【熱門】工作方案范文集錦十篇

　　為了確定工作或事情順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家整理的工作方案10篇，希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1

　　12月15日，我校將舉行“**學院”揭牌暨建校30周年慶典。為做好慶典籌備工作，確保揭牌暨建校30周年慶典活動順利開展，現提出如下工作方案。

　　一、指導思想

　　展示成就、擴大影響、加強交流、促進發展

　　二、總體要求

　　隆重熱烈、規模適度、節儉務實、辦出特色

　　三、慶典主題

　　再聚首、敘友情、啟未來、謀發展

　　四、慶典主要活動安排

　　我院揭牌暨建校30周年慶典包括宣傳活動、慶典活動、學術交流活動、校友聯誼活動等。

　　（一）宣傳活動。

　　要利用升格為本科院校和建校30周年這一歷史契機，系統地總結回顧學校的辦學歷程，充分利用報刊、新聞、電視、電臺、網絡等宣傳媒體，宣傳學校的辦學理念、辦學特色、辦學水平，讓社會各界更多的了解學校30年來在人才培養、科學研究、社會服務等方面取得的成就，提高學校的社會影響力和知名度；集中反映學校走過的光輝歷程、展示學校一代代艱苦奮斗、求實創新的精神面貌；通過校徽、校歌、校訓等征集和宣傳，凝煉大學校園文化，增強校友和師生的凝聚力和自豪感。

　　（二）慶典活動。

　　校慶當日，學校將隆重舉行“**學院揭牌暨建校30周年”慶祝大會，邀請有關領導、嘉賓、校友出席。屆時，還將舉行美術書法攝影作品展、文藝晚會等活動，營造熱烈喜慶的節日氣氛。校慶前舉行為期一周的文化藝術節活動（12月9日－17日），通過豐富多彩的文化藝術和體育活動，逐步推進、營造濃厚的慶典氛圍。

　　（三）學術交流活動。

　　邀請知名學者、校友作學術講座；邀請同類性質學校領導來校交流辦學經驗。

　　（四）院系、校友聯誼活動。

　　統籌規劃，精心組織，開展豐富多彩的院系、班級、校友的慶祝和聯誼活動，如：校友座談會等。

　　五、慶典籌備工作及時間安排

　　（一）在主流媒體發布慶典公告、策劃系列宣傳報道。根據慶典籌備進展情況，在有關報刊發布校慶公告，在有關媒體上策劃有關學校的系列宣傳報道。在新校區顯眼位置制作學院指示標牌，邀請校友及各界來賓十二月相聚魅力達州，共賀學院揭牌暨建校30周年慶典。

　　（二）建立慶典專題網站，設立信息交流平臺，廣泛收集師生和校友對校慶活動的意見和建議。開通**學院慶典專題網站。通過慶典網站，發布有關慶典信息和動態；給各地校友按專業、年級建立網上聯絡平臺；設立慶典論壇，廣泛收集師生和校友對慶典活動的意見和建議。

　　（三）校友聯絡、校友錄編輯、校友會的成立。以學院為單位，組織人員，在11月15日前完成校友錄信息的收集整理；同時分批、分組深入市州加強校友聯絡，并指導幫助各地校友成立校友分會，進一步收集充實杰出校友的事跡材料。

　　（四）畫冊、學報、院報的編撰及出版。充實力量，加快編纂工作，力爭在11月10日前完成初稿，11月15日前定稿，12月5日前付印成冊。

　　（五）11月5日前，完成慶典文體活動等初步方案，并著手進行有關準備工作。

　　（六）綜合展廳的更新。11月30日前，補充完善綜合展廳內容。

　　（七）11月5日前完成慶典紀念禮品的設計；11月10日前，完成校訓、校歌征集活動。

　　（八）校園景觀及環境建設。11月30日前，完成與慶典有關的校園建設項目。

　　六、組織領導

　　（一）為了搞好慶典的各項籌備工作，學校成立慶典工作領導小組。由原達縣師專黨委書記、校長孟兆懷教授任組長，原達縣師專黨委副書記李佳國同志任常務副組長。根據慶典籌備工作的需要，成立慶典籌備辦公室，由原達縣師專黨委副書記李佳國同志兼任辦公室主任。辦公室下設綜合組、聯絡組、會務組、宣傳組、文體組、禮儀組、后勤保障組、學術活動組、安全保衛組。

　　（二）各黨總支均應成立慶典籌備工作機構，落實相應人員具體負責此項工作。各黨總支和職能部門要確定一名人員具體負責慶典籌備工作，確保學院安排布置的各項任務落到實處。各部門要高度重視慶典活動的組織實施，按照學校的統一部署與要求，研究制定本總支的慶典活動方案，并以揭牌暨建校30周年慶典為契機，廣泛聯系校友，動員各方面力量，推動學校工作邁上新臺階。

　　（三）慶典籌備工作，本著隆重熱烈、節儉務實、辦出特色的原則，充分體現出新學院、新氣象，與時俱進、開拓創新的意識。廣泛吸收校內外力量和校友參與到慶典籌備工作中，充分利用各種新思路、新辦法、新手段進行有關籌備工作；廣泛動員全校師生發揚艱苦奮斗、擴校升本的好作風、好傳統，以主人翁的姿態積極參與慶典籌備工作，以慶典籌備帶動和促進日常工作的開展

