印刷公司章程范本（精選23篇）

　　在不斷進步的社會中，人們運用到章程的場合不斷增多，章程是組織的規(guī)程或辦事條例，也泛指各種制度。大家知道章程的格式嗎？下面的精彩內(nèi)容是小編精心整理的印刷公司章程范本（精選23篇），歡迎大家分享。

　　印刷公司章程 1

　　為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由吉林______彩色印刷有限公司、自然人______、金道陸、于澤鑒、蔡俊龍五方共同出資，設(shè)立__________________印刷有限公司，特制定本章程。

　　第一章公司名稱和住所

　　第一條：公司名稱：__________________印刷有限公司(以下簡稱公司)

　　第二條：住所：______市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)康定街15號。

　　第二章公司經(jīng)營范圍

　　第三條：公司經(jīng)營范圍：其他印刷品印刷、制版;包裝裝潢印刷品制版、印刷;圖文設(shè)計、制作;技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(不含中介服務(wù));銷售百貨、五金交電、機械設(shè)備、日用雜品、塑料制品、橡膠制品、電器設(shè)備、化工產(chǎn)品(不含化學(xué)危險品)、金屬材料、建筑材料、工藝美術(shù)品、汽車配件、摩托車配件、電子產(chǎn)品、礦產(chǎn)品。(未經(jīng)專項審批的項目除外)

　　第三章公司注冊資本

　　第四條：公司注冊資本：1025萬元人民幣

　　公司增加或減少注冊資本，必須召開股東大會，并由代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過并做出決議。公司減少注冊資本還應(yīng)當自做出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次，公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

　　第四章股東的姓名、出資方式、出資額

　　第五條：股東的姓名、出資方式及出資額如下：

　　出資人出資方式出資額(萬元)占注冊資本的比例(%)

　　吉林______彩色印刷有限公司實物82580.5%______貨幣807.8%

　　金道陸貨幣807.8%

　　于澤鑒貨幣201.95%

　　蔡俊龍貨幣201.95%

　　第六條：公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明

　　第五章股東的權(quán)利和義務(wù)

　　第七條：股東享有以下權(quán)利

　　(一)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);

　　(二)了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;

　　(三)選舉和被選舉為董事會。成員或監(jiān)事;

　　(四)依照法律，法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓出資;

　　(五)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

　　(六)優(yōu)先認繳公司新增的注冊資本;

　　(七)公司終止后，依法分得公司剩余財產(chǎn);

　　(八)股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)報告。

　　第八條：股東有履行以下義務(wù)

　　(一)遵守公司章程;

　　(二)按期交納所認繳的出資;

　　(三)依其所認繳的出資為限對公司的債務(wù)承擔(dān)著責(zé)任;

　　(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資。

　　第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

　　第九條：股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資。

　　第十條：股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;不得轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

　　第十一條：股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

　　第七章公司的機構(gòu)及其生產(chǎn)辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

　　第十二條：股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)利機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　(二)選舉和更改執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;

　　(三)選舉和更改由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;

　　(四)審議批準執(zhí)行監(jiān)事的報告;

　　(五)審議批準監(jiān)事的報告;

　　(六)審議批準公司年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案;

　　(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧空的方案;

　　(八)對公司增加或者減少注冊資本做出決議;

　　(九)對發(fā)行公司債券做出決議;

　　(十)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議;

　　(十一)對公司合并、分力、變更公司形式，解散和清算等事項做出決議;

　　(十二)修改公司章程。

　　第十三條：股東會的首次會議由出資最多的股東召集并主持。

　　第十四條：股東會會議由股東按出資比例行使表決權(quán)。

　　第十五條：股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應(yīng)每年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一的董事，或監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書上載明的權(quán)利。

　　第十六條：股東會會議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行其職務(wù)時，由執(zhí)行董事指定其他人主持。

　　第十七條：股東會會議對所議事項做出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過，但股東會對公司增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所做出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股東會應(yīng)當對所議事項的決定做出會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名。

　　第十八條：公司執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職位。

　　執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

　　(一)負責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;

　　(二)執(zhí)行股東會決議;

　　(三)審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(四)制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(五)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制定公司增加和減少注冊資本的方案;

　　(七)擬定公司合并、分立、變更形式、解散方案;

　　(八)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　(九)制定發(fā)行公司債券的方案;

　　(十)聘任或解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、決定其報酬事項;

　　(十一)制訂本公司的基本管理制度;

　　第十九條：公司設(shè)經(jīng)理一名，由執(zhí)行董事聘任或者解聘，經(jīng)理對執(zhí)行董事負責(zé)，行使下列職權(quán);

　　(一)主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議;

　　(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　(四)擬訂公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具體規(guī)章制度;

　　(六)提請或者聘任公司副經(jīng)理，財務(wù)負責(zé)人;

　　(七)聘任或者解聘除應(yīng)由股東會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

　　(八)公司章程和股東會授予的其他職權(quán);

　　第二十條：公司設(shè)監(jiān)事一人，由股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。

　　第二十一條：監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　　(一)檢查公司財務(wù)狀況;

　　(二)對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的'行為進行監(jiān)督;

　　(三)當執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

　　(四)提議召開臨時股東大會;

　　第二十二條：公司執(zhí)行董事、經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

　　第八章公司的法定代表人

　　第二十三條：執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期三年，由股東會選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可以連選連任。

　　第二十四條：執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

　　(一)主持股東會議;

　　(二)檢查股東會議和董事會議的落實情況;

　　(三)代表公司簽署有關(guān)文件;

　　(四)在發(fā)生戰(zhàn)爭，特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事物行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)必須符合公司利益，并在事后向股東會報告;

　　(五)提名公司經(jīng)理人選。

　　第九章財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

　　第二十五條：公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，依法經(jīng)審查驗證于第二年三月三十一日前送交各股東。

　　第二十六條：公司利益分配按照《公司法》及有關(guān)法律、行政法規(guī)、國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條：勞動用工制度按照國家法律、法規(guī)及國務(wù)院;勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十章公司的解散事由與清算辦法

　　第二十八條：公司的營業(yè)執(zhí)照期限30年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起算。

　　第二十九條：公司有下列情形的，可以解散;

　　(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

　　(二)股東會決議解散;

　　(三)因公司合并或者分立需要解散的;

　　(四)公司應(yīng)違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;

　　(五)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時;

　　(六)宣告破產(chǎn)

　　第三十條：公司解散時，應(yīng)根據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結(jié)束，清算組應(yīng)當制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第十一章股東認為需要規(guī)定的其他事項

　　第三十一條：公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更時可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改公司章程應(yīng)由全體股東三分之二以上表決權(quán)的股東通過并做出決議。修改后的公司章程應(yīng)送原登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，應(yīng)同時向公司登記機關(guān)做變更登記。

　　第三十二條：公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。

　　第三十三條：公司登記事項以公司登記機關(guān)核準的為準。

　　第三十四條：本章程由全體股東共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。

　　第三十五條：本章程一式兩份，并報公司登記機關(guān)備案一份。

　　第三十六條：本章程內(nèi)容如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

　　全體股東簽字：

　　印刷公司章程 2

　　第一章總則

　　第一條為適應(yīng)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，為保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》，制定本章程。

