會計畢業論文15篇（優選）
在各領域中，許多人都寫過論文吧，通過論文寫作可以培養我們的科學研究能力。相信很多朋友都對寫論文感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的會計畢業論文，歡迎閱讀與收藏。
會計畢業論文1
摘要：財務會計與管理會計是現代企業會計的兩個重要方面，但兩者因為服務對象的不同而同源分流，形成了財務會計服務外部，管理會計服務內部的管理模式。但隨著社會經濟的不斷發展，財務會計與管理會計的融合已十分迫切，一些企業因兩者的有效融合而給企業管理帶來了很大的便捷，企業管理的效率大大提高。本文重點從財務會計與管理會計工作的內涵、工作的過程、成果的表達、會計的轉型等方面探討兩者融合的趨勢與必然性。
關鍵詞：財務；會計管理；會計融合；分析
中國經濟的快速發展正領跑全球，我國企業管理的國際化水平也越發提高。由于管理科學的不斷進步，對企業管理重要組成部分的會計工作也提出更高的要求，會計的職能將由以核算和監督為主而不斷拓展，逐步地向管理與服務方面發展，即傳統的財務會計工作已不能適應快速發展的企業管理需要。在當今的社會經濟形勢下，財務會計只有盡快地與管理會計融合，才能更好地實現兩者的優勢互補，更好地發揮會計在經濟管理中的作用。
一、財務會計與管理會計的基本概念
財務會計是反映企業資產、負債、所有者權益的增減變化情況，收入與費用的實現與發生情況及利潤的形成與分配情況，以受托責任為目標，向企業利益相關者提供企業的財務狀況、經營成果與現金流量等會計信息的專業會計。從財務會計的執行情況來看，其最大特點是客觀真實性和可驗證性。由于財務會計信息的提供者和使用者是分離的，為保證會計信息的準確度與可信度，國家制定了會計準則，規范企業的財務會計行為。管理會計一詞，1922年出自于會計學家奎因斯坦的《管理會計：財務管理入門》，20世紀后半葉正式引入我國。管理會計是為了適應企業內部管理的需要，以決策相關性為目標，結合財務會計信息和企業的生產經營活動等內容，運用數理統計技術與方法，預測、決策、規劃、控制、評價企業的生產經營及管理活動，為企業內部管理提供有用的內部會計信息。
二、財務會計與管理會計的內在聯系和主要區別
財務會計與管理會計是企業會計的兩個分支，雖然有著不同的職能作用與工作運轉方式，但在企業的實踐中，兩者也有著廣泛的聯系，相互依存，相互補充。首先表現在兩者的功能價值相同，都是以加強企業經濟管理，提高企業經濟效益為目的；其次兩者的工作對象也相近，都是以企業現在和未來的資金（價值）運動為核算對象，很多核算內容相互交叉，相互重疊；此外，兩者所依據的信息來源是一致的，無論是財務會計還是管理會計，他們所使用的信息來源都是企業的生產經營活動情況。財務會計與管理會計的區別表現在：首先兩者工作的側重點不同，財務會計重在對企業已經發生的經濟活動通過財務會計處理方法進行記錄與核算，為企業外部利益相關者提供其投資、債權債務、擔保等財務信息。管理會計重在對企業的生產經營情況進行分析的基礎上，對未來的經濟活動情況及變化發展趨勢進行預測、決策、控制與評價，特別是尚未發生的經濟活動事件；其次兩者工作遵循的原則與標準不同，財務會計工作有國家規范的會計準則、會計制度、會計法規，企業報送財務會計報告，必須符合國家相關規范的要求，執行這些規范有強制性。而管理會計則不受會計準則、制度、法規等的約束，沒有固定的標準和規范的程序，重在以服務企業內部管理需要為標準；此外兩者對會計人員業務素質的要求也有不同，財務會計重在會計核算能力，要求會計人員要嚴謹、細致。管理會計重在財務管理能力及現代數學、統計學、運籌學等方法的運用，并能熟練地開展數據分析。
三、財務會計與管理會計之融合趨勢
1.兩者工作內涵的趨同性
隨著財務會計與管理會計工作內涵的變化，兩者的趨同性已十分明顯。從管理會計來看，無論是“信息系統論”，還是“管理活動論”以及“會計控制論”，都強調管理會計要為企業內部管理提供預測、決策、規劃、控制、評價等方面需要的會計信息，既要關注企業短期的經營利益，更要重視企業長遠發展戰略和未來經營利益，實現企業的價值增值和價值創造，從而發揮管理會計的職能作用。從財務會計來看，其目標與任務主要是向企業的外部利益關系者提供企業經營方面情況的信息，但同時，為了增加企業的經營成果，實現企業價值增值，讓企業的投資人對企業的生產經營管理活動充滿信心，往往還會根據企業財務會計報告所提供的信息要求企業管理者修正日常管理行為，提高管理水平，實現企業價值最大化。顯然，現代財務會計與管理會計從會計工作參與企業經營管理、提供企業經營管理信息、提高企業經營業績和經濟效益等方面的內涵是趨同的。此外，在現代企業信息化管理水平不斷提高的情況下，大數據、云計算技術的廣泛應用，特別是ERP管理系統的應用，將管理會計的計劃、預算、控制、分析職能延伸到企業職能部門的末端，影響著財務會計信息系統，并使得財務會計的工作過程與管理會計的控制理論緊密相融，且融合的程度將會隨著信息技術的應用而不斷提高。
2.兩者工作過程的緊密性
綜觀我國企業會計與財務會計報告內容的變化，特別是上市公司財務會計報告及信息披露的內容，有兩大核心變革。一是會計工作注重以事實為基礎，向以預測為基礎轉變，財務會計信息對預測的依賴成分將越來越多，企業對未來的預測是管理層對今后工作的一種判斷，也是企業管理信息的.重要方面。二是年度財務會計報告中，涉及到非財務信息披露的成分也不斷增加，如上市公司年報中要求披露的企業管理層對企業經營戰略的描述、對企業財務與經營業績的評價、分部報告以及企業市場競爭方面信息的提供等，都遠超過了原有的財務會計提供會計信息的范圍，這些方面的內容，應該由管理會計系統來提供。此外，除財務報告之外，隨著企業利益關系人對企業的進一步關注，企業對外提供會計信息的內容范圍也進一步拓展，將本來屬于管理會計報告的內容也對外進行披露，如企業內部控制自我評價報告。管理會計中的全面預算管理、成本管理、投資決策等內容，也都離不開財務會計提供的基礎會計信息，如全面預算的編制，要充分考慮企業的采購、生產、銷售、收款、投資等全過程，在全面預算編制的過程中，應以反映企業日常經營的財務會計數據為基礎，進行比較、調整、分析、修正，從而確定最終的全面預算指標體系。
3.兩者成果表達的交叉性
長期以來，人們對財務會計與管理會計在思想上的最大認同就是“財務會計是對外報告會計，管理會計是對內報告會計”，但實際上，兩者在很多方面都有交叉性。從國際上來看，美國注冊會計師協會發布的研究報告《改進企業報告——著眼于用戶》中，明確規定了企業報告應當提供財務與非財務信息、企業管理層對財務與非財務信息的分析、企業面對的主要風險及管理者的計劃等前瞻性信息、股東與管理人員及關聯方交易情況、企業戰略目標及產業結構對企業的影響等背景信息，顯然其中的很多方面都是管理會計信息的范疇。從國內來看，近幾十年來，企業對外會計報告的內容范圍不斷拓寬，尤其是非財務信息披露的量不斷增加，并成為改進企業財務會計報告的變化趨勢。如前面已提到過的證監會要求上市公司在年報中要披露董事會報告、監事會報告、公司治理與企業人員情況、股東大會情況等，而這些信息原本都屬于企業內部管理方面的信息。因此，當前的財務報表，無論是內容還是形式，與財務會計誕生時的要求已不能同日而語，財務報表已發展為包含很多其他非財務信息的綜合性報告，遠超出了“財務”的范疇。
4.企業會計轉型的必然性
現代企業在競爭日益激烈的大背景下，要圍繞市場需求實現經濟轉型，構建現代企業經營管理體系，實現工作重心向管理型轉變。而作為企業管理重要組成部分的會計工作，也要相應地由過去的以財務會計為主向以管理會計為主轉變。現代企業經營管理體系要融合會計和現代信息技術，強化公司治理，優化資源配置，促進資源合理利用，管控風險。當前會計工作尚未真正實現由財務會計向管理會計轉型，企業的會計工作仍然是以財務會計為主，工作內容主要是日常賬務核算及報表處理，但這對企業管理是顯然不夠的。當會計工作轉型為以管理會計為主的情況下，企業會計工作用于日常賬務核算與報表編制的時間將大大壓縮，會計工作的重點將由“受托責任觀”向“決策有用觀”轉變，尤其是企業全面預算、風險管控、中長期預測、納稅籌劃、業績報告、現金管理等將成為會計工作的重要內容。
四、結語
財務會計與管理會計作為企業會計領域的兩個重要的組成部分，雖然兩者在工作的側重點、工作主體的層次性、發揮作用的時效性、工作方法的靈活度、人員的要求度等方面存在著一定的差異，但他們在工作對象、管理目標、信息來源等方面又有著緊密的內在聯系。財務會計與管理會計的融合是企業內外部環境所共同要求的，是企業會計管理的自然優化，也是企業管理自身的不斷發展與完善。
參考文獻
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會計畢業論文2
各位老師，上午好! 我是**財務管理專業*班的***，我的論文題目是論全面預算管理與ERP的有機結合，我的論文指導老師是**老師，在這里向**老師以及在座的各位老師表示衷心的感謝。 下面我將論文的目的和主要內容向各位老師作一匯報： 首先，我想談談這個畢業論文。
各位老師，上午好!
我是**財務管理專業*班的***，我的論文題目是論全面預算管理與ERP的有機結合，我的論文指導老師是**老師，在這里向**老師以及在座的各位老師表示衷心的感謝。
下面我將論文的目的和主要內容向各位老師作一匯報：
首先，我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。全面預算管理是目前企業非常關注、并且具有廣泛應用價值的一種控制方法。但是傳統的全面預算實現方式由于涉及的內容廣、部門多、預算指標之間的勾稽關系非常復雜，導致編制的過程非常繁瑣。此外，傳統的全面預算管理不能得到實時動態的數據，無法按照各部門、崗位、乃至個人的具體預算標準進行實時控制。因此，我國許多企業只是把預算當成“擺設”，隨意調整預算，預算控制并沒有真正發揮作用。隨著計算機技術及 ERP 系統在我國現代企業的廣泛應用，為全面預算管理的完善、發展和應用創造了條件。本文希望把全面預算管理系統與企業的 ERP 系統全面、緊密的結合成為一個整體，利用 ERP 系統自身的優勢，解決傳統全面預算管理中存在的一系列問題，以使預算管理發揮其真正的作用，也為我國企業的`實施全面預算管理提供了一定的借鑒意義。
其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容。
本文可以分為三個部分，第一部分對全面預算管理和ERP系統的目標、內容以及現狀進行了理論綜述;第二部分針對全面預算管理與ERP的結合從必要性、可行性以及結合后的優勢方面進行了分析，并簡要介紹了在 ERP 系統下構建全面預算管理模塊的功能與流程;第三部分通過列舉實例針對上述理論進行了分析與闡述，提出了二者在結合過程中應注意的問題，并且對整個研究工作進行歸納和綜合。
最后，我想談談這篇論文存在的不足。由于資料收集途徑和自身研究水平的限制，本文所寫的內容還不夠深入，還需要從理論和實踐的角度加以研究和完善。
以上是我的答辯自述，懇請各位老師批評指正，謝謝!
