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會計職業(yè)判斷研究
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會計職業(yè)判斷研究【1】
【摘 要】深人研究并認(rèn)真解決管理會計存在的問題是當(dāng)務(wù)之急，本文將對此進(jìn)行一些探討。
【關(guān)鍵詞】管理會計;現(xiàn)狀;原因;缺陷;設(shè)想
管理會計和財務(wù)會計同是會計系統(tǒng)的兩個分支，但管理會計的發(fā)展和被重視程度遠(yuǎn)不及財務(wù)會計。
目前發(fā)展的現(xiàn)狀是理論落后于實務(wù)，這主要表現(xiàn)于管理會計迄今仍沒有一套完整的能夠解釋、指導(dǎo)并可以應(yīng)用于管理會計實踐的理論框架。
無論是中國還是西方，管理會計研究素來都是偏重于方法研究，而不重視理論結(jié)構(gòu)的研究，如對管理會計目標(biāo)、假設(shè)、原則、方法等基本范疇及其內(nèi)在聯(lián)系，迄今少有深入細(xì)致的系統(tǒng)研究，使得管理會計至今仍未形成一個嚴(yán)密的理論體系。
當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，全球性競爭日益激烈，市場瞬息萬變，現(xiàn)代企業(yè)管理正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。
隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)將成為市場經(jīng)濟的主體，要按照市場經(jīng)濟規(guī)律和市場運行規(guī)則，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈氣、自我發(fā)展和自我約束的經(jīng)營機制。
要適應(yīng)這種通過市場競爭來實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的經(jīng)營運行機制，就必須改善和加強企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化決策，以盡可能少的耗費，取得最大的經(jīng)濟效益。
管理會計有著為企業(yè)優(yōu)化資源配置、正確決策提供可靠依據(jù)的作用。
因此，深人研究并認(rèn)真解決管理會計存在的問題是當(dāng)務(wù)之急，本文將對此進(jìn)行一些探討。
1. 在我國管理會計的現(xiàn)狀
管理會計是本世紀(jì)初伴隨著泰羅的科學(xué)管理的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并隨著經(jīng)濟的發(fā)展而在國外的企業(yè)中得到了推廣運用和發(fā)展。
管理會計在我國企業(yè)中的運用是在二十世紀(jì)七十年代末伴隨著管理會計理論開始的，其歷史并不長，而作為管理會計重要內(nèi)容的中國式責(zé)任會計在企業(yè)中的推廣與應(yīng)用卻已有40余年。
所以，現(xiàn)在不少的企業(yè)運用了責(zé)任會計，如“邯鋼的'模擬市場核算'在兩個方面豐富了管理會計學(xué)的內(nèi)容”但大部分企業(yè)對全面預(yù)算、風(fēng)險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等都知之甚少，企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念，更談不上應(yīng)用這些方法去參與經(jīng)營管理。
管理會計在中國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。
這是切合實際的，它表明驅(qū)使企業(yè)應(yīng)用管理會計的動力明顯不足，管理會計深入民心并廣為應(yīng)用任重道遠(yuǎn)。
2. 影響我國管理會計運行的原因
2.1 會計工作的地位低下。
一些會計人員和廠長經(jīng)理認(rèn)為，會計就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營決策，那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事。
財務(wù)會計工作一直是會計人員工作的最重要的組成部分，而管理會計則成了副業(yè)，有精力和條件的，就零打碎敲地搞一些，否則干脆拋在一邊。
2.2 經(jīng)營者的管理意識。
由于我國長期以來實行封建專制制度，等級觀念比較嚴(yán)重，由此而造成了領(lǐng)導(dǎo)者的“長官意志”。
雖然管理會計利用各種信息，經(jīng)過各種計算分析得出最優(yōu)方案提供給領(lǐng)導(dǎo)者，但在這種“長官意志”前，有否作用不敢斷言。
2.3 一些消極文化思想的影響。
管理會計在評價業(yè)績時要求賞罰分明，但是許多經(jīng)營者深受“大事化小，小事化了”的思想影響，難以做到“罰”字。
這就使得管理會計在企業(yè)中作用事倍功半，從而影響它的推廣應(yīng)用。
3. 管理會計理論研究存在的缺陷
3.1 研究領(lǐng)域狹隘。
傳統(tǒng)的管理會計僅局限于大量生產(chǎn)、工藝技術(shù)和產(chǎn)品成本都趨于穩(wěn)定的產(chǎn)品，很少研究新產(chǎn)品的成本費用等存在的問題。
一般管理會計只注重財務(wù)會計信息，加強企業(yè)內(nèi)部成本控制。
