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工商管理畢業論文

工商管理特點及市場經濟的促進作用論文

時間:2022-10-08 09:13:14 工商管理畢業論文 我要投稿
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工商管理特點及市場經濟的促進作用論文

  摘要:現如今隨著國家經濟的發展,工商管理已經成為市場經濟的重要組成部分,是社會發展關注的焦點。加強工商管理體系的建設有利于促進企業獲取較高的經濟效益,同時為我國社會主義市場經濟穩定運行提供了重要條件,也為我國經濟的發展提供了良好的環境。本文針對工商管理的特點以及其對市場經濟的促進作用展開了討論與研究,結合了相關工作人員多年工商管理工作的社會實踐及工作經驗,在對有關工商管理的書籍進行大量閱讀的基礎上,就工商管理對市場經濟的發展的促進作用展開研究。并提出了如何利用工商管理的特點來促進企業經營獲得較高的經濟收益,提升市場經濟效益的對策與措施。堅持中國特色社會主義市場經濟可持續發展觀,對該領域進行深入研究,為未來工商管理的發展打下良好基礎。

工商管理特點及市場經濟的促進作用論文

  關鍵詞:工商管理特點;市場經濟發展;促進作用

  改革開放以來,我國一直堅持中國特色社會主義市場經濟,我國的經濟發展得到了顯著提升,各行各業都在快速發展。現如今市場經濟發展狀況良好,有利于工商管理工作的順利開展。由于工商管理工作對于國家的發展起著不容忽視的重要作用,國家及相關地方政府開始逐漸加強對城市化和新農村的建設,加強振興東北老工業基地的步伐,并同時在全國范圍內實行以點帶面的思想推廣。在工商管理體系特點的促進作用下,工商管理已經成為我國市場經濟發展的重要部分,又促進了我國市場經濟的發展。在市場經濟高速發展,市場競爭力越來越激烈的市場經濟背景下,逐漸顯現出眾多問題,導致我國市場經濟的發展受到了不少阻礙和限制,減緩了國家市場經濟的發展速度。因此我國目前正在有序的、科學合理的推行工商管理體系的建設,不斷加強對工商管理體系的建設的重視力度,尤其是對于國家和地方政府來說,這將極大地促進我國市場經濟的穩定發展,有利于維護我國市場經濟的和諧發展。

  一、市場經濟發展中出現的問題

  1.企業在市場經濟發展中存在的問題由于我國市場經濟的快速發展帶動我國企業的發展速度不得不加快,企業發展在這樣的社會背景下面臨著諸多問題,主要的問題表現在以下幾個方面。一是委托代理關系不夠清晰。企業中的委托代理關系導致企業出現了管理階層沉迷于追求利益而忽視專業的態度,由于企業管理受委托代理的影響,企業的經營管理者與企業的投資股東之間就容易因利益而引發爭端,企業管理者與企業的投資股東會為了能夠獲取更多的經濟利益以及自身利益而產生矛盾。企業中的經營管理者作為企業的領導主干力量,職業第一階層的管理,企業一線管理人員,他們會利用自身在企業中的重要地位,通過舞弊、不作為等行為來獲取自身的最大利用,使得企業管理人員工作積極性減退,閑暇時間增加,從而導致企業的工商管理環節出現了許多問題,不僅阻礙了企業的正常經營發展,也嚴重影響了利益相關者的相關權益受到損害。二是企業對于市場經濟發展突然發生的危機應變處理能力較差。隨著經濟的快速發展,市場經濟也在不斷的對外進行開放,采用開放式工商管理體系,經濟體系逐漸朝著開放化、自由信息化方向發展,這樣就會給發展速度較快的企業及經營管理中的佼佼者帶來了一定的壓力。為了降低企業在現如今市場經濟發展的情況下能夠有抵御風險的能力,開始對產品的生產經營量不斷減少,以適應當前的市場經濟環境,維持產品的生產供應量。同時對產品的質量重視力度逐漸被削弱,開始采用大規模的產品生產來增加在市場中的競爭力,只顧著大量生產產品和忽略了產品生產過程中質量的檢查,導致生產的產品質量明顯下降,這種做法不僅不能幫助企業增加在市場中的競爭力以及抵抗力的提高,相反會產生嚴重的負面影響,起到了反作用,這樣嚴重影響和損壞了當代消費者與企業合作客戶的合法權益,沒有遵守消費者權益,嚴重破壞了企業市場經營準則,同時也會破壞企業多年來的誠實守信的形象,對企業的口碑帶來的嚴重影響,嚴重影響了企業的正常發展。企業經營發展中人才流動過于頻繁。隨著社會經濟的發展,人們日常生活中對物質的需求與要求越來越高,在生活質量不斷提高的今天,企業發展過程中員工個人發展以及心理等諸多方面的要求也越來越高。面對企業經營發展中一系列較為混亂的管理制度,企業員工職責分工的不明確,以及對人才的薪資酬勞的重視力度不夠等問題,導致了企業內部員工的流動性非常大。企業人員的流動性加大,對企業在日常生活及工作中的經營管理效率的提高產生了嚴重阻礙,同時也不利于企業的持續性生產經營發展,給企業在市場經濟中的發展帶來了眾多影響,另外,還有諸多問題的存在。企業作為帶動國家經濟快速發展的重要力量,如何有效解決當前企業發展中的管理問題是目前企業發展的首要任務。