會計畢業論文3
一、“創新”的必要性與可行性分析
1. 創新的必要性分析。
（1）構建創新型國家的人才基礎在于具有創新意識和創新能力的碩士生。在創新型人才的培養中，碩士生的培養處于基礎地位和關鍵環節。碩士生畢業論文是培養學生綜合運用所學的基本理論知識和實踐技能解決實際問題能力的一種基本教學形式。碩士生畢業論文的創新能力和深度，不僅是對學生四年的學習成果和綜合素質的檢驗，也是對教師四年教學質量所進行的全面、綜合檢驗。
（2）高等教育的培養目標決定了必須將培養碩士生的創新意識和創新能力放在首位。培養學生解決問題的能力，發展學生的創新能力，是當代學校教育的重要任務，尤其應該成為高等教育的重要目標。教育部和財政部聯合發布的《教育部財政部關于實施高等學校碩士教學質量與教學改革工程的意見》明確提出，要以創新教育統領碩士教學質量與教學改革。碩士生畢業論文作為碩士教學的重要環節，在提升碩士生的創新意識和創新能力方面有著重要的作用和意義。
2. 創新的可行性分析。
（1）大學碩士階段是大學生綜合素質飛躍提升時期。大學碩士階段是大學生從青年中晚期向成年期過渡的轉折時期，一方面，他們的心理品質全面完整地發展起來，逐步確立了自己的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，大學生頭腦中固有的東西少，思想活躍，容易接受新思想、新信息。在畢業論文寫作中，學生們被要求針對專業領域的某一問題、某一現象進行解釋和分析，并力圖找出解決問題的有效途徑，這正好具備研究型、實踐型學習方式的基本特點，有助于實現學習方式從傳統的單純理論向新型的理論與實踐相結合創新模式的轉變。
（2）大學碩士階段是大學生思維發展最活躍時期。大學時期，剛好是大學生由形式邏輯思維向辯證邏輯思維過渡的階段，并且在常規性思維繼續發展的同時，創新性思維也在發展。大學前三年學習的主要任務是繼承前人已經積累起來的知識經驗，其思維活動基本上屬于常規性思維；大學四年級則是大學生在掌握了系統的專業知識的基礎上，通過畢業論文載體實現其早已萌芽了的創新欲望的階段，他們不再滿足于接受已有的知識，更強烈地表現出改造社會、創新社會的愿望，而畢業論文環節就剛好契合了大學生實現自我價值的目標。
二、“創新”質量控制點的內涵
1.思維創新。思維創新，是論文創新的前提，也是創新能力的重要表現。畢業論文的創作過程，也是培養學生獨立思考能力的過程，嚴令禁止抄襲別人的文章。大學生在就業實習中耗費了大量的時間和精力，在撰寫論文時常常出現組合改編他人的論文的現象。鼓勵和指導學生探索新方法，打破傳統封閉式思維模式，積極提倡新思維。
2.科研創新。畢業論文是學生根據自己專業實際，在教師指導下獨立進行科學研究的過程。要寫作出優秀的畢業論文，不僅要有厚實的理論基礎，還要具有刻苦鉆研的精神，更重要的是要有較強的科研能力。在畢業論文質量管理中，要培養學生刻苦鉆研的精神，鼓勵和激發學生創新，勇于提出自己的觀點，做到層次清晰，結構合理，論證充分。
3.技能創新。畢業論文的創作，不僅要求在理論上創新，而且要求在實踐上創新。這種實踐創新，主要表現在用新方法或數據分析、解決實踐中的難題。由于財會專業屬于實踐性、應用性較強的專業，更需要在技能上創新。僅就論文寫作而言，對研究的課題要用財務數據來進行分析，通過數據處理，經驗論證，揭示事物的規律或本質。
三、構建以“創新”為核心控制點的質量控制體系的原則
1.以“問題”為導向的原則。科學家愛因斯坦曾說過：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要……提出新的問題，新的可能性，從新的角度去看待舊問題，卻需要有創造性的想象力，而且標志著科學的真正進步。”碩士生限于知識結構和理解能力，解決問題的能力可能會有所欠缺，但是首先要培養他們的“問題”意識，即關注理論和現實社會經濟管理中的“問題”。提出有意義和有價值的問題，這是創新的第一步。提出問題之后，在解決問題的過程中，定能培養出解決問題的能力。
2.以“結果”為目標的原則。從結果來看，畢業論文是碩士四年學生學習和教師教學成果的集中體現，涉及教和學的雙方，對畢業論文的質量控制體系的設計，不僅要對學生和學生寫作論文過程的控制，還要對老師教學和老師指導論文過程的控制，只有在全程、全方位控制的基礎上，才能制造出合格的產品--優質的畢業論文。在整個體系的設計中，要以“創新”為核心，以“畢業論文的創新”帶動教學過程的“創新”和“優化”，形成完整的畢業論文質量控制體系。
3.以“方法、素材”為保障的原則。畢業論文的創新，不僅表現在選題、觀點要新穎，還表現在結論要獨特，要想保證兩點，其中間環節的論證必然要創新，因此，論證的材料要創新，論證的方法要創新。所用的材料要新鮮，要把新的事實、新的思想觀念作為素材使用；把已經存在，但未被發現未引起人們普遍重視的事物作為材料使用；從新的角度使用人們已經比較熟悉的材料，把材料所蘊涵的新意揭示出來，做出新的解釋，使陳舊的材料成為有新意的材料。所用的論證方法要創新，進行前人尚未做過的實證性研究工作，對某一問題進行首次綜合性表述，將某一方法應用于新的研究領域，應用不同的方法論進行交叉學科的研究等。
四、設計以“創新”為核心控制點的指標評價體系
1.體現“創新”質量控制點的指標。根據碩士生的創新層次和能力，設計能夠體現創新的指標，賦予不同的權重。對于碩士生來說，選題的創新相對可行，賦予了18%的權重，而觀點的創新對于碩士生來說相對較難，賦予的權重相對較低，為5%。
（1）論文選題的創新。畢業論文題目的選擇是保證畢業論文質量的關鍵性環節，選題合適，有利于論文寫作的順利完成，可以說好的論文選題是論文寫作成功的一半。一般來說，財經類論文的選題，可以遵循以下幾個原則：一是專業為本原則。學生要充分考慮財經專業的特點，將專業和個人興趣相結合，選擇與財經專業密切相關的論題，符合專業培養目標，體現綜合訓練基本要求。二是小題大做原則。題目的選擇要考慮學生自身的實際能力和外部條件的限制，盡量小一點、實一點。三是創新原則。論文應該具有創新性和時代感，即在理論上要有所突破，對實踐活動的研究要有新認識，反映時代的要求。根據這三項原則，在“選題”指標下細化三項指標：專業培養目標、工作量與難度、理論結合實踐，并分別賦予5%、5%和8%的權重。碩士生要通過學術研究，解決理論上、學術上某個重要問題，有所創新、突破，是比較困難的。而結合實際選題，尤其是財經類專業應用性較強，用已學過的理論知識分析解決現實社會問題，開展自主創業模擬實驗等項目研究，則針對性強，材料豐富，也容易寫出水平和特色，因此，在這一指標上賦予了較高的權重。
（2）論文觀點的創新。撰寫畢業論文，要有自己對題目的獨到見解和看法，而不能人云亦云，簡單地重復別人的說法。對與選題相關的理論或實際問題要有較深刻的認識，有新的見解，有一定的創新性，但如果在選題時真正做到了真題真做，深入社會、企業，掌握第一手素材，就極有可能找到所研究的`實體存在的現實問題，提煉出解決問題的新辦法，新措施、新觀點。
2.保證“創新”質量控制點的指標。保證“創新”質量的指標，主要包括文獻綜述、論證等。
（1）論文論點“創新”保證指標--文獻綜述15%。文獻綜述可以保證學生在借鑒學習別人的研究方法和研究成果的基礎上，熟悉該題目的研究前沿動態，為選題、論點的創新打下基礎。一篇全面客觀的文獻綜述，畢業論文的創新就保證實現了一半，因此這一指標賦予了15%的權重。
（2）論文本身“創新”保證指標--論證。保證學生畢業論文的創新需要嚴格的論證過程才能夠實現，這就要求學生在論證方法及論證材料上要有所創新。論證方法的創新，即選擇研究實體的樣本數據，運用所掌握的專業基本理論、基本知識和基本技能分析解決相關實際問題；或者，對某一問題進行綜合性表述，將某一方法應用于新的研究領域，應用不同的方法論進行交叉學科的研究。論證材料的創新，即畢業論文的創新，不但選題、觀點要新穎獨特，所用的材料也要能給讀者以新鮮感。采取恰當的論證方法，借助新穎的論證材料，是論文論點創新的強有力佐證，應當賦予無法比擬的高權重17%和15%。（3）論文形式“創新”保證指標--邏輯結構、學術規范與寫作水平。論文的形式是指論文的邏輯結構和語言格式。在邏輯結構上，目前普遍存在的問題有：一是沒有圍繞選題安排論文結構，寫作重點不明確或有誤；二是思路混亂，結構松散，特別是寫作切入點不明確，各個部分聯系不緊密，層次不清晰。這樣會嚴重制約論證的有力開展，論點的創新難以顯現。在學術規范與寫作水平上，保證學生能夠形成基本的學術道德，尊重他人的研究成果，正確標注引用的參考文獻。行文表述規范，語句通順，標點、符號、計量單位、圖表等的運用和引用均符合各國家標準規定。論文的形式是論文內容的外在表現，筆者給這兩項均設計了10%的權重。
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會計畢業論文4
企業風險是現代企業面對市場競爭的表產物，尤其在我國市場經濟發育不健全的條件下更是不可避免的。因此防范并努力降低財務風險，實現企業價值最大化，對此都應有強烈的風險規避意識。
1企業提高適應外部環境的能力
企業要加強對所處的宏觀經濟環境及其變化情況的分析和判斷，提高企業適應能力和應變能力。為規避財務風險，企業應對不斷變化的`宏觀經濟環境進行認真的分析研究和判斷，把握其變化趨勢及規律，同時調整財務管理政策，改變管理方峙。從而提高企業對宏觀經濟環境變化的適應能力和應變能力，以降低環境變化帶來的財務風險。
2完善企業內部控制制度
企業可通過規范內部制度，完善法人治理結構，設計合理的激勵和約束機制來減少風險。通過財務審查、內部審計、財務信息報告等對企業的經營和財務活動實施全過程監控，對財務風險進行預測、預警和有效控制，對可能發生或已發生的與預期不符的變化進行反映，并采取相宜措施，將財務風險消滅于萌芽狀態。
3加強財務管理強化鳳險意識
為規避財務風險，企業必須采用科學的決策方法，在設定財務風險管理目標時要注意與企業目標相一致，強調目標風險與目標收益間的平衡同時考慮利益關系人的道德風險s識別和評價財務風險時，各種分析方案綜合運用，重視資1金的時間價值，重點考慮資金的收益風險號制定、評價經營方案要在企業整體財務目標的框架內進行s財務風險的控制與實施是財務風險是財務風險管理的中心環節，必須處理好財務風險與企業發展階段的關系。只有切實遵循上述原則，才能確保決策的程序化與科學化，有效地規避財務風險。
因此，重視、防范和規避化解財務風險是確保企業在市場競爭中立于不敗之地的前提條件，也是企業生存發展的內在要求。
會計畢業論文5
摘要：財務管理是企業管理的重要組成部分。建立現代企業制度對財務管理提出了更高的要求，本文建議財務管理的目標應從全面提高財務人員的素質，當好企業投資參謀，充分發揮會計的監督作用，加強對資金、成本、利潤分配等方面的管理。
關鍵詞：財務人員素質；管理；增加效益
財務管理是企業管理的重要組成部分，滲透到企業的各個領域、環節之中。財務管理直接關系到企業的生存與發展，從某種意義上說，它是企業可持續發展的一個關鍵。
目前，國有企業正在加快企業改制工作，單一的國有企業正朝著投資主體多元化的股份制混合型經濟形式發展，經營者與企業職工持股使國有企業和廣大員工真正成為一個命運共同體。國有企業轉換經營機制之后，將成為真正的市場競爭主體與法人治理實體。國有企業建立現代企業制度與國有企業改制對財務管理提出了更迫切、更高的要求。下面是筆者提出的財務管理目標的幾點建議。
1 加強會計隊伍建設、全面提高財會人員的素質
加強會計隊伍建設、全面提高財會人員素質，應從以下三方面入手：第一、完善會計人員從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師；第二、健全專業資格確認制度，在堅持目前專業資格（考評）制度的基礎上，應該相應提高資格考試的`入門條件，重視學歷因素的作用；第三、加強會計人員的繼續教育制度，提倡會計人員的終身教育觀念，切實幫助他們提高素質，積累經驗，在市場經濟環境中不斷更新業務知識。會計人員還要加強理論與實際的結合，熟悉生產經營知識以及法律、金融、保險、證券、期貨、預測、決策等方面的經營管理知識，造就一支會計算、會分析、會論證、會評價的財務管理隊伍。
2 當好參謀，把好企業投資決策關
決策是企業管理中一項最為重要的工作，而投資決策是企業所有決策中最為關鍵、最為重要的決策。投資決策失誤是企業最大的失誤，一個重要的投資決策失誤往往會使一個企業陷入困境，甚至破產。因此，財務管理的一項極為重要的職能就是為企業當好參謀，把好投資決策關。
投資是指投放財力于一定的對象，以期望在未來獲取收益的經濟行為。投資有很多種類：從投資回收的時間劃分，有長期投資和短期投資；從投資的方向來看，有對內投資和對外投資；從投資對企業前途的影響，戰略性投資與戰術性投資；以及初創投資與后續投資；確定性投資與風險投資；相關性投資與非相關性投資等等。我們在考慮投資時必須把好以下“四關”。
第一，把好經濟行為關。必須明確投資是一項經濟行為，必須從經濟規律中去尋找依據，從而作出正確的投資決策。筆者調查過若干個國有企業不少失誤的投資決策，其中一個很大的失誤原因是沒有從經濟規律本身去決策，而是從“政治”、“人際關系”等因素輕率地作出了投資決策。
第二，把好調查研究關，嚴格按國際慣例辦事，按法治辦事。投資決策是一個過程。在作出投資決策之前，必須深入進行調查研究，進行可行性分析，否則不能輕易投資。特別是對外投資，即企業以現金、實物、無形資產等方式，或者以股票、證券等有價證券方式向其他單位投資，一定要按國際慣例辦事，對投資方的資信、財務等諸多方面進行了解并取得可靠的證明。合同要嚴格把關，符合有關法律手續，切不可留有隱患。
第三，把好投資管理程序關，做到投資決策科學化與民主化。不同種類的投資都有自身的特點，從而有不同的管理程序，需經不同的部門審批，例如：有的投資總經理個人可以做出決策，有的投資需經董事會批準，而有的投資則需報上級部門審批。
第四，把好成本控制、風險與收益關。投資的目的是要有效益，因此必須實行投資成本控制；要有風險意識，盡力規避風險；投資要有效益，還得及時回收，以確保投資成功。
3 充分發揮財務會計監督作用，確保國有資產保值增值
會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便于及時發現并糾正會計工作中可能出現的偏差和錯誤，依法查處可能存在的舞弊造假，確保會計資料和管理工作健康、有序、高效地運行。會計監督是會計的基本職能之一，是我國社會主義經濟監督體系的重要組成部分。
目前完善企業法人治理結構是國有企業改制的一個重大課題。企業要真正成為市場經濟中的競爭主體和責、權、利明確的法人實體，必須要有一套與之相適應的激勵機制。建設一個團結、開拓、廉潔的領導班子是搞好國有企業的關鍵。從防止貪腐著想，企業必須加強監督作用，充分發揮會計監督作用具有特別重要的意義。財務工作者要有高度的責任感，對于不按財務制度辦事的人，要敢于抵制，直至向上級反映情況。國有企業的財務人員從根本上說來，是對國有資產負責，而不是對某個具體的總經理負責。而從法治上說，又必須保護財務人員的職責與個人權益，也只有這樣，才能充分發揮會計監督作用。