　　第二條本有限公司（以下統(tǒng)稱“公司”）依據(jù)法律、法規(guī)和本章程，在國家宏觀政策指導(dǎo)下，依法開展經(jīng)營活動。

　　第三條公司的宗旨和主要任務(wù)是：通過合理有效地利用股東投入到公司的財產(chǎn)，使其創(chuàng)造出最佳經(jīng)濟效益，目的是發(fā)展經(jīng)濟，為國家提供稅利，為股東奉獻投資效益。

　　第四條公司依法經(jīng)登記機關(guān)核準登記，取得法人資格。

　　第二章公司名稱和住所

　　第五條公司名稱：汽車貿(mào)易有限公司。

　　第六條公司住所：

　　第七條公司的經(jīng)營場所：

　　第三章公司經(jīng)營范圍

　　第八條公司的經(jīng)營范圍：汽車銷售，汽車零部件銷售；汽車美容、裝潢。（以工商部門核定為準）

　　第九條公司經(jīng)營期限是30年。

　　第十條公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定在登記須經(jīng)批準的項目的，依法辦理相關(guān)批準件或許可證。

　　第四章公司注冊資本

　　第十一條公司股東出資額為人民幣100萬元。

　　第十二條公司的注冊資本100萬元。

　　第十三條公司的注冊資本全部由股東投資。在注冊資本總額中：實收資本為100萬元，占注冊資本總額100%，符合《公司法》的規(guī)定。第十四條公司注冊資本經(jīng)驗資機構(gòu)驗證后報公司登記機關(guān)備案。

　　第五章股東姓名或者名稱

　　第十五條公司由以下股東出資設(shè)立：

　　1、以貨幣資金出資萬元，占注冊資本的20%；

　　2、以貨幣資金出資萬元，占注冊資本的80%。

　　第十六條公司股東人數(shù)符合《公司法》的規(guī)定。

　　第六章股東的權(quán)利和義務(wù)

　　第十七條公司股東，均依法享有下列權(quán)利：

　　（一）分配紅利；

　　（二）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

　　（三）股東會上的表決；

　　（四）依法及公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資；

　　（五）查閱公司章程、股東會會議記錄和財務(wù)會計賬目，監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理，并提出建議或質(zhì)詢；

　　（六）被推選擔(dān)任董事、監(jiān)事及高級管理人員（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

　　（七）在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享；

　　（八）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。

　　第十八條公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：

　　（一）遵守本章程，執(zhí)行股東會決議；

　　（二）依其所認購的出資額和出資方式按期繳納股金；

　　（三）法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　第十九條公司設(shè)置股東名冊，記載下列事項：

　　（一）股東的姓名或名稱及住所；

　　（二）股東的出資額；

　　（三）出資證明書編號。

　　第七章股東出資方式和出資額及出資時間

　　第二十一條公司經(jīng)公司登記機關(guān)登記注冊后，股東不得抽逃出資。

　　第二十二條公司有下列情況之一的，可以增加注冊資本：

　　（一）股東增加投資；

　　（二）公司盈利；

　　（三）其他原因需要增加注冊資本。

　　第二十三條公司減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司減資后的注冊資本不低于《公司法》規(guī)定的最低限額。

　　第二十四條公司減少注冊資本，自作出減少資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接一通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自四十五日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

　　第八章股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的條件

　　第二十五條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的`股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。《公司法》對轉(zhuǎn)讓股權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十六條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。

　　第九章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

　　第二十七條公司的股東會，由全體股東組成。股東會議按出資比例行使表決權(quán)。股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權(quán)。

　　第二十八條股東會分為定期會和臨時會。

　　第二十九條股東定期會議每年至少召開一次，于每年2月20日前舉行。第三十條有下列情形之一的，召開股東臨時會。

　　（1）代表十分之一以上表決權(quán)提議時；

　　（2）執(zhí)行董事會認為必要時；

　　（3）監(jiān)事認為必要時。

　　第三十一條公司召開股東會，于會議召開十五日以前通知全體股東。通知以書面形式發(fā)送，并載明會議的時間、地點、內(nèi)容及其他有關(guān)事項。

　　第三十二條股東會行使下列職權(quán)：

　　（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　（2）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項；

　　（3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；

　　（4）審議批準董事工作的報告；

　　（5）審議批準監(jiān)事工作的報告；

　　（6）審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（8）對公司增加或減少注冊資本作出決議；

　　（9）對發(fā)行公司債券作出決議；

　　（10）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

　　（11）修改公司章程；

　　（12）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第三十三條股東會由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能主持股東會時，由執(zhí)行董事指定的股東主持。

　　第三十四條股東會作會議記錄，出席會議的股東必須在會議記錄上簽名。會議記錄由執(zhí)行董事或其指定的人員妥善保管。

　　第三十五條公司不設(shè)董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事，任期三年。

　　第三十六條公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)一名監(jiān)事，任期三年。監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　　（1）檢查公司財務(wù)；

　　（2）對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

　　（3）當執(zhí)行董事和高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和高級管理人員予以糾正；

　　（4）提議召開臨時股東會；

　　（5）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　監(jiān)事列席股東會議。

　　第三十七條公司設(shè)經(jīng)理，并行使下列職權(quán)：

　　（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議；

　　（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　（4）擬訂公司的基本管理制度；

　　（5）制定公司的具體規(guī)章；

　　（6）提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

　　（7）聘任或者解聘應(yīng)由股東會聘任或解聘以外的負責(zé)管理人員；

　　（8）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　經(jīng)理列席股東會議。

　　第三十八條經(jīng)理在行使職權(quán)時，不得變更股東會的決議和超越授權(quán)范圍。副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。經(jīng)理不在時，由經(jīng)理指定的副經(jīng)理代其行使職權(quán)。

　　第三十九條公司經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任。

　　第十章公司的法定代表人

　　第四十條執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事由股東會選舉、罷免。第四十一條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

　　（1）負責(zé)召集和主持股東會；

　　（2）檢查股東會決議的實施情況并向股東會報告；

　　（3）審查經(jīng)理提出的公司發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果并向股東會報告；

　　（4）聘任或者解聘公司經(jīng)理、決定公司經(jīng)理報酬事項；

　　（5）簽署公司向其他企業(yè)投資參股等重要文件；

　　（6）法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十一章公司財務(wù)會計和利潤分配

　　第四十二條公司依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立公司財務(wù)、會計制度。

　　公司除法定的會計賬冊外，不另立會議賬冊。對公司資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存款。

　　第四十三條公司在每一會計年度終了時制作財務(wù)會議報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

　　財務(wù)會計報告應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定制作。

　　第四十四條財務(wù)會計報告在股東會年會二十日以前置備于公司并交送各股東，以便查閱。

　　第四十五條公司分配當年稅后利潤時，提取利潤10%列入法定公積金。當法定公積金達到注冊資本的50%時可以不再提取。

　　第四十六條公司當年的利潤應(yīng)首先彌補上一年度公司虧損，不足彌補虧損的可以用法定公積金彌補。

　　公司在彌補虧損和提取公積金后，所余利潤按照股東的出資比例分配。

　　第四十七條公司的法定公積金可用于彌補公司的虧損，也可用于擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊資本。

　　第十二章公司的解散事由與清算辦法

　　第四十八條公司有下列情形之一的，予以解散和清算：

　　（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

　　（2）股東會決定解散；

　　（3）因公司合并或者分立需要解散；

　　（4）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

　　（5）人民法院依照《公司法》第一百八十三的規(guī)定予以解散。

　　第四十九條公司依照前條規(guī)定解散的，應(yīng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組織，進行清算。清算組織由股東代表組成。逾期不成立清算組織進行清算的，債權(quán)人可以申請由人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算。

