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社保檔案管理
社保檔案管理是小編為大家?guī)淼恼撐姆段,歡迎閱讀。
摘 要 本文對社會保險檔案管理的必要性進(jìn)行分析,并就新時期、新形勢下社保檔案管理的思路和方法進(jìn)行討論、總結(jié),探究出適合本地區(qū)發(fā)展的社保檔案管理體系。
關(guān)鍵詞 社會保險事業(yè) 檔案 管理
隨著社會保險改革不斷深化,社會保險覆蓋面逐漸擴(kuò)大,社保檔案的數(shù)量也日益增多。
社保檔案管理是“記錄一生、跟蹤一生、服務(wù)一生、保障一生”的惠民工程,涉及千家萬戶,關(guān)乎民計民生。
如何做好社會保險檔案工作,已成為社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一項重要任務(wù)。
1加強(qiáng)社保檔案管理的必要性
社會保險業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化管理,不僅確定了社會保險事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),而且有力地維護(hù)了參保人員的權(quán)益。
(1)加強(qiáng)社保檔案管理,是深化社會保險制度改革的需要。
隨著社會保險制度改革的逐步深化,“單位人”勢必要變成“社會人”。
社保部門不但要履行社會保障的責(zé)任,同時還要承擔(dān)起對離退休人員的社會化服務(wù)與管理職能,如此龐大的社會系統(tǒng)工程,就要求我們建立完整安全的個人信息系統(tǒng),即安全有序的社會保險檔案系統(tǒng)。
否則,社會保險部門的工作就會陷入困境,甚至?xí)绊懙缴鐣kU改革的進(jìn)程。
(2)加強(qiáng)社保檔案管理,是社會保險業(yè)務(wù)本身的必然要求。
一個參保人從辦理參保手續(xù)到離退休以及中間失業(yè)等享受社會保險的各項待遇,要經(jīng)過諸多環(huán)節(jié)。
檔案作為最原始的參保資料,記載著參保人的一切詳細(xì)信息,這些詳細(xì)的個人檔案記載,就成了今后支付社會保險待遇的重要依據(jù)。
社會保險檔案管理的好壞,將直接關(guān)系到參保人的切身利益。
(3)加強(qiáng)社保檔案管理,有利于社保部門提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
檔案資料的收集、整理實(shí)際上是對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有序的梳理和有效的歸納。
對已完成的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行回顧整理、總結(jié),從中找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),將對正在進(jìn)行或進(jìn)一步開展的工作提供良好的借鑒和推動。
可以為決策者提供準(zhǔn)確的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù),提高辦事效率。
檔案資料的收集、整理、歸檔與利用是我們做好社會保險工作的前提條件。
2新時期加強(qiáng)社保檔案管理的方法
新時期如何實(shí)現(xiàn)社保檔案的規(guī)范化管理,保證社保業(yè)務(wù)檔案的完整、安全和有效使用,是社保部門必須解決的現(xiàn)時問題,責(zé)任重大,任重而道遠(yuǎn)。
(1)提高思想認(rèn)識,提供全面保障。
加大對社會保險檔案工作的重視程度, 及時解決工作中出現(xiàn)的問題和困難,積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對社保檔案工作的重視與支持,加大資金及人力投入,切實(shí)解決社會保險檔案工作中存在的人員匱乏、資金短缺、庫房緊張等現(xiàn)實(shí)問題,為建設(shè)和完善社會保險檔案工作創(chuàng)造良好氛圍和有利條件。
積極組織社保工作人員學(xué)習(xí)檔案知識,提高檔案意識,樹立依法管檔的觀念,增強(qiáng)做好檔案管理工作的自覺性和責(zé)任感。
(2)健全制度程序,理順社保檔案工作管理機(jī)制。
依據(jù)《檔案法》、《保密法》、《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》等法規(guī)政策,制定社保檔案分類大綱和管理細(xì)則。
對每一類檔案制定出相應(yīng)的管理制度,從而構(gòu)建一個完整的制度體系,做到有章可循,照章辦事,依法建檔。
對各門類檔案的收集、整理、保管、移交、存檔等要有一個明確的程序,做到既符合工作進(jìn)程,又符合檔案管理要求。
平時工作中形成的文書材料、業(yè)務(wù)報表、臺帳、圖表、會計帳簿等,要及時立卷歸檔,遵循集中統(tǒng)一管理的原則,避免社會各保障職能部門間交叉重復(fù)而造成的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)社會保險檔案的集中管理。
把檔案管理“星級達(dá)標(biāo)”工作作為一項重要任務(wù),納入社會保險工作的總體規(guī)劃,制定“星級達(dá)標(biāo)”工作目標(biāo),明確檔案管理責(zé)任制,與其它日常工作一起部署、一起檢查、一起考核。