目前國有企業實行財務主管下管一級的制度是行之有效的。直屬企業的財務負責人由上一級主管部門、企業直接委派，其組織關系、工資福利在上一單位，這樣他就能無后顧之憂地行使財務監督作用。諸如這一類的財務監督機制，還有待我們去深入研究，逐步完善起來。
4 管好資金，確保企業資金流通與安全
目前，財務管理的核心是資金管理。不少企業在資金管理中存在三個問題：一是資金入不敷出，存在資金缺口；二是資金被挪用、被擠占；三是“三角債”問題。如何解決好這三個問題，是企業財務管理中的當務之急。首先要開源節流，增收節支；其次要通過短期籌款和投資來調劑資金的余缺；第三必須對資金實施跟蹤管理，做到專款專用，防止資金被挪用和形成新的“三角債”。
5 加強信息化理財觀念
在現代市場經濟中，一切經濟活動都必須以快、準、全的信息為導向，信息成為市場經濟活動的重要媒體。而且隨著知識經濟時代的到來，以數字化技術為主要內容的新信息技術革命，使信息的傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而使交易決策可在瞬間完成，出現了所謂的“媒體空間”和“網上實體”，這就決定了在經濟知識時代里，企業財務人員必須牢固地樹立信息理財觀念，從全面、準確、迅速、有效的搜集、分析和利用信息入手，進行財務決策和資金運籌。
會計畢業論文6
摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業提供管理信息、預測資金需求、加強企業的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發揮了重要的作用。在市場經濟環境下，管理會計憑借其特有的優勢，仍將繼續推動企業管理的向前發展。
關鍵詞：管理會計；企業管理；作用改革
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發展戰略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業之間的競爭。在現代市場經濟環境下，企業要想不斷的發展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發展起來的。
1管理會計概述
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業管理層對于內部計量的運用，那時的企業管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發展的重大影響，這便是后來業界常說的所謂“管理運動”。業界一般認為管理運動是發生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發展創造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。比如當時的一些企業為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發展過程經歷了市場環境下的激烈的企業競爭階段。管理會計在現代企業經濟建設中能夠發揮出重要的作用，這一點企業管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“Management Accounting”。管理會計的主旨在于提高企業經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業管理人員能夠對企業日常管理中的各種經濟活動的實施、規劃與控制提供依據，并借此也為企業決策者的決策提供依據。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業實現戰略、業務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業管理還是對于企業的財務管理，管理會計在企業管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業得到有效的發揮時，就可以幫助企業管理層對企業的資源實施最優配置，實現對企業對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業員工的創新能力，進而幫助企業管理者改進企業的經營管理，提高企業的經濟效益和社會效益。
2管理會計對于企業管理的重要作用
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環境下的企業管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息
管理會計能夠根據企業的發展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業內部的信息也有來自企業外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業的預測、決策、規劃和控制等工作提供參考依據。
2.2預測資金需求
經濟決策是影響企業管理績效的重要環節，科學的經濟決策要求應事先對企業的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業的正常運行。如果企業的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業爭取到調配資金所需要的時間，保證企業資金流的穩定持續，保證企業市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理
成本是關系到企業經營效益的重要課題，是企業維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業實現總體經營目標提供服務，為企業的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業成本的有效控制。不同經濟環境下的企業成本目標也各不相同，市場經濟環境下的企業成本目標與企業的戰略發展目標密不可分。當前市場環境下管理會計在企業成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業自身的發展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業設計出恰當的生產規模和銷售規劃，這樣就避免了企業不必要生產成本投入現象的發生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業的未來發展制定出合理的'政策性導向，讓企業的研發目標更加明確和清晰，讓企業的研發成本更加貼近實際需要，使企業研發帶來的收益大于企業研發成本的支出，這就既避免了企業盲目增加成本投入又避免了企業盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰略、業務、財務一體化的優勢幫助企業實現人力資源管理的最優配置，有助于企業在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業的人力資源的管理成本并最大限度的發揮出企業人力資源的創新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發點是在現有條件下如何把企業在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業在復雜的市場環境中作出正確的決策，保護企業的資產安全，實現企業的經營目標。通常情況下企業在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：
（1）表現為管理會計能夠對企業的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現為管理會計能夠計算出企業潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現為管理會計能夠規劃出企業各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現為管理會計能夠幫助企業規避競爭激烈的項目，規避投資中的盲目性，降低企業組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業人本管理方面所能夠發揮的作用也不容小覷。管理會計在企業人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業人才的優勢得到最佳發揮，從而充分調動起了企業員工為企業工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業得到光大。
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會計畢業論文7
摘 要：隨著電子信息技術的普及，實行會計電算化管理的企業越來越多，文章就如何建立一整套適合電算化會計系統的內部控制制度進行了初步探討。
關鍵詞：會計電算化；內部控制。
電子信息技術日益普及，企業建立了電算化會計系統后，會計核算和財務管理環境發生了很大的變化：一方面，由于使用了計算機，會計數據處理的速度加快了，會計核算的準確性和可靠性也有了很大的提高，減少了因疏忽大意及計算失誤造成的差錯；另一方面，會計電算化的實施，也為企業的內部控制帶來了許多前所未有的新問題，對企業內部控制制度造成了極大的沖擊。
1 內部控制環境發生了變化。
企業使用計算機處理會計和財務數據后，企業會計核算的環境發生了很大的變化，會計部門的組成人員從原來由財務、會計專業人員組成，轉變為由財務、會計專業人員和計算機數據處理系統的管理人員及計算機專家組成。會計部門不僅利用計算機完成基本的會計業務，還能利用計算機完成各種原先沒有的或由其他部門完成的更為復雜的業務活動，如銷售預測、人力資源規劃等。
隨著遠程通訊技術的發展，會計信息的網上實時處理成為可能，業務事項可以在遠離企業的某個終端機上瞬間完成數據處理工作，原先應由會計人員處理的有關業務事項，現在可能由其他業務人員在終端機上一次完成；原先應由幾個部門按預定的步驟完成的業務事項，現在可能集中在一個部門甚至一個人完成。
2 內部控制的內容也更加廣泛。
在電算化方式下，內部控制的內容在傳統方式的基礎上，又出現了許多新的問題，主要有以下幾個方面：
2.1 確保原始數據操作的準確性。
在電算化會計中，電子計算機輸出的數據是在程序控制之下，對輸入的原始數據自動進行加工處理，并儲存于磁性介質上。所有記賬、分析及編制會計報表等工作均在計算機程序的控制下自動進行。然而，電腦中的原始數據必須是由人工事先進行審核和輸入計算機的，這就要求一切數據的處理方法和過程都必須規范化，并保持準確性和相對的穩定性，這樣才能保證會計信息質量的真實性、完整性和準確性。
2.2 嚴格控制操作人員的權限。
授權、批準控制是一種常見的、基礎的內部控制。在手工會計系統中，對于一項經濟業務的每個環節都要經過某些具有相應權限人員的審核和簽章。但會計電算化后，職能劃分發生了巨大的變化。因為業務處理全部都是以電算化系統為主，電算化功能的高度集中導致了職責的集中，某些人員既可從事數據的輸入，又可負責數據的輸出和報送。因此，如果不加強內部控制，就會使某些計算機操作人員直接對使用中的程序和數據庫進行個性操縱處理結果，加大出現錯誤的風險。
2.3 要避免會計檔案無紙化和電腦操作無形化帶來的風險。
在手工會計系統中，企業的經濟業務發生均記錄于紙張之上，增、刪、修改了的會計憑證或會計賬冊都可以從各自的筆跡和印章上分清責任。會計電算化后，會計憑證轉變為以文件、記錄形式儲存在磁性介質上，使會計核算無紙化，修改數據不留痕跡。電磁介質也易受損壞，且有丟失或毀損的危險。所以會計電算化對會計檔案管理形式提出了更高的要求。不僅要保存好相關的紙質數據文件，還要保存、保管好已存儲在電子介質中的各種會計數據和計算機程序。如計算機機內及磁盤內會計信息安全保護、計算機病毒防治，以及計算機操作管理等。
3 加強電算化系統的內部控制制度建設的具體措施。
3.1 操作程序控制制度化。
為了保證信息處理質量，減少產生差錯和事故的概率，應制定嚴格的操作規程。操作規程主要指計算機業務處理過程的具體操作步驟和具體要求，包括各種操作命令、各種設備的使用說明以及非常情況的處理等。其內容主要包括：
（1） 各種錄入的數據均需經過嚴格的審批并具有完整、真實的原始憑證；（2）數據錄入員對輸入數據有疑問，應及時核對，不能擅自修改；（3）發生輸入內容有誤的，需按系統提供的功能加以改正，如編制補充登記或負數沖正的憑證加以改正；（4）開機后，操作人員不能擅自離開工作現場；（5）要做好日備份數據，同時還要有周備份、月備份。當然，這些制度還必須隨著企業經營的變化而不斷修改完善。只有通過完備詳盡的制度才能減少錯誤的發生，從源頭上確保會計信息的真實性和可靠性。
3.2 必須制定相應的組織和管理控制制度，明確職責分工，加強組織控制。
職責分工首先是將電算化部門與用戶部門的職責相分離。會計核算軟件正式投入使用后，原有會計機構必須做相應調整，對各類人員制定崗位責任制度。會計電算化后的工作崗位可分為基本會計崗位和電算化會計崗位。基本會計崗位可包括：會計主管、出納、會計核算、稽核、會計檔案管理等工作崗位；電算化會計崗位包括：直接管理、操作、維修計算機及會計軟件系統等工作崗位。機構調整必須同組織控制相結合，以實現職權分離，有效地限制和及時發現錯誤或違法行為。如規定系統開發人員和維護人員不能兼任系統操作員和管理人員等。
不相容職責的恰當分離可以為避免單獨一人從事和隱瞞不合規行為提供合理的保證，但是，合伙即可避開這類控制，況且控制措施發揮作用的有效程度關鍵還要取決于執行人員的實際行動。因此，在考察對發生故意錯弊行為的意圖進行控制的策略方面，可以考慮增加施行這種行為的難度，增加被逮住或結果失敗的可能性，并加大對此類行為的懲罰力度。實施這一策略的兩種有代表性的方法就是實行職責輪流制和內部審計制度。除部分組織程序有特別規定以及不能實行職責輪流制的崗位外，員工應該輪換工作。
3.3 加強系統與網絡的安全控制，嚴格系統操作環境管理。
加強系統安全控制主要應從防止未經授權的`人員擅自動用系統各種資源。保護程序和數據的安全，減少因外界因素導致計算機故障等方面入手。主要的控制措施包括：
（1）訂立內部操作制度，禁止非電腦操作人員操作財務專用電腦；
（2）設置操作權限限制；
（3）操作人員身份的密碼控制，規定交接班手續和登記運行日志；
（4）數據存儲和處理相隔離，嚴格控制系統軟件的安裝與修改，對系統軟件進行定期的預防性檢查，系統被破壞時，要求系統軟件具備緊急響應、強制備份、快速重構和快速恢復的功能。
網絡安全指標包括數據保密、訪問控制、身份識別等。針對這些方面，可采用一些安全技術，主要包括：數據備份及機器的使用規范，U盤專用及防病毒感染，數據加密技術，訪問控制技術，認證技術等。網絡傳輸介質、接入口的安全性也是應該引起注意的問題，盡量使用光纖傳輸，接入口應保密。通過上述技術可基本確保財務信息在內部網絡及外部網絡傳輸中的安全性。