　　第五十條清算組織自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組織申報其債權(quán)。

　　債權(quán)人申報其債權(quán)時，要說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料，清算組織對債權(quán)進行登記。

　　第五十一條清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：

　　（1）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

　　（2）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；

　　（3）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

　　印刷公司章程 3

　　1. 公司名義上報下發(fā)的文件、報表工作計劃、總結(jié)、請示、報告、簡報、紀要通知、通告、信函、規(guī)章制度、宣傳教育材料、任免決定、表彰或處理決定以及公司領(lǐng)導(dǎo)批準翻印的文件、材料均屬打印范圍。

　　2. 由歸口部門負責(zé)擬訂、編寫的帶有全局性指導(dǎo)意義的月(季)生產(chǎn)、工作計劃和一個時期公司內(nèi)部工作安排以及重要專題會議的`紀要等，也應(yīng)安排打印。

　　3. 不需上報的各部門的工作計劃，臨時性工作安排，非公司活動講課提綱，非上報的`一般表格、一般技術(shù)資料和便函都不屬打印的范圍。

　　4. 凡需打印的文件、資料應(yīng)將其底稿首頁附上“發(fā)文單”經(jīng)部門負責(zé)人審查同意并經(jīng)有關(guān)部門審核修改、統(tǒng)一編號，有關(guān)部門會簽，分管的部門經(jīng)理或負責(zé)人簽發(fā)，方能交付打印。

　　5. 打字員要愛護復(fù)印設(shè)備和物品，按規(guī)定做好維護保養(yǎng)工作和物品領(lǐng)用登記費用統(tǒng)計工作。

　　6. 凡是以公司名義上報下發(fā)的文件材料(見第1條范圍)分別由兩辦(集團公司行政辦公室，集團公司董事長助理辦公室)或擬稿人負責(zé)校對，由文員負責(zé)復(fù)印、裝訂，達到字跡清晰、版面清潔、裝訂整齊。由兩辦文員上報下發(fā)。以部門名義下發(fā)的生產(chǎn)工作計劃安排，專題會議紀要，由歸口部門負責(zé)校對、復(fù)印、發(fā)送。

　　7. 兩辦秘書對文件的差錯情況，要進行登記考核。

　　8. 復(fù)印文件要嚴格按照審批份數(shù)印刷，復(fù)印者不得私自增加份數(shù)或私自留存，復(fù)印底板和廢頁、余頁應(yīng)及時銷毀。

　　印刷公司章程 4

　　一、 材料打印范圍

　　1.以學(xué)校名義上報的匯報材料和對外交流材料。

　　2.學(xué)校辦公室安排的打印材料。

　　3.全校性工作會議或主題活動需打印的材料。

　　4.個人打印的材料不予打（復(fù)）印。

　　5.班級或其他教師打印和印刷數(shù)量較大的材料，需教導(dǎo)處審批。

　　二、打印室文印工作規(guī)范

　　1.須打印的材料，應(yīng)做到書寫工整，標點準確，文字精煉。

　　2.打印要做到準確、清晰、整潔及時。成稿后認真校對，降低差錯率，不得改變原稿內(nèi)容。

　　3.材料打印、復(fù)印結(jié)束后隨時填寫打印記錄。

　　4.試卷等需保密的材料，參與該項工作的.打字、校對、復(fù)印人員應(yīng)做好保密工作。

　　5.校對工作由擬稿人負責(zé)，校對定稿后，打印人員方可復(fù)印。

　　6.打印、復(fù)印材料根據(jù)實際需要由擬稿人確定份數(shù)，裝訂材料力爭雙面印。

　　7.做好打印室、微機室的設(shè)施維修、保養(yǎng)及日常衛(wèi)生工作。

　　印刷公司章程 5

　　1.打印機、復(fù)印機、傳真機是公司辦公專用設(shè)備，非工作需要不得隨意使用。無關(guān)人員操作造成損壞要擔(dān)負賠償責(zé)任。

　　2、各部門需要打印復(fù)印文件資料，須經(jīng)部門經(jīng)理同意，打印、復(fù)印資料者本人在《打印復(fù)印登記表》上簽字后方可進行。如急需而本部門又難以在預(yù)定時間完成，確需人力資源部協(xié)助的，要經(jīng)人力資源部經(jīng)理審核同意。

　　3、必須嚴守公司秘密，打印、復(fù)印的資料必須立即取走，并注意銷毀有關(guān)公司秘密及公司重要資料的廢稿。

　　4、與公司工作無關(guān)的資料，一律不得打印、復(fù)印、傳真。如有發(fā)現(xiàn)打印、復(fù)印、傳真與工作無關(guān)的.資料，每次罰款50元并通報批評，且所打印、復(fù)印的按1元

　　印刷公司章程 6

　　一、電腦和打印機為學(xué)生會辦公用品，由學(xué)生會辦公室負責(zé)管理。

　　二、嚴禁編輯或打印私人材料，除極各別情況得到主席團同意后方可使用。

　　三、不得在電腦桌面上存儲文件，重要文件自行備份，工作人員須定期清理。

　　四、要愛護機器設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得隨意更改計算機的系統(tǒng)配置。

　　五、不得隨意刪除計算機中已安裝的`程序，不得在計算機上安裝與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的軟件。

　　六、值班人員在使用自帶光盤、U盤、軟盤等存儲設(shè)備時應(yīng)確保無病毒或進行相應(yīng)地處理。

　　七、杜絕浪費紙張，打印前應(yīng)做好使用登記。

　　八、有關(guān)人員必須按照規(guī)定操作使用電腦和打印機。重要數(shù)據(jù)必須及時備份。未經(jīng)許可，不得擅自刪除文件或修改設(shè)置，不得擅自拆卸任何硬件設(shè)備，不得擅自瀏覽、備份或安裝外來碟片或互聯(lián)網(wǎng)上的內(nèi)容。

　　九、計算機和打印機管理維護人員定期對計算機進行檢查維護；如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時上報并找專業(yè)人士修理，切勿私自維修。

　　印刷公司章程 7

　　第一條：為了加強勞動紀律，維護正常生產(chǎn)經(jīng)營工作程序，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本廠實際情況，制定制度。

　　第二條：本廠員工必須遵守國家的法律、法令、政策和本廠的各項規(guī)章制度，履行員工的基本職責(zé)。

　　第三條：每位員工必須忠于職守、全心全意地為廠服務(wù)。保守工廠的技術(shù)、財務(wù)和商業(yè)秘密，維護工廠的合法權(quán)益。不準在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，尤其是采購、銷售，對外貿(mào)易業(yè)務(wù)中營私舞弊，利用職權(quán)接受下屬和客戶賄賂，拿回扣和其他非法手段損工肥私，侵害工廠利益。

　　第四條：每個員工必須遵守：個人服從工廠，下級服從上級的工作原則；服從指導(dǎo)、調(diào)動和工作安排。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有意見，可以提出或反映，但不準拒絕執(zhí)行、消極怠工、耽誤工作，否則視情節(jié)和對工作的影響程度，給予批評教育，扣發(fā)工資、獎金、直至行政處分。