工作方案 篇2

有關鄉鎮政府、街道辦，縣對口有關單位，縣政府有關部門：

　　為進一步提升城市環衛保潔水平，營造潔凈、有序、優美的城市環境，現就加強城區環境衛生管理工作有關事項通知如下：

　　管理范圍

　　環境衛生管理范圍包括：縣城區內主次干道、背街小巷、城市公園、街心游園、廣場綠地、河湖水系水面、濱河濱湖觀光道路、城中村街道、集貿市場、住宅小區等。

　　保潔標準

　　按照城市管理上水平的總體要求，主城區環衛保潔實行“四道工序”，即一掃、二沖、三擦、四撿；達到“六不”、“六凈”、“五個一樣”。“六不”，即：不見積水、積雪、積冰，不見雜物，不見人畜糞便，不焚燒樹葉、垃圾，不漏收堆，不向明溝、暗渠、收水口、花池、樹坑、綠地等設施內倒垃圾。“六凈”，即：路面凈，道沿凈，人行道凈，墻根、樹坑、電桿凈，果皮箱凈，收水口凈。“五個一樣”，即：白天晚上一樣，主道便道一樣，檢查和平時一樣，晴天雨天一樣，大街小巷一樣。

　　保潔時間

　　主干道每日在4：00—7：00、13：00—15：00（冬季推遲30分鐘，夏季每日灑水兩次），兩個時間段分別完成一次洗掃、一次灑水，中間揀掃，全天候保潔。

　　次干道、背街小巷每日在4：00—7：00、13：00—15：00（冬季推遲30分鐘），兩個時間段完成一次清掃，在9：00—12：00、16：00—19：00不間斷進行揀掃，7：00—19：00，12小時保潔。

　　城市公園、街心游園、廣場綠地、河湖水系水面、濱河濱湖觀光道路、城中村街道、集貿市場、住宅小區等環境衛生清理，由各責任單位參照有關標準自行確定。

　　管理區域和職責

　　（一）縣住建局

　　1、負責興源河以西、益民河以北、玉泉河以東、民有河以南城控區內街路（含玉泉街全線，不含萬泉大街和長安大道，不含興源河、益民河、玉泉河、民有河、漳河灣河岸路）路面、便道的環境衛生清理工作；

　　2、負責長安大道（玉泉街至萬泉大街）道路及長安大道（玉泉街至邯大線交叉口）兩側綠化帶的日常保潔和垃圾清理工作；

　　3、負責邯大線上下線（廣平縣界至玉泉大街以西）道路及其兩側便道、綠化帶的日常保潔和垃圾清理工作；

　　4、負責育才街、洹秦巷、建安路、永樂街、魁星街、民政胡同、郵電胡同、廣電局東側胡同等城區背街小巷的日常保潔和垃圾清理工作；

　　5、負責生態公園、三角公園、縣標公園、孔融讓梨文化公園、河心公園、魏都·黃河水景園觀光帶以及管轄的道路交叉口街心游園、廣場綠地的日常保潔和垃圾清理工作；

　　6、負責長安河、天河（萬泉橋至魏泉橋段）、魏源河、景觀湖、民有湖及其沿河、湖的河道、河岸路、河岸綠化、跨河橋梁等日常保潔和垃圾清理及水面漂浮物、白色垃圾的清理打撈工作；

　　7、負責安漳橋（即長安大道跨漳河灣橋）、長安橋（即長安大道跨興源河橋）、龍鄉橋（即縣標北老定魏線跨景觀湖橋）、開元橋（即開元路上河里村北橋）、益民橋（即老定魏線跨益民河橋）等橋梁日常保潔工作；

　　8、負責建成區內管理公廁的日常保潔工作；

　　9、負責建成區內建筑垃圾和工程渣土清運管理工作；

　　10、與魏州街道辦共同負責建成區內住宅區衛生管理工作。

　　（二）縣規劃局

　　1、負責勤廉文化公園、神龜馱城文化公園、益民山公園、日晷文化公園日常保潔和垃圾清理工作；

　　2、負責益民山公園周圍環形道路的日常保潔和垃圾清理工作；

　　3、負責起航廣場、嬉水廣場、臺地廣場、德孝廣場的日常保潔和垃圾清理工作；

　　4、負責玉泉河（開元橋至玉泉橋）河岸觀光路、河岸綠化、濱水碼頭等日常保潔和垃圾清理工作。

　　（三）縣交通運輸局

　　1、負責建成區長安大道（玉泉街至邯大線交叉口）中間綠化隔離帶衛生清理；負責長安大道（萬泉大街至邯大線交叉口）道路日常保潔和垃圾清理工作；

　　2、負責萬泉大街主路面的日常保潔和垃圾清理工作；

　　3、負責邯大線、新老定魏線、魏峰線等省、縣級道路上交通橋梁的日常保潔、垃圾清理和維護管理工作。

　　（四）縣水利局

　　1、負責城控區內興源河、益民河、玉泉河（玉泉橋至益民河）、民有河、漳河灣及金龜湖、墨池·禮賢臺及其河道、河岸觀光路、河岸綠化、跨河橋梁、濱水碼頭等設施的日常保潔和垃圾清理工作；