3.4 做好電算化會計檔案管理工作。
在實行會計電算化之后，隨著存儲介質的改變，對會計檔案管理的要求也比較嚴格。同時，對會計檔案的概念也就有所發展。在會計電算化情況下，除了打印輸出的賬、證、表以外，整個系統開發形成的全套文檔資料都屬于會計檔案的范疇。另外，對存有會計數據的有關介質也應妥善保管。
企業已有的控制措施一般都是為重復發生的業務類型而設計的，因此會對不正常的或未能預料到的業務類型失去控制的能力。企業處在經常變化的環境之中，這就會導致原有的控制程序對新增的內容失去控制作用，在變化過程中可能會發生差錯和不合規行為。應建立一種例行過程的反饋機制，監督控制的功能。此外，控制所尋求的保證水平有必要根據其成本而定，一般來說，控制程序的成本不能超過風險或錯誤可能造成的損失和浪費。當避免損失的努力不符合成本效益原則時，商業保險是免遭過大損失或者是可能性小的發生不頻繁損失的最好方式。購買承保保險總額大小取決于管理者偏好以及企業能夠承受系統風險所引起損失的大小。保險并不針對普通操作上的薄弱點，但是，它能保護系統因破壞者、自然災害、盜竊文件者、盜用者、能接近系統的員工以及因失去文件、軟硬件或數據中斷所引起的收入損失。
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會計畢業論文8
【摘要】隨著經濟全球化和我國社會主義經濟體制改革進程不斷深入，企業會計審計和會計財務審核工作對企業健康、有序、穩定的發展，發揮著越來越重要的作用。加強對企業會計審計和會計財務審核工作的解析研究，有利于企業更好的適應激烈的市場競爭要求，提高企業的市場競爭力，有助于企業金融風險的規避，提高企業經濟效益，進一步實現企業戰略意圖。本文對企業會計審核及會計財務核算工作的基本理論進行了簡要解析，研究了現實中可能出現的問題，并針對這些問題提出了解決對策。
【關鍵詞】會計審計 會計財務核算 問題 對策
會計審計與會計財務審核都是企業經濟管理適應現代化市場經濟發展要求的時代產物。科學合理的企業會計審計與會計財務審核工作，有利于增強企業的內部經營管理控制能力和外部市場競爭力，有助于企業優化資源配置，減少企業經營生產成本，提高了企業的綜合經濟效益。
一、有關會計審計與會計財務核算的基本理論解析
會計審計是企業通過會計工作，對會計記錄、財務事項、財務報表等進行審查監督，檢查核實相關工作的合法合理性，對各項工作的經濟進展及效率進行評估的一種企業監督管理工作。企業審計監督是國家宏觀法律制度調控的具體運用，能夠有效遏制企業內出現的違法操作及損害企業經濟發展的行為，保證了企業所有經營管理資金使用的合法性，維護了企業的發展管理秩序。同時，企業審計管理可以及時查漏補缺，針對企業可能存在的各種制度漏洞或會計現實工作中的缺陷，更好的完善自身的相關經營管理模式，提高經營效益。
會計財務審計是指為了真實反映企業現實經營狀況，對企業所有資產、經營負債及損益情況的真實性、合法性進行審計監督，并對相關會計報表信息做出合法、客觀、公正的評價，以避免企業財務管理中違法違規問題的出現的一種會計監督手段。企業會計財務核算遵循了相關性、客觀性、及時性、明確性的核算原則，要求相關數據的確認與計量符合企業的劃分利益性、資本性支出。
二、企業會計審計與會計財務核算工作中出現的問題研究
隨著社會主義市場經濟的不斷發展與完善，我國企業得到了跨越性發展，企業的經營規模不斷壯大。但是，由于我國企業先天不足，內部會計管理機制不成熟，導致我國企業會計審計及會計財務核算工作仍然存在許多問題。
(一)企業會計審計工作中存在的問題
首先，我國會計審計的獨立性得不到保證。會計審計是企業內部審計的主要手段之一，幾乎所有企業的會計審計管理人員都是企業內部工作人員，會計監督工作的展開受到權利效力及各種利益關系的制約，審計的公平性、公正性難以保證，促進監督作用得不到發揮，會計審計工作對權利擁有者幾乎形同虛設。
其次，會計審計管理體制缺乏合理性。企業會計審計是保證被審計人員自覺履行職責，遵守相關法律法規，實現企業自我約束的重要手段。但是，國家宏觀與企業微觀上卻分別賦予了它差別的服務職能。國家要求會計審計的工作重點在于對企業的經營管理狀況進行監督和審查，防止企業危害結果的發生，側重會計監督作用。而企業內部對會計審計的工作要求是為企業的經營發展做出綜合性的`謀劃與建議，側重于決策作用。在有限的人力與時間內，審計工作的側重點不同必然產生程序及實踐的沖突，難以發揮審計的理論優勢。
最后，企業領導對會計審計工作的重視不足，工作投入力度不大，會計審計人員專業素質難以應對復雜多變的現代化企業管理。
(二)企業會計財務審核工作中出現的問題
首先，會計財務核算工作缺乏合理定位。絕大多數企業對會計核算工作的認識不足，往往將會計財務核算職能與其他審計工作相融合展開，會計財務核算界限不清晰，管理人員身兼數職，自身職業技能、專業化知識及工作精力都得不到保障，會計財務核算工作消極展開。其次，企業缺乏合理科學的會計財務核算監督機制。企業管理層權利制約、干預財務核算監督職能，難以保障企業經營活動的合法性與合理性，滋生了企業內部經濟腐的土壤。最后，會計財務核算沒有統一、科學的工作制度安排。在企業內部，會計財務核算以企業需要而展開，屬于被動、附和性工作，因為沒有進入企業發展決策戰略規劃，人為目的性操作問題十分突出，會計核算信息失真情況嚴重。
三、解決會計審計與會計財務核算問題的對策
(一)解決企業會計審計問題對策
首先，要切實保證會計審計部門的獨立性。賦予會計審計部門較高的權利職能，減少企業管理領導層可能產生的權利干涉或利益影響，獨立于企業的經營管理全過程。只有審計部門獨立性與權威性的提升，才能真正實現會計審計職能的經濟與社會效益。
其次，建立、健全企業內部會計審計監督機制。企業要學習引進現代化企業管理監督理論，完善自我約束、監控職能，以經濟效益的實現為主線，制定符合國家政策要求與企業自身發展需要的監督機制，創造良好的內外部會計審計監督環境。
最后，加大企業的會計審計投入力度。加強對會計審計人員的綜合素質的培訓，提高專業化知識水平和職業道德素養。實現現代化審計監督手段，推動及時跟蹤與全程動態化管理，兼顧職能效率和風險控制，提升會計審計質量。
(二)解決會計財務核算問題對策
首先，明確會計財務核算的主體。有條理、分層次的區分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務核算工作的有序細致展開，發揮監督職能。其次，完善財務會計核算規范管理機制。對會計財務核算中的會計分析、財務處理、成本核算等工作及程序進行制度性規范，幫助企業增強財務掌控及預測、決策能力，實現會計核算的體系化建設。最后，強化對企業財務人員從業資格管理，堅持以人為本的科學發展理念，完善對財務管理人員的思想教訓及專業技能培訓。
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會計畢業論文9
內容摘要：財務報表分析是會計信息使用者對企業的財務狀況和經營成果進行評價和分析的一種基本手段，但由于現行企業的財務報表、財務分析指標以及財務分析方法存在一定的局限性，財務報表分析的作用并沒有完全發揮出來，這使得企業財務分析和評價有失客觀。財務報表的分析在投資決策、經營管理中的作用月趨突出，但是其分析的對象、分析的工具、手段等方面，卻越來越適應經濟的復雜化發展趨勢。為了幫助信息使用者有效的利用財務報表分析做出正確的決策，本文從影響企業財務分析發揮作用的不同角度對財務報表分析存在的局限性進行一些探討，并提出相應的解決策略和看法，期望能幫助報表使用者最大限度的獲取財務報表分析的價值。
關鍵詞：財務報表；財務分析者；財務分析方法；局限性；完善措施。 企業財務報表分析是指以財務報表和其他資料為依據和起點，采用專門方法，系統分析和評價企業過去和現在的經營成果。財務狀況及其變動，目的是了解企業過去的經營業績，衡量企業目前財務狀況并且預測企業未來的發展趨勢，幫助企業利益集團改善決策。財務分析的最基本功能就是將大量的財務報表數據進行加工、整理、比較、分析并轉換成對特定決策有用的信息，著重對企業財務狀況是否健全、經營成果是否優良等進行解釋和評價，減少決策的不確定性。
財務分析的起點是財務報表，分析使用的數據大部分來源于企業公開發布的財務報表。因此，正確理解財務報表是財務分析的前提。財務分析的結果是對企業的償債能力、盈利能力、營運能力和抵抗風險能力作出的評價。然而，我們也應該清醒地認識到，財務分析與評價的結果并非絕對準確。由于各種因素的限制企業財務報表、財務分析指標和財務分析方法存在一定的局限性，從而對財務報表分析產生不利影響，致使它的作用并沒有完全的發揮出來，分析的結果與預期往往存在著差距。以下就財務報表分析的局限性及相應的完善措施進行探討，使報表使用者在利用財務分析結果時，能夠克服局限性對財務報表產生的影響，從而客觀、準確地把握企業財務狀況和經營成果的真實情況，為信息使用者正確做出決策提供有利的保障。
一、財務報表本身的局限性
企業財務報表是進行財務分析與評價的基礎，財務報表的局限性決定著財務分析與評價的局限性，它的局限性常常表現為以下幾方面：
（一）財務人員的從業素質對財務報表質量的影響
會計報表的結果來源于基層生產部門和其他部門基礎數據的采集、統計和計算。有時候各部門會為了達到本部門利益，完成公司規定的各項生產指標，進行虛報、瞞報數據，再加上會計人員的會計水平，使會計報表的質量大打折扣。比如，企業管理當局更多地注重企業短期利益，盡量減少成本，追逐近期的最大化利潤，人為粉飾報表；企業發生的交易或事項具有復雜性和多樣化，對賬務的會計處理更多地依賴會計職業判斷，可能給企業管理當局留下可操作的空間等。
（二）會計政策和會計處理方法對財務報表的影響
根據《企業會計準則》規定，企業可以自由選擇會計政策與會計處理方法。企業存貨發出計價方法、固定資產折舊方法、壞賬的計提方法、對外投資的核算方法、所得稅會計的核算方法等，都可以有不同的選擇。從而造成即使是兩個同樣的企業，也會得出不同的財務分析結果。
（三）會計估計的存在對財務報表的影響
由于會計核算過程中存在會計估計，因此，會計報表中的某些數據并不是十分精確地，如固定資產的折舊年限，固定資產計算折舊的最低年限如下：
1、房屋、建筑物，為20年；
2、飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產設備，為10年；
3、與生產經營活動有關的器具、工具、家具等，為5年；
4、飛機、火車、輪船以外的運輸工具，為4年；
5、電子設備，為3年。
這些都是根據以往的經驗和會計人員的職業判斷能力估計出來的，其結果常常因時、因地、因人而異。此時，會計報表所反映的信息帶有一定的主觀性，缺乏精確的理論依據，一般都是近似值。換句話說，在會計上絕對精確的數據是不存在的。
（四）通貨膨脹對財務報表的影響
其一，通貨膨脹影響資產負債表的可靠性。由于通貨膨脹，對貨幣性資產而言，當物價上漲，其實際購買力下降；實物資產的情況則相反。從負債方面來看，貨幣性負債在物價上升時可為企業帶來利潤；而非貨幣性負債由于需要在
將來以商品或勞務償還，物價上漲時會使企業造成損失。其二，通貨膨脹同樣影響著損益表的可靠性。損益的確定是按照權責發生制原則，而不是收付實現制，這樣損益也不可避免的會受到通貨膨脹的影響。
（五）財務報表的編制重結果
財務報表通常反映企業在一定時期的經營成果，而不能具體反映其經濟內容的實現過程。
（六）財務報表缺乏一定的可靠性和有效性
財務報表中一些應該反映的內容沒有得到有效地反映，從而影響對企業的分析評價。這是因為列入表中的僅僅是可利用的以貨幣計量的經濟資源，實際上，企業有許多經濟資源或是受到客觀條件制約，或受到會計慣例的制約并未在報表中得到體現。比如企業的人力資源、企業自創的商譽、企業所處的經濟環境，市場競爭優勢等未在報表的資產項目內反映；再如，準備很快出售的長期資產，未做記錄的或有負債，為他人擔保的項目對一個企業的變現能力或償債能力都存在重大影響，但以上這些信息并未在財務報表中得到恰當反映，影響了它的可靠性和有效性。
二、財務指標分析者的局限性
設計財務指標體系的初衷是為了幫助財務報表的使用者能更好的了解、掌握一個企業的生產經營情況。但由于財務報表是由企業的財務人員根據有關的法規、制度、準則等編制，不可避免的會出現一些人為地差錯和失誤，甚至惡意隱瞞。不同的分析者對不同一張報表可能得出不一樣的結論，對報表分析的結果有著直接的影響。
（一）分析者分析能力的局限性
對企業財務報表進行分析與評價通常是由報表分析者來完成的。然而，不同的財務分析人員對財務報表的認識度、對財務報表的解讀與判斷力、以及掌握財務分析理論和方法的深度和廣度等各方面都存在著差異，往往理解財務分析計算指標的結果就有所不同。如果分析人員沒有全面了解各項指標的計算過程和各項指標之間的關系，僅僅看計算結果，是很難全面把握各項指標所說明的經濟涵義的。另外，分析者對財務指標的認識，僅僅依照書上學習的理論知識來測算分析幾個獨立的財務指標也是不夠的，既要有理論知識做基礎也要有
豐富的從事該工作的實際經驗做后盾。因為不同的企業在進行財務分析時所側重的財務指標和分析目的是不一樣的，如果缺乏實際經驗，就很難準確理解財務指標所傳遞的財務信息，這樣必定會影響財務指標的分析。所以，理論必須還要與實踐相結合才會更完善。
（二） 提供財務報表數據錯誤使分析者分析結果失真
財務報表數據的信息質量受制于企業管理當局的職業道德。眾所周知，辦企業的目的都是為了盈利。然而，盈利的方法和途徑都是多種多樣的。有的人通過正當的艱苦經營來謀取利潤，也有人通過不正當的操作來謀取私利。當前我國上市公司的利潤操縱非常普遍，幾乎使人們喪失了對股票市場的信心，并由此而帶來全國范圍內，大面積、普遍的誠信危機。由于目前會計制度采取權責發生制為基本原則，內部人員可以利用這一制度虛構某些交易與事項，從而到達內部人員希望到達的財務數據，借以操縱利潤。比如，企業發生的交易或事項具有復雜性和多樣化，對賬務的會計處理更多的依賴會計職業判斷，可能給企業管理當局留下可操作的空間等。無論是財務報表自身的局限性，或者是企業管理當局的自由操縱，都會導致財務報表的不真實性，給外部會計信息使用者帶來不利影響。因此，我們在使用財務報表進行財務分析時，應充分考慮到這些局限性，保證決策的有效性。
三、財務分析方法的局限性
（一）比率分析法的局限性
比率分析法是指將財務報表相關項目的金額進行對比，得出一系列具有一定意義和邏輯關系的財務比率，以此來揭示企業的財務狀況、經營成果、現金流量情況的一種分析技巧。具體而言比率分析法有反映企業償債能力的比率，盈利能力的比率以及營運能力的比率等。但比率分析法的局限性主要在于：
1、財務比率分析法的局限性
（1）用于計算財務比率的報表的信息本身的局限性
財務比率分析同其他分析方法一樣，在衡量企業財務狀況時并不是萬能的，由于財務比率指標本身固有的弱點和財務比率分析自身的約束條件，決定了財務比率分析的某些局限性。
財務比率分析方法本身的不嚴謹性。這主要體現在比率的選擇、比率的確切定義以及比率的解釋在很大程度上帶有判斷和假定的主觀色彩，尤其當我們用損益表中的某一數值計算比率時，這個問題更為突出，因為資產負債表反映的是會計期末的時點指標，而損益表反映的是整個會計期間的時期指標，如果資產負債表的數值在該會計期間不具有代表性，那么計算出來的結果將不可避免的與實際結果產生偏差。
