- 相關(guān)推薦
企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機(jī)融合思考論文
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及進(jìn)步，各行業(yè)的企業(yè)之間存在著較為激烈的競爭，企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)為為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個和諧及共同發(fā)展的企業(yè)團(tuán)隊。行政管理的相關(guān)工作應(yīng)落實在發(fā)揮企業(yè)員工的特長、培養(yǎng)人的能力為基礎(chǔ)進(jìn)行工作的開展。但現(xiàn)階段的企業(yè)思想政治工作及行政管理過程中存在較多的不足之處[1]。
1.企業(yè)思想政治工作與行政管理之間的聯(lián)系
企業(yè)的管理工作中企業(yè)思想政治工作及行政管理屬于較為重要的部分，企業(yè)思想政治工作與行政管理之間存在著一定的區(qū)別又有著千絲萬縷的聯(lián)系，工作對象：企業(yè)的行政管理工作失職企業(yè)管理者運(yùn)用一定的行政手段對需要進(jìn)行管理的人員或?qū)ο筮M(jìn)行行為及原則上的控制及監(jiān)督，明確要求員工不能做什么，只能做什么，依據(jù)規(guī)章制度辦事，主要是管理工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn)的；而思想政治在工作主要是采用一定的道理說服員工，使得員工心理產(chǎn)生一種共識，從而今后規(guī)范自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，屬于一種管理人思想的方式。企業(yè)思想政治工作及行政管理的有機(jī)融合要確定思想政治工作的正確目標(biāo)體系，選擇合適的行政管理隊伍，確立思想政治工作的相關(guān)規(guī)章制度，使得行政管理隊伍思想政治工作機(jī)制能夠順利運(yùn)行。
2.且有思想政治工作與行政管理的有機(jī)融合
2.1堅持以人為本的有機(jī)融合原則
在企業(yè)的生產(chǎn)及發(fā)展過程中，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造性及工作積極性，最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性，將企業(yè)組織成一個學(xué)習(xí)型的組織，不斷對企業(yè)員工的認(rèn)知水平及職業(yè)技能進(jìn)行提高，通過崗位價值風(fēng)險的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人目標(biāo)統(tǒng)一的發(fā)展。應(yīng)將企業(yè)的凝聚力提高，使得企業(yè)員工心甘情愿的融入至集體中去，為實現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)與員工的個人目標(biāo)具有較為積極的促進(jìn)作用，企業(yè)管理過程中應(yīng)在不斷的實踐發(fā)展過程中相互滲透、融合及結(jié)合[2]。
2.2以建設(shè)活動載體為管理核心
企業(yè)管理的核心應(yīng)堅持以建設(shè)活動載體為主，營造一種以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及思想政治工作一體化的文化，這種方式的管理能有效提高企業(yè)的凝聚力，推進(jìn)有效地建設(shè)活動載體，成為市場經(jīng)濟(jì)中較為有利的保證，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感及主人翁意識，增強(qiáng)企業(yè)走向市場的競爭力及適應(yīng)能力，采用宣傳教育的方式堅持將思想教育貫穿在整個企業(yè)的分流工作中，大力增強(qiáng)員工的承受能力及應(yīng)對能力。
2.3提高企業(yè)管理的民主意識
在民主問題上，應(yīng)在集中指導(dǎo)下開展民主工作及民主基礎(chǔ)上集中管理進(jìn)行結(jié)合，企業(yè)要建立以市場為導(dǎo)向的快速反應(yīng)經(jīng)營管理體系，要公平、公正及公開的對待投資者的資本經(jīng)營管理體系，就應(yīng)該提升民主意識，在企業(yè)管理方式進(jìn)行依法治理，增強(qiáng)員工的民主意識，在企業(yè)內(nèi)部形成一個民主管理的機(jī)制；企業(yè)在生產(chǎn)及經(jīng)營過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守及執(zhí)行經(jīng)營管理過程中的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，針對需要對重大的制度進(jìn)行完善及修改的現(xiàn)象應(yīng)通過職工代表大會的方式進(jìn)行民主投票的意見的發(fā)表等。民主意識的培養(yǎng)的應(yīng)用能很大程度上培養(yǎng)員工的民主意識，對企業(yè)的管理進(jìn)行集中統(tǒng)一的管理，實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威及員工的主人翁意識[3]。
2.4企業(yè)思想政治工作與行政管理在執(zhí)行政策內(nèi)容上的融合