而現(xiàn)階段市場競爭十分激烈，要求管理會計不僅要重視企業(yè)內(nèi)部信息，而且還應(yīng)該注重市場信息。
單純依靠企業(yè)內(nèi)部的信息很難作出正確的評價和決策。
3.2 理論基點不妥。
現(xiàn)代企業(yè)管理是經(jīng)營性管理而非生產(chǎn)性管理，企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)著眼于銷售。
而管理會計卻將銷售作為一個常量，把銷售額的確定作為成本預(yù)測和控制、利潤規(guī)劃和控制以及資金規(guī)劃和控制的前提條件。
這必將阻礙管理會計的應(yīng)用。
3.3 信息滯后性。
由于管理會計的許多信息來自財務(wù)會計和成本會計的報告，但是任何一期的會計報告正好在下一期中間呈報。
由于這些信息的滯后使得其對管理者進(jìn)行決策毫無用處，嚴(yán)重削弱了管理會計的作用。
3.4 適應(yīng)范圍狹窄。
現(xiàn)代產(chǎn)品的一大趨勢就是更新?lián)Q代加快。
許多產(chǎn)品的壽命周期只有幾年，有些僅為一年或更短。
許多企業(yè)在行業(yè)中的競爭不僅靠產(chǎn)品的低成本生產(chǎn)，而且靠產(chǎn)品更新。
而傳統(tǒng)的業(yè)績評價又始終以成本為中心。
4. 對推廣管理會計應(yīng)用的若干設(shè)想
4.1 創(chuàng)造管理會計應(yīng)用的外部環(huán)境 ， 推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度完善 企業(yè)的體制和會計的作用有密切的關(guān)系，什么樣的企業(yè)體制就需要什么樣的會計。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計的運用，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
而長期以來由于我國政府職能的錯位，導(dǎo)致企業(yè)政企不分，責(zé)權(quán)不明，造成國有企業(yè)經(jīng)濟效益低下，同時也阻礙了管理會計的應(yīng)用。
政府一方面直接控制了企業(yè)的人、財、物，干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，使得企業(yè)沒有獨立性和自由性，無法及時根據(jù)社會和市場的需求來進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營活動;另一方面，又忽視甚至排斥企業(yè)自身的經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)濟利益，使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中既無壓力又無動力而喪失積極性和主動性。
這就使得管理會計的許多方法顯得毫無意義。
我們認(rèn)為，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先應(yīng)取消企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)享受的行政級別待遇，也不再由政府指派，而改為到社會上去公開招聘，由市場產(chǎn)生和磨練出真正的企業(yè)家。
同時還應(yīng)進(jìn)一步完善我國的法律體系，為企業(yè)創(chuàng)造一個公平的、自由競爭的市場環(huán)境，使企業(yè)能在這種環(huán)境中達(dá)到優(yōu)勝劣汰。
所以，要促進(jìn)企業(yè)在管理中盡可能地應(yīng)用管理會計技術(shù)與方法，必須不斷深化經(jīng)濟體制和管理體制的改革，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進(jìn)企業(yè)行政當(dāng)局的獎懲制度，不斷完善市場機制，從而使每一個企業(yè)都能真正考慮依靠改進(jìn)內(nèi)部管理來保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。
4.2 進(jìn)一步加強管理會計教育，提高人員素質(zhì)。
雖然二十年來我國管理會計成績斐然，但要想使管理會計得到推廣應(yīng)用，仍需加大對會計人員素質(zhì)教育的力度。
只有建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論到實踐的橋梁，才能促進(jìn)管理會計的運用。
就基礎(chǔ)教育而言，應(yīng)在大中專院校、成人教育以及廣大經(jīng)營管理人員、財會人員中進(jìn)行廣泛的、深入持久的管理會計基礎(chǔ)教育，不但要讓這門課的知識深入人心，還要培養(yǎng)他們應(yīng)用管理會計的能力。
4.3 培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識。
與會計人員相比，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計知識和素質(zhì)的培養(yǎng)可能更重要。
據(jù)調(diào)查表明，單位領(lǐng)導(dǎo)不重視被列為影響管理會計應(yīng)用的首要原因。
提高管理會計的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為最為關(guān)鍵的因素。
如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。