　　第五條：員工在制度工作日內(nèi)，因故不能出勤時，必須請假，不請假視為礦工，發(fā)生礦工時，按以下規(guī)定處理：

　　1扣發(fā)一天工資外，每礦工1天罰款15元；

　　2連續(xù)礦工兩天者給予行政警告處分；

　　3季度累計礦工滿三天者給予辭退或除名；

　　第六條：每個員工必須按時上下班，提前十分鐘到廠，按工廠制定地點存放車輛。

　　第七條：上崗后，堅持工作崗位，充分利用工作時間，集中精力工作。不準脫崗、串崗、睡崗、打鬧（包括電話聊天）、吹口哨、吵架、打架、罵人。在生產(chǎn)場地、辦公場所吃零食、看小說、上網(wǎng)聊天和工作無相關(guān)的活動等。違反本規(guī)定者按以下規(guī)定處置：

　　1、當月達到3次者，扣1.5天工資，吃生產(chǎn)用的材料（梨），一次扣50元工資。當月達到5次者給予辭退或解雇（因公出售者或因公陪客戶都除外）。

　　2、在工作時間打架斗毆、罵人屬嚴重違犯行為，扣發(fā)1天工資，并處60—100元罰款，同時，視情節(jié)給予批評，停職或其他紀律處分，造成人身傷害的，由負責(zé)者承擔(dān)全部賠償損失，構(gòu)成犯罪的.，移交司法機關(guān)處理。

　　第八條：在生產(chǎn)工作過程中，必須遵守操作規(guī)程，工藝技術(shù)規(guī)程，不準違章作業(yè)、不準酒后上班（因公陪酒后者除外）違者給予以下處罰：

　　違章指揮、違章作業(yè)的，罰款10元至50元，造成事故的要加重處罰，給予留用或留用期限處分。

　　酒后上班、班中喝酒的，當天按礦工處理，情節(jié)嚴重的，要加重處罰，并給予行政處分。

　　第九條：對所使用的設(shè)備、工具、原材料，必須認真維護、保養(yǎng)和保管、不得人為得損失、丟失和浪費。違反者要酌情，對于破壞得要加重處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　印刷公司章程 8

　　一、所有文檔在打印前一定要預(yù)覽。確認需打印的文檔在正常頁面且沒有任何錯誤后，才開始打印。

　　二、打印文檔時一定要正確選擇打印機。較急的文檔要選擇空閑狀態(tài)的打印機，黑白文檔不要選擇彩色打印機，絕不能一個文檔同時在多臺打印機上打印或重復(fù)打印。

　　三、可以直接在電腦上閱讀和處理又不需要紙質(zhì)存檔的文檔一律不打印。可據(jù)需要作電子文件備份。工程資料圖紙因需發(fā)放到各相關(guān)部門，必須紙質(zhì)存檔及電子存檔。

　　四、除工程資料施工設(shè)計圖(CAD)及銷售標書中的`有關(guān)圖形文件外，其他所有文檔都要采用雙面打(復(fù))印。確需打(復(fù))印單面的，必須經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意并報辦公室和監(jiān)察部備查。

　　五、除發(fā)文件及工程資料施工設(shè)計圖(CAD)外，所有文檔均采用5號或小5號字體，標題采用小4號字體，行距為1.0。

　　六、所有作廢的單面文檔，必須利用其反面作復(fù)印或平時的草稿、筆記用紙。

　　七、利用廢紙打(復(fù))印時，必須確定打印機的工作狀態(tài)。只有打印機在空閑狀態(tài)時，才能放入廢紙打(復(fù))印。不要影響他人文檔的`正常打印。

　　八、屬內(nèi)部閱讀和處理的非公文文檔一律用廢紙打印(沒有廢紙的情況例外)。

　　九、辦公室要每月統(tǒng)計打印和復(fù)印用紙情況，將成本分攤到各部門。

　　十、在曬鼓可正常使用的情況下，當打印機無碳粉時，必須先申請加粉，不能沒有碳粉就換曬鼓。網(wǎng)管要嚴格把關(guān)。

　　十一、如違反規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次打印作廢的，對當事人罰款50元。

　　印刷公司章程 9

　　一、由辦公室指定使用者專人負責(zé)，辦公室統(tǒng)一管理。

　　二、服務(wù)器職能部門指定專人進行管理。

　　三、嚴禁在電腦上玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以行政處分交處罰款100元/次，如因此發(fā)生病毒感染當事人應(yīng)賠償因此造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重予以辭退。

　　四、電腦、打印機如出現(xiàn)故障應(yīng)立即通知辦公室進行檢修。

　　五、禁止擅自使用外來軟盤，如確屬工作需要，須事先向辦公室申請經(jīng)辦公室專人檢毒后方可使用。否則罰款50元/次。

　　六、軟盤由辦公室統(tǒng)一購買，各部門領(lǐng)用，軟盤由領(lǐng)取部門妥善保管，嚴禁亂放，軟盤要有編號，內(nèi)部文件不準私自拷貝外借，否則一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予處理。

　　七、電腦、打印機使用場所和設(shè)備本身要保持清潔，電腦、打印機不使用時須確保關(guān)機后離開并切斷電源，否則罰款50元/次。

　　八、本辦法由辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。

　　印刷公司章程 10

　　為保持工作環(huán)境舒適整潔，為維護打印室設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，制定本章程。

　　一、 設(shè)備及耗材管理：

　　1. 請各位同事在用完打印機、復(fù)印機后將外置輸紙器內(nèi)剩余紙張放回紙袋，關(guān)閉輸紙器、擋紙板。減少灰塵進入設(shè)備，影響正常使用及其壽命。

　　2. 相關(guān)責(zé)任人及同事隨時留意打印機是否正常及耗材儲備量，在儲備不足時及時通知采購人員。

　　二、 紙張管理

　　進入打印室的紙張應(yīng)分為三類：

　　1. 新紙

　　2. 舊紙（單面打印過還可以再使用的.紙張）

　　這類紙張要求表面整潔，無折痕尤其注意不能有訂書釘。

　　3. 廢紙（不能再使用的紙張）

　　要求：

　　1. 進入打印室的紙張要求經(jīng)手人按上述要求整理。將舊紙和廢紙分別放入舊紙袋和廢紙箱內(nèi)。

　　2. 要求正在進行項目的紙介質(zhì)資料存放于參與該項目人員處，不要存放于打印室內(nèi)，防止操作不當文件丟失。

　　三、 環(huán)境衛(wèi)生管理：

　　1. 相關(guān)責(zé)任人應(yīng)確保打印室設(shè)備、桌面清潔、無浮塵雜物、物品擺放整齊。隨時需要隨時清潔。

　　2. 請同事將廢棄物精準投入垃圾箱。

　　3. 請同事打印室內(nèi)物品后放回原處。

　　4. 請每天最后離開辦公室的同事關(guān)閉打印機和掃描儀的電源。（電腦和傳真機除外）

　　印刷公司章程 11

　　一、打印機用于打印工作及事務(wù)性文件；不得用于打印與工作無關(guān)的文件。工作人員未經(jīng)允許不得使用。

　　二、值班人員做衛(wèi)生時注意保持打印機的`干燥，干凈的工作環(huán)境。不得輕易取出耗材，以及故意損壞打印機。

　　三、打印文件后在工作并由辦

　　內(nèi)容：

　　為加強辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制定本制度。

　　一、打印機用于打印及事務(wù)性文件；不得用于打印與工作無關(guān)的文件。工作人員未經(jīng)允許不得使用。

　　二、值班人員做衛(wèi)生時注意保持打印機的`干燥，干凈的工作環(huán)境。不得輕易取出耗材，以及故意損壞打印機。

　　三、打印文件后在工作并由辦公室秘書簽字后方可生效。

　　四、打印文件需填寫打印登記制度表格，并將表交與值班人員。該表格列明：部門，姓名，打印資料名稱，紙張數(shù)，用途及日期等。由值班人員負責(zé)監(jiān)督打印人申請?zhí)顚懪c打印。每天及時交辦公室，每周交與主席簽字。表格內(nèi)容必須填寫清楚，用途不得含糊不清。

