].會計工作,2005(10).

　　[3]王偉,江秀娟.淺談單位內部會計管理制度建設[J].現代經濟信息,2010(23).

　　企業內部會計制度建設的重要性【2】

　　加強企業內部會計制度建設的思考

　　一、內部會計制度的重要性

　　一個現代化的企業其核心管理制度就是以內部會計制度作為重要組成部分構成的，同時內部會計制度也是企業會計工作的重要指導性文件，能夠明確地對一個企業的會計工作需要遵循的規則、方法進行確定，其重要性還表現在以下幾個方面：

　　1、國家要求企業制定內部會計制度，其宗旨是為所有的企業制定一個合理而有章可循的會計貫徹方案和參照標準，所以要求企業要依此而為，但是國家頒布的法律、法規、規章制度是具有普遍的適用性，并不是對于全部的企業都有完全的切合性，因此對于企業而言，要在大原則的基礎上，重新編制更適合企業自身的實施細則。

　　2、內部會計制度能夠提高企業管理的綜合效率，幫助企業能夠及時有效地獲得國家或是行業協會等發布的正確可靠的會計信息，杜絕企業內部的經濟上犯罪或是效率低下等管理弊端，對于企業不同部門需要獲知的最新的相關政策出臺情況、企業對于不同部門的經營結果及分析結果，都需要由會計部門進行匯總、分析，進而形成報告。

　　3、內部會計制度是保證會計工作的準確性合法性的基本制度，而同時也可以極大的促進會計工作的效率，合理有效的內部會計制度，能夠精化會計機構的設置、提高會計人員的分工效率，加大協作的密切度。

　　二、內部會計制度建設存在的問題及原因分析

　　(1)企業內部會計制度不健全

　　一些企業沒有建立完善的企業內部會計核算制度，崗位管理也處于混亂的狀態，個別企業甚至完全沒有建立內部會計制度，而是隨意地進行會計工作。

　　一些企業為了方便，不考慮企業內部特點和工作需要，簡單地將企業會計準則以及現有的行業統一會計制度、企業財務通則，甚至是上級下發的各種文件直接拿來就成了企業內部會計制度，在此種情況下，經常性的出現擠占成本，成本虛高，財務數據混亂，會計數據隨意等情況，這樣就使得企業日常會計工作沒有制度性只有隨意性，不能形成健康有效的會計信息，各項財務指標不能真實反映實際的經營狀況，無法保證企業得到正確的決算。

　　究其原因，一些中小企業重視效益，輕視管理，尤其是財務管理工作，忽視內部會計制度建設，覺得本單位的業務比較單一，資金往來數量不大，沒必要建立完善的會計制度。

　　而對于一些大中型企業，只是為了建立而建立，沒有考慮其實用性和操作性，因為相關部門和單位要求其建立，所以為了應付交差，生搬硬套的形成了一個東西而已，并沒有切實將其運用到企業的財務管理中。

　　(2)企業會計業務缺乏內部監管及會計制度設計不合理

　　形成企業內部的核查制度，并運用到實際管理工作中，可以防微杜漸，使得企業各職能部門形成一種對會計規范的重視態度，提高對經濟業務合法性和程序性的重視程度，并形成習慣，嚴格執行，在日常管理工作中不斷從不同的環節防止、發現并及時糾正問題，保證會計活動的合法性與合規性。

　　部分企業建立的內部會計制度，不具備可操作性，使得內部會計制度水土不服，無法貫穿到企業管理工作中，制度成為一紙空文，也未達到制定會計制度的目的。

　　(3)企業財務人員素質不高

　　部分企業從事會計工作的人員，并不具備會計資格，會計人員沒有經過系統的會計知識培訓， 連基礎的會計專業的知識都不掌握，一些人員還存在職業道德欠缺的嚴重情況。

　　多見于一些民營企業，由于傳統觀念的原因，企業的財務人員不會聘用外人而選擇自己家人或是熟人，這些“可信賴”的人員卻不具備起碼的會計專業資格，沒有會計經驗，不懂會計制度，沒有會計制度意識，甚至無法做到最基本的規范處理會計業務，更談不上執行企業的內部會計制度。

　　(4)企業外部缺乏監管

　　對于具有監管權限的政府部門沒能及時有效地監督和檢查所轄企業，沒能及時的督促企業建立健全，并且不間斷地實施內部會計制度，對其是否有效地執行也要給與跟進式的監督。

　　一些為企業服務的會計師事務所、事務所具體執行的注冊會計師沒有按照國家相關要求，只是盲目追求利潤，不考慮誠信，沒有做到對國家對公平交易負責，甚至放棄了自己的職業道德的底線。

　　國家審計署曾經對部分上市公司進行審查，其中一些公司所提交的年度報表，及其所完成的審計業務存在著較為嚴重的問題，包括明顯的數據造假，會計業務質量存在不符合要求，業務內容沒有按照客觀、公正的原則進行實施的問題，嚴重者甚至出具與事實大相徑庭的的審計報告。

　　從近期的調查結果來看，相當一部分企業的內部會計制度建設無法滿足基本的企業財會制度要求，現有的財會人員所具有的相關知識與技能不能達到國家要求，建立科學、有效的企業內部會計制度是很多企業的當務之急。

　　三、進一步完善企業內部會計制度的有關建議

　　企業為了完善內部會計制度建設應該重點對如下內容進行調整。

　　(1)負責人要重視企業內部會計制度建設

　　提高企業對內部會計制度的重視，企業的負責人要首先提高重視程度。

　　相關的主管部門要不斷的組織企業負責人了解會計制度的重要性，學習具體的會計制度，不斷增強責任人的會計制度觀念。

　　企業負責人只有認識到執行財經法紀的重要性，才能切實提高對本單位會計工作領導的科學性。

　　一個企業只有建立了科學高效、自上而下的會計制度，才能在實施的過程中，不打折扣，互不推諉。

　　(2)建立健全企業內部監督機制

　　企業應該形成決策權、執行權、監督權分立的管理協調制度，相關部門各司其職，互相配合，可以將企業的整體運行方案和內部會計制度切實結合，相互促進，相互制衡形成多層次的會計組織結構。

　　形成內部核查與外部監督共同作用的合力效果。

　　(3)內部會計制度的設計要科學

　　企業的內部會計制度要經過管理者的逐條確認，并由管理者親自組織建立，這樣有利于在整個單位建設出真實的會計信息傳遞平臺，使得會計制度能夠順利的推進，制度的全部條款要彼此不矛盾，也要體現出獨立性，還要做到彼此的制約性。

　　依照現代的管理科學，有針對性地將現有的會計管理程序的弊端一一避免，形成合理而高效的會計管理程序執行力。

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