  二、政府在市場經濟發展中存在的問題

  政府在市場經營中應該屬于引路者,而不是領導者。政府在市場經濟發展中的作用及其重要,同樣也存在著諸多問題,主要表現為以下幾個方面。1.政府不作為政府屬于權利和職責的結合體,在使用權利時一定要在履行職責的基礎上進行。由于現如今市場經濟發展中遇到的各種問題開始逐漸向其他部門及人民群眾身上轉移,以至于發生問題時政府便推卸責任,不承認,不解決,政府的這種不作為行為,嚴重阻礙了市場經濟發展中出現的一系列問題的有效解決,從而導致政府的在市場經濟中的作用不斷減弱。2.政府的作為偏離事實的根本政府應該以人民的利益出發,關心人民群眾的利益,實時關注群眾的言行舉止,體會群眾的感受,滿足群眾的合理要求,為人民群眾服務。但是,隨著我國市場經濟的快速發展下,我國政府的態度過于樂觀,并沒有這對目前出現的一系列問題進行前面有效的考慮和解決這些問題,從而導致在市場經濟快速發展的情況下出現的某些違反法律和職業道德的問題行為得不到有效的解決。三、基于工商管理視角的相關對策通過對目前市場經濟快速發展情況下出現的問題進行的初步研究后,能夠發現,工商管理特點的充分發揮能夠有效的解決目前出現的這些問題,工商管理體體系的建設以及工商管理特點的充分發揮在解決問題中起著重要的引導和監督作用。(對于目前市場經濟環境下的政府與企業來說,隨著市場經濟的快速發展,企業與政府的地位與作用也變得越來越重要。因此,在當前出現的一系列問題中要從工商管理的角度來進行處理,這對促進我國市場經濟的穩定和諧發展具有重要意義。就企業而言,可以通過以下幾個方面來有效發揮工商管理特點的作用,從而促進市場經濟發展的作用。杜絕企業的委托代理出現混亂的現象。要將企業信息的發展狀態讓企業員工盡心的了解,從而有效解決由于企業代理委托關系而出現的問題,適當的利用企業工商管理從而建立企業財務部、設計部以及風險部的管理,使企業第三方對企業的發展信息以及發展狀態有所了解,促進企業委托代理關系雙方關系的平衡發展,同時也能夠為企業其他的經營管理者對企業的運行有全面的了解。增強企業風險控制。通過建立以戰略經營為目標,以財務管理、審計管理為企業發展中心,以生產經營、運營、開發管理為企業價值體系的企業管理體系,幫助企業解決存貨積壓、生產成本增加、企業運行效率低下、缺乏健康科學的管理體系等諸多方面的問題。通過利用科學合理的工商管理方式,加強對企業生產的產品質量、產品開發等方面的投入。保證企業的資金鏈正常穩定運行,增強企業抵抗的風險的能力,從而促使企業健康穩定發展。提升人力資源管理水平。人力資源是建立企業價值運行體系的重要工商管理資源,企業應當熟練的掌握人力資源管理的六大要素,從職工關系、職工薪酬等發面為員工提供一個和諧穩定的工作環境,優化企業的文化建設,提升員工對企業文化的認知與了解,關注員工的精神需求,為員工建立發言渠道,促進企業與員工之間的關系能夠健康和諧的發展,從而提升企業經營管理的經濟效益。對于企業而言,應當加強政府與人民的交流協作,建立和諧的管理機制,充分發揮工商管理中的積極作用。

  三、結束語

  隨著我國市場經濟的不斷發展,工商管理在市場經濟發展中發揮著越來越重要的作用,現如今實行的工商管理體制由于傳統觀念的限制與影響,已經難以跟上市場經濟的發展步伐,使得工商管理制度難以充分發揮它應有的作用,因此在當今社會市場經濟的高速發展情況下加強對工商管理的完善,在當今市場經濟的發展下工商管理的實際措施進行研究與討論是非常重要的,對于市場經濟的促進作用具有重要意義。隨著市場經濟的日漸完善,對工商管理理解的進一步加深,在市場經濟發展多元化的情景下,必須要加大對工商管理的完善,充分發揮工商管理的特點從而有效的推動市場經濟發展,解決市場經濟發展中遇到的問題。

  參考文獻

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