　　五、打印前應(yīng)注意紙張類型，頁數(shù)，頁碼，份數(shù)等信息；以防錯打、漏打、多打。若錯打，多打頁數(shù)超過5頁時請立即關(guān)閉打印機電源；在電腦中刪除打印任務(wù)2分鐘后開機，以保證打印機安全使用。若需要打印多份，則打印一份后復(fù)印。打印所須低價易耗品（如紙張）和耗材（墨盒、硒鼓等）由辦公室秘書負責(zé)領(lǐng)取或補充；若打印特殊紙張（彩紙、獎狀等）請?zhí)崆白孕袦蕚洹?/p>

　　六、為保證機器及耗材使用壽命，打印時不要一次連續(xù)打印超過9頁以上，若有較多文件需要打印，請自覺分頁，每次間隔至少30秒以上。

　　印刷公司章程 12

　　一、打印員在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認真負責(zé)，服務(wù)熱情。

　　二、打印員要遵守各種規(guī)章制度，及時到崗，中途離開打印室應(yīng)及時關(guān)鎖好門，如有事情外出，應(yīng)向教導(dǎo)處說明情況，并在1小時內(nèi)趕回，如外出需超過1小時，應(yīng)向校長室請假。

　　三、打印、油印的試卷（特別是抽考試卷）、重要資料必須嚴格保密，不得泄漏。

　　四、打印員要按時完成學(xué)校交辦的任務(wù)，及時打印好各種材料，做到打印及時、準確，版面清晰、整潔。原則上教師個人的資料由自己打印，打印員不得以幫個人打資料而影響學(xué)校資料的打印。

　　五、教師需油印的教學(xué)資料，均應(yīng)有相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字，并按輕重緩急統(tǒng)籌安排。資料油印完成后，要如實登記數(shù)量。教學(xué)資料未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字一律不印，如有違反，打印員學(xué)期考核降一等級。

　　六、未經(jīng)校長室同意打印員不得擅自打印、油印學(xué)校以外文稿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。

　　七、要樹立厲行節(jié)約、反對浪費、維護集體利益的'思想。油印材料一般情況下均實行雙面油印，打印紙張數(shù)量要如實登記。

　　八、嚴禁打印員在工作期間做與本職工作無關(guān)的事（如利用電腦玩游戲等），嚴禁其他人員進入打印室長時間逗留或利用電腦玩游戲。

　　九、打印員應(yīng)愛護和管理好各種機器設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)，保證機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。如有故障要及時聯(lián)系人員來維修，如故障嚴重不能及時維修好，必須及時向分管校長匯報。

　　有以下情況之一學(xué)期考核降一等級：

　　1、私自油印學(xué)校以外的資料。

　　2、未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字油印教學(xué)資料。

　　3、因操作失誤，造成打印設(shè)備人為損壞。

　　有以下情況取消考核獎：

　　未能履行保密職責(zé)，造成試卷、重要資料的泄漏。

　　印刷公司章程 13

　　為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，生產(chǎn)力的發(fā)展，物流事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由李慧琴、郭繼敏、王慧、武曉陽、王浩、張敏、方芳、郭志超、王旭艷出資設(shè)立生活通物流有限責(zé)任公司。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。

　　第一章、公司名稱和住所

　　第一條 公司名稱：生活通物流有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)

　　第二條 公司住所：呼和浩特市回民區(qū)

　　第二章、公司經(jīng)營范圍和規(guī)模

　　第三條 公司經(jīng)營范圍和規(guī)模：

　　主要經(jīng)營方式為第三方承運物流。運送的貨物有食品副食、生活百貨，即對大綜超市賣場配送中心的貨物配送，和暫時的存放。主要針對包頭、鄂爾多斯、大同和呼和浩特本市區(qū)的供應(yīng)物流。在這幾個重點地區(qū)都設(shè)有點，可以在能力范圍內(nèi)服務(wù)周圍地區(qū)。擁有自己的固定的車隊和合作車隊。當公司步入正軌，經(jīng)營妥善，規(guī)模擴大的時候，會擴大經(jīng)營范圍，增加服務(wù)類型。(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準)

　　第三章、公司注冊資本

　　第四條 公司注冊資本：800萬元人民幣

　　公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過并作出決議，公司減少注冊資本;還應(yīng)當自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

　　第四章、工商管理事務(wù)

　　一、查名(需2-5個工作日)

　　1.全體投資人的身份證復(fù)印件。

　　2.注冊資金800萬元人民幣、全體投資人的`投資額度800萬元人民幣，一次到賬注冊。

　　3.公司名稱：生活通物流有限責(zé)任公司。

　　公司大概經(jīng)營范圍：主要經(jīng)營方式為第三方承運物流。主要針對包頭、鄂爾多斯、大同和呼和浩特市進行往返的貨物配送。運送的貨物有食品副食、生活百貨，即對大綜超市賣場配送中心的供應(yīng)物流。

　　二、驗資(即辦即完)

　　憑核發(fā)的查名核準單、法人私章去您就近銀行辦理注冊資金進賬手續(xù)，辦理完后從銀行領(lǐng)取投資人繳款單和對賬單，銀行詢證函則由銀行蓋章后交給會計事務(wù)所，隨后由會計事務(wù)所出具驗資報告。

　　三、簽字(即辦即完)

　　在準備好的公司設(shè)立申請書、指定或委托代理人、公司章程、股東會決議書、負責(zé)人任命書上簽字，簽字通過后即可以開始辦理營業(yè)執(zhí)照。

　　四、辦理營業(yè)執(zhí)照(需1周時間)

　　五、注冊公司商標

　　六、辦理稅種登記：服務(wù)型5%

　　印刷公司章程 14

　　第一節(jié)辦公環(huán)境、秩序管理規(guī)定

　　第一條為創(chuàng)造一個和諧、文明、有序的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。

　　第二條辦公室建立衛(wèi)生值班規(guī)定，值班人員對公共辦公區(qū)域要保持整潔、無異味。

　　第三條節(jié)約用水用電和辦公用品，注意公共區(qū)域衛(wèi)生，不亂扔雜物，下班前關(guān)好電器、門窗(包括公共部位)。

　　第四條工作時間不準串崗、聊天、吃零食。

　　第五條工作時間嚴禁看與本職工作無關(guān)的書籍、報紙和雜志。

　　第六條工作時間內(nèi)嚴禁喧嘩、嬉戲，影響他人辦公。

　　第七條此規(guī)范由辦公室負責(zé)檢查實施，適用于管理員(含管理員)以上管理人員，違者一次罰款10元。

　　第二節(jié)員工宿舍管理規(guī)定

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本規(guī)范。

　　第二條公司為外地員工提供免費宿舍，提供員工宿舍系公司對外地員工的額外待遇，非合同條款約定的義務(wù)，公司可根據(jù)實際情況及員工表現(xiàn)決定是否給予此待遇。

