企業安全征文

時間：2022-10-09 03:21:42 征文我要投稿

企業安全征文范文

　　企業安全征文(1)

企業安全征文范文

　　“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯系。

　　由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。

　　“安全”一般有三層意思，即沒有危險;不受威脅;不出事故。

　　大到一個國家、一個集體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業更必須講究安全。

　　只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。

　　我們鋁內膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全;必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題;必須樹立“安全發展，預防為主”的方針;必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設;必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發生，讓安全成為企業各項工作的重中之重。

　　加強安全思想教育，提高企業全員安全意識

　　思想是行動的先導。

　　當前，企業有些人對“安全發展、預防為主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題認識不清。

　　一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。

　　企業的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。

　　要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。

　　“安全生產，人人有責”，防止安全事故的發生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。

　　對企業員工要注重教育引導，在日常工作中要堅持專業理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業素質，強化員工預防安全事故的相關知識。

　　樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心自己和同事生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。

　　強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制

　　安全責任重于泰山。

　　克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。

　　安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。

　　安全生產責任制是一個企業各項安全生產制度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。

　　真正落實安全生產責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。

　　任何一個事故的發生，都是多種因素共同作用的結果，就一事故而言，除了設備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規章操作狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。

　　因此，作為氣瓶企業要完善安全生產責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把“安全生產，人人有責”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理式;同時把員工安全工作納入層級工作評價和績效考核內容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。

　　從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

　　規范安全生產管理，提高安全管理標準

　　“無規矩不以成方圓”。

　　安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。

　　健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎，規范安全生產管理則是關鍵。

　　針對安全生產要強調安全管理“三嚴”原則。

　　首先，制度要“嚴”。

　　安全工作各項制度的制定要從“人本”出發，符合實際，做到條款嚴密，不出現任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾;關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現“彈性”和漏洞，給以后的執行帶來麻煩。

　　其次，管理要“嚴”。

　　在制度面前人人平等，以制度管人。

　　在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、有關程序執行。

　　檢查人員要深入現場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規定整改。

　　最后，處理要“嚴”。

　　對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規定嚴肅處理，不能有半點姑息。

　　只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。

　　加強安全管理監督機制，確保安全管理到位。

　　任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監督執行到位，才能產生實效。

　　為加強企業的安全管理，企業必須建立健全安全管理監督檢查制度，采用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。

　　安全管理監督檢查是安全管理工作的重要內容，是消除事故隱患、防止事故發生、提高安全意識的重要手段。

　　安全監督檢查要按照“重點作業、作業重點”的監控原則，有針對性的開展對“關鍵作業、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員”的安全檢查和監督，強化員工安全意識，現場解決生產中的問題。

　　通過安全檢查，可以及時發現生產中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責任工序受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態，保證企業的安全生產。

　　安全管理是一門科學，也是一門藝術，這里面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業特征和時代特色，也具有一定的規律性。

　　因此，作為安全管理者，在實際工作中還應當積極探索，求實創新。

　　要結合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉變，從集中開展安全生產專項整治向規范化、經常化、制度化的安全管理轉變，不斷提高安全管理水平，使安全生產管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態。

　　總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續續、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失，為企業的快速發展奠定堅實的基礎。

　　安全意識重在養成(2)

　　也許我們有些職工不曉得，也許我們已經淡忘，但是那些血淋淋的事實會時刻警示我們，安全事故是會流血的，也是會死人的。

　　那血淋淋的事故現場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故，血的教訓使我再次陷入了沉思。

　　凡是一個有正常理智的人，有良知的人都會從心底發出感嘆--杜絕事故吧!