(3)加強(qiáng)信息化管理,實(shí)現(xiàn)“軟、硬、人”統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
信息技術(shù)的不斷發(fā)展為我們創(chuàng)新檔案管理方式,實(shí)現(xiàn)智能、人性化管理提供了先決條件。
各級社保部門應(yīng)克服資金緊張的困難,購置現(xiàn)代化設(shè)備裝備檔案室。
在機(jī)型上在市內(nèi)要盡力做到統(tǒng)一,以便為下一步計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)及共享社會保險檔案數(shù)據(jù)奠定基礎(chǔ)。
同時應(yīng)著力進(jìn)行檔案管理的軟件開發(fā)工作,由全市社會保險部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
要逐步實(shí)現(xiàn)檔案的自動快速編目、檔案信息的自動檢索以及檔案資料的快速統(tǒng)計。
努力做到對檔案的分類統(tǒng)計,綜合數(shù)字統(tǒng)計、相關(guān)信息資料統(tǒng)計等,最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的網(wǎng)上互聯(lián)和自助查詢,使每個參保人可以方便的查詢到自己的信息。
堅持“以管促用、以用促管”的原則,圍繞方便查詢、提高利用效率上不斷改進(jìn)管理方法,全方位為參保單位和個人服務(wù)。
(4)提高業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)把服務(wù)水平。
社會保險檔案工作是一項政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作,檔案管理人員必須掌握一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,具備計算機(jī)實(shí)際操作能力。
為此,在檔案管理人員選拔上嚴(yán)格把關(guān),切實(shí)將工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的干部選配到檔案工作崗位上外,同時狠抓檔案管理人員的培訓(xùn)教育工作,采取崗位培訓(xùn)、派送檔案管理人員參加檔案部門組織的專業(yè)培訓(xùn)、到兄弟縣市學(xué)習(xí)取經(jīng)、邀請各地檔案部門業(yè)務(wù)骨干授課和現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)等形式,努力提高檔案管理隊伍的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和現(xiàn)代化管理水平。
社保部門還應(yīng)與檔案行政管理部門加強(qiáng)聯(lián)系,開展經(jīng)驗(yàn)交流。
同時要加強(qiáng)檔案管理人員的思想、作風(fēng)建設(shè),穩(wěn)定隊伍,以保證檔案工作的連續(xù)性,努力造就一支業(yè)務(wù)精湛的社會保險檔案管理隊伍。
(5)加強(qiáng)數(shù)據(jù)利用,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用縱深化。
緊緊圍繞信息化建設(shè)這個重點(diǎn),創(chuàng)新思維,狠抓資源數(shù)據(jù)庫建設(shè),開發(fā)信息資源,服務(wù)決策,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為業(yè)務(wù)建設(shè)服務(wù)、為行政管理服務(wù)。
做到檔案管理與完成目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,檔案管理與發(fā)展業(yè)務(wù)相結(jié)合,檔案管理與退休人員管理服務(wù)相結(jié)合。
把單位和個人參保信息檔案這些“死信息”變成“活數(shù)據(jù)”,服務(wù)于社會保險業(yè)務(wù)工作,通過檔案信息定期向市委市政府提供有關(guān)就業(yè)、失業(yè)等方面檔案數(shù)據(jù)情況分析,提供決策依據(jù)。
分別在就業(yè)援助工作對策、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、解決失業(yè)保險社會化發(fā)放制度接軌、解決享受低保、就業(yè)、靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險方案等方面提出的積極建議,為黨委政府科學(xué)決策和解民憂保持社會穩(wěn)定提供服務(wù)。
總之,社保檔案是民生檔案的重要組成部分,涉及千家萬戶,既是我們以后工作的重點(diǎn),也是我們工作中的難點(diǎn)。
我們必須以知難而進(jìn)、百戰(zhàn)百勝的勇氣腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,切實(shí)實(shí)現(xiàn)社保檔案的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、人性化、規(guī)范化、多元化管理,保證社保檔案工作的順利進(jìn)行,推動社會保障事業(yè)的和諧發(fā)展。
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