（2）財務比率體系結構并不嚴密
財務比率分析以單個比率為單位，每一比率只能 反映企業的財務狀況或經營狀況的某一方面，如流動比率反映償債能力，資產周轉率反映資產管理效率，營業利潤率反映盈利能力等等。正因為比率分析是以單個比率為中心，沒一類比率都過分強調本身所反映的方面，所以導致整個指標體系結構不嚴密。
（3）比率分析側重于發現問題而不能提出解決問題的對策和方法。
財務比率分析所要揭示的并不是比率間的差異，而是形成這種差異的原因。比如負債比率高，既可能是企業積累能力不足，財務風險過高的反映，也可能是企業經營業績良好，發展前景樂觀，從而負債能力增強的反映。因此，財務比率本身并不能向我們提供問題的答案，它的作用在于提供發現問題和解決問題的線索，幫助我們迅速找到造成問題的真正原因和解決辦法。
2、財務分析比率固有的局限性
評價企業經營業績的財務比率分析主要是由償債能力、運營能力和盈利能力三類比率構成，但這三類比率有存在著一定的局限性，直接影響了比率分析的效果。
（1）償債能力比率的內在局限性
企業償債能力指標只能在一定程度上反映企業對各類債權人的清償能力，反映償債能力的財務比率主要有流動比率、速動比率和資產負債率，他們的材料來源于反映時點狀況的資產負債表，即某一時點的負債與可用于償債資產的關系。報告日時點的靜態狀況，具有較強的粉飾效應。企業可以通過瞬時增加資產或減少負債等方法來粉飾比率，人為操控其大小，達到自己“理想”的財務報表數據，從而在流動資產中包含了大量的不良應收賬款、變現能力較弱的存貨、不能變現的預付費用和企業的短期過票因投資套牢而轉化為事實上的長
期投資等，這勢必造成賬面流動資產可以及時足額償付到期債務的假象，從而減弱企業的償債能力。
（2）資產管理比率的內在局限性
資產管理比率是反映企業資產運營情況和管理效率的指標。各種資產周轉率計算公式中的分母為該項資產期初與期末的平均數，并非真正的期間平均值。企業只需調節該資產期初、期末兩個報表值，就可以改變該項比率的計算結果。如應收賬款周轉率，它不能準確的反映年度內收回的賬款的進程及均衡情況；當銷售具有季節性，尤其是當賒銷業務量各年相差懸殊時，該指標不能對跨年度的應收賬款回收情況進行連續反映，在實際運用中，銷售成本的高低受存貨計價方法的影響很大。另外，該指標很容易受企業管理層的操控，如可通過降低存貨水平，來達到提高周轉率的目的。而且，存貨水平高、存貨周準率低，未必表明資產食用效率低，因為存貨增加可能是企業經營策略的結果，如預測未來存貨價格將上漲采取的投機行動等。當企業實施存貨控制、實現零庫存的管理時，再對其進行考核，該比率將失去意義。
（3）盈利能力比率的內在局限性
盈利能力比率主要是用利潤于投資額相比計算比值，反映企業盈利能力的強弱。由于利潤的計算過程除了受折舊方法選擇、間接費用分配方法、成本計算方法和會計估計等大量人為因素的影響外，還要受籌資方式甚至股利分配政策的影響，該類指標極易被·操縱。虛報和瞞報。此外，公司利潤并不完全是來源于企業的主營業務利潤。隨著企業經營方式的多元化，有些企業的偶然性收益超過了經常性收益，如營業外收入超過了主營業務收入，經常性收益和偶然性收益所反映的企業經營業績水平是不一樣的，所以，以利潤為基礎計算的財務比率就不能真是反映企業盈利水平及收益質量。
3、公司所屬行業的特點、公司的經營方針和發展階段等方面的獨特性會
使不同行業不同發展階段企業之間的同一比率指標缺乏可比性。
不同公司或同一公司時期選用互不相同的財務政策和會計方法也會使他們之間的比率指標喪失可比性。
4、現行分析比率的比較標準難以確定
現行企業能力分析，其比較標準主要是按照國際慣例制定。但國內外市場存在巨大差異，且多元化經營的現象大量存在，使比較標準難以合理確定。
（二）趨勢分析法的局限性
趨勢分析法指將兩個或兩個以上會計期間的財務報表中的相同項目進行比較分析，分析其變動原因和變動方向，以及揭示財務狀況和經營成果的變動趨勢。其重點在于比較不同期間同一項目變動情況。但是趨勢分析法也有其局限性：1.趨勢分析法所依據的資料，主要是財務報表的數據，具有一定的局限性；
2.由于通貨膨脹或各種偶然因素的影響和會計換算方法的改變，使得不同時期的財務報表可能不具有可比性。但其存在的主要問題是：如果當年的經營出現拐點將造成不同時期的財務報表可能不具有可比性。
（三）比較分析法的局限性
比較分析法是指通過經濟指標的對比分析，確定指標間差異與趨勢的方法。財務分析極為注重比較，因此，比較分析法也是財務分析的最重要的方法之一。比較分析法在實際操作時，比較的雙方必須具備可比性才有意義。然而數據是否可比則受眾多條件的制約，如計算方法相同，計價標準一致，時間長度相等；在進行同行業比較時， 要使其有可比性，至少應具備三個條件：1.同行業的業務性質相同或相似；2企業的經營規模較為接近；3經營方式相近或相同。這些條件自然限制了比較分析法的應用范圍。而且會計數據都是用貨幣計量的，這就必然受價格水平的影響。由于不同地區的價格水平存在差異，各企業業務關系在區域上又不盡相同，其必然導致不同企業價格水平的差異，從而使之缺乏可比性。而價格水平的波動，則使不同時期的數據間更無可比性可言。
四、完善財務報表分析局限性的幾點看法
（一）如何消除通貨膨脹對財務報表的影響
1、重編財務報表。重編財務報表，就是按報告日的購買力貨幣或現行重置成本等重新編制企業的財務報表，以正確反映企業的財務狀況和經營成果。重編財務報表的方法有三：一是一般物價水平會計，即采用政府公布的一般物價指數，將財務報表中的資產、負債、收入、費用等項目進行調整、換算，使其按當前的一般購買力重新表述，以消除通貨膨脹的影響。二是重置成本會計，即以現行重置成本作為資產計價和損益取決的基礎，從而脫離了歷史成本，以
現行價值而非歷史成本計價。三是將一般物價水平會計和重置成本會計結合起來。上述三種方法中，一般物價水平會計最為可取。因為重置成本會計對整個會計理論體系的沖擊太大，要采用它必將遇到相當大的阻力，其現實可能性不大，至少目前看來是這樣的。而一般物價水平會計以物價指數為工具，對按歷史成本為基礎的財務報表進行調整，以報告日的購買力貨幣單位重新表述，可以消除通貨膨脹的影響，提高會計報表數據的真實性、可比性和有用性，而且編制方法簡便易行，需要的物價指數可以自國家統計局定期獲得。更重要的是，一般物價水平會計仍以歷史成本為基礎，不影響傳統會計的各項原則，容易為廣大會計工作者和報表使用者所理解和接受。通過重編財務報表，可以適當消除通貨膨脹對企業財務狀況和經營成果的影響。
2、在報表或報表附注中揭示通貨膨脹帶來的影響。財務報表的目的在于向報表使用者提供有用的會計信息。通貨膨脹降低了報表數據的真實性和可比性，也降低了其有用性。為了消除通貨膨脹帶來的影響，幫助報表使用者理解會計信息，會計人員可以通過適當的方式來揭示其影響，這些方式包括括號、附注或附表。如對價格波動幅度較大的報表項目，例如短期投資、存貨等，可以在反映其歷史成本的同時，用括號注明其市價或當前重置成本，而毋需重編財務報表。在會計報表附注中可以列明物價變動的情況及其帶來的影響，如由于產品售價提高而導致企業的銷售收入增加了多少，由于進貨成本增加而使產品銷售成本上升了多少，企業的利潤增量中有多少是由于價格因素變化引起的。還可以用附表的方式來揭示通貨膨脹的影響，即在用歷史成本編制會計報表時，還用一般物價水平會計或重置成本會計編制補充報表。這樣用補充性的揭示方法，可大大方便報表使用者理解會計報表，而毋需付出多大的代價。
（二）提高財務報表分析人員的綜合能力和素質
無論采用哪種財務報表的分析方法，分析人員的恰當判斷都是非常重要的，分析人員的判斷力對得出正確的分析結論尤為重要。所以，加強對財務報表分析人員的培訓，提高分析人員的綜合素質，提高他們對報表指標的解讀與判斷能力，并使他們同時具備會計、財務、市場營銷、戰略管理和企業經營等方面的知識，熟練掌握現代化的分析方法和分析工具，在實踐樹立正確的財務分析理念，逐步培養和提高自己對所分析問題的判斷能力，可以極大地減少和控制
財務報表分析存在的問題。充分發揮人的主觀能動性。在對報表進行分析和評價時，除掌握數據資料和計算有關的分析指標外，還應了解財務報表分析的方法，主要有：比率分析法、趨勢分析法、比較分析法三種。財務比率是指企業報表中有重要或內在聯系的指標間所形成的比率。在這里，必須注意在運用比率分析方法進行分析時，在某一特定比率中涉及的各項目之間必須有聯系。把互不相聯的兩個財務數據放在一起所計算出來的比率無任何意義水平分析，有時有可以被稱為趨勢分析，他是最簡單的一種分析方法。具體分析方法為：將某特定企業連續若干會計年度的報表資料在不同年度間進行橫向對比，確定不同年度間的差異額或差異率，分析企業各報表項目的變動情況及變動趨勢。同比報表分析方法具體的說，只對當期利潤表或資產負債表作縱向分析而不再橫跨幾年進行分析。
研究企業采用的.會計政策對報表數據的影響程度；對報表分析指標進行定性分析；收集和掌握報表之外的，對經營決策有重要影響的資料；認清企業潛在的優勢和存在的問題；在同行比較分析時，選擇適合的比較對象等。這一切都離不開分析人員的智慧和判斷力，離不開他們的創造性勞動。
（三）對主要比率的內在局限性提出的對策
1、對償債能力比率局限性的對策
（1）改用自由現金流動負債比率來分析
通過對企業現金流量與流動負債關系的考察來判斷企業短期負債償付能力的強弱。因為以收付實現制為基礎的自由現金流動比率指標，更能充分體現企業可支配的運營資金可在多大程度上保證當期流動負債的償付，更為直觀的反映出企業償付流動負債的實際能力。
（2）用超速動比率來評價
用企業的速動資產——貨幣資金、短期證券、應收票據和信譽好的客戶的應收賬款，來反映和衡量企業的變現能力及短期償債能力的強弱。該指標剔除了與現金流量無關的因素和影響速動比率可信性的重要因素，因此更能客觀的評價企業的變現能力和短期償債能力。
2、對盈利能力的內在局限性的對策
對于盈利能力的內在缺陷，我們要考慮到貨幣的時間價值，將年初的凈資產折算為年末時點上的價值，再將其與年末凈資產值平均算出年內平均資產總額，這樣計算就能保證計算口徑一致，得出的數據也比較客觀。分析該指標時，在注重數值的時候也應該重視報表發布單位的利潤分配政策，以防通過調整利潤分配政策來粉飾數據。在計算凈資產利率時，應從期末凈資產中扣除報告期因客觀原因產生的增減額，再加上向投資者分配的當年利潤。資本增值是經營者運營存量資產進行各項經營活動二產生的期初、期末凈資產的差異。若企業出現虧損，則資本是不能保值的。
（四）針對財務分析方法的局限性提出的相應改進措施
1、注意財務比率分析體系內各指標的內在聯系。
財務比率分析是一個完整的體系，具有內在聯系，不能人為的、孤立地根據某一指標就下結論，各指標之間應該相互印證、相互制約，注意他們之間的聯系。因此，在進行財務比率分析時應將各種比率有機聯系起來進行全面分析，不可單獨看某個比率，否則便難以準確地判斷公司的整體情況，因為單個財務比率的意義也不大，難以說明問題，所以運用財務比率分析一家公司的整體經營和財務狀況時，應注意將公司的財務比率與宏觀經濟形式、該公司所在行業、行業內的主要競爭者、公司以往的業績這四方面的同類比率進行比較，才能了解公司所處進行周期、在行業內地位以及相對以往，公司業績的升降趨勢，從而更系統地從整體上把握公司的狀況。
2、注意所提供比率的及時性和可比性
隨著會計電算化的發展，“適時”財務比率提供成為現實，企業的財務人員應充分利用現代信息技術提供的便利，及時將“適時”財務比率提供給有關的信息使用者，從而提供財務比率分析的價值。同時，咋電算化條件下，提供用不同的會計方法計算的多方位的財務比率給信息使用者，并不會增加企業的成本但卻為信息使用者選用在同樣會計政策和計量口徑計算的財務比率進行分析做出決策提供了方案增強了財務比率的橫向可比性。
3、注意所分析企業所在行業狀況等大環境因素
財務比率分析應結合整個行業情況及整個宏觀經濟環境進行，既要分析企業在整個行業中所處的水平，還要注意客觀經濟環境對企業的影響。由于行業不同和企業經營性質不同，許多財務比率相差懸殊，有時即使是同一行業不同企業的有關比率也會顯著差異。再有也應就宏觀經濟形勢對企業各種財務比率的影響進行綜合分析。例如，在通貨膨脹嚴重，經濟衰退或蕭條時，銷售收入的減少和經營利潤的下降就不足為奇，絕不會有企業幸免而不受到影響。此外，季節性因素也必須考慮到。因為不同企業的生產和銷售具有不同的季節性特征，業務活動處于高峰時期的財務比率和低潮時期的財務比率肯定大不一樣。
（五）采用多種分析方法全面評價企業的財務狀況和經營成果
1、定量分析與定性分析相結合
現代企業面臨復雜多變的外部環境，這些外部環境有時很難定量，但會對企業財務報表狀況和經營成果產生重要影響。比如會計報表外部信息等。因此，在定量分析的同時，需要做出定性的判斷，在定性判斷的基礎上，再進一步進行定量分析和判斷。充分發揮人的豐富經驗和量的精密計算兩方面的作用，無疑可使報表分析達到最優化。
2、動態分析和靜態分析相結合
企業的生產經營業務和財務活動是一個動態的發展過程。我們所看到的信息資料，特別是財務報表資料一般是靜態的反映過去的情況。因此要注意進行動態分析，在弄清過去情況的基礎上，分析當前情況的可能結果對恰當預測企業未來有一定幫助。
3、個別分析與綜合分析相結合
財務指標數值具有相對性，同一指標數值在不同的情況下反映不同的問題，甚至會得出相反的結論。如資產管理比率中的應收賬款周轉率指標越高，一方面反映企業平均收賬期越短，應收賬款的收回越快，收賬的效率高，質量好；另一方面也可能是由于企業的信用政策過于嚴格所致，這也會給企業帶來負面影響，喪失部分機會成本。因此，在進行財務分析和評價時，單個指標不能說明問題，要根據某指標對其它方面可能產生的影響進行綜合分析，才能得出正確結論。
4、建立我國各行業的標準比率
在運用比率分析法對報表數據進行分析時，由于行業性質不同及各個分析指標數值的不確定性，使得在對比分析時，無一確定的參數值。為此，應建立
我國各行的標準比率。這里所指的標準比率。并非指各行業比率指標的最優值，而是指各行業的平均比率資料。雖然這項工作比較復雜和繁瑣，但個人認為，抓好這項工作還是很有必要的。
綜上述，企業財務報表分析固然非常重要，它可為信息使用者進行財務決策、計劃和控制提供較大的幫助。但我們也要認清財務分析與評價的局限性所在，并且在必要時做適當的調整，以利于正確決策。分析人員應該明確其不足之處并對癥下藥，努力完善財務分析和評價的方法和手段，確保財務分析和評價不斷健全和發展。
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會計畢業論文10
一、量化理論
量化管理法是指在進行管理活動時，將每項活動以定量的形式提出要求，并使之涵蓋工作全過程的一種管理方法。量化主要包括三個方面的要素，即時量、數量和質量。“時量”是指管理活動要求的時間量；“數量”是指管理活動要求的數量；“質量”是指管理活動要求的標準。三者相互依存，如同三維空間中，確定一個點位置的三個坐標，缺一不可，否則在執行中必然會有偏差，影響管理活動質量。比如：“6月15日之前完成1.5匹空調月度銷售預算的80%”，三個量包含其中：“時量”——6月15日之前，“數量”——月度銷售預算的80%，“質量”——1.5匹空調。這使銷售員在頭腦中立刻樹立了三個“量”的概念，在執行中就可以到位。反之，取消任何一個量，都可能出現偏差。
