實用的工作方案模板合集5篇

　　為了確保事情或工作有效開展，就常常需要事先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的工作方案5篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

　　一、指導思想

　　為了做好XX年我校行風評議工作，促進和加強我校行風建設，推動我校教育事業持續、健康、協調、穩定發展，結合我校實際，特制訂如下方案：

　　二、領導班子

　　“行風工作評議”組長：

　　副組長：

　　成 員：

　　三、評議對象

　　xx中心小學

　　四、評議內容

　　1、依法辦學

　　2、師德師風

　　3、教育收費

　　4、后勤服務

　　5、校務公開

　　五、工作安排

　　九月份：

　　1、成立xx小學“行風評議”領導小組。

　　2、制訂xx小學“行風評議”工作方案。

　　3、召開“行風評議”活動動員會。

　　4、聘請行評督察員。

　　5、公布監督電話，設立“行風評議”意見箱。

　　十月份：

　　1召開座談會，發放家長意見征求書，廣泛收集意見；

　　2、請社會督查人員及全體教職工對學校工作進行評議。

　　3、意見收集，自查自糾。

　　4、撰寫自查自糾報告。

　　十一月份：

　　1、結合意見，分析原因，制訂整改方案，落實整改措施，及時整改。

　　2、對難以整改的問題，制訂可行的整改計劃，建立行風建設的長效機制。

　　3、上報整改方案。

　　十二月份：

　　1、做好溝通工作。

　　2、檔案的收集整理。

　　3、迎接縣糾風辦測評。

　　六、具體措施

　　1、注重宣傳，推動工作，督促檢查。

　　2、統一思想，提高認識，精心組織。

　　3、求真務實，講究實效，很抓落實。

　　4、加強督辦，明確責任、，形成合力。

工作方案 篇2

　　城關鎮“社工+義工”志愿服務活動實施方案為創新志愿服務機制， 完善志愿服務體系， 建立健全 “社 會工作專業人才（以下簡稱社工）引領義工、義工（以下稱 志愿者）協助社工”的服務機制，共同促進全鎮社會志愿服 務工作發展，特制定如下實施方案。

　　一、工作目標

　　發揮社工的專業優勢和志愿者的規模優勢，加強志愿服 務專業引導，提升志愿服務工作水平，形成社工和志愿者優 勢互補、良性互動的社會管理服務新局面，助力我鎮爭創全 省文明鄉鎮創建活動。

　　二、工作內容

　　建立社工定期、定向聯系志愿者制度，對志愿者開展社 會工作專業知識與技能培訓，提升志愿服務水平。依托社區 志愿服務站和志愿者注冊登記管理信息系統等信息平臺，實 現志愿服務需求與供給的無縫對接，做好志愿服務記錄工 作。探索在志愿者組織中配備社工，負責志愿者的招募、組 織、管理、培訓和監督，引導和帶領志愿者協助實施服務項 目，提升社區志愿服務水平。

　　三、聯動模式

　　（一）加強社工與志愿者的隊伍聯建鼓勵和支持社工參與志愿服務，努力構建專業、高效、 與社會發展需求相適應的社工與志愿者隊伍。要在社工教育 培訓中，設置關于志愿者引領和管理的相關課程，幫助社工 充分認識志愿者的價值，在工作的開展中與志愿者進行更好 的聯動。要將志愿者培訓納入社會工作教育培訓規劃，對志 愿者開展社會工作專業知識與技能的培訓，提升其在各領域 開展志愿服務的專業水平。吸納優秀社工進入志愿者組織， 鼓勵社工組織為志愿者提供培訓、輔導等服務，鼓勵符合條 件的志愿者參加全國社會工作者職業水平考試，向專業社工 轉型，促進志愿者服務的科學化和專業化。整合發展社工和 社區志愿者隊伍，推動全民多元參與社區管理服務。落實在 職黨員到社區報到制度，參與社區志愿服務，在社工的引領 下，帶動全社會志愿服務。

　　（二）搭建社工與志愿者的信息平臺 依托社區志愿服務站和志愿者注冊登記管理信息系統 等信息平臺，為志愿者進行登記注冊，并向志愿者發放統一 制作的志愿者證，建立志愿者資料庫；探索研究志愿者服務 記錄查詢和證明機制，社工組織能夠及時查詢與服務項目需 要相匹配的志愿者組織信息，發布機構的服務計劃，招募志 愿者參與服務項目，并在服務項目結束后對志愿者的表現做 出評定，及時反饋意見。社工組織應幫助志愿者組織和社區 完善服務計劃，建立服務團隊，提供專業技術指導。社工機構和志愿組織可利用網絡發布服務計劃和需求信息，讓更多 居民方便參與到志愿服務。

