有些東西的確屬于工作范疇但放在個人簡歷里就沒什么意義了，為此不能認為屬于工作有關(guān)的東西就可以在簡歷工作介紹里出現(xiàn)，即便你認為這種東西對工作是有益的，但這不表示其價值度高而簡歷要的是價值度高的東西，如果價值度那簡歷整體價值度是不是也不高？下面就看看哪些工作方面的東西容易讓求職者混淆。

　　其一，求職者和客戶、合作方等一起去吃喝玩樂，求職者在簡歷里說個人很會找東西玩結(jié)果把客戶伺候地非常滿意，這是讓人看到你很會取悅客戶但還有別的嗎？只是一種善于取悅?cè)说谋臼露�并非那種讓人欣賞的才華，我們想想那些吃喝玩樂的人能讓人青睞嗎？這肯定是不行的那還在簡歷里體現(xiàn)這樣的行為做什么？還顯得你是個沒真本事而就會搞些邪門歪道。

　　其二，跟同事的關(guān)系如何好還有和同事經(jīng)常組織哪些活動，和同事關(guān)系好怎么無意于簡歷？關(guān)系好做工作才更好可這并不是工作的重心內(nèi)容，重心是你自有的本事、成就等等，而和別人的關(guān)系只是一種比較虛浮的東西，且是由你和別人形成的一種共同性東西，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)www.cqtxjd.cn小篇為大家收集）又怎么比得上你自身擁有的實在性東西了？至于和同事一起參與的活動也是沒有一點意義的，這些活動跟你自身情況有關(guān)嗎？既然無關(guān)還在簡歷里介紹周末爬山、晚上打球、一起弄火鍋等？

　　還有工作當中使用的伎倆雖然有益于工作可將個人形象給損了，介紹離間競爭對手和業(yè)主的幾種方式，讓人看到你很會干陰險的事情還能要你嗎？