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職工病假的規(guī)定
一、目的
為完善考勤制度，規(guī)范管理，現(xiàn)就酒店員工請病假事宜，制定本規(guī)定。
二、內(nèi)容
1.員工就診的指定醫(yī)療場所（仁安醫(yī)院）：
a)工作時間就診：須到酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）。
b)店外就診須到指定醫(yī)院：（仁安醫(yī)院）就診。
c)外地員工回家期間生病需要請病假時就診：須到當?shù)乜h或市級以上醫(yī)院就診。
d)急診：到就近醫(yī)院就診。
2.請病假需要的文件：
a)在酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）就診，需要休病假：須持酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）開具的休假證明、《請假單》請假。
b)酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）認為需要到店外就診的，應持酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）開具的外出就診證明，到酒店指定醫(yī)院就診，如需要休病假，須持醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。
c)員工非工作時間不在酒店，遇病要到指定醫(yī)院就診，如需要休病假：須持酒店指定醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。
d)外地員工回家期間生病需要請病假：須持當?shù)乜h或市級以上醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。
e)急診患者請病假：除了病歷與病假證明外，還須有急診證明。
3.若不是急診，休病假應該提前申請，請假人親自到本班組或本部門申請，且必須在得到有效批準人批準后方可休假。
a)因看病不能準時到崗者，須在規(guī)定上班出勤時間一小時輕松撰寫職場應用文內(nèi)，本人或委托他人打電話通知直接上級。如醫(yī)院開具了休息證明，最遲于看完病后2小時內(nèi)，本人持證明到酒店請假，辦理請假手續(xù)。
b)急診：須在規(guī)定上班出勤時間2小時內(nèi)，本人或親屬電話通知直接上級，最遲待病愈到店上班后
4小時內(nèi)填補《請假單》，辦理請假手續(xù)。
c)外地員工休假期間遇病后，如需要請病假：無論一般病癥還是急診，須在患病后8小時之內(nèi)，電話通知直接上級。在返回酒店到崗后4小時內(nèi)持病歷、醫(yī)院開具休息證明、《請假單》辦理補假手續(xù)。
4.任何醫(yī)院（含醫(yī)務室）開具的休假證明，僅作為病假參考，不做請假依據(jù)。有效準假人有權(quán)不予批準或減少請假時限，急診、外地員工休假期間請病假除外（病假的有效批準人為員工直接上級）。
5.有效批準人的準假權(quán)限，按照管理人員請假批準權(quán)限的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、考核
1.非急診情況不在指定醫(yī)療場所就診者，其開具休假證明無效，看病時間按照事假處理。
2.批準休假前看病占用的工作時間，按照事假處理。
3.工作時間未經(jīng)酒店醫(yī)務室批準，擅自到店外醫(yī)院看病，看病時間按照曠工處理。
4.到醫(yī)院就診未在規(guī)定時間內(nèi)通知直接上級，超出時間按照曠工處理。
5.超過遞交假條時間送交假條，按照曠工處理。
6.委托他人送假條（急診除外）一律無效，按照曠工處理。
7.非急診，未經(jīng)上級批準擅自休病假，按照曠工處理。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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