　　（三）推動社工與志愿者的活動聯辦 社工在制定各類服務項目過程中，根據工作項目的需 要， 向志愿者組織申請志愿者服務， 引導和帶領志愿者參與、 協助實施服務項目。志愿者組織應根據申請進行項目評估， 盡可能提供志愿者服務。此類志愿者由志愿者組織和社工所 屬機構共同管理，并進行業務指導和提供必要的服務保障。 志愿者組織或社區的活動需要社工協助的，社工機構應給予 支持。

　　（四）深化社工與志愿者聯動的服務項目 鼓勵社區和志愿組織參與社工機構的專業服務項目，擴 大服務社會人群的成效。主動參與“三關愛”活動和科學普 及、文化宣傳、環境保護、應急救援等領域的志愿服務項目。 同時，探索通過社工組織與義工協會、社區的志愿服務站點 結對的形式，夯實社工組織與志愿者組織聯動的陣地基礎。

　　（五）培育發展社工與志愿者的聯動組織 鼓勵通過登記注冊的形式，成立促進社工與志愿者合作 發展、合作服務的社會組織；鼓勵和支持社工與志愿者聯動 的社會組織以獨立、自主的方式推動合作發展，承接政府委 托的合作服務事項；推動在志愿者組織中設立社工崗位，通 過政府購買服務、內部轉換提升等形式，鼓勵和支持社工進入志愿者組織，在志愿服務的組織、管理、培訓等方面進行 業務督導；鼓勵社工組織設置志愿者崗位，招募具有相應專 業知識和技能的志愿者進入社工組織參與社會服務項目工 作，打造接力服務的志愿者骨干隊伍，推行志愿服務社會化 和崗位化運作。

　　（六）建立社工與志愿者聯動的協調機制 建立由黨政部門、群團組織、社工組織和志愿者聯合會 等組成的社工與志愿者聯動指導機構，建立聯動協調機制， 研究和決定社工與志愿者聯動工作的重要事項；定期召開聯 動會議，協商合作措施，解決存在問題，促進聯動工作順利 推進。

　　四、保障措施

　　（一）加強領導。鎮宣傳部、鎮民政辦和鎮團委要發揮 職能作用，將社工與志愿者聯動工作作為一項重要工作擺上 議事日程，完善聯動工作機制，共同推動社工與志愿者聯動 工作。縣城各社區結合實際，制定具體措施，推動“社工 + 義工”聯動工作落到實處。

　　（二）健全制度。將社工與志愿者聯動工作納入志愿者 隊伍和社工隊伍發展規劃統籌安排，逐步建立完善以評價、 使用、激勵為主要內容的相關配套政策措施和制度保障，加 強社工與志愿者互聯互動，促進聯動工作不斷深化發展。完 善以精神激勵為主、物資獎勵為輔的志愿者表彰激勵機制。根據志愿者參加志愿活動的工時，在升學、就業、就醫、使 用社會公共設施、接受他人和組

　　織提供的服務等方面享受優 惠或優待。

　　（三）資金保障。充分發揮財政資金的引導作用，多渠 道籌集資金，整合社會資源，積極爭取企業和社會資金的支 持。加強政府購買社工服務以及 “以獎代補”等形式的資 金保障和激勵機制。

　　（四）完善發展。將開展社工與志愿者聯動工作情況作 為社工組織與志愿者組織績效評估的重要內容。社工組織評 估指標應包括對志愿者和志愿者組織的培訓、指導等方面。 志愿者組織評估指標應包括其在協助支持社工和社工組織 開展社會管理服務工作等方面的參與情況。

　　（五）加強宣傳。充分利用電臺、網站、微博、微信和 宣傳欄等媒介，加大對社工與志愿者聯動工作的宣傳力度， 不斷提高全社會對社會工作和志愿服務的認知度，為社工與 志愿者聯動工作的可持續健康發展提供良好的社會環境。

工作方案 篇3

　　為了確保我縣20xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《河南省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》、《河南省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定（試行）的通知》，結合杞縣的實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：

　　一、加強領導，健全組織

　　為加強對20xx年特崗教師招考面試工作的領導，決定成立杞縣20xx年特崗教師招考面試工作領導小組

　　組長：尚文彥(縣政府常務副縣長)

　　副組長：郭寶紅(縣政府副縣長)

　　成員：栗克難(縣教育體育局局長)

　　李霄賢(縣人力資源和社會保障局局長)

　　趙新天(縣紀委副書記、縣監察局局長)

　　楊世祥(縣編辦主任)

　　面試領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育體育局，栗克難局長兼任辦公室主任。

　　二、面試目的和原則

　　面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專業技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態、能力和發展潛力等。

　　面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優原則，努力做到程序規范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。