　　2、負責河湖水面上的漂浮物、白色垃圾的清理及環境衛生等工作。

　　（五）各專業市場

　　負責本市場內的道路、公廁、垃圾點的日常保潔和垃圾清理工作。

　　（六）魏州街道辦、魏城鎮、德政鎮、東代固鄉、棘針寨鄉、仕望集鄉

　　1、負責配合縣直城市管理有關部門和單位做好本轄區內的城市管理工作；

　　2、負責做好縣直城市管理有關部門和單位管理范圍以外本轄區內的垃圾清理、衛生打掃等工作；

　　3、負責督促各城中村居委會做好各自村內道路、公廁、垃圾點的日常保潔和垃圾清理工作。

　　（七）各住宅小區物業服務企業

　　負責本住宅小區內的道路、公廁、垃圾點的日常保潔和垃圾清理工作。

　　（八）建成區內各單位

　　負責本單位樓體、樓道、院落、廁所、垃圾收集容器的日常保潔和垃圾清理工作。

　　工作措施

　　（一）加強領導，統籌安排。縣城市管理委員會具體負責城區環境衛生管理工作的領導，定期組織召開聯席會議，安排部署工作，協調解決問題。各有關鄉鎮（街道辦）、縣直各有關部門為城區環境衛生管理工作的責任主體。各單位要高度重視，統籌安排，對所負責區域開展環境衛生大排查活動，把需要整改的部位進行登記造冊，采取切實有效的.措施，逐一進行整改，并建立完善衛生長效機制，確保該項工作順利推進。

　　（二）嚴明責任，各負其責。按照“政府組織、部門協作、全民參與、社會監督”的原則，加強工作責任體系建設，縣城市管理委員會要與各有關鄉鎮（街道辦）、縣直有關部門簽訂城區環境衛生管理工作責任書，各責任單位和有關部門也要層層分解任務，壓死責任，確保環境衛生管理工作順利開展；各部門要密切配合，齊心協力，齊抓共管，確保城區環境衛生管理工作落到實處。

　　（三）加強宣傳，濃厚氛圍。要通過電視、報紙、網絡等新聞媒體，采取多種形式，廣泛宣傳報道城區環境衛生管理工作開展情況，進一步濃厚“講究衛生光榮、不講衛生可恥”的社會氛圍。引導廣大居民群眾積極行動起來，人人動手，維護環境，革除陋習，倡導文明，逐步增強廣大人民群眾“城市是我家、愛護靠大家”城市主人翁意識。

　　（四）明確標準，嚴格考核。縣城市管理委員會要對城區環境衛生工作標準，逐項分解，細化量化，制定出具體的考核辦法，并按照有關要求強化督導和考核。抽調有關人員組成聯合督查組，定期不定期對各有關鄉鎮（街道辦）、縣直有關部門環境衛生管理工作開展情況進行督導檢查。對措施得力、工作成效顯著的，給予通報表彰和獎勵；對組織不力、行動遲緩、衛生環境臟亂差的，予以通報批評和相應處罰。

工作方案 篇3

　　一、目標任務

　　到年6月底，完成64.56萬人農村適齡居民續保工作，續保率100%；完成農村適齡居民擴面工作，新增參保10000人；60周歲以上農村老年居民基礎養老金發放率100%。

　　二、實施步驟

　　（一）宣傳培訓、調查摸底階段(5月16日—5月20日)

　　各鄉鎮（場、街道）要充分利用會議、廣播、網站、標語橫幅、文藝表演、散發傳單等形式，廣泛宣傳參加“新農保”的好處。縣人社局要組織專門人員，深入鄉鎮、村（居）開展巡回演講；組織對新農保經辦人員進行深入細致的業務培訓；縣電視臺要開辟專欄進行宣傳報道；各鄉鎮（場、街道）要選擇有責任心、工作能力強，能夠長期從事新農保工作的精干人員參加業務培訓。各鄉鎮（場、街道）要對本轄區內符合參保條件的對象的姓名、性別、身份證號碼、住址等情況進行填表登錄、匯總造冊。

　　（二）參保續保繳費階段（5月21日——5月31日）

　　1、年新農保參保繳費人員采取到所在村（居）委會繳納養老保險費。

　　2、各鄉鎮（場、街道）人力資源社會保障事務所要將年續保人員信息明細表及時提供給村（居）委會經辦人員，村（居）委會經辦人員根據信息明細表開票據收取養老保險費。村（居）委會經辦人員將當日所收款項及時匯入縣財政設立的銀行賬戶。

　　3、各鄉鎮（場、街道）人力資源社會保障事務所要督促村組將當日所收款項及時匯入縣財政設立的賬戶并做好相關數據統計登記上報工作。

　　4、各鄉鎮（場、街道）人力資源社會保障事務所要及時準確把新參保農村居民信息輸入系統并辦理好相關參保手續。

　　（三）存折代扣代繳、建立個人賬戶階段（6月1日——6月30日）

　　1、縣郵儲銀行、農合行根據縣農保處提供的參保人員信息，確保在規定時間內，按鄉鎮、村組及時打印新農保繳費存折并做好分類。

　　2、縣郵儲銀行、農合行根據縣農保處提供的繳費人員繳費明細做好繳費人員代扣代繳與相關數據統計登記工作并及時做好反饋。

　　3、縣農保處根據銀行繳費數據要及時做好參保人員保費入庫系統建賬等相關工作。

　　（四）績效考核階段（7月1日——7月5日）

　　1、縣新農保工作領導小組辦公室對各鄉鎮（場、街道）新農保工作組織成立、政策宣傳、業務培訓等工作開展情況進行通報。

　　2、縣新農保工作領導小組辦公室對各鄉鎮（場、街道）參保、續保繳費人數每周通報一次。

　　3、縣政府將對各鄉鎮（場、街道）新農保工作完成情況按照縣年度目標考核獎勵標準進行考評、獎懲。

　　三、工作要求

　　1、加強組織領導。年新農保工作重點是64.56萬農村適齡居民續保繳費與10000人的新參保擴面任務。為此，各鄉鎮（場、街道）要成立工作組織，建立鄉鎮（場、街道）主要領導負總責、包村干部負主責、村（居）專人承辦的續保繳費工作和責任體系。