4.4 建立中國管理會計師組織，推動管理會計的前進(jìn)。
西方發(fā)達(dá)國家一般均有管理會計師協(xié)會，作為管理會計師的專業(yè)組織。
這些專業(yè)組織的成立不僅推動了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)票，而且加強了管理會計師的社會地位。
在英國，一旦持有特許管理會計師證書就被認(rèn)為是有廣泛理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，往往成為大公司獵取的目標(biāo)。
通過西方發(fā)達(dá)國家的管理會計師專業(yè)組織發(fā)展的結(jié)果和作用來看，我國也有必要根據(jù)本國的實際情況借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗來組建我國自己的管理會計師協(xié)會，設(shè)立管理會計師資格考試，創(chuàng)辦管理會計師刊物。
這不僅有利于管理會計的發(fā)展壯大，而且能夠推動管理會計的運用和發(fā)展。
雖然就目前來看，管理會計在我國的推廣運用仍受到種種內(nèi)、外部因素的影響，但隨著我國社會主義市場經(jīng)濟改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，管理會計必將為大多數(shù)人所認(rèn)可，在國有企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用，為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。
會計職業(yè)判斷【2】
【摘 要】社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計環(huán)境的不斷變化，導(dǎo)致經(jīng)濟事項的不斷增加，從而導(dǎo)致了職業(yè)判斷的空間不斷的擴大，會計職業(yè)判斷的重要性不言而喻。
本文主要通過分析會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀以及其影響因素，給出了筆者的幾條關(guān)于如何讓提高會計人員會計職業(yè)判斷能力的建議。
【關(guān)鍵詞】職業(yè)判斷;判斷能力;會計人員
隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境的復(fù)雜多變，不確定經(jīng)濟事項的不斷增多，會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)的變化，使得會計職業(yè)判斷的重要性更加的凸顯，對會計人員的職業(yè)判斷能力也提出了新的挑戰(zhàn)。
我國一直都在不斷的規(guī)范會計職業(yè)判斷的建設(shè)，從1985年5月1日起執(zhí)行，由六屆全國人大常務(wù)委員會第九次會議審議通過的《中華人民共和國會計法》(簡稱《會計法》)，就對我國會計人員的職業(yè)判斷能力提出了一定的要求，再到1993年12月29日和1999年10月31日對《會計法》的重新修訂，更是豐富了對會計人員職業(yè)判斷能力的要求內(nèi)容。
以及1993年7月1日實施的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，1996年6月17日實施的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，2001年2月20日實施的《財政部門實施會計監(jiān)督的辦法》，2002年1月1日實施的《小企業(yè)會計制度》，2005年1月1日實施的《民間非盈利組織會計制度》，2007年1月1日實施的修訂后的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等一系列會計法規(guī)都對我國會計人員的職業(yè)判斷能力進(jìn)行了規(guī)范。
但目前我國會計人員的職業(yè)判斷能力還不能完全滿足會計法規(guī)的要求，如何提高會計人員的職業(yè)判斷能力，盡可能制止會計職業(yè)判斷能力的濫用，是需要解決的重要問題。
一、會計職業(yè)判斷及會計人員職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀
會計職業(yè)判斷就是指會計人員在面臨不確定的會計事項時，為了保證會計信息的可靠性以及相關(guān)性，根據(jù)會計法律、法規(guī)、會計準(zhǔn)則、會計原理和會計慣例等會計標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)的理財環(huán)境以及經(jīng)營特點出發(fā)，充分利用所收集的各種信息資料以及自身的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，通過對比分析、計算分析和邏輯分析等方法，對不確定經(jīng)濟事項應(yīng)采取怎樣處理原則、程序和方法等進(jìn)行判斷和選擇的過程。
雖然可以用簡單的六個字來形容會計：確認(rèn)、計量、披露，但會計人員的職業(yè)判斷能力則是一個會計人員全面綜合素質(zhì)的展現(xiàn)。
怎么去認(rèn)識會計人員的職業(yè)判斷能力，按照學(xué)術(shù)界的一般界定，會計人員的職業(yè)判斷能力，是指會計人員根據(jù)國家的法律法規(guī)，相關(guān)會計標(biāo)準(zhǔn)，運用自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，對不確定經(jīng)濟事項會計處理方法的選擇，會計原則的選擇和協(xié)調(diào)，會計估計，重要性原則的運用等進(jìn)行合理合法的判斷和選擇的能力。