　　造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。

　　人的安全知識和安全技能通過日常的安全教育手段可以得以保證和提高，在社會和企業的日常安全活動中(宣傳、教育、管理等)，能夠得到較好地解決和保證。

　　那么如何在日常生活和工作中養**全第一的思想意識，成為一個合格的、具有現代安全意識的人呢? 最重要的是要看你是否具備現代人應有的安全意識。

　　安全意識包括:善待生命、珍惜生命的健康意識;事故嚴重、災害頻繁的風險意識;預防為主、防范在先的超前意識;行為規范、技術優先的科學意識;每時每刻、每處每地注意安全的警覺意識。

　　人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認知，人的安全意識受人的心理活動所支配，而人的心理是人的認知、情感和意志的綜合反映。

　　在人的大腦中所形成的觀念和意識，支配著人的行為，即習慣性行為。

　　但是，每個人形成一種意識，需要經過一定的時間。

　　而要改變人們身上的不良習慣，必須首先轉變人們思想上的不良觀念和意識。

　　我們要通過對《煤礦安全法規》的領會掌握，文件指導精神的學習貫徹，企業規章制度的明確落實，以及各級管理人員堅持對"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會會講，事事講，將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題，進而把安全生產提高到一個新的水平。

　　"自律改變習慣，自覺貴在養成"，安全，是每個家庭幸福的源泉，也是企業賴以生存和發展的生命線，安全對于我們每個人、每個企業和國家來說簡直太重要了。

　　但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。

　　一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習慣，缺乏自律性有關。

　　如果說我們每個人平時養成了安全的習慣，且自律性很強，我想一起起安全事故一定會離我們遠去。

　　在生活中養成自律的習慣，在生產中更應如此。

　　確保安全生產，除了企業不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態。

　　如在現場生產過程中，發現有危險因素，即使沒有安全員在現場檢查監督，也決不能圖省事而心存僥幸。

　　比如隔離開關的打斷，警示牌的示意，安全防護用品的使用等。

　　而這些措施正是靠我們平常養成的安全意識和極強的自律性而做到的。

　　如果沒有這樣的習慣，這些安全措施就會成為"秀"給檢查人員看的花架子。

　　即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業者的膽量和安全事故發生的概率，而最終受害的還是我們自己，所以加強自律是做好安全的關鍵。

　　要在生產和生活中養成自律的習慣，就要做一個善于自律的人。

　　而做一個善于自律的人，首先要有一顆關愛安全的心。

　　做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。

　　不僅表現在自己身上，更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關心。

　　這樣，面對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木。

　　對他人的危險行為多些提醒，少些漠視。

　　對自己的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。

　　其次，做善于自律的人，要在平時不斷學習各種安全法規，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上達到警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識的樹立和安全習慣的培養。

　　最后，做善于自律的人，要會以平和的心態對待安全檢查。

　　加強安全自律者，會以平和的心態從容面對檢查，只要安全措施得當，按章操作，對自己和他人安全負責，檢不檢查都是一個樣。

　　這樣我們的人身安全才會切實得到保障，我們企業的安全生產才會做的更好。

　　讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產氛圍之中吧!

　　企業安全生產征文演講稿(3)

　　“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯系。

　　由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。

　　“安全”一般有三層意思，即沒有危險;不受威脅;不出事故。

　　大到一個國家、一個集體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業更必須講究安全。

　　只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。

　　我們**集團作為交通運輸行業更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全;必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題;必須樹立“安全發展，預防為主”的方針;必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設;必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發生，讓安全成為企業各項工作的重中之重。

　　加強安全思想教育，提高企業全員安全意識

　　思想是行動的先導。

　　當前，企業有些人對“安全發展、預防為主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題認識不清。

　　一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。

　　企業的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。

　　要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。

　　樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。

　　強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制

　　安全責任重于泰山。

　　克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。

　　安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。

　　安全生產責任制是一個企業各項安全生產制度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。

　　真正落實安全生產責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。

　　任何一個事故的發生，都是多種因素共同作用的結果，就客運行業交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。

　　因此，作為道路客運企業要完善安全生產責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把“安全生產，人人有責”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理網絡制度，形成層級、網絡化安全監督模式;同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核內容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。

　　從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

　　規范安全生產管理，提高安全管理標準

　　“無規矩不以成方圓”。

　　安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。