　　第三條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍;不得將宿舍之一部分或借予他人使用;不得在宿舍聚眾賭博、斗毆、酗酒或其他不良行為;不得在宿舍內(nèi)開灶;以上一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)。

　　第四條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具、設(shè)施設(shè)備，員工應(yīng)妥善保管，如有損壞或遺失，由相關(guān)人員承擔(dān)修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　第五條宿舍內(nèi)外應(yīng)保持清潔，物品擺放整齊有序，及時傾倒垃圾，公共場所建立衛(wèi)生值班制度，輪流負責(zé)打掃。

　　第六條樹立節(jié)約意識，防止長流水、長明燈。

　　第七條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，如員工離職，其居住權(quán)隨即終止。員工應(yīng)于離職之日起三天內(nèi)搬離宿舍，遷出員工應(yīng)將使用的'床位、物品等清理干凈并移交鑰匙。

　　第八條員工宿舍居住的員工由公司選定一人任管理員，全面負責(zé)宿舍的環(huán)境衛(wèi)生檢查、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等事務(wù)。宿舍或公司需經(jīng)常視察員工宿舍，員工不得拒絕，并服從管理。

　　第九條在宿舍居住的保安人員需擔(dān)負治安值班任務(wù)，具體規(guī)定由保安部根據(jù)實際情況制定。

　　印刷公司章程 15

　　一、編制目的

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《重大危險源辨識》及《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，為加強對重大危險源的監(jiān)督管理，有效防范重大危險源事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于臺東山煤業(yè)有限公司各類重大危險源的管理。

　　三、重大危險源定義

　　重大危險源是長期的或臨時的生產(chǎn)、搬運、使用或儲運危險物品，且危險特品的`數(shù)量等于或超過臨界量的場所的'設(shè)施，以及其他存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施，包括貯罐區(qū)（貯罐）、庫區(qū)（庫）、生產(chǎn)場所、壓力管道、鍋爐、壓力器和放射源等。

　　四、職責(zé)

　　礦長是重大危險源檢查和預(yù)防的第一責(zé)任者，對全礦的危險源負全責(zé)。

　　總工程師對重大危險源的檢查、定性負技術(shù)全責(zé)。

　　其他副礦長對所分管區(qū)域內(nèi)的重大危險源負責(zé)。

　　五、重大危險源辨識

　　1、重大危險源的辨識，依據(jù)是物質(zhì)的危險性及其數(shù)量，通過危險辨識評價結(jié)果，根據(jù)《重大危險源辨識》，確定我煤業(yè)公司重大危險源。

　　2、建立重大危險源臺帳，臺帳內(nèi)容包括，危險名稱，危險物質(zhì)名稱，危險源存在位置，易導(dǎo)致的事故類型，主要危害，最大儲存量，正常儲存量，安全技術(shù)措施，應(yīng)急措施等內(nèi)容。

　　3、重大危險源管理，安全科每年應(yīng)至少組織一次危險源辨識，當有新的設(shè)施或場所構(gòu)成重大危險源時納入危險源并及時上報主管部門。

　　4、對重大危險源礦將定期檢查，并24小時值班，遇有問題及時處理并上報。

　　5、在每月的安全例會上針對上月重大危險源存在的問題，積極采取有效措施并加以整改。

　　6、重大危險源備案，按照《安全生產(chǎn)法》、《重大危險源辨識》和申報登記范圍的要求，對本單位的重大危險源登記建檔，并填寫《重大危險源申報表》報市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局登記備案。

　　7、變更管理，重大危險源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝、設(shè)備、防護措施和環(huán)境等原因發(fā)生重大變化時，應(yīng)對重大危險源得新進行辨識評價，并將有關(guān)情況報當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

　　印刷公司章程 16

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共、秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　1、后勤保障部負責(zé)統(tǒng)一安排或調(diào)整員工住宿。

　　2、員工必須服從后勤保障部的安排或調(diào)整，一律不得亂住，對不服從安排和調(diào)整的`員工，經(jīng)批評教育不予改正者罰款200元，或停工接受教育。

　　3、患有傳染病者，有不良嗜好影響他人休息者，攜眷未經(jīng)批準者不得入住。

　　4、住宿員工(含同出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：

　　(1)服從舍監(jiān)管理，派遣與監(jiān)督；

　　(2)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；

　　(3)室內(nèi)不得存放、使用危險品及違禁品；

　　(4)被褥起床后要疊放整齊；

　　(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上；

　　(6)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜(箱)內(nèi)；

　　(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬；

　　(8)電視、收音機的使用，聲音不得過大，以防妨礙他人；

　　(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為；

　　(10)宿舍未經(jīng)批準不得留宿外人或親友；

　　(11)夜間最遲應(yīng)于22時返回宿舍。遲歸者應(yīng)注意關(guān)閉門窗；

　　(12)貴重物品妥善保存，遺失由自己負責(zé)；

　　(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫或釘物品；

　　(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點；

　　(15)各房間的清潔，由各房間住宿人輪流清潔整理；

　　(16)節(jié)約用水、用點，不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭；

　　(17)不得在床上吸煙；

　　(18)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當行為。

　　(19)住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權(quán)利：

　　a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者；

　　b、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；

　　c、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人者；

　　d、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者；

　　e、違反宿舍安全者；

　　f、無正當理由經(jīng)常外宿者；

　　g、有偷竊行為者。

　　(20)遷出員工應(yīng)將使用床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品，應(yīng)先經(jīng)有關(guān)人員檢查后方可辦理有關(guān)離開手續(xù)。

　　印刷公司章程 17

　　第一條總則

　　1、目的：保證公司人事管理有章可循；

　　2、依據(jù)：遵照國家頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)和公司實際情況制定本制度；

　　3、公司勞動人事由人事行政部統(tǒng)一管理；

　　4、公司用工一律采取聘任制，公司與員工的《用工合同》簽署工作由人事行政部負責(zé)。

　　第二條范圍

　　1、本制度規(guī)定了勞動人事的招聘、任免、異動、辭職（退）等程序及員工勞動合同、考核、薪資、福利、培訓(xùn)的管理；

　　2、本制度所稱員工，系公司聘用的全體從業(yè)人員，包括試用員工及在公司兼職的.人員；因特定工作需要而聘用的專家、顧問，其管理辦法另行規(guī)定；

　　3、本制度適用于xx公司人事管理。

　　第三條細則

　　1、人員招幕：公司員工的招聘由人事行政部負責(zé)，統(tǒng)一歸口管理。各級人員需求經(jīng)討論通過后，按相關(guān)程序予以辦理，相關(guān)招聘流程及具體實施方式參見員工招聘辦法及其附表；

　　2、職務(wù)任免：詳見員工管理辦法；

　　3、人員管理：試用（正式）人員管理參見員工管理辦法；

　　4、人員異動：堅持合理配置、才職相稱、高效精簡的原則，根據(jù)崗位任職條件和個人條件與要求，做到人盡其才，避免因職務(wù)變化而發(fā)生人浮于事的現(xiàn)象，具體措施見人員異動管理辦法；