事實上可以說，會計職業(yè)判斷能力實質(zhì)上一種對會計信息的處理能力，他不僅僅是會計核算和會計監(jiān)督的問題，還要求會計人員堅守職業(yè)道德，提高法律意識，抗拒外界環(huán)境的影響等，合理合法的對不確定經(jīng)濟事項按實際情況做出相應(yīng)的職業(yè)判斷。
由于長期以來的客觀條件以及主觀因素的影響，目前我國對會計職業(yè)判斷的研究還是比較的少。
會計人員的理論與實踐沒能有效地結(jié)合，沒用充分的考慮實際環(huán)境，不重視職業(yè)判斷。
另外，多數(shù)會計人員處在比較低的核算層次，缺乏更高更遠(yuǎn)的視角去思考會計環(huán)境，加上當(dāng)前多數(shù)企業(yè)的崗位劃分很細(xì)，會計人員難以對不確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行全面把控，以及會計人員很容易受利益驅(qū)動。
所以當(dāng)前會計人員的職業(yè)判斷能力還存在很大的盲目性，不斷提高會計人員的職業(yè)判斷能力，對提高會計信質(zhì)量意義重大。
二、會計職業(yè)判斷的影響因素
(一)會計人員自身的因素
1.會計人員的職業(yè)判斷能力
會計人員的職業(yè)判斷能力是影響會計職業(yè)判斷一個非常重要的一個因素，在現(xiàn)實工作中，會計估計，會計處理方法的選擇，會計原則的選擇等都涉及到會計職業(yè)判斷。
會計人員只有熟練掌握了相關(guān)的會計專業(yè)知識，擁有一定的工作經(jīng)驗，具有一定的邏輯判斷能力，領(lǐng)會了會計法律、法規(guī)的精神，才能提高會計工作的效率并保證會計工作的質(zhì)量。
2.會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)
會計人員是否具備誠實、正直的品質(zhì)，崇高的思想品德，良好的職業(yè)道德，以及高度的責(zé)任感。
也就是會計人員是否具備良好的職業(yè)判斷素質(zhì)，是導(dǎo)致會計人員做出的判斷是否客觀、公允的一個重要因素。
尤其是在涉及到會計人員的經(jīng)濟利益時，會計人員的專業(yè)素質(zhì)，工作作風(fēng)，工作紀(jì)律等更是意義重大。
所以只有具備了良好的職業(yè)道德，才能在企業(yè)會計準(zhǔn)則和制度，以及相關(guān)會計法律的規(guī)范下，選擇合理的會計處理程序和方法等，以確保會計信息的質(zhì)量。
3.會計人員的個性特征
會計人員的氣質(zhì)、個性、人生觀、價值觀等個性特征，對會計職業(yè)判斷也有著不可忽視的影響。
會計人員不僅需要坦率直爽的個性去對不確定的經(jīng)濟事項做出果斷的判斷，更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度度分析各方面的影響因素，運用會計職業(yè)判斷選擇最優(yōu)的會計政策。
只有會計人員具備了清晰、敏捷的思路，良好的交際能力，謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，堅定的意志等，才能做好財務(wù)工作。
(二)企業(yè)的因素
企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理環(huán)境很大程度上影響著企業(yè)的會計職業(yè)判斷。
具體的包括企業(yè)的組織形式，企業(yè)的經(jīng)營特點以及公司的治理結(jié)構(gòu)。
一般而言企業(yè)的管理當(dāng)局決定了企業(yè)的組織形式，而企業(yè)的組織形式又決定了企業(yè)的資金來源，企業(yè)資金來源不同的企業(yè)的會計事項的判斷和選擇有不同的側(cè)重點，進(jìn)而又影響著企業(yè)的會計職業(yè)判斷。
不同類型，不同規(guī)模，不同地點，不同環(huán)境，不同要求的企業(yè)，需要進(jìn)行的職業(yè)判斷也有較大的差異。
如國家頒布《金融企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計制度》，就是為了對融企業(yè)與非金融企業(yè)實行差異話的規(guī)范。
另外，企業(yè)管理當(dāng)局的立場決定了公司的治理結(jié)構(gòu)，所以公司的治理結(jié)構(gòu)又成了限制會計職業(yè)判斷的內(nèi)部監(jiān)督機制，也是利益主體在權(quán)、責(zé)、利上進(jìn)行劃分和牽制的機制。
會計人員與管理當(dāng)局的雇傭關(guān)系又導(dǎo)致了會計判斷要受到企業(yè)管理當(dāng)局的影響。
所以公司治理結(jié)構(gòu)的完善與否，對會計職業(yè)判斷也有著一定的影響。
(三)社會環(huán)境
會計職業(yè)判斷作為一種主觀行為，他是服務(wù)于一定社會環(huán)境下的經(jīng)濟主體。
在市場體制下，會計具有廣泛的社會性，由于我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟體制還有很多需要完善的地方，國家擁有絕對的主動權(quán)。
這種社會環(huán)境對會計職業(yè)判斷有著不可避免的影響，不同的經(jīng)濟環(huán)境下，會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據(jù)不同，而且隨著社會經(jīng)濟大環(huán)境的變換，選擇的會計處理方法也不經(jīng)相同。