二、量化在管理會計中的應用
在多數企業的管理活動中，管理部門的意圖經常是定性的規定和要求，缺少量的規范，彈性比較大，各部門在落實中各取所需，這是管理部門的規定和要求難以貫徹落實的主要原因。量化管理優勢是，用數量方法確定的“量”，把管理者的意圖與管理對象聯系起來，從而保證管理行為得到有效落實。我們將整體管理會計活動視為一個“三維空間”（也可稱做“三度空間”），每一項具體工作就如同一個“點”，在三維空間中，確定任何一個點的位置，需要三個坐標，那么我們也可把時量、數量、質量當作三個坐標，有了這三個坐標，就找到了工作的定位點。反之，缺了任何一個坐標，工作這個點的位置就會出現偏差。企業在推進管理會計活動過程中應用量化管理，來保證管理會計活動的結果更有效。
（一）管理會計中量化的時量
1.預算管理
預算管理是管理會計的內容之一，是以戰略管理為導向，與計劃管理相結合，以規范的會計核算為編制基礎，以嚴格的內部控制為執行基礎，利用預算對企業內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協調企業的生產經營活動，完成既定的經營目標，是一項重要的管理工具。
2.項目管理
管理會計的職責之一是項目管理，項目管理要素主要包括項目成本、項目質量、項目周期和時間性，其中項目周期和時間性就是量化的時量的體現。
（二）管理會計中量化的數量
1.成本管理
作業成本法、標準成本法等成本管理方法在內的管理會計工具方法陸續在我國企業中運用，產品從設計到原料采購、生產制造、倉儲、銷售、配送、退貨等一條供應鏈，運用管理會計工具控制整個供應鏈的總成本最低，從而控制單個環節的成本。
2.績效管理
績效管理是企業選拔人才和提高經濟效益的重要手段之一，管理會計的發展應關注企業績效管理的整合作用。平衡計分卡是目前流行的績效管理工具，其關鍵績效指標（KPIs）及相關聯的運營績效衡量指標已成為戰略實施的公認手段。關鍵績效指標是具體的、可量度的目標，并且是為實現公司戰略所必須達成的目標。
三、總結
改革開放以來，我國企業發展迅速，但與國際先進企業相比仍有一定的差距。國際企業一般都有著強大的.內在自我修復能力，盡管經過短期挫折，只要國際經濟大環境好轉，就有能力迅速、準確地調整策略，依托其強有力的價值管理能力進行業務整合和產品創新，從而迅速恢復實力。這種自我修復能力的背后就是通過長期實踐，基于定量化管理技術搭建起來的精細化管理平臺。而管理會計體系恰恰是精細化管理平臺的基礎，也是企業經營理念和管理方法的具體體現。管理會計既具有普遍規律，又具有特殊性。普遍規律體現在管理會計的基本目標、基本原則、基本方法、基本要求、所需的基本信息等，普遍規律對各單位而言都是共通的；特殊性則體現在性質、行業、規模、發展階段等因素不同，各單位對管理會計的具體應用也會有所不同。但是，各單位對管理會計的應用都不可缺少定量化管理技術。中國建筑應用管理會計提升了公司的管控力，采用全面預算管理和業績考核相結合，設置600多個管控指標，細化公司戰略規劃和長期經營計劃，實現對公司整體經營活動的一系列量化的安排，將預算管理有效貫穿企業的方方面面，將管控真正落到實處。兵裝集團副總經理、總會計師李守武將兵裝集團推進管理會計實踐的體會概括為“實用”“有效”“扎實”“創新”。其中“有效”是指管理會計結果的輸出講求“有效”，有效的管理應是可量化的。對于任何企業執行一套完整的戰略體系，該戰略應該是能詳細描述的，在詳細描述的前提下也是能衡量的，在可衡量前提下實現有效管理。
作者:趙愛萍 單位:山西省財政稅務專科學校
會計畢業論文11
摘要：伴隨著經濟的不斷發展，財務人員在一個行業中扮演的角色越來越重要。稅務會計與財務會計的不同方面，伴隨著會計行業的不斷發展也日益顯露出來，二者在不同適用范圍之下各自的運行原則也不盡相同。本文旨在通過對二者不同原則的解讀對比二者存在的差異，并分析其產生的原因。
關鍵詞：稅務；財務；會計；原則
在我國經濟工作的建設中，稅務會計和財務會計在原則上既存有相似之處也存在有差異。當前二者的原則差異的問題得到了越來越多的重視，如何處理二者之間的差異對于協調二者之間的關系，共同推進國民經濟的發展有重要作用。
一、稅務會計與財務會計
稅務會計與財務會計都是我國經濟正常運行所必不可少的內容，二者在其根本上都是財務人員的服務領域，因服務對象，運行系統的不同而具有一定的差異。
(一)稅務會計
國家稅收法規和各省市地區的稅收操作制度是稅務會計開展工作的基礎，基于當前的稅收制度、規程，運用會計學和統計學專業知識對目標企業的財務運行狀況進行分析和統計，并最終形成企業適宜繳納的稅種、稅目，以及各稅種、稅目應繳金額，以穩定國家的稅收收入[1]。
(二)財務會計
不同于稅務會計站在國家的角度，財務會計更多的是站在企業與個人的發展的角度，對企業的資金運動進行全面系統的核算與監督[2]。財務會計需要通過一系列會計程序來工作，在現代企業發展中充當著較為重要的角色。通過對企業財務狀況與盈虧能力的了解，為提高企業經濟效益提供相應的信息。
二、稅務會計與財務會計的原則
在會計工作的開展過程中必然有其必須遵循的原則，稅務會計與財務會計的工作性質不同必然致使其工作原則不同。以下通過具體分析二者的工作原則來加以說明。
(一)稅務會計的原則
我國的稅務會計理論體系原則有：客觀性原則，會計理論以揭示研究對象的本質屬性和規律為目的，稅務會計理論也不例外。通過對會計理論的深入研究以便更加有效地發揮稅務會計在社會主義經濟建設中的功能和作用[3]。邏輯性原則，即保證思維邏輯的一致性，保證稅務會計報表是符合邏輯發展規律的。總體性原則，即有一個整體的概念，明確認識到這是一個戰略性規劃。歷史性與動態性原則，由于稅務會計處于較為復雜社會經濟環境中，這就使稅務會計理論體系不可能是永恒不變的，也就是說但該理論體系的內容是可以調整的，是根據社會實踐環境的改變而改變的。
(二)財務會計的原則
財務會計的原則有：歷史成本原則，即在尊重歷史經濟數據的基礎之上，參照歷史數據加之以現實數據綜合整理以得出結果。收入實現原則，即指企業產生過程中的收入應選擇一個固定的時點作為確認的日期，借以判斷其歸屬期間[4]。配比原則，即成本與收入相配合的原則，是指企業在特定的期間實現的收入與為此所發生的費用成本相較，以確定損益的原則。權責發生制原則，即以明確的權責關系來確認收支，也就是按收款和付款的責任來確認。謹慎原則，即穩健主義的原則，泛指在企業未進行某項工程前對其進行的風險預估，并在該風險顯現出較為穩定態勢下加入財務計劃中去。
(三)二者的不同之處
二者的服務主體不同決定了二者的工作原則的不同，稅務會計的服務對象是納稅人，而財務會計的服務對象則是企業。這就決定了稅務會計一切以稅務法為基準，所有工作活動都建立在此之上。稅務會計堅決擁護歷史成本的原則，強調在企業資產與歷史成本相抵觸時，必須按稅法的規定使用相關的處理方式[5]。財務會計則恰好相反，相較于稅務會計更具有靈活性。在工作執行中的諸多地方引入了可收回金額和等不少公允價值的理念，以確保財務會計報表信息的真實可靠。可見，會計工作者對于從事工作的性質完全屬于根據服務對象而決定的。稅務會計和財務會計在相關性原則的運用上也存在有相當大的差異。基于二者特性的不同，稅務會計的服務則更多的趨向于政府，幫助政府促進稅活動的有序開展。財務會計則更多是指財務信息，趨向于企業，其主要職責是幫助企業統計出企業的財務收支狀況，明確企業的經營盈虧額，以便于企業做出相應方面的決策。因此也就造成了二者在相關性方面的差異。二者在配比方面也有所不同，稅務會計對配比原則的.認可是毫無疑問，因為稅法對稅款的流失有著嚴格的要求和規定。根據稅法的相關條例，納稅人應該繳納的稅費必須在其應當配比的當期進行申報扣除，提前或者滯后都無效。與稅務會計的強制性不同，財務會計則更多的是核算企業當中的金額，根據不同地區、不同行業的差異進行的財務統計[6]。由此可見財務會計在靈活性上面要更加的人性化。財務會計核算中則更多的實行實質重于形式的原則，在對企業進行財務運算時，必定會出現未知的情況，財務會計則需要通過對未知情況做出相應的風險評估。這一原則在稅務會計工作時基本用不到，因為稅收是全都按照稅法進行核算的，是根據國家法規有自己固定標準的，所收取的稅費也僅僅由納稅人承擔，并不存在有所謂的風險性。因此，對于財務會計的運算來說實質重于形式原則是十分必要的，但是在稅務會計中并不適用，若強制運用到稅務會計的工作中則會增加稅收工作的風險，也與其確定性相悖，不利于國家的財政收入的穩定。
(四)對于二者差異的思考
1.促進二者的協調稅務會計與財務會計在許多的原則上面還是具有一致性的，即使二者之間部分的原則并不能夠互相適用，但并非是不可調節的。由此可見，這些原則都是具有共通之處的，只不過是基于二者的具體的適用目標而改變。隨著經濟社會的不斷進步，目前我們所要做的就是促進二者之間的相互融合，求同存異。在不違背二者的原則之下充分發揮二者共同之處的作用，也要正視不同之處，使二者能夠協調的發展，更好的解決現實生活中的問題，共同促進經濟社會的發展。稅務會計更多的考慮的是如何才能增加收稅的便利以保障政府的收入，是本著“稅收核算原則”來進行收稅。并非是站在納稅人的角度來為納稅人考慮，這在很大程度上與財務會計的為公司和員工的績效考慮不同。目前我國的稅收工作的開展還未能做到一切完全按照法定標準來完成，不嚴格按照稅法的相關條例來展開工作，勢必會導致許多的問題在收稅中出現。因此，我國現在需要制定出完整的稅收體制來展開工作。目前我國的“財務會計原則”已經過較長一段時間內的實踐已經漸趨成熟和完整。因此，在進行稅務會計的改革的同時，是否可以多多借鑒財務會計原則中較為成熟的方面，將財務會計中看重實際重于規定的原則用于日常的稅收工作中，融合能夠適用于稅收的加以合并。壓縮二者之間的差異，促進二者互相協調，共同發揮我國在財務處理上的最大優勢。
2.加強企業的稅務統籌企業內需要大多數是財務會計，但在企業的整體運行中也是需要繳稅的，關于稅款方面則就需要稅務會計了。因此即使在企業的實際運行中二者雖然有著不同的運行原則，但二者始終是會在某些方面加以重合的。財務會計也可以根據國家企業納稅的相關法規計算企業營業額，從而進行一部分的稅務籌劃，將企業所需繳納的稅費提前計算，促使企業提前準備稅款，避免出現流動資金不足的現象。使得財務會計在稅務籌劃的過程中對企業的運營和盈虧狀態有了更加深入的了解，在一定程度上減少企業發展中所承擔的經濟風險，促進了企業更好發展。
三、結論
總而言之，財務會計原則和稅務會計原則即使存在有大量的差異，二者也都是為促進經濟社會的發展運行的。二者在某些方面的相似性決定了在未來很長一段時間內是可以互相融合的。在對二者的原則進行具體的對比后，不難發現稅務會計和財務會計只有在更加合理的協調之下，才能夠更好的促進企業經濟效益的增長，幫助國家尋找到一條更加符合基本國情的經濟道路。
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會計畢業論文12
論文摘要： 本文結合黑龍江省會計師事務所的發展現狀，就地方注協在會計師事務所做大做強中的作用提出了一些建議。
論文關鍵詞： 地方注協; 會計師事務所; 做大做強
為適應我國社會主義市場經濟發展的需要，貫徹落實國務院關于加快發展服務業的若干意見，更好地服務于中國經濟發展和助推中國企業“走出去”戰略，中注協發布了《關于推動會計師事務所做大做強的意見》和《會計師事務所內部治理指南》，標志著注冊會計師行業在深入實施行業人才戰略、準則國際趨同戰略的基礎上，全面啟動了行業發展的第三大戰略——做大做強戰略。這是我國注冊會計師行業恢復發展20多年來，面臨的又一次重要的發展契機。雖然會計師事務所的發展主要依靠其自身力量，但行業協會的幫助、指導、協調和服務也是不可或缺的外部保障因素。推動行業做大做強，是注冊會計師協會責無旁貸的光榮使命。
一、黑龍江省會計師事務所的發展現狀
(一)會計師事務所數量多、規模小、競爭力弱
至20xx年底，全省會計師事務所多達280多家(含外省事務所的分所)，注冊會計師2 400多名，平均每個事務所不到10名注冊會計師。從黑龍江省注協公布的20xx年度會計師事務所綜合評價前30家信息看，事務所注冊會計師人數規模最大的也僅有56名注冊會計師，注冊會計師人數在50名以上的事務所僅有2家，占6.67%;注冊會計師人數在20-40名的事務所僅有4家，占13.33%，其余各所人數均在20人以下。另外，黑龍江省20xx年度收入排名第一的事務所，其收入也僅有1 128萬元，只占全國會計師事務所綜合評價前100名排行榜中最后一位(重慶康華，2 208萬元)的50%。自有綜合排名以來，全省沒有一家會計師事務所進入中注協公布的會計師事務所綜合評價前100名排行榜。顯然，如此眾多的事務所，已經造成了省內審計市場的飽和，同時還面臨著外省事務所的強大競爭，各事務所之間通過壓價等不正當手段獲取業務的現象時有發生，嚴重擾亂了審計市場的正常秩序，影響了注冊會計師行業的職業形象。
(二)會計師事務所人才匱乏
首先是高端人才的極度缺乏:中注協首批30名行業領軍人才中，沒有黑龍江省會計師事務所的注冊會計師;全省注冊會計師中有碩士學歷的只占總人數的3.08%，有博士學位的占0.12%，本科以下學歷的占59.58%。其次，會計師事務所人員結構老化，青黃不接現象嚴重。全省50歲以上的注冊會計師占總人數的40.43%(大部分是其他企事業單位的退休人員)，而30歲以下的僅占2.08%。會計師事務所是知識經濟時代的知識企業，高素質高學歷的人才是其發展的根本，人才的合理年齡結構是其不斷更新知識、開拓創新的保障。黑龍江省會計師事務所目前的人才狀況已經制約了行業的發展，如省內事務所的執業范圍單一，大部分事務所的業務都局限在審計、驗資和資產評估等傳統業務方面，而屬于拓展業務的管理咨詢等業務所占比重很小，近三年全省事務所的審計、驗資、資產評估業務收入都占到了總收入的90%以上。
(三)會計師事務所內部治理機制不完善
內部治理機制不完善不僅會影響到事務所的正常運轉和穩步發展，還會直接或間接地導致事務所質量控制制度的失控，削弱執業風險控制能力，增大執業失敗的可能，嚴重影響執業人員的職業道德和服務質量。目前，省內部分事務所(如一些規模較大的所和外省大所的分所)認識到了內部治理對于事務所發展的重要性，嘗試建立了初步的決策機制并制定了一些管理制度，但依舊存在機制不夠完善和科學、制度執行不到位等問題;而大部分小型事務所，股權比較集中，事務所的決策權基本掌握在事務所負責人手中，他們或認為沒有必要考慮內部治理機制問題，或不具備進行相關制度建設的知識和能力;再有事務所嚴峻的生存狀況，也使這些事務所的決策層無暇顧及內部治理機制的建設。當事務所發展到一定規模，內部治理薄弱所導致的后果就會凸顯。20xx年左右，黑龍江省已擁有3—4家具有獨立執行證券相關業務、初具規模并具有良好聲譽的事務所，但是，由于股權分配、員工激勵、利益分配等內部治理機制的缺失或無效，使這些事務所幾乎在一夕之間業務、人員紛紛流失，消失在了中國會計師事務所的第一次合并浪潮中。自此，黑龍江省再沒有具有獨立執行證券相關業務資格的事務所。