　　三、面試對象

　　參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實際情況，確定分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例為面試人數。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。

　　四、面試資格復審

　　所有入圍面試人員必須在規定時間內進行面試資格復審。

　　資格復審時間：8月10日。

　　資格復審地點：杞縣教體局師訓股。

　　面試復審應提交的材料：

　　1、有效身份證2、筆試準考證3、面試通知單（自行在招聘網下載打印）4、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生，應提交學校學生就業管理部門出具的無違紀行為證明和按時畢業的有效證明）；5、教師資格證（往屆生）；

　　6、當場填寫杞縣20xx年“特崗教師”招聘《資格審查表》和《河南省20xx年特設崗位教師招聘登記表》，粘貼照片（筆試準考證同一底版）

　　五、面試評委構成

　　由縣教育局負責聘請外地學科專家組成特崗教師面試評委。每個評委組人數為7人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。

　　面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。

　　六、面試基本方式

　　面試采取全程封閉的方式進行。

　　特崗教師面試主要采用“說課”的方式進行。主要考查考生從事教育教學工作的基本素質、專業精神和個性特點等。

　　面試試題由縣教育局聘請的學科專家命制。

　　每位考生面試時間為15分鐘。

　　七、面試使用教材及評價內容

　　1、面試教材

　　報考初中語文、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、信息技術、體育、音樂、美術學科的說課內容均選自八年級上冊；化學為九年級全冊內容。小學語文、數學、英語、信息技術、體育、音樂、美術學科的說課內容均選自四年級上冊。

　　2、評價內容

　　面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態、課程和教學設計能力、板書等教學基本功；學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業技能等專業素質；職業道德與專業精神、身體與心理素質等。

　　八、面試評分標準

　　縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。

　　九、面試時間安排

　　20xx年8月12日上午8時-12時，下午14時-18時。

　　十、面試考場及設置

　　面試考點設在杞縣縣直中學（杞縣建設路東段）。

　　學科面試分組：

　　（1）語文政治歷史組（2）數學地理（3）物理化學生物組

　　（4）英語組（5）信息技術組（6）體育組（7）音樂組（8）美術組

　　面試組設評委席7個，考生席、監督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。

　　十一、面試計分辦法

　　(一)面試成績按滿分100分計。

　　(二)評委以整數打分；考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分數得出(保留小數點后兩位數，位數不夠以“0”占位)。

　　(三)面試成績需經主考官和監督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。

　　十二、面試資料記錄

　　面試結束后，應在監督員監督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監督員簽封，經主考審核簽字后留存備查。

　　十三、面試紀律及監督

　　面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。

　　遵循公開、公平、公正、擇優的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監察部門一起對面試工作進行全程監督，并接受新聞媒體輿論監督。

　　十四、面試要求及程序

　　1、考生必須攜帶本人身份證和面試通知單（）參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發現將視違紀處理；

　　2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢；

　　3、進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛生間者，需經候考室工作人員批準后由監督人員陪同前往面試專用廁所；

　　4、現場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺；

　　5、面試準時開始，每名考生的.面試時間為15分鐘。面試結束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數，得知自己的分數后，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。

　　6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。

工作方案 篇4

　　各鄉鎮人民政府，縣府有關部門：

　　為完成市節能辦下達我縣年度高效照明產品推廣任務，切實做好推廣工作，實施好節能產品惠民工程，結合我縣實際，特制定本實施方案。

　　一、充分認識推廣高效照明產品的重要意義

　　推廣高效照明產品是實施國家綠色照明工程的重要內容，是應對全球氣候變化的迫切需要，是提高全民節能降耗的有效途徑，是完成“十二五”期間萬元gdp能耗下降目標的重要舉措。“十二五”期間，我縣萬元gdp能耗在XX年基礎上要下降16%，今年是“十二五”起步之年，能耗下降形勢十分嚴峻，各級各有關部門務必站在貫徹落實科學發展觀的高度抓好高效照明產品推廣工作，圓滿完成目標任務。

　　二、明確目標任務，增強推廣高效照明產品的主動性

　　年市節能辦下達我縣高效照明產品推廣任務是：緊湊型節能燈22500只；緊湊型大功率節能燈5500只，雙端直管熒光燈10880只，高壓鈉燈500只。

　　相關責任單位和各鄉鎮的高效照明產品推廣任務見附件1。

　　三、優化工作措施，確保高效照明產品推廣工作取得實效

　　（一）加強領導

　　全縣高效照明產品推廣工作由縣節能辦統一組織協調，各責任單位和鄉鎮密切配合，落實專人專抓，確保推廣工作有序開展。

　　（二）明確職責

　　縣節能辦（經濟信息委）：負責全縣高效照明產品推廣工作的總牽頭，做好產品認購匯總、審核上報，協調相關部門抓好照明產品的推廣、宣傳，為高效照明產品的推廣營造良好的輿論氛圍。