　　5、員工請、休假：根據(jù)公司內(nèi)部文件——員工請、休假管理辦法執(zhí)行；

　　6、薪資管理：按公司內(nèi)部文件薪資管理辦法執(zhí)行；

　　7、績效考核：按公司內(nèi)部文件員工績效考核管理辦法執(zhí)行；

　　8、員工獎懲：參見員工獎勵及加、扣分管理辦法；

　　9、員工福利：詳見員工福利計劃管理辦法相關(guān)措施；

　　10、員工培訓(xùn)：根據(jù)員工培訓(xùn)管理辦法具體細則執(zhí)行；

　　11、員工離（退）職：流程及具體實施方式詳見員工離（退）職管理辦法及附表。

　　第四條附則

　　本制度解釋權(quán)歸xx公司人事行政部，自20xx年12月xx日執(zhí)行。

　　印刷公司章程 18

　　1 目的

　　為指導(dǎo)重大危險源的辨識，規(guī)范本公司的危險源管理，保證公司的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全，特制定本制度。

　　2 、適用范圍

　　本制度適用于本公司內(nèi)的重大危險源管理。

　　3 、職責(zé)與分工

　　主管部門：安全部。負責(zé)指導(dǎo)本公司重大危險源辨識和對重大危險源的管理工作。

　　相關(guān)部門：公司各部門、各車間。負責(zé)本部門重大危險源的辨識和管理工作。

　　4 、內(nèi)容與要求

　　4.1 、重大危險源辯識

　　重大危險源：指長期或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。

　　臨界量：指對于某種或某類危險物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元定為重大危險源。

　　4.2、重大危險源的管理

　　4.2.1、公司聘請具有資質(zhì)的安全評價機構(gòu)對重大危險源進行安全評估，并根據(jù)評估結(jié)論、意見進行改進，保證重大危險源單元處于良好的安全狀態(tài)。

　　4.2.2、現(xiàn)場配有事故噴淋水源、消防水源、滅火機防毒面具、空氣呼吸器、防毒衣等消防防護用品，做為處理事故之用，所屬單位要加強管理，使之處于良好的備用狀態(tài)。

　　4.2.3 、加強重大危險源的檢查。所屬區(qū)域操作工要做好當班的`巡回檢查，嚴格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；安全環(huán)保部人員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查。查靜電跨接，查避雷設(shè)施，查安全附件等。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報。

　　4.2.4 、嚴格外來人員登記制度

　　無關(guān)人員嚴禁進入庫區(qū)，非本工序、本車間人員確需進入的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并由公司人員陪同，進入重大危險源單元必須嚴格登記，庫區(qū)操作工交待清注意事項并監(jiān)護。

　　4.2.5 、重大危險源應(yīng)急預(yù)案編制及演練

　　公司按應(yīng)急預(yù)案的編寫導(dǎo)則，編制了應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。公司員工發(fā)現(xiàn)險情必須迅速啟動事故應(yīng)急預(yù)案進行處理并上報。

　　4.2.6、重大危險源登記

　　公司對所有重大危險源進行了登記建檔，并嚴格進行檢查，監(jiān)控，使危害辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制成為一個持續(xù)的過程。

　　5 相關(guān)制度

　　《風(fēng)險評價控制程序》

　　6 相關(guān)記錄

　　《重大危險源清單》

　　《體系運行檢查記錄表》

　　《外來人員登記表》

　　《交接班記錄》

　　《應(yīng)急預(yù)案演練記錄》

　　《會議記錄》

　　印刷公司章程 19

　　搞好市場調(diào)查及預(yù)測工作，并據(jù)此作出正確的經(jīng)營方針，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益十分重要的環(huán)節(jié)。為對廣泛的市場信息進行有效的管理，從而作出近乎實際的市場預(yù)測，特制定本工作管理制度。

　　第一條市場調(diào)查及預(yù)測工作在經(jīng)營副廠長領(lǐng)導(dǎo)下由銷售科歸口，全質(zhì)辦、研究所、計劃科、信息中心等有關(guān)科室參與共同完成此項工作。

　　第二條市場調(diào)查及預(yù)測的.主要內(nèi)容及分工:

　　1.調(diào)查國內(nèi)各廠家同類產(chǎn)品在國內(nèi)外全年的銷售總量和同行業(yè)年生產(chǎn)總量，用以分析同類產(chǎn)品供需飽和程度和本廠產(chǎn)品在市場上的競爭能力。此項資料每年六月前由工廠信息中心提供。

　　2.調(diào)查同行業(yè)同類產(chǎn)品在全國各地區(qū)市場占有量以及本廠產(chǎn)品所占比重。此項資料每年六月前由工廠信息中心提供。

　　3.了解各地區(qū)用戶對產(chǎn)品質(zhì)量反映，技術(shù)要求和主機廠配套意見，借以提供高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)新品種，滿足用戶要求。此項資料由全質(zhì)辦和研究所分別在每年六月前提出。

　　4.了解同行業(yè)產(chǎn)品更新其改進方面的進展情況，用以分析產(chǎn)品發(fā)展新動向。此項工作由研究所在每年六月前提出。

　　5.預(yù)測主機配套，全國各地區(qū)及外貿(mào)銷售量，平?分配關(guān)系，此項工作由銷售科在當年六月前予以整理并作出書面匯報。

　　6.搜集國外同行業(yè)同類產(chǎn)品更新技術(shù)發(fā)展情報，外貿(mào)對本廠產(chǎn)品銷售意向，國外用戶對本廠產(chǎn)品的反映及信賴程度，用以確定對外市場開拓方針。國外技術(shù)更新資料由研究所提供，外貿(mào)資料由銷售科提供。

　　第三條市場調(diào)查方式:

　　1.抽樣調(diào)查:對各類型用戶進行抽樣書面調(diào)查，征詢對本廠產(chǎn)品質(zhì)量及銷售服務(wù)方面的意見。根據(jù)反饋資料寫出分析報告。

　　2.組織廠領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計人員、銷售人員進行用戶訪問，每年進行一次，每次一個月左右，訪問結(jié)束，填好用戶訪問登記表并寫出書面調(diào)查匯報。

　　3.銷售人員應(yīng)利用各種訂貨會與用戶接觸的機會，征詢用戶意見，收集市場信息，寫出書面匯報。

　　4.搜集日常用戶來函來電，進行分類整理，需要處理的問題應(yīng)及時反饋。

　　5.不定期召開重點用戶座談會，交流市場信息，反映質(zhì)量意見及用戶需求等情況，鞏固供需關(guān)系，發(fā)展互利協(xié)作，增加本廠產(chǎn)品競爭能力。

　　6.建立并逐步完善重點用戶檔案，掌握重點用戶需要的重大變化及各種意見與要求。

　　第四條市場調(diào)查用戶預(yù)測所提供的各方面資料，銷售科應(yīng)有專人負責(zé)管理，綜合、傳遞并與工廠信息中心密切配合，作好該項工作。

　　印刷公司章程 20

　　為了貫徹執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》和《食品加工、出售、飲食衛(wèi)生五四制度》，切實把好飲食衛(wèi)生關(guān)，防止食物中毒事故和食源性疾病的發(fā)生，確保師生身體健康，特制訂本制度。

　　一、公司設(shè)專職監(jiān)控人員，各餐廳設(shè)衛(wèi)生員。公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)和檢查各餐廳(含庫房)及清洗消毒中心的各項衛(wèi)生工作，接受上級衛(wèi)生部門的檢查和指導(dǎo)，接受就餐者的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并改正存在的問題。

