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職工病假的規(guī)定
一、目的
為完善考勤制度,規(guī)范管理,現(xiàn)就酒店員工請病假事宜,制定本規(guī)定。
二、內(nèi)容
1.員工就診的指定醫(yī)療場所(仁安醫(yī)院):
a)工作時間就診:須到酒店醫(yī)務室(仁安醫(yī)院)。
b)店外就診須到指定醫(yī)院:(仁安醫(yī)院)就診。
c)外地員工回家期間生病需要請病假時就診:須到當?shù)乜h或市級以上醫(yī)院就診。
d)急診:到就近醫(yī)院就診。
2.請病假需要的文件:
a)在酒店醫(yī)務室(仁安醫(yī)院)就診,需要休病假:須持酒店醫(yī)務室(仁安醫(yī)院)開具的休假證明、《請假單》請假。
b)酒店醫(yī)務室(仁安醫(yī)院)認為需要到店外就診的,應持酒店醫(yī)務室(仁安醫(yī)院)開具的外出就診證明,到酒店指定醫(yī)院就診,如需要休病假,須持醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。
c)員工非工作時間不在酒店,遇病要到指定醫(yī)院就診,如需要休病假:須持酒店指定醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。
d)外地員工回家期間生病需要請病假:須持當?shù)乜h或市級以上醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。
e)急診患者請病假:除了病歷與病假證明外,還須有急診證明。
3.若不是急診,休病假應該提前申請,請假人親自到本班組或本部門申請,且必須在得到有效批準人批準后方可休假。
a)因看病不能準時到崗者,須在規(guī)定上班出勤時間一小時輕松撰寫職場應用文內(nèi),本人或委托他人打電話通知直接上級。如醫(yī)院開具了休息證明,最遲于看完病后2小時內(nèi),本人持證明到酒店請假,辦理請假手續(xù)。
b)急診:須在規(guī)定上班出勤時間2小時內(nèi),本人或親屬電話通知直接上級,最遲待病愈到店上班后
4小時內(nèi)填補《請假單》,辦理請假手續(xù)。
c)外地員工休假期間遇病后,如需要請病假:無論一般病癥還是急診,須在患病后8小時之內(nèi),電話通知直接上級。在返回酒店到崗后4小時內(nèi)持病歷、醫(yī)院開具休息證明、《請假單》辦理補假手續(xù)。
4.任何醫(yī)院(含醫(yī)務室)開具的休假證明,僅作為病假參考,不做請假依據(jù)。有效準假人有權(quán)不予批準或減少請假時限,急診、外地員工休假期間請病假除外(病假的有效批準人為員工直接上級)。
5.有效批準人的準假權(quán)限,按照管理人員請假批準權(quán)限的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、考核
1.非急診情況不在指定醫(yī)療場所就診者,其開具休假證明無效,看病時間按照事假處理。
2.批準休假前看病占用的工作時間,按照事假處理。
3.工作時間未經(jīng)酒店醫(yī)務室批準,擅自到店外醫(yī)院看病,看病時間按照曠工處理。
4.到醫(yī)院就診未在規(guī)定時間內(nèi)通知直接上級,超出時間按照曠工處理。
5.超過遞交假條時間送交假條,按照曠工處理。
6.委托他人送假條(急診除外)一律無效,按照曠工處理。
7.非急診,未經(jīng)上級批準擅自休病假,按照曠工處理。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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