　　2、嚴肅工作紀律。在推進新農保工作中，各責任單位和工作人員要嚴格按照相關要求做好各項工作。對工作中因組織不力、要求不嚴、工作不規范影響新農保正常開展，將對責任單位和相關人員進行嚴肅處理。

　　3、成立督查考核領導小組。縣成立新農保工作督查領導小組，采取“天天有進度通報、周周有督查通報”等形式，把督查考核貫穿于工作開展的全過程；縣重點工作督查總指揮部辦公室要將“新農保”工作開展情況納入重點督查內容，每周通報一次，對思想認識不到位、進度緩慢的鄉鎮，要責成其主要負責同志在電視上公開表態。

工作方案 篇4

　　一、校本課程開發的目的

　　1．根據《普通高中課程方案》（實驗）的要求，“學校根據當地社會、經濟、科技、文化發展的需要和學生的興趣，開設若干選修模塊，供學生選擇”。這一模塊課程作為選修Ⅱ課程。

　　2．學生畢業的學分要求：在選修Ⅱ中至少獲得6學分。

　　3．《z省東邵一中新課程實施方案》中規定：我校在第一輪實驗中至少開出18個選修Ⅱ課程，以后逐年增加。三年基本上形成《z省東邵一中學校課程叢書》。為了豐富學校課程，展示教師才能，促進學生全面發展，完成校本課程開發任務，特制定本方案。

　　二、建立校本課程開發的組織

　　1．成立學校“校本課程開發”領導小組

　　組長

　　副組長

　　成員

　　2．職責

　　負責校本課程開發的總體設計及組織實施。校長是第一責任人，教學副校長分管，教科室主管，其他組員協同指導校本課程開發工作，各科教師是課程的開發和編寫者，學校各級骨干教師是課程開發和編寫的主要承擔者。

　　三、校本課程開發的基本原則

　　1．學校為本。校本課程開發是以本校教師為主體，根據學校教育理念和辦學宗旨而進行的課程開發活動。校本課程必須反映學校的辦學特點，利用學校現有資源與條件，表現學校師資教學特長，從而形成校本課程。

　　2．學生優先。校本課程是補充國家、地方統一課程的課程，是為了滿足全體學生個性要求的課程。教師開發校本課程必須考慮學生的需要，切忌開發遠離學生需求、不切實際的課程或者國家課程已有的課程模塊。

　　3．合作互補。學校各學科教師之間要積極合作，互相補充，努力開發出學科之間整合的邊緣性課程；同學科教師更要合作互補，使開發的課程特色突出。

　　4．集體審議。教師開發出的課程，必須通過備課組、教研組、學校學術委員會等三個層次上的集體審議，通過認真修訂，嚴格審訂后方可開課。

　　四、校本課程開發活動的具體方式

　　根據我校資源條件、師資水平的實際情況，我們提出以下四種課程編寫的具體方式，供教師參考選擇。

　　1．課程改編——指對國內國外某些課程引進后進行本土化的改造。教師進行課程改編需要充分考慮①課程目標②內容選擇③內容組織④學生學習⑤學習資源等五個方面的因素，通過增加、刪減和改變順序與重點的等方式對引進課程加以修改，從而更好地適應本校本班學生，促進學生全面發展。

　　2．課程整合——指超越不同學習領域或學科而關注共同要素的方式來安排學習課程開發活動。常見方法有開發相關課程和跨學科課程兩種。如對物理與數學中共同關注要素整合，開發出教材。如“區域研究”就是運用歷史、文學、地理和方言等不同學科綜合理解來論述文化上不同地理區域的問題。如《湖湘文化》。

　　3．課程新編——指全新的課程單元開發。如鄉土教材，突出學校特點的教材。如地方史、地方歷史名人、地方人文景觀、地方語言婚俗文化等。

　　4．課程拓展——指以拓寬課程的范圍為目的而進行的課程開發活動，課題拓展可遵循：①學生確實需求；②教師有特別的興趣和專長；③學校提倡、鼓勵；④對學生發展有重要性。切忌教師隨意拓展，增加學生負擔。

　　五、校本課程框架設計

　　六、校本課程開發案例

　　北京市第五中學校本課程之一《開發想象力》

　　教材名稱：開發想象力。

　　課程名稱：開發想象力。

　　教學對象：高一年級。

　　編者（高中數學組教師）

　　插圖。

　　內容提綱：

　　第一課：做創新人才。

　　第二課：開發想像力。

　　第三課：由勾股定理展開想像的翅膀。

　　第四課：學會提問。

　　第五課：開發提問能力。

　　第六課：前人想像力賞析（教師）。

　　第七課：前人想像力賞析（學生）。

　　第八課：提高空間想像力。

　　第九課：從編寫謎語開始創作。

　　第十課：提高創新水平

　　校長

　　主管副校長

　　教科室

　　教研組

　　年級組

　　學科備課小組

　　開發課程教師

　　教務處

　　教研組

　　年級組

　　學科備課小組

　　任課教師

　　建立課程檔案室

　　學術委員會

　　校本課程

　　申報開發課程文本

　　使用

　　組織開課

　　組織開發

　　2．教師開發校本課程程序：

　　①教科室公布開發方案（高一高二年級重點開發各學科學案）→②教師、備課組設計開發計劃→③教師或備課組申報開發計劃→④學術委員會批準→⑤教師編寫→⑥提交課程文本→⑦評審教師開發的課程→⑧開課。