　　縣財政局：負責做好企業推廣產品補貼的審核上報工作。

　　縣機關事務服務中心：負責全縣公共機構節能燈具的申購。

　　縣工業園區管委辦：負責組織園區內機關、企業等單位節能燈具的申購。

　　縣教委：負責組織各類學校、教育機構節能燈具的申購。

　　縣衛生局：負責組織各類醫院及衛生機構節能燈具的申購。

　　縣商務局：負責組織各類賓館、酒店、商場、超市節能燈具的申購。

　　縣市政園林局：負責市政設施節能燈具的申購。

　　縣城鄉建委：負責組織全縣建筑領域節能燈具的申購。

　　縣交委：負責交通領域節能燈具的申購（主要是高壓鈉燈）。

　　縣督查巡察辦：對高效照明產品推廣工作實行每月一督查，對宣傳發動不到位、工作開展不力、任務欠賬大的單位予以通報。

　　各鄉鎮人民政府：分別負責本轄區內高效照明產品的申購。

　　推廣企業：在節能主管部門指導下，按照本方案的要求具體負責推銷事宜，并按規定作好售后服務。

　　（三）強化宣傳

　　縣節能辦要圍繞“節能攻堅·全民行動”這一主題，切實做好高效照明產品推廣宣傳工作，營造良好的工作氛圍。

　　（四）加強監督檢查

　　縣節能辦、財政局和機關事務服務中心要加大對高效照明產品推廣工作的檢查力度，確保推廣任務落實，補貼到位。杜絕倒賣行為，對供貨企業弄虛作假、騙取財政補貼的行為，將上報市經濟信息委和市財政局取消企業的供貨資格。對推廣任務完成差的責任單位予以通報批評。

　　四、實施步驟

　　（一）宣傳發動階段（9月）

　　一是召開高效照明產品推廣活動工作會。二是組織縣內有關部門及中標企業集中開展節能法規、節能知識、綠色照明宣傳，發放宣傳手冊，提高全民對高效照明產品的認知度。

　　（二）組織實施階段（10月-12月）

　　各鄉鎮人民政府、有關單位和中標企業要在機關、企事業單位、商用寫字樓、公共場所及城鄉居民戶中認真組織推廣，確保完成目標任務。

　　（三）總結驗收階段（20xx年1月）

　　各責任單位對推廣工作進行總結（含圖片、影像資料）并報送縣節能辦。縣節能辦將各有關單位推廣目標任務的完成情況匯總后上報縣人民政府。

工作方案 篇5

　　為貫徹落實省、州、縣防震減災工作專題會議精神及縣委、政府主要領導重要批示要求，切實做好20xx/年度地震應對防范工作，現結合《縣20xx年地震重點危險區應對工作方案》和我局實際，制訂本方案。

　　一、總體要求

　　按照“科學防范、管用有效、平點結合、內緊外松”的原則，以對人民群眾生命安全高度負責的態度重視防震減災工作，在縣政府的領導下做好地震應對的各項準備工作，最大限度地減輕地震災害損失。

　　二、工作部署

　　（一）加強工作領導

　　成立縣食品藥品監督管理局地震應對準備工作領導小組，名單如下：

　　（二）制訂地震應急預案

　　應急工作領導小組在縣政府應急辦的領導下結合食品藥品監管職責制訂出《縣食品藥品監督管理局地震應急預案》，并組織干部職工認真學習，加強宣傳，熟練掌握地震應急工作程序及工作要求，并及時組織開展地震應急演練。

　　（三）加強信息溝通和應急指揮能力

　　地震應急工作領導小組要在局黨組的領導下加強同縣防災減災局的溝通聯系，及時了解地震各項信息，對收集到的信息及時匯總報送，供縣政府決策參考，并在縣政府的統一領導下開展防災救災工作。

　　（四）開展風險隱患排查評估

　　請專業的機構對我局所使用的辦公、住宿場所以及人員密集場所開展風險評估，制訂切實可行的疏散方案，按照方案適時組織開展疏散演練，確保在遇到突發情況時能夠及時組織人員進行疏散。

　　（五）做好應急物資、資金準備

　　在縣政府的統一領導下，加大救災物資儲備力度，優化儲備布局和方式，科學確定儲備品種和規模，準備一定的帳篷、衣物、食品、藥品、飲用水，等必須的應急物資，并做好應急物資供應保障預案，確保發生緊急情況后各類物資供應穩定。

　　（六）做好宣傳教育

　　在防災減災日等重要時段節點，組織開展防震減災科普宣傳活動，充分利用會議、專欄等方式和手段，宣傳防震減災科普知識。

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