(四)會計師事務所安于現狀，缺乏發展的意愿和明確的目標
事務所和其他企業一樣，發展與否與決策層有著直接的關系。而黑龍江省大部分事務所的領導要么安于現狀，只顧眼前利益，沒有勇氣和膽魄去發展;要么即使有發展的意愿卻受自身能力的制約，無力用現代的管理理念領導事務所和進行市場的培育與開發，面對高端客戶、高端業務被省外所瓜分也只能忍
氣吞聲，無可奈何。截至20xx年底，黑龍江省共有26家上市公司，其中只有5—6家的年報是由本省事務所(均是外省事務所的分所)審計的，其余業務都被國際“四大”所和外省事務所瓜分。
(五)來自外部執業環境的壓力
部分政府職能部門思想觀念陳舊、職能僵化，對注冊會計師行業促進地方經濟發展的重要性認識不足，不了解行業的發展變化，不信任本土事務所，對事務所行政干預過多，監管方式落后，而利于行業發展的政策卻遲遲不出臺。如黑龍江省注冊會計師行業所執行的收費制度仍然是上世紀90年代初期的，這種收費標準已不能適應行業的發展，即使這樣，有些地區政府部門還以各種方式強令會計師事務所降低收費標準，否則不能入圍從事相關國有企事業單位的業務。而對于注冊會計師行業要求修訂收費標準的要求，卻遲遲得不到相關部門的響應。眾所周知，過低的收費最終只會導致審計質量的下降。
二、充分發揮黑龍江省注協在會計師事務所做大做強中的作用
實踐證明，在我國注冊會計師行業發展壯大的歷程中，協會始終是推動行業發展進步的重要力量。事務所的做大做強作為行業發展的又一項重大戰略，它的實施和推進，需要每家事務所的不懈努力，同時協會的統籌規劃、密切指導、溝通協調也必將發揮非常重要的作用。
(一)根據本省事務所的發展現狀，制定出切實可行的.做大做強目標，采取具體措施保障目標得以實現
根據中注協制定的5至10年內事務所發展的目標，黑龍江省制定了《關于推動我省會計師事務所規范發展實施意見》。《意見》提出了全省會計師事務所規范發展的總體目標，用5至10年時間，發展培育3至5家具有一定規模和良好信譽，能夠為大型企業和企業集團提供綜合服務的會計師事務所，在此基礎上，發展培育1至2家年業務收入2 000萬元以上、能夠與國際所合作的、提供跨國經營綜合服務的國際化會計師事務所。該目標是與黑龍江省會計師事務所的發展現狀相符合的，同時也是一個需要付出努力才能實現的目標。為實現這個目標，首先省注協應利用培訓班、期刊、事務所內部學習等多種方式宣傳事務所做大做強的必要性和重要性以及具體目標，使全省注冊會計師尤其是事務所的領導層了解:首先，做大做強是我國經濟社會發展對注冊會計師行業建設的客觀要求，是行業發展的必由之路，面對國內外同行的激烈競爭，事務所不進則退，從而使事務所自發地參與到做大做強中來;其次幫助事務所找準自己在行業中的定位，因而能夠制定出自身的發展目標;最后，制定長效機制，密切關注事務所在做大做強中所遇到的問題，隨時提供幫助和指導。
(二)貫徹落實行業人才培養“三十條”，制定有本省特色的人才培養機制，為事務所做大做強提供人才支撐
1.建立黑龍江省的行業領軍人才培養制度。行業領軍人才對行業的發展起著“帶頭羊”的作用，能夠引領行業的發展。針對黑龍江省高端人才匱乏的現狀，省注協應建立省級行業領軍人才培養制度，并設立專門的培養基金。在全省范圍內選拔優秀人才，通過舉辦培訓班、參加國內外的交流學習、舉辦學術研討會等方式加以培養，并鼓勵其中的拔尖人才參與中注協的領軍人才選拔。
2.健全和完善繼續教育制度，普遍提高本省注冊會計師的素質和專業勝任能力。少數精英人才的培養固然重要，但整個注冊會計師群體素質和專業勝任能力的提高才是行業發展的根本。省注協應在現有繼續教育制度的基礎上，努力開發網上教學、教學資源下載后自學等多種更加靈活的后續教育模式，并根據行業業務發展和實務中遇到的問題及時更新培訓內容，加強培訓師資的水平及資格考核，以增強后續教育的效果。此外，為鼓勵注冊會計師通過在職攻讀學歷(學位)、考取其他相關執業資格證書等自發學習方式提高自身素質，注協應制定政策允許將其按一定方法折合為參加后續教育的課時。
3.充分利用本省豐富的高校資源，吸引優秀新生力量加入到本省的注冊會計師行業，為行業儲備后備人才。具體措施:(1)注協牽頭與高校建立長期合作關系，通過選拔行業知名人士到學校講座和讓有能力的事務所承擔高校部分相關專業學生的實習任務等方式，使學校培養的人才更契合行業的需求。(2)改變事務所現有人才招聘主要靠熟人推薦、個別招聘的方式，注協可組織全省會計師事務所以團體的形式到各高校開宣介會和招聘會，以增強影響力，擴大人才選擇面，擇優錄用人才。
(三)健全的事務所內部決策和管理機制，能夠提高事務所風險管理和質量控制能力，是事務所做大做強的內生力量，省注協應指導和監督事務所內部治理機制的建設和執行
事務所的內部治理包括質量控制、風險管理、內部制衡、薪酬分配、市場開發和戰略實施等多方面的內容。完善事務所的內部治理是一項長期的系統工程，需要投入大量的人力、物力，對事務所決策層的素質和能力
也有很高的要求。針對目前黑龍江省事務所內部治理的現狀，省注協在指導、監督事務所內部治理機制的建設和執行時，應避免激進和“一刀切”的方式。對于有一定治理基礎、具備能力按照中注協《會計師事務所內部治理指南》加強和完善內部治理的事務所，省注協只需對其內部治理狀況進行評價和監督即可。對于內部治理基礎薄弱、規模小、主要負責人缺乏相應管理知識的事務所，注協需要做更多的工作。首先要加強對事務所主要負責人的培訓和教育，使其了解和掌握相關的現代企業管理知識;其次應針對小規模事務所的特點，在不違背《會計師事務所內部治理指南》精神的前提下，省注協牽頭組織研究制定小規模事務所內部治理相關文件范本和內部治理制度體系，以增強內部治理相關政策的可執行性和保證其切實發揮效用;最后，建立相應的評價與監督檢查機制，以保證事務所的制定章程和決策、管理制度一貫得到執行。
(四)協調內、外部關系，改善執業環境
注協應代表行業積極與地方政府各部門進行溝通與協調，宣傳行業在地方經濟發展中已作出的和能夠作出的貢獻，以及行業自恢復發展以來取得的巨大進步和面臨的困難，從而增進了解，爭取支持，擴大行業影響力，促進行業健康發展。如進一步落實《公司法》、《證券法》、《破產法》等法定審計制度;呼吁政府建立更加公開、公平、開放的市場體系，為本省注冊會計師行業業務拓展提供平等競爭機會;與工商、稅務、物價等部門溝通，推動行業收費制度、稅收制度等的建設。
(五)繼續完善行業誠信建設和質量檢查制度，促進行業優勝劣汰機制的形成
1.近年來，注協已建立了一套行之有效的監督事務所誠信和執業質量的制度，如誠信舉報、同業復核、專項檢查等，今后要繼續完善和有效執行這些制度，重要的是，對于不按執業準則要求執業的事務所要堅決予以處罰，決不姑息。
2.由于注冊會計師行業的專業性，使普通社會公眾很難自主判斷事務所執業質量的高低，在選擇事務所時比較盲目，從而市場短期內難以自然形成事務所的優勝劣汰。協會應在對事務所誠信和執業質量檢查的基礎上，加大宣傳力度，增強誠信曝光臺、事務所綜合實力排行榜等的影響力，讓社會了解事務所在服務水平上的差異，促進行業的優勝劣汰，使不誠信、執業質量差的事務所自動淘汰出局或被其他事務所吞并，而講誠信、執業質量好的事務所將逐步做大做強。
會計畢業論文13
[摘 要]會計職業判斷貫穿于會計工作的始終,通過會計職業判斷,可以使得會計人員在面對不確定性經濟事項時,能夠選擇一種合理的方法對復雜的會計對象進行分析和處理,從而得出最接近客觀事實的結果。文章從會計職業判斷的內涵及會計職業判斷的原則談起,闡述了會計職業判斷的重要性、歸納了會計職業判斷中存在的主要問題,提出了改善我國會計職業判斷現狀的對策。
[關鍵詞]會計 職業判斷 原則 措施
會計職業判斷就是會計人員在會計法規、企業會計準則、國家統一會計制度和相關法律法規約束的范圍內,根據企業理財環境和經營特點,利用自己的專業知識和職業經驗,對會計事項處理和財務會計報告編制應采取的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。
一、會計人員職業判斷的重要性
1、會計職業判斷決定了經濟信息的質量,影響經濟工作決策
正確的會計職業判斷能為企業決策者提供決策的備選方案,會計人員不僅要面對企業經營中不斷涌現的新的經濟事項,依據有關規定,做出專業判斷,并對這種事項進行記錄和反映,而且還要向企業決策者提供決策的備選方案。
2、正確的職業判斷可以為整個國民經濟宏觀管理和調控提供真實客觀的公允信息,從而推動其所處經濟環境的正常發展
3、潛移默化提高從業人員的綜合素質
當會計人員面對自身的利益、股東的利益、高層管理人員的利益、政府的利益、社會公眾的利益以及本行業的利益時,可以考驗會計人員的道德素質,促使他們在種種利益關系的糾葛中保持客觀、清醒的頭腦。并不斷提高職業良心和職業精神,樹立行業形象。
4、正確的職業判斷可以提升會計人員的會計職業判斷水平
會計人員在職業判斷的過程中,借鑒發達國家在這方面的先進經驗并結合我國的實際情況可以不斷豐富會計職業判斷的理論研究,反過來有效指導會計判斷實踐,在不斷充實和完善會計理論體系的同時,提高我國會計人員的會計職業判斷水平。
二、會計職業判斷的原則
會計職業判斷不是一個單純的會計問題,它涉及到企業利益、國家法規以及利害關系人等多方面的經濟關系,如何才能處理好經濟關系、協調好經濟矛盾、分配好經濟利益呢?筆者認為,進行會計職業判斷時,需綜合考慮,影響會計職業判斷時要遵循以下原則:
1、合法性原則
遵守會計法規、會計準則是會計職業判斷的首要準則。會計職業判斷只有在會計法規和國家統一會計制度提供的空間范圍內進行,才是合法的。否則,就是違法行為,必將承擔相應的法律責任。
2、一致性原則
對于不同時間出現的相同的經濟業務,無論同一個會計人員或不同的會計人員都應該運用相同的判斷方法進行判斷。它要求會計人員對每一次判斷都有充足的依據,以免造成判斷偏誤。通過比較多個備選方案衡量其各自的優劣,從中選擇最優方案。即:會計人員進行職業判斷的依據或方法應互相比照。對于法律法規或準則沒有規定的,在選擇會計處理方法時,也應遵循一致性原則,避免會計人員無法判斷,或因濫用會計原則引起的判斷過度,或因沒有合理運用會計原則引起的判斷不足。
3、遵守職業道德原則
遵守職業道德是會計人員上崗執業的必備條件,也是防止會計信息失真的前提。而在會計信息生成過程中,會計職業判斷始終面臨著客觀性與相關性、穩定性與適用性、利益驅動和公允揭示等觀念和立場的矛盾與斗爭,始終伴隨著道德因素。這就要求會計人員應具備崇高的思想品德和良好的職業道德,加強自我約束。
4、適用性原則
會計職業判斷的適用性是完成企業目標、貫徹經營思想、確保企業會計政策得到很好發揮的重要保證。企業在選擇會計政策時應考慮行業特點、企業生產經營規模、內部管理、企業經營業績、現金流量、償債能力等多種因素,選擇與本企業的生產經營特點和理財環境相結合的會計政策。
5、效益最大化原則
對企業而言,會計信息可能會獲得資金的`融通或吸引投資增加效益,投資者和債權人可通過披露的會計信息來了解投資報酬及風險,使其資金處于最佳運行狀態,優化配置社會經濟資源,賺取利潤。
三、我國目前會計職業判斷現狀
1、會計人員的職業判斷能力總體偏低
由于歷史和自身的原因,少數的會計人員仍然扮演著賬房先生的角色,不能對不確定性經濟事項做出合理和準確的職業判斷,不能為企業的決策做好參謀,只擔任會計核算的職能。其主要原因是他們沒能接受到正規的專業教育,僅僅憑多年從事會計工作所積累的經驗來處理經濟事項。有的雖然接受了正規的專業教育,但是他們沒有隨著形勢的變化更新和補充自己的知識,與新的會計法律規范和會計準則難以適應。所以,會計人員要根據形勢的發展不斷更新和補充自己的專業知識,以滿足工作的需要。
2、會計獨立性缺失
由于受個人素質的制約,大部分會計人員只知道照章辦事,過分依賴企業領導;在進行會計職業判斷時,忽視企業所處的經濟環境和技術條件等非會計因素的影響。另外,由于受產權機制的制約,會計人員與企業經營者同屬企業管理人員,其根本利益是一致的,而且會計人員的工資、待遇等均由企業經營者決定,在這種情況下,會計人員為了維護自身利益,勢必會做出有利于經營者的職業判斷,從而損害投資者的利益。
3、會計信息失真
企業會計信息的質量不僅影響到企業利益,還關系到投資者、債權人等群體的經濟利益,而且影響到整個國家的經濟秩序和社會秩序。會計信息由于種種原因不能真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量等信息,嚴重歪曲或掩蓋了企業的財務狀況和經營成果。
四、提高會計人員職業判斷能力的策略
隨著經濟的快速發展,企業面臨的不確定性和風險性加大,職業判斷的作用日益重要。會計職業判斷能力的高低影響會計信息的質量,是關系企業、個人決策的大事。
1、轉變思想觀念,重視會計職業判斷
我國會計制度中規定了明確的會計科目,各科目的內涵及其包括的內容也有具體而詳細的解釋,會計人員一般根據會計制度的規定直接做出判斷。長期以來,會計人員不善于用職業分析和職業判斷的方法去思考和處理復雜的會計業務。面對新形勢的要求,會計人員要轉變觀念,提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識,更新思維方式,樹立職業判斷意識。
2、提高從業人員的專業素質
網絡經濟時代的會計既要具有扎實的理論基礎,還要具有實踐技能。既要精通會計、審計、財務管理方法,還要積極參與到企業經營管理的全過程中。同時還要了解與企業經營管理有關的法律法規。隨著許多新知識及新制度的頒布,財會人員必須及時更新觀念,不斷學習,與時俱進。在網絡時代,能否熟練地掌握這些財會專業所必需的新知識,是衡量一名財會人員是否稱職的重要標準,只有及時更新現有知識,善于收集有用的資料和總結經驗,擴大知識面,提高判斷能力,才能適應社會的進步和企業的需求,才能為領導經營決策當好參謀。
3、加強會計人員職業道德教育
會計制度給企業留下了可選擇空間,其基本出發點是為了使會計核算和會計信息更客觀真實。有些企業的主要負責人和會計人員利用政策選擇自由度的擴大為企業肆意操縱會計利潤,出現了利用會計職業判斷虛假和提供不真實的會計信息等行為。為了杜絕此類現象的發生,會計人員作為特殊的行業人員,既要有良好的業務素質,也要有較強的政策觀念和職業道德水平。會計人員在工作中要恪守職業道德,實事求是、客觀公正地做出職業判斷。
4、加強會計職業判斷的理論研究
我國會計人員的職業判斷水平不高,與會計職業判斷理論研究不夠有著直接的關系。我國關于會計職業判斷的研究起步較晚,自1999年開始才有相關文章在一些期刊上出現。而且大多數文章只是初步探討了會計職業判斷的涵義、特征、具體表現、影響因素等,有些文章雖然涉及了會計職業判斷的現狀和提高會計職業判斷水平的措施,但基本上是泛泛而談。因此,會計理論界應加強對會計職業判斷的理論研究,既要研究會計職業判斷的基本理論,也要研究會計職業判斷的應用理論,以有效指導會計職業判斷實踐,提高我國會計人員的職業判斷水平。
綜上所述,優秀的職業判斷能力不僅需要豐富的專業知識和良好的職業道德素養,而且還要有較強的綜合能力,高度敏感性和較強的洞察力,它是會計人員學識、經驗、能力和道德水平的綜合反映,只要我們不懈的努力和追求,相信我國的會計職業判斷能力會呈現一派新氣象的!