　　3．考核評價

　　①通過學校評審的課程，學校根據課程的質量與數量，每課時（相當于2500字）給予100元津貼。

　　②在教師年終考核時給予一定的獎勵分數：開發課程每10課時，按省級優秀二等獎論文一篇計算考核加分。開發課程每4—5課時，按市級優秀一等獎論文一篇計算考核加分。

　　③參與新課程實驗而沒有開發校本課程的教師評職稱時一票否決。

　　④申報和評定各級骨干教師、學科帶頭人、學術委員會會員等技術頭銜，參與新課程實驗的教師，開發校本課程為必要條件。同等條件下，評選優秀教師、學科帶頭人、學術委員會會員等榮譽稱號時開發校本課程的教師優先考慮。

工作方案 篇5

　　活動主題：

　　*****總結大會

　　一.活動目的：

　　1.通過此次活動總結本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。

　　2.以工作總結和展望為核心，合理安排下學期工作。

　　3.通過此次活動增加學生會內部成員相互了解，促進團結合作能力。

　　二.活動時間：

　　XX年6月14日 下午16點到17點5

　　三.活動地點：

　　4階3

　　四.活動對象：

　　xx與學生會全體成員

　　五.主辦單位：

　　生物工程系分團委秘書部

　　六.活動流程：

　　1.開場前播放學生會本學期活動總結ppt

　　2.主持人致開場詞。

　　3.馮老師講話。

　　4.主席團總結本學期工作。

　　5.各部派兩名干事作3分鐘左右的工作總結與展望(有附屬部門的部門可以派一個本部的干事和一個附屬部門的干事作總結與展望)。在干事發言過程中播放其本部門ppt。干事發言順序如下：秘書部 宣傳部 紀檢部 組織部 學通部 策劃部 體育部 生活部 外聯部女工部 文藝部 文藝團。

　　6.各部長作簡短發言，并弄破氣球，從中抽取兩個自己干事寫的問題回答。部長發言順序同上。

　　7.頒發12月份的優秀干事，優秀部長。

　　8.頒發年度優秀干事，優秀部長，優秀部門。

　　9.主持人致結束詞。

　　10.清理會場。

　　七.工作人員安排：

　　1.主持人：xxx

　　2.教室由秘書部負責審批。

　　3.學生會總結ppt制作與會場ppt的播放由學通部負責。

　　4.邀請馮老師由外聯部負責。

　　5.座位安排由紀檢部負責。

　　6.會場布置以及活動拍照由宣傳部負責。

　　7.榮譽證書由組織負責。

　　8.頒獎由禮儀隊負責。

　　9.各部門將部門ppt在3日前完成交由學通部。

　　10.各位干事將想問自己部長的問題在3日前統一交由秘書部。每位干事限一個問題。問題可以是關于工作，學習，生活方面。

工作方案 篇6

　　各鄉鎮政府、各有關部門：

　　按照市政府要求，決定自 月 日至 月 日，集中利用兩個月的時間，在全區開展消防安全大檢查。現制定實施方案如下：

　　一、組織領導

　　區政府成立領導小組，在公安消防大隊設大檢查辦公室，對大檢查活動進行具體指導和調度。各單位也要成立相應的機構，切實加強組織領導，確保大檢查取得實效。

　　二、檢查的范圍

　　此次大檢查的范圍主要包括：

　　（一）區內的各大批發市場、商店、商場；

　　（二）賓館、飯店、公共娛樂場所和醫院、學校、網吧、勞動密集型企業和文物場所；

　　（三）招商引資企業；

　　（四）易燃易爆化學物品的生產、儲存、經營場所；

　　（五）批發市場和人員密集場所清理影響窗子、樓梯等安全出口和疏散通道暢通的廣告牌、鐵柵欄等障礙物，違法占用消防通道，違法遮擋埋壓、圈占消火栓等公共消防設施的行為。

　　三、檢查的重點內容和主要整治措施

　　（一）單位、場所或工程項目是否依法通過了消防設計審核，消防驗收和開業前的消防安全檢查。未依法辦理建審、驗收和消防安全檢查手續的，責令 日內改正；逾期不改正的，責令停止施工、停止使用或停產停業并處罰款。責令停產停業對經濟和社會生活影響較大的，要報經當地政府批準；

　　（二）單位是否按照規范要求安裝了自動消防設施并正常運行，消防器材的配備是否符合國家標準。未安裝自動消防設施的，責令限期改正，最長期限不得超過 年；自動消防設施運行不正常或消防器材的配備不符合國家標準的，責令 日內改正。逾期不改正的，給予責令停產停業、罰款等處罰；

　　（三）疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應急照明是否符合規定。未達到要求而不需要改動建筑結構的，責令 日內改正；需要改動建筑結構的， 個月內改正。逾期不改的，依法給予責令停產停業、罰款、警告等處罰；

　　（四）消防車通道、防火防煙分區、防火間距是否符合規定。未達到要求而不需要改動建筑結構的，責令 個月內改正；需要改動建筑結構的，視情責令 個月至 個月內改正。逾期不改正的，依法給予責令責令停產停業、罰款、警告等處罰；

　　（五）易燃易爆化學物品的生產、儲存、經營場所是否符合城市消防安全布局要求、影響公共安全。易燃易爆場所內的安全布局、消防水源、滅火設施和防雷、防爆、防靜電設施是否符合規定。不符合城市消防安全布局要求、影響公共安全的，向當地政府寫出專題報告，提出明確的整改意見；易燃易爆場所內部存在問題的，責令限期改正；逾期不改正的，依法給予責令停產停業、停止使用、罰款、警告等處罰；

