個人勞動仲裁申請書標準版

時間：2024-06-02 15:23:19 仲裁申請書我要投稿

標準版個人勞動仲裁申請書推薦度：
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個人勞動仲裁申請書通用標準版

　　在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書與我們的關系越來越密切，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編收集整理的個人勞動仲裁申請書通用標準版，希望能夠幫助到大家。

個人勞動仲裁申請書通用標準版

個人勞動仲裁申請書通用標準版1

　　申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________，住______________。聯系電話：_______________

　　被申請人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，聯系電話：_______________

　　請求事項：_______________

　　裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元_________，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。

　　事實與理由：_______________

　　申請人于_______年_______月_______日進入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內擔任廠長，月工資按每月_______元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月_______元結算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，_______月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發放。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，嚴重損害的.申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　______________區勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_______________

　　_______年______月_______日

個人勞動仲裁申請書通用標準版2

　　申請人：____________建設工程有限公司，住所地____________市____________區____________路___號。

　　法定代表人：______，該公司總經理。

　　被申請人____________有限公司，住所地____________市____________區____________路___號。電話__________________

　　法定代表人：______，該公司總經理。

　　案由：建設工程施工合同糾紛。

　　仲裁請求：

　　一、裁令被申請人支付鋼結構屋面工程款______元(不含稅金及其他費用);

　　二、裁令被申請人承擔全部仲裁費用。

　　事實和理由：

　　____________年，經建設工程招投標，被申請人與申請人于____________年6月29日簽訂《建設工程施工合同》，合同約定申請人承攬建設被申請人____________訓練館工程項目，合同就工程內容、承包范圍、合同價款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后，申請人及時履行合同義務，于____________年8月完成施工。____________年3月，申請人與被申請人進行結算時，被申請人提出工程中鋼結構屋面按照含鋼量進行結算，雙方發生爭議。

　　申請人和被申請人在招投標過程中、簽訂合同時、以及施工過程中，均約定鋼結構屋面按______元/㎡(成活價)計算，并未進行變更。申請人完成______㎡鋼結構屋面工程，被申請人應當按照約定支付鋼結構屋面工程款______元，被申請人按照鋼結構屋面含鋼量進行結算不符合合同約定和法律規定。

　　綜上，根據法律法規規定和《建設工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。

此致

　　____________仲裁委員會

　　申請人：

　　20____________年____________月____________日

個人勞動仲裁申請書通用標準版3

　　申請人：_______，男，漢族，_______年____月____日生，原系____________________________汽車服務有限公司，住址：______________________________，電話：____________。

　　被申請人：____________________________汽車服務有限公司，地址：______________________________，電話：____________。法定代表人：________，______職位。

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資__________元；

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款__________元；

　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資__________元，工資報酬的____%）共__________元。

　　事實與理由：

　　申請人于_______年_____月正式到被申請人____________汽車服務有限公司上班，擔任其司機一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的.七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_____萬元，實際回收_____萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到_____萬元，對于這樣的利潤對于被申請人____________________汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮

　　申請人：__________

　　________年____月____日

個人勞動仲裁申請書通用標準版4

　　申請人姓名：_________，性別：_____，國籍_____，_____族，身份證號碼：______________________________，工作單位：__________________，住址：__________________。

　　被申請人單位名稱：____________________________，代表人姓名：___________，職務：______________，單位注冊登記地：______________________________。

　　請求事項：

　　1、要求被申請人辦理退工手續；

　　2、要求被申請人支付_______年春節三天的加班工資_______元；

　　3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金_______元。

　　事實和理由：

　　申請人___于______年___月經招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任銷售員，每月工資_________元，當月工資于下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據被申請人的.安排加班加點，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。

　　_______年___月___日，被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關系于_______年___月___日解除，被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日。申請人在被申請人處工作至_______年___月___日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經濟補償金。

　　申請人認為，根據《______市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關系已于_______年___月___日解除，故要求被申請人辦理退工手續。

　　根據《勞動法》相關規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。現被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20______年春節期間的加班工資。

　　根據《______市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。現申請人在被申請人處工作滿_____個月，故要求被申請人按________元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。

　　綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。

此致

　　________勞動人事爭議仲裁院

　　申請人：________

　　_______年___月___日