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規定

職工病假的規定

時間:2024-06-14 18:10:51 規定 我要投稿
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職工病假的規定

  一、目的

職工病假的規定

  為完善考勤制度,規范管理,現就酒店員工請病假事宜,制定本規定。

  二、內容

  1.員工就診的指定醫療場所(仁安醫院):

  a)工作時間就診:須到酒店醫務室(仁安醫院)。

  b)店外就診須到指定醫院:(仁安醫院)就診。

  c)外地員工回家期間生病需要請病假時就診:須到當地縣或市級以上醫院就診。

  d)急診:到就近醫院就診。

  2.請病假需要的文件:

  a)在酒店醫務室(仁安醫院)就診,需要休病假:須持酒店醫務室(仁安醫院)開具的休假證明、《請假單》請假。

  b)酒店醫務室(仁安醫院)認為需要到店外就診的,應持酒店醫務室(仁安醫院)開具的外出就診證明,到酒店指定醫院就診,如需要休病假,須持醫院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。

  c)員工非工作時間不在酒店,遇病要到指定醫院就診,如需要休病假:須持酒店指定醫院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。

  d)外地員工回家期間生病需要請病假:須持當地縣或市級以上醫院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。

  e)急診患者請病假:除了病歷與病假證明外,還須有急診證明。

  3.若不是急診,休病假應該提前申請,請假人親自到本班組或本部門申請,且必須在得到有效批準人批準后方可休假。

  a)因看病不能準時到崗者,須在規定上班出勤時間一小時輕松撰寫職場應用文內,本人或委托他人打電話通知直接上級。如醫院開具了休息證明,最遲于看完病后2小時內,本人持證明到酒店請假,辦理請假手續。

  b)急診:須在規定上班出勤時間2小時內,本人或親屬電話通知直接上級,最遲待病愈到店上班后

  4小時內填補《請假單》,辦理請假手續。

  c)外地員工休假期間遇病后,如需要請病假:無論一般病癥還是急診,須在患病后8小時之內,電話通知直接上級。在返回酒店到崗后4小時內持病歷、醫院開具休息證明、《請假單》辦理補假手續。

  4.任何醫院(含醫務室)開具的休假證明,僅作為病假參考,不做請假依據。有效準假人有權不予批準或減少請假時限,急診、外地員工休假期間請病假除外(病假的有效批準人為員工直接上級)。

  5.有效批準人的準假權限,按照管理人員請假批準權限的有關規定執行。

  三、考核

  1.非急診情況不在指定醫療場所就診者,其開具休假證明無效,看病時間按照事假處理。

  2.批準休假前看病占用的工作時間,按照事假處理。

  3.工作時間未經酒店醫務室批準,擅自到店外醫院看病,看病時間按照曠工處理。

  4.到醫院就診未在規定時間內通知直接上級,超出時間按照曠工處理。

  5.超過遞交假條時間送交假條,按照曠工處理。

  6.委托他人送假條(急診除外)一律無效,按照曠工處理。

  7.非急診,未經上級批準擅自休病假,按照曠工處理。

  四、本規定自下發之日起執行。

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