　　（六）在設有車間、倉庫的建筑物內或具有火災危險的娛樂場所內是否設置員工集體宿舍。違規設置員工集體宿舍的，限期 日內遷出；逾期不搬遷的，責令停產停業并處罰款；

　　（七）重要建筑和場所，是否制定了滅火救援預案，并至少一次實戰演練。未制定的，限期 個月內制定并于年內組織一次演練；已經制定的，進一步修訂、完善。

　　（八）在用火、用電、用油、用氣等方面是否存在嚴重違法違章行為。一經檢查發現，依法責令當場改正，并處罰款或拘留。

　　四、要求

　　（一）加強協調配合，確保檢查順利開展。各級要高度重視這次檢查活動，結合當地實際，制定具體的實施方案，迅速有效地組織開展消防安全大檢查。公安、消防、安監、教育、衛生、文體、工商、建設、電力等有關部門要加強協配合，各司其職，形成大檢查和整治火災隱患的合力。公安、消防部門及當地派出所的主負責同志要親自過問、親自部署、親自帶隊進行檢查，分管負責同志要靠上具體督促檢查工作的實施，以“鐵心腸、鐵面孔、鐵手段”治理火災隱患，確保檢查發現一處，徹底整改一處。

　　（二）認真履行消防監督職責，嚴格執法程序。各級要把這次大檢查與當前正在開展的消防安全專項檢查結合起來，公安、消防部門要嚴格依法履行消防監督職能，進一步加大工作力度，繼續保持高壓的工作態勢，規范執法程序，嚴肅查處消防違法行為，督促徹底根治火災隱患。檢查發現的重大火災隱患，要及時向當地政府和上一級公安消防部門寫出專題報告。要加大復查力度，隱患到期必須進行復查；復查不合格的，必須進行處罰，不得擅自中斷執法程序。需作出責令停產停業處罰，對經濟和社會生活影響較大的，要報告當地政府依法決定，協調解決。

　　（三）加大檢查責任倒查和內部監督力度，確保檢查措施落實到位。要嚴格落實消防安全監督檢查責任機制、火災事故責任倒查機制，按照“誰檢查、誰負責”的原則，明確檢查標準和目標要求，分清檢查責任。檢查不到位、執法程序不完善、督促整改不力的，要嚴肅通報批評；造成火災事故的，要實施責任倒查。一經查實有執法不作為，執法行為不規范、不完善，徇私枉法，放縱違法的，要嚴肅追究有關人員的黨紀、政紀以至法律責任。

　　（四）建立隱患和消防違法行為舉報制度，積極接受群眾舉報和投訴。要按照“專人受理、迅速調查、嚴肅處理、及時反饋”的原則，建立完善火災隱患和消防違法行為舉報制度，引導群眾積極舉報火災隱患和消防違法行為。要很抓群眾舉報的查處工作。對群眾舉報的火災隱患和消防違法行為，要確定專人盡快組織調查。凡是舉報安全出口、疏散通道不暢的，要在 小時內核查。其他消防違法行為的舉報、投訴，要在 個工作日內核查。一經查實，要按照有關規定嚴肅處理，切實做到有人舉報、有人查處、有人監督、迅速消除。

　　（五）認真制定滅火救援預案，加強實戰演練。各級消防部門要將滅火救援預案的制定作為這次大檢查的重要內容，除以當地公安機關名義委托公安派出所監督的消防安全重點單位外，其他消防安全重點單位必須制定滅火救援預案。未經消防審核、驗收合格擅自投入使用的建筑工程，達到消防安全重點單位標準但未納入重點單位范圍的，也要制定滅火救援預案。年內，公安消防部隊要至少對每個單位的滅火救援預案進行一次實戰演練，切實增強快速反應能力，提高滅火作戰水平，及時、迅速、徹底地處置各類火災和救援事故。

工作方案 篇7

　　外聯部的主要工作就是和外界的溝通、交流，是一個負責對外聯絡的部門。但是在外聯部每年的工作之初，寫工作計劃也是在所難免的，為了更好的做好該部門的工作，在工作方面做了一些調整，現在就來一起說說外聯部今年的工作計劃。

　　一. 要繼續對外的聯絡發展。

　　1. 與社區合作共建，在原來的合作基礎上拓寬我們的合作對象。比如白楊街道，胭脂新村等。

　　2. 與福利院合作共建，這一塊總的來說應該比較好落實。杭州地區這類福利院很多，但想全部兼顧是不太現實的，所以主要是針對幾個。比如杭州市第一福利院，杭州市第二福利院。

　　3. 與一些中心單位合作。比如西湖博物館，浙江省婦女兒童活動中心。這些單位在志愿者活動這一塊都是有先例的，這對于我們青年志愿者協會來說落實起來也減少了不少困難。

　　4. 與一些兄弟院校進行合作交流。上一屆，我們和杭電的青協有過一次聯誼交流，雖然效果不是很明顯，但是這之類的活動是絕對有利的。相互之間學習工作經驗，相互交流心得。所以這個學年，這樣的活動也在我們外聯部的工作計劃之中。

　　5. 與一些媒體合作。這方面可能需要我們大家一起的配合。新聞記者需要看到的是新聞點，是亮點。如果我們的工作不優秀，不出成績是吸引不到別人的眼球的。所以如果想要和媒體合作，首先需要的就是自身的努力。這聽起來像是客套話，但也最大的現實。

　　6. 與一些企事業合作。換句話說就是拉贊助。青協在資金方面從一些角度來看還是很寬裕的。但既然設置了外聯部這一部門，拉贊助也是必然的。上學期我也跑出去拉過贊助，知道這個事情的不容易。不過我相信在真誠和利益的雙重考慮下，還是很有希望的。

　　以上幾點是對外發展的一些想法及計劃，接下來講講對內的計劃。

　　二.