社會環(huán)境中的文化、風(fēng)尚、觀念等因素對會計職業(yè)判斷也同樣有影響。
如過于保守、謹(jǐn)慎的傾向，往往會導(dǎo)致過高計提壞賬，低估企業(yè)的資產(chǎn)等。
一個文化水平很低的社會，會計信息的提供和利用都存在很大的局限性。
從法律角度看，每個企業(yè)的會計政策都會受到法律的影響，會計準(zhǔn)則和會計制度都屬于規(guī)范性的文件，具有強制性，必須執(zhí)行。
當(dāng)法律、法規(guī)、會計準(zhǔn)則等沒有規(guī)定或者沒有明確的規(guī)定或是其他有可供選擇的情況，這就要求會計人員充分發(fā)揮其職業(yè)判斷能力。
健全的法律、法規(guī)能有效的防范會計人員利用會計政策的可選擇性，制造虛假的會計信息。
良好的社會環(huán)境，有利于會計人員通過職業(yè)判斷，選擇合理的會計處理方法，客觀、公允的提供會計信息，以保證會計信息的真實性。
三、提高會計人員職業(yè)判斷能力的建議
(一)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)
要提高會計職業(yè)判斷能力，筆者認(rèn)為首先就是要注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高理論水平。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)(下轉(zhuǎn)第109頁)(上接第107頁)展，對會計工作提出了更高的要求，會計人員必須重視會計理論的學(xué)習(xí)，特別是《會計準(zhǔn)則》中的基本準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。
例如會計準(zhǔn)則對公允價值的計量等，都體現(xiàn)了會計人員的職業(yè)判斷能力。
其次會計人員應(yīng)該系統(tǒng)、全面的掌握會計各門主干課程的知識，形成比較完整的知識系統(tǒng)。
另外，隨著全球經(jīng)濟一體化以及我國市場經(jīng)濟的不斷完善，會計人員不僅僅需要掌握好會計專業(yè)知識，還需要掌握與會計工作相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、貿(mào)易學(xué)、風(fēng)險投資、戰(zhàn)略管理、法律等相關(guān)方面的知識。
同時可以建立一個科學(xué)的考評制度，來敦促和檢驗會計人員專業(yè)知識的學(xué)習(xí)情況。
(二)加強會計實踐訓(xùn)練
會計人員只有在掌握了專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，提高處理復(fù)雜多變的會計事項的能力，才能做好會計職業(yè)判斷。
這種能力就需要會計人員通過不斷地實踐逐步的積累起來。
所以我們可以在會計人員的繼續(xù)教育中加大理論與實踐的聯(lián)系，重視案例剖析，通過這種實踐學(xué)習(xí)提高會計人員的分析問題、解決問題的能力，從而提高職業(yè)判斷能力。
還可以在企業(yè)中實行崗位輪換制度，使得會計人員能夠全面的了解和熟悉不同崗位的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，從而通過提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)來提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
另外，可以建立經(jīng)驗交流的網(wǎng)絡(luò)平臺，供會計人員互相交流學(xué)習(xí)。
單位內(nèi)部也可以通過開展一些經(jīng)驗交流活動，總結(jié)和分享實踐工作中的心得體會。
當(dāng)然也可以組織一些技能競賽活動，可以使企業(yè)內(nèi)部，也可以在企業(yè)之間進(jìn)行，通過競賽活動提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
(三)加強會計人員職業(yè)道德的建設(shè)
會計人員的職業(yè)道德水平對會計職業(yè)判斷至關(guān)重要。
會計職業(yè)判斷單靠理論知識、實踐經(jīng)驗、工作技巧等是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要會計人員具備較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
尤其是在涉及到個人利益時，只有職業(yè)道德才能真正的解決問題。
如何提高會計人員的職業(yè)道德，筆者認(rèn)為，首先可以以成文的形式，來制定會計職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)而在會計教材中充實會計職業(yè)道德的內(nèi)容，以此來提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。
另外可以實地開展一些與會計職業(yè)道德相關(guān)的講座或是網(wǎng)絡(luò)公開課程，通過結(jié)合一些典型案例的講解、分析，提高會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，從而提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
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