企業(yè)在進(jìn)行行政管理及思想政治工作的過程中應(yīng)堅持一個總的要求及原則，主要是國家相關(guān)部門制定的法規(guī)及要求，企業(yè)管理者上級的指示等，做到兩者在執(zhí)行政策上的統(tǒng)一，在管理過程中不能出現(xiàn)兩者要求自相矛盾的現(xiàn)象及錯誤。
2.5企業(yè)思想政治工作與行政管理相融合的過程中的注意事項
（1）兩者相結(jié)合應(yīng)樹立以企業(yè)員工為本的管理理念，企業(yè)思想政治工作及行政管理工作歸根結(jié)底是指導(dǎo)員工進(jìn)行工作，員工作為企業(yè)的主體人物決定了企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)及生活的重要因素，要將思想政治工作及行政管理進(jìn)行結(jié)合應(yīng)將以人為本的理念掌握住，堅持以企業(yè)員工的實際利益出發(fā)，將企業(yè)內(nèi)部員工的文化素養(yǎng)、職業(yè)技能及心理素質(zhì)進(jìn)行提高，以此達(dá)到順應(yīng)新時期發(fā)展的需求；（2）兩者相融合應(yīng)處理好黨政之間的關(guān)系，為了實現(xiàn)思想政治工作與行政管理工作的有機(jī)融合應(yīng)對兩者形成正確及科學(xué)、客觀的認(rèn)識，堅持對思想政治工作及行政管理進(jìn)行綜合實施及掌握，黨組織應(yīng)支持行政工作的進(jìn)行，企業(yè)管理人員應(yīng)增強(qiáng)黨性觀念，控制及規(guī)范自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞統(tǒng)一發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行企業(yè)的管理及發(fā)展；（3）堅持以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為根本目標(biāo)，企業(yè)是一個以盈利為目標(biāo)的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中努力將更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)提供給消費(fèi)者，為國家積累更多的資金，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的保證是企業(yè)開展行政管理及思想政治工作的基礎(chǔ)條件及有利保障之一[4]。
3.結(jié)語
企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機(jī)融合是企業(yè)管理過程中的重要組成部分，在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中應(yīng)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，將企業(yè)思想政治工作與行政管理有機(jī)融合在一起，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作與行政管理的作用，對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)化、合理化、人性化的管理，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高企業(yè)員工凝聚力、穩(wěn)定企業(yè)人才，在市場競爭中立于不敗之地的效果。企業(yè)思想政治工作與行政管理的相融合是企業(yè)思想執(zhí)政工作及行政管理關(guān)系融合的細(xì)想基礎(chǔ)，兩者有機(jī)融合的意識能促進(jìn)企業(yè)劃分責(zé)任、明確企業(yè)員工禮儀，提升企業(yè)員工思想，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的有利保障。
參考文獻(xiàn)：
[1]吳慶榮.行政管理與思想政治工作的融合思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016，10（9）：130.
[2]陶鐘.淺談如何實現(xiàn)行政管理與思想政治工作的融合[J].科學(xué)大眾（科學(xué)教育），2014，22（6）：163-163.
[3]王新民.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考[J].東方企業(yè)文化，2013，31（22）：31-32.
[4]朱廣.思想政治工作在石油企業(yè)人事行政管理中的作用[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2014，07（14）：143-145.
【企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機(jī)融合思考論文】相關(guān)文章：
技術(shù)與藝術(shù)在DV作品中的有機(jī)融合論文10-09
建筑施工企業(yè)思想政治工作思考論文10-09
企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合論文10-09
對歐亞地區(qū)金融合作的幾點(diǎn)思考論文10-10
煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的融合論文10-09
企業(yè)員工思想政治工作論文10-09
校園文化與企業(yè)文化的融合論文10-09