　　1.是整個校內，不能讓校青協和院青協脫節。因為大家作為志愿者，都是為了奉獻自己的一份力量而努力的，大家都是大家庭中的一員。如果都是自己管自己，那就是校青協的失職，在這個統籌方面沒有做好。

　　2.是青協內部各部門之間的聯絡加強。上個學期最空的可能就是外聯部了，基本上沒有做太大的事情。甚至外聯部的干事和其他部門的干部干事都還不認識，這個也是存在著很大的缺陷。這個學期將會在這個方面加強，和各部門合作。如果外聯部下第二個定義的話，我倒覺得它像是個策劃部。所以外聯部要在這個方面做好，也需要大家各部門的支持。希望大家能夠相互合作，共同發展。

　　3.自身建設。這一次外聯部在招新方面也有自己的規劃。初步將人數定在6人。但會根據具體情況減少或增加人數。這初定的6人，將會被分成3個組，分管社區中心、兄弟院校、以及校內聯系。這樣分工合作也有利于大家的進步發展以及工作的有利進行。

　　總之大家的目標都是希望這一屆青協能夠有進步，能夠真正得為學校為社會做些事。我相信這應該也是大家加入青年志愿者協會的初衷。

工作方案 篇8

　　根據《全國社會保障資金審計工作方案》要求和省市審計工作會議精神，今年的頭等大事就是對社會保障資金進行審計。2月8日，縣人大縣政府領導聽取了縣審計局開展此項工作有關要求的匯報后，決定積極配合市局審計組圓滿完成此項工作，并制訂如下方案。

　　一、審計工作目標

　　此次審計按照“摸清底數，揭露問題，促進強化管理，完善制度、深化改革、保障社保資金安全，維護人民群眾利益”的工作思路，實現以下工作目標：一是摸清社保制度建設和運行情況、社保資金收到余規模和管理情況；二是反映社保制度不斷健全完善，在促進社會公平、維護社會穩定、改善民生等方面取得的主要成效；三是揭示和反映社保制度建設、政策執行、業務管理和資金籌集管理使用中存在的突出問題；四是深入分析社保資金存在問題的主要原因，提出加強社保資金管理，建立健全規范的社保資金籌集管理使用機制，有效防范和化解潛在風險的意見和建議。

　　二、審計范圍和對象

　　（一）審計的資金范圍

　　此次對社保資金的審計，主要是對人力資源和社會保障、稅務、民政、衛生等部門籌集管理使用的基本養老保險基金、基本醫療保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、生育保險基金、新型農村合作醫療保險基金和最低生活保障資金等社保基金和其他社保資金收入的完整性、安全性和使用的合法性進行審計。

　　（二）審計的時間范圍

　　審計的時間范圍是：自系統建立以來的社保數據，以20xx至20xx年為主。

　　（三）審計對象

　　審計對象是：財政、人力資源和社會保障、、民政、衛生等部門，社會保險經辦機構、地稅、殘聯等單位，必要時延伸相關單位和個人。

　　三、審計實施時間

　　1、2月12日至2月20日，市局審計組赴各縣督促完成數據采集工作。

　　2、2月20前組建審計組開展現場審計，每個審計組由市局2名業務骨干擔任審計組長、主審，并從其他縣市抽調4名審計人員參加審計，審計力量全市交叉。

　　3、3月25日前結束現場審計，各縣市審計組3月30

　　日完成審計報告征求意見稿，并向被審計單位征求意見，被審計單位在3日內反饋意見，征求意見后各審計組派出一名報表匯總員進行集中匯總；市局4月4日完成縣區匯總審計報告征求意見稿。

　　四、迎審措施

　　1、組織領導

　　成立xx縣社會保障資金迎審領導小組，常務副縣長孫x任組長，縣人大副主任劉x、縣審計局局長鄒x任副組長，政府辦副主任陳x、縣人大財經委主任曾x、副主任鄧x、財政及社保辦、人力資源和社會保障、地稅、民政、衛生、公安、工商、經信、統計、建設、房產、殘聯等部門主要負責人任成員。

　　領導小組下設三個工作組

　　（1）審計指導組，組長鄒x，副組長李x。負責開展20xx年人力資源和社會保障局審計，并負責指導有社保資金的單位按市審計組的要求做好有關業務和財務數據信息采集的督促工作。

　　（2）協調聯絡組，組長陳x，副組長鄧x，成員：財政鄧x、人力資源和社會保障李x、地稅李x、民政蔣x、衛生李x等部門負責人各一名。負責市審計組來我縣現場審計時的協調聯絡工作。

　　（3）后勤接待組，組長曾x，副組長莫x、李x，成員：曹x、王x及人力資源和社會保障、地稅、民政、衛生等部門負責人各一名。負責市審計組來我縣現場審計時的后勤工作。

　　2、落實責任、強化指導

　　市審計組來我縣督查相關社保資金數據采集情況前，召開社保資金審計動員會，財政、人力資源和社會保障、地稅、民政、衛生等部門負責人和財務人員必須參加（此項工作已于2月8日完成），要求所有單位積極支持和配合此項工作，縣審計局進行表格發放和填報講解，各有關單位要認真清理準備上級審計機關所須資料，填報審計相關表格不得少報、漏報、錯報，確保2月20日前完成數據采集任務。