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會計畢業論文14
摘要：市場經濟體制的不斷完善與普及，一定程度上推動了事業單位的發展。其中，自收自支管理模式在事業單位中得到了廣泛地應用，對于提升財務管理水平具有極大地促進作用。本文主要針對提升自收自支事業單位財務管理水平展開深入的研究，并提出幾點針對性的建議、措施，以供相關人士的參考。
關鍵詞：自收自支；事業單位；財務管理；建議；研究
目前，自收自支運作模式是事業單位進行財務管理建設的重中之重，占據著極其重要的行業地位，已經得到了事業單位內部普遍的重視與關注，是社會大眾普遍關注的焦點性話題。事業單位要想更好地適應于市場經濟體制的發展需求，就必須要提升自收自支事業單位財務管理水平，確保事業單位管理工作的質量和水平，是事業單位生存發展建設的重要保障。
一、提升自收自支事業單位財務管理水平中所存在的不足之處
自收自支事業單位由于自身的性質，需要在管理過程中保持較高的自主權，事業單位要從財務管理的實際情況出發，要掌握一定的管理策略，對管理中可能出現的問題要采取切實可行的優化措施來予以治理。目前，自收自支事業單位財務管理中所存在的問題主要體現在：
(一)缺乏對財務管理工作高度的重視
財務管理工作在自收自支事業單位中的應用，過于注重資金收支情況的統計。基于這種情況，并不重視稅務管理和財務統籌管理，使財務管理水平始終停滯不前。在實際問題發生時，難免有些猝不及防。事業單位自收自支方式的應用，并不需要地方財政的撥款。但是，事業單位管理者嚴重缺少對于財務管理的重視程度與認知程度，誤認為財務管理與資金管理并無明顯的區別，只要確保出納工作的順利實施，就可以增強資金的安全性與穩定性。與此同時，事業單位與一般企業又有著很大的差別，特別對于市場占有率來說。而且事業單位的具體管理工作又是企業所不能代替的，事業單位市場競爭力嚴重缺失，無法保障科學高效財務管理工作的進行。
(二)缺少嚴謹縝密的監督體系
自收自支事業單位自身可以滿足資金方面的需求，地方監督與管理不夠深入，使地方政府無法對事業單位實施有效地管理。事業單位在具體的經營與管理中，個人主觀性和隨意性比較深入。自收自支事業單位領導人在事業單位中占據著極其重要的地位，然而有的單位管理者卻遲遲沒有認識到監督與管理對于自身發展建設的重要意義。對于監管部門的設置來說，缺少對于相關體制的建設，進而在實際工作中屢屢碰壁。同時，一些自收自支事業單位雖然設立了一定的監管部門，也規定了責任人的剛工作權限和工作范圍。但是，監管部門的權力仍然比較狹隘，監督機制嚴重缺失。在財務管理工作的監督中，政策制度的落實力度不夠強化，財務管理人員在相關的經營管理活動中，工作熱情不濃厚。
(三)缺少高度的稅務管理和財務統籌管理
自收自支事業單位在財務管理中，將資金的管理作為工作的關鍵要點，而資金的使用效率與財務管理水平的關系是緊密聯系、密不可分的。造成資金使用效率低下的原因主要是由于缺乏高度的稅務管理和財務統籌管理所引起的。在資金的管理中，重點涵蓋著收入資金、支出資金以及納稅資金[1]。由于受到“營改增”政策的影響，使自收自支事業單位處于機遇與挑戰并存的`發展趨勢，稅務管理和財務統籌管理的應用，對自收自支事業單位產生了極其深遠的影響。但是，單位在具體的管理方法和手段中卻存在著嚴重的落后性、單一性。
(四)管理機構設置中存在著較大的不合理性
自收自支事業單位在進行財務管理中，要設置配套可行的管理機構，崗位設計要保證良好的可針對性和可執行性，并且能夠順利解決財務管理工作中所存在的一些問題。但是，在自收自支事業單位中，缺少對于財務管理工作的崗位設置，“一兼數職”的現象普遍存在，也不能及時有效地處理財務管理工作中存在的問題，還有些自收自支事業單位過多地設置財務管理部門，出現了嚴重冗余現象，浪費了大量的人力、物力和財力。
二、提升自收自支事業單位財務管理水平的優化措施
(一)提高對于財務管理工作的重視程度
自收自支事業單位中領導的思想觀念嚴重影響著單位的實際管理工作，單位管理者的重視程度與財務管理水平有著緊密的聯系，起著明顯的決定性作用。因此，自收自支事業單位要提高財務管理工作的重視程度，結合財務管理的實際情況，并且加強與財務管理人員的溝通與交流，形成良好的合作渠道。根據最新出臺的相關政策規定可以看出，自收自支事業單位必要不斷適應社會轉型期的發展需求，保證高昂的工作熱情與工作態度。單位的管理者要做好良好的示范和帶頭作用，善于把握本單位的發展方向，注重財務管理工作中的內部控制。
(二)建立健全科學完善的財務管理
工作監督體系財務管理人員要善于發揮出自身的積極性、主動性以及創造性，要及時有效地處理在財務管理工作中出現的各種問題，這也是財務管理監督工作中不可或缺的一部分。在自收自支事業單位中，部分財務管理人員缺乏一定的行業自律思想，經常在發生問題時推卸責任、喋喋不休，嚴重阻礙著財務管理水平的提升。而監督體系的構建，卻大大解決了這一問題，要設置專業性強、人員素質高的監督管理體系，不斷提升人員的綜合素質。在監督過程中，如果發現人員出現違法亂紀的行為時，要及時予以提醒和警示。此外，要善于引用一定的外部審計，發揮審計部門的優勢，給內部監督施加一定的壓力，做到“內外兼施”，形成全新的監督管理模式[2]。
(三)強化稅務管理和財務統籌管理高效的稅務管理可以迅速地解決資金
使用效率低下的問題，在“營改增”政策的影響下，自收自支事業單位要充分掌握涉及到稅務統籌規劃的相關問題，并且及時了解最新出臺的稅收政策，避免單位經營管理中不必要的成本流失。例如：在“營改增”政策新的稅法中，明確規定了可以按照6%增值稅稅率計算銷項稅額[3]，還可以進行合理化的抵扣更加順應了事業單位的發展趨勢。此外，稅務政策環境具有著一定的復雜繁瑣性，要提高稅務風險的安全防范意識，有效應對財務管理中可能出現的風險性因素。自收自支事業單位要始終堅持科學先進的處理原則，充分發揮出稅務管理和財務統籌管理的優勢。
(四)設置科學合理的財務管理機構
在財務管理機構的設置中，要始終立足于單位的實際情況，堅持科學性、先進性的思想觀念要讓財務管理機構的設置符合單位人員的滿意程度，廣泛征求相關人士的意見和建議。在人員設置方面，要增強財務管理人員的專業水平與職業素養，保持良好的工作作風，能夠始終圍繞自收自支事業單位的整體利益出發。此外，要加大具體工作的落實力度，解決“一兼數職”現象，要加強財務管理人員的權責意識，不斷提升財務管理工作的效率。在財務管理機構的設置中，要充分發揮出人員的主體地位，使人員的積極主動性能夠與部門組織的功能性很好地結合在一起。
三、結束語
綜上所述，提升自收自支事業單位的財務管理水平勢在必行，對于事業單位的影響深遠而持久，可以為事業單位帶來巨大的經濟效益與社會效益，增強事業單位的市場競爭實力。因此，提升自收自支事業單位的財務管理水平已經成為了事業單位重要的建設工作，要予以高度的重視，從自收自支事業單位的實際情況出發，善于發現問題并解決問題；同時，要促進資金的合理利用與配置，要讓每一筆資金都能得以真正的落實，要用到實處，提升財務管理人員的綜合素質與思想道德觀念，從而為自收自支事業單位注入全新的生機與活力.
參考文獻：
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會計畢業論文15
［摘要］會計學包括兩個重要組成部分:管理會計和財務會計;它們都屬于會計，既緊密聯系又相互區別。文章從管理會計、財務會計的內容、作用及實際應用等方面來分析它們的關系。
［關鍵詞］管理會計;財務會計;聯系;區別
1管理會計與財務會計的含義
財務會計通常稱為“外部報告會計”，財務會計的財務信息必須按照會計準則來編制，有規范的會計信息形式，提供出來的財務信息要讓信息使用者理解，并掌握這些信息反映出來的企業的生產經營情況。信息使用者利用這些信息進行決策管理，從而提高企業經濟效益，使企業更好地發展。管理會計與財務會計相比，主要是企業的內部管理需要，為管理者提供成本及利潤等信息，所以管理會計與成本會計密不可分。而管理會計沒有明確的定義，但財政部在會計管理促進施工指導管理會計系統是通過利用相關信息，金融和商業活動的有機整合，在規劃、決策、管理活動的控制單元和評價中發揮了重要的作用。有的人還把管理會計稱作“內部管理會計”，與財務會計的財務信息比較，管理會計提供的就是一組非財務信息，因為財務信息我們常用貨幣進行計量，但管理會計而言我們除了貨幣計量外還需要貨幣量后面的實物量等信息，從而使管理會計的觸角伸到了企業的業務層面，用這些非財務信息來解釋我們企業的業務層面，強化企業內部經營管理。
2管理會計與財務會計的關系
財務會計是企業在以往的交易或事件中，確認、計量和報告會計要素，并通過財務報表，向企業各方提供財務信息的經濟信息。這些信息主要是用貨幣計量的，再加上一些文字說明敘述，反映了企業的資本和經濟運行過程。管理會計在企業的發展過程中作用越來越明顯，也越來越受到企業管理者的重視，管理會計深入到業務層面，關注成本控制，改善經營管理質量，它與財務會計既有聯系，又有區別。財務會計與新興的管理會計在實際工作中相輔相成、相得益彰，在企業管理中共同發揮作用。
2.1管理會計與財務會計的關聯
(1)信息的搜集管理會計與財務會計基礎相同，管理會計中所使用的信息基礎和財務會計是一致的，都以來自企業經營活動中的原始資料為依據。企業的財務信息真實、可靠，管理會計所集成企業的采購、存貨、收入、成本信息才有意義，所以管理會計不能脫離財務會計核算。
(2)管理會計與財務會計的信息使用者相同，企業管理層可以利用管理會計反映的信息對企業進行決策、規劃和控制，來影響企業的發展和經濟效益;財務會計為企業管理者進行企業決策、規劃和控制提供重要信息的同時也為投資者、債權人或政府等外部相關者提供財務指標。
(3)管理會計與財務會計的主要指標相互關聯，相互補充，管理會計中的預算、標準等數據是財務會計基本核算的前提。所以，管理會計與財務會計的指標理論體系基本相同，并都在企業內部控制和管理中起著重要作用。
2.2管理會計與財務會計的區別
在職能定位方面，管理會計側重點在“創造”，它能夠分析過去，控制現在，謀劃未來，貫穿企業整個經營流程;而財務會計重在“記錄”，常常既成事實，只能總結過去，在未來的發展方面顯得力不從心。在服務對象方面，管理會計是“對內報告會計”，財務會計是“對外報告會計”。在使用方法方面，管理會計靈活，動態，比如有預算管理、成本管理、經營管理、績效管理等。具體表現為以下幾個方面。
(1)服務對象不同，管理會計比較側重點為企業內部管理服務，是對內報告會計;而財務會計功能主要是為企業外部的投資者、債權人、政府有關部門、金融機構等對象提供服務，所以財務會計又是對外報告會計。
(2)定位不同，管理會計放眼于企業的未來活動，是動態的，在生產經營的各個環節中都能發揮作用，為管理層的正確決策提供強有力的保障;財務會計是記錄、核算已經發生的生產經營活動的信息系統，是靜態的，屬于過去的“報賬型會計”，結局已定，只能吸取經驗總結教訓，對未來的經營開拓指導意義不大。
(3)工作原則不同，管理會計的工作手段靈活，方法多樣，不受企業會計準則核算規范的限制和約束;財務會計則不然，其工作必須嚴格遵循企業會計準則的要求，幾乎沒有發揮的空間。
(4)服務主體不同，管理會計的服務對象一方面對整個企業而言，要考慮企業的決策和計劃實施;另一方面是企業內部各個責任中心，對它們的經營業績進行核算和考評。財務會計往往把企業作為一個會計主體，來單獨反映企業全部的財務狀況和經營成果，不能體現內部各責任中心的經營狀況。
(5)質量要求不同，管理會計所涉及的往往屬于未來信息，不確定的影響因素很多，不必過于精確，能夠滿足使用者的要求，不影響其決策、判斷就可以;而財務會計的信息主要是以貨幣價值為尺度進行衡量，它對信息的精確度和真實性的要求比較高。
(6)報告種類與時間不同，管理會計提供的報告沒有種類和形式的`限制，管理層認可并有幫助即可，一般包括預算、成本報告分析等;時間的要求也比較靈活，可以編制年報、季報、月報等定期的報表，也可根據實際需要不定期編制。財務會計則必須按照規定提供資產負債表、損益表、現金流量表等有格式要求的財務報表，也要根據賬簿定期編制年報、季報等財務報表，以滿足使用者的需要。(7)體系完善程序不同，財務會計體系比較完善，有統一的會計規范和會計模式，具有統一性和規范性。而管理會計正處在不斷發展和完善當中，恰恰缺少財務會計的這種特性。
(8)方向不同，財務會計的工作重點在怎么樣能夠既真實又準確地反映企業生產經營過程中各要素(人、財、物)在各個階段(供、產、銷)上的分配、使用、消耗情況，而且把企業財務狀況和經營成果的質量報告放在很重要的位置。而管理會計更關注精細化管理，注重管理的過程，做到事前計劃、事中控制、事后分析。
(9)對會計人員的要求不同，管理會計的方法靈活多樣，又沒有固定的工作程序可以遵循，其體系缺乏統一性和規范性，所以管理會計的水平與會計人員素質的高低息息相關。具有較寬知識面和扎實的理論水平并且又有果斷的應變能力的會計人員，對于這份管理會計工作顯得更適合，因為管理會計工作需要考慮的方面較多，涉及的領域也比較廣，企業對這種有較強的分析問題、解決問題能力的會計人員有較大的需求。而財務會計工作比較基礎，有原則可以遵循，有固定的程序可以執行，所以工作認真細致、業務知識扎實、能夠獨立操作的人員即可承擔。
3結論
管理會計與財務會計相輔相成，既相互分離又相互依存，但全是為了更好地完成對企業的服務工作。隨著管理會計的不斷發展，它的重心不再是信息處理程序方面，更要放在管理控制系統的完善以及信息化建設的支撐上;要從成本控制管理延展到各種有形資產和無形資產的管理控制上。
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