　　二、非炊管人員(領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生檢查人員除外)不得進入廚房、熟食間及清洗消毒中心。

　　三、新進人員必須先經(jīng)過健康檢查，取得健康證后方能上崗。炊管人員按規(guī)定每年進行一次健康檢查，對不合要求的人員及時調(diào)離工作崗位。炊管人員必須經(jīng)過二級或一級食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

　　四、請校醫(yī)院每學(xué)期為炊管人員上飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)衛(wèi)生課，并委派醫(yī)生經(jīng)常對餐廳進行營養(yǎng)衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　五、餐廳工作場所的衛(wèi)生實行劃區(qū)包干，落實到人。

　　六、各餐廳的`衛(wèi)生工作列入當月的考核內(nèi)容，對不符合衛(wèi)生標準的給予相應(yīng)處罰。

　　七、餐廳工作場所做到每天幾小掃，每周一大掃，每件物品做到“落手清”，保持餐廳工作場所的整潔。

　　八、庫房整潔，食品分類存放，先進先用。

　　九、葷素菜揀凈洗潔，切配分開，防止交叉污染。

　　十、根據(jù)食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，要求工作人員做到:

　　1、食品道道驗收――凡腐爛變質(zhì)(含超過保質(zhì)期)的食品，做到采購人員不買，保管人員拒收，對于易腐爛的食品，注意與其它食品隔離存放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有腐爛變質(zhì)食品，立即清除;

　　2、生、熟食品樣樣分開――操作人員分開，盛具、工具分開，冰箱(庫)存放分開;

　　3、熟食盛具、刀、出售飯菜用的工具使用前要嚴格消毒，同時做好消毒后的保潔工作;

　　4、食物燒熟煮透，烹飪時防止外熟內(nèi)生，隔餐飯菜必須蒸燒透后方能出售;

　　5、環(huán)境衛(wèi)生整潔，下腳料及時清理并倒到指定地點，有防塵、防“三害”裝置或設(shè)施，人人動手滅鼠、滅蠅、滅蟑螂;

　　6、講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，開飯時必須穿工作服，戴工作帽，個人衛(wèi)生除做到“四勤”外，還應(yīng)做到“四不”，即不隨地吐痰和在操作間抽煙、蹲坐、嬉鬧，不面對食品咳嗽、打噴嚏，不穿拖鞋、戴戒指和耳環(huán)，“四洗手”，即加工食品后再加工熟食前洗手，工作前洗手，大小便后洗手，搞好衛(wèi)生后洗手。

　　印刷公司章程 21

　　宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環(huán)境。

　　1、認真負責(zé)，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執(zhí)行；

　　2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。

　　3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政 主管查閱，發(fā)生重要事情及時上報人事 部。

　　4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內(nèi)的情況，以便及時解決問題。

　　5、宿舍管理員需負責(zé)員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

　　6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關(guān)上，將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的`房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

　　7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生，將每一個房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

　　8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

　　9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的，應(yīng)寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。

　　10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災(zāi)時，能疏導(dǎo)員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。

　　11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責(zé)開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。

　　12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。

　　13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時間。

　　14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責(zé)。

　　印刷公司章程 22

　　第一條：為標準公司的管理，制造文明干凈的展廳環(huán)境，提高銷售業(yè)績，完善日常接待流程，樹立良好的企業(yè)形象，利用公司各項工作的開展，特制定本制度。

　　第二條：員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，上午xx點未簽到者即為遲到，未到xx點半早退同上處理。

　　第三條：上班簽到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直屬領(lǐng)導(dǎo)報備。如遇突發(fā)大事，請假批準前方可離開，上班時間不能擅自離崗。

　　第四條：中午休息時間不得離開展廳，按時填寫回訪記錄。

　　第五條：請假休息提前一天告知經(jīng)理及行政人事部，不行代人請假，不行電話請假，周六、日、節(jié)假日原則上不得請假，特別情況除外。

　　第六條：員工上班時必需著裝干凈、得體，進入展廳時，須按要求穿著正裝上班，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物，不得漂染過于艷麗的.頭發(fā)。女同事要化淡妝，長發(fā)須梳理成髻或扎起，不行披肩散發(fā)，男同事要勤理發(fā)，勤刮胡須。

　　第七條：上班時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私接打電話須簡短，通話時不得大聲喧嘩。

　　第八條：上班時間內(nèi)不行大聲喧嘩、玩耍打鬧、聚堆聊天、玩手機；任何時分不得運用不文明語言和肢體動作。上班時間內(nèi)不得私自用餐、吃零食。不得在茶水間以外的地方用餐。

　　第九條：前臺、經(jīng)理辦公室、會客桌、衛(wèi)生間由當天值班人員負責(zé)清潔，保持無灰塵、無雜物、無積水、無蚊蠅、無異味，用品擺放整齊；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

　　第十條：公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域嚴禁吸煙。

　　第十一條：銷售參謀不得以任何理由與客戶發(fā)生爭吵，有情況，需按時上報，知情不報造成嚴峻后果者，須擔(dān)當相應(yīng)責(zé)任。

　　第十二條：正常工作時間前臺必需有值班人員站崗；值班根據(jù)值班表輪崗，如接待客戶或有事離崗時必需通知下一值班人員，嚴禁顯現(xiàn)空崗，如顯現(xiàn)空崗追究交、接班兩人責(zé)任；值班表定期更換。

　　第十三條：遵守保密記錄，保存好各種內(nèi)部文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。

　　第十四條：文明用廁，留意保潔。

　　第十五條：銷售參謀每天必需總結(jié)好當天客戶留檔信息，做好跟蹤回訪工作，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　第十六條：本制度自發(fā)布之日起試運行。由展廳經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督、檢查，違反者第一次警告，第二次現(xiàn)金繳納成長基金10元，第三次勸退。

　　印刷公司章程 23

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。

　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，

　　四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假半天以內(nèi)的（含半天），由部門負責(zé)人批準；1天以內(nèi)的（含1天），由分管經(jīng)理批準；2天以上的，報經(jīng)理批準。副經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。全年累計請事假超過20天的，取消年終獎資格。

　　五、當月遲到、早退3次以下者，每次扣發(fā)20元工資，超過3次以上者另扣發(fā)100元工資，并依次類推，全年累計遲到、早退達40次者，取消年終獎資格。

　　六、曠工1天者，扣發(fā)100元，每月累計曠工2天者，扣發(fā)300元，每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月的實發(fā)工資，每月曠工3天以上15天以下者，除扣發(fā)當月的實發(fā)工資外，取消其年終獎和年終返還的'一次性績效工資，其處罰金返還給本科室分配，一年內(nèi)累計曠工超過30天的，按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定予以除名。

　　七、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)玩游戲、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，工作日內(nèi)嚴格執(zhí)行中午禁酒令，如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理；并依次類推。被上級部門查處的，中層干部立即免職，普通職工停發(fā)工資，回家待崗三個月。領(lǐng)導(dǎo)班子成員報局黨委處理，并取消年終獎及年終返還的一次性績效工資，同時取年終評優(yōu)評先資格。

　　八、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

　　九、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。

　　十、員工的考勤情況，由辦公室負責(zé)進行監(jiān)督、檢查，辦公室對各部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

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