簡歷離職原因怎么寫

　　簡歷上通常都有郁悶的一欄：離職原因，離職原因怎么應(yīng)該怎么寫?會影響到應(yīng)聘的成功率嗎?離職原因怎么回答才能令招聘者滿意?貌似我們又回到了校園時代的考試，總是在考慮怎么做好，而不是如實的填寫。

　　

　　而有的公司會打電話到你以前的公司核實的(這當然很少，但有)，所以如果理由充足的話，如實填寫也是不錯滴。

　　

　　網(wǎng)絡(luò)上有人給出了“最佳答案”：

　　

　　離職原因的最佳回答方案

　　

　　不要寫因為你自身原因而離職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司.

　　

　　不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復雜、單位領(lǐng)導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們.

　　

　　上面朋友說的公司破產(chǎn)的原因,一定要慎重,如果你原來所在的單位是家大公司,那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的.如果你的謊話被揭穿,工作是肯定沒有了.

　　

　　可以填寫如下原因:

　　

　　1.單位有工作人員是領(lǐng)導的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;

　　

　　2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.

　　

　　3.原來的公司總不按時發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象.（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)www.cqtxjd.cn小編為大家收集）

　　

　　4.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進行解釋.