　　3、查找問題，及時整改

　　在市局審計組來我縣進行現場審計前，有社保資金的部門先行自查，努力發現問題，及時向縣人大政府領導匯報，及時整改。

　　4、落實經費、全力保障

　　為使本次市審計組來我縣審計社保資金工作圓滿完成，請財政全額安排接待經費和參加交叉審計專項經費。

工作方案 篇9

　　為創造一個整潔、優美、方便、安全的廠區工作環境和保障員工身心健康發展，塑造企業形象，特此定制廠區公共場所管理規定。

　　一、車輛管理

　　（一）車輛進出

　　1.所有進入廠區的機動車輛（含輕摩）應按警示標志減速緩行，進出大門應主動接受門衛查驗。臨時車輛經同意后簽字，方可進出廠區。

　　2.凡在廠區內通行的公務車、生產用車、職工私家車、業務關系車輛、出租車，均需持有“廠區車輛通行證”，方準進出廠區大門及在廠區內通行。

　　3、無牌無證車輛嚴禁進入廠區。

　　4.機動車輛載物出門，必須嚴格執行《廠區管理規定》，憑證出廠。

　　5.特種車輛（公安、消防、救護、搶險）進出大門，門衛要主動疏導，確保通行。

　　（二）車輛行駛

　　1.車輛進入廠區后，行駛時速不得超過３０公里／小時，嚴禁超車。

　　2、嚴禁在廠區內無證駕車、練車，嚴禁酒后駕駛，嚴禁逆向行駛，嚴禁超載上道。

　　（三）車輛停放

　　1.機動車輛須停放在車庫和停車場內，嚴禁在禁行區域和道路上亂停亂放。

　　2.公務車、生產用車在不從事作業的情況下一律入庫。車輛在無庫的情況下須按指定位置有序停放。公用車輛不得占用私家車停車位。

　　3.各單位要劃出職工私家車停車位，需有明顯標志，并自行管理。

　　（四）處置辦法

　　1.進出廠區的車輛，應自覺服從管理，凡違反本規定或造成交通事故的，按規定追究當事人的責任。

　　2.對無牌無證或擅自進入廠區以及在禁止通行區域行駛停放的各種車輛，除教育批評外，立即驅逐出廠。

　　3.加強門衛查驗和廠區內巡邏督察，對違規車輛和無牌無證進入廠區車輛一律予以扣留，移交局處理。

　　4.進廠經營運輸車輛不按序排隊、取樣、過磅及出租車亂停亂放的由局處理。

　　5.職工私家車輛不允許在單位內進行沖洗，單位保衛部門負責監督檢查。

　　二、廠區環境管理

　　（一）廠區及公共區域環境衛生管理規定

　　1.保持接待室、會議室的整潔、美觀。

　　2.公共區域要求窗明潔凈，墻面清潔，無死角，洗手間無異味。

　　3.公共區域須保持地面無痰跡、污垢、紙屑。

　　4.須按照保潔時間表做好日常清潔工作，安排保潔時間不能影響公司的正常工作。

　　（二）廠區環境秩序管理規定

　　1.警衛人員須維護公司的安全，努力防范內、外影響公司正常工作、生產及生活秩序和侵犯公司利益行為的事件發生。

　　2.警衛人員須做好來賓的登記工作，并及時與總服務臺聯系。

　　3.警衛人員須處理好公司內、外車輛的進出門工作；并安排送發貨的外來車輛按指定地點停放。

　　4.出租車不得出入廠區，特殊情況下出入者須向警衛人員說明原因，經批準方可入內。

　　5.員工上班時間必須著廠裝、佩戴上崗證或識別牌。

　　6.員工進出廠門須下車推行，并按指定地點停放。

　　7.廠區內禁止吸煙。

　　三、廠區公共區域管理

　　1、禁止在廠區內公共區域傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內垃圾掃入道路或其他責任區，禁止在廠區焚燒垃圾等。

　　2、公共區域內物品擺放整齊，不得占用公共通道，通道必須時刻保持整潔衛生。

　　3、公共物品不同的物料類別進行明確區分且標識清楚。

　　4、廠區公共區域進行功能分區，物品擺放做到有的放矢，加強廠區有效管理。

工作方案 篇10

　　為新一步推進醫院行風建設，糾正行風不正之風，改善醫療服務環境，優化全縣發展環境，服務和諧社會，結合醫院實際制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　認真貫徹縣關于民主評議工作的要求，以解決醫院工作人員吃回扣、收紅包、開單提成、亂收費等不正之風現象；以群眾滿意為目的，優化醫療服務環境；為構建“和諧縣”，加快實現“富民、強縣”戰略目標做貢獻。

　　二、組織領導

　　醫院成立行風建設領導小組，院長組長，副院長副組長，職能科室主為成員的領導小組。在上級行風評議部門的領導下，根據自身行業特點認真開展好醫院民主評議工作。

　　三、評議內容

　　（一）貫徹落實上級機關效能建設民主評議行風的有關安排部署情況。結合自身實際，建設廉潔、務實的作風，采取有效措施改善群眾看病難、看病貴現象。

　　（二）行風建設情況，是否建立“雙崗雙責”責制，是否把行風建設工作列入工作日程，做到業務工作和行風建設同督促、同落實。

　　（三）建立健全糾風專項治理制度及落實情況。是否實行了全員醫德醫風承諾。是否制定了本單位行風建設工作方案。是否實行了藥品、收費價格公示。是否吃回扣、收紅包、開單提成等不正之風按規定進行了處理。是否堅持首問及首診負責制。住院費用一日清單工作落實。

　　（四）督促檢查情況。是否經常深入到科室了解情況，是否能對群眾舉報的不正之風問題及時處理。

　　（五）宣傳教育情況。是否采取多種形式開展“以病人為中心”的職業道德、職業紀律、職業責和優良傳統作風教育活動。

　　四、要求

　　以科室為單位，認真組織領導，加強科室內行風工作建設，通過評議活動的開展改善服務態度、提高服務質量，為促進醫院的發展作出貢獻。

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