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會計專業本科生畢業論文范文
隨著我國經濟的快速發展,經濟體制的逐步完善,社會對會計人才的需求量隨之迅速增加,并對會計人才提出了更高要求。施工企業的財務部門需要專門的稽核人員對內部的會計憑證、會計報表、會計賬目等相關信息資料進行嚴格的復核,以便確保會計資料的準確性。
會計專業本科生畢業論文
會計專業本科生畢業論文篇1
淺論施工企業加強會計內部控制的對策
一、簡述施工企業會計內部控制的內容
1.1 企業會計工作人員的職責及權限應明確。
施工企業會計審批工作人員、辦理人員、財務資料保管人員等應該明確各自的職責權限,相互之間要相互制約、相互分屬各自的崗位。
1.2 重要經濟事務決策程序應進一步明確。
施工企業在進行重要的對外投資、資金調節、企業資產清理等與經濟事務相關的決策中,應該嚴格遵守相關的條例或規定,加強過程的制度化和規范化,讓決策者和程序執行者之間相互合作、相互監督。
1.3 各項財產在清點盤查期間要明確相關制度。
施工企業要定期或者不定期的進行財產清查,對各種物資財產全面或者部分進行盤點,對現金、票據、債權債務、銀行資金情況等進行核對,確保財產、資金、物資的安全和完整。
1.4 會計資料的內部審核與審計的準確性應明確。
施工企業的財務部門需要專門的稽核人員對內部的會計憑證、會計報表、會計賬目等相關信息資料進行嚴格的復核,以便確保會計資料的準確性。
二、當前施工企業內部會計控制存在的現狀
2.1 會計人員素質參差不齊。
會計人員的良好專業素質是企業會計內部控制執行的基礎。
建筑施工企業業務范圍廣,故需要較多的會計人員才能夠完成日常的會計核算,因此難免會有部分素質較差的人員混跡其中,特別是會計主管人員素質的高低,對會計控制制度的認識不足,更直接影響到了會計內部控制的有效執行,在一定程度上制約了企業的發展。
2.2 會計信息失真。
真實可靠的會計信息是企業制定各方面科學決策的重要依據。
但當前我國建筑施工企業因財務人員素質及其他方面的原因,存在較多的會計秩序混亂、會計信息失真等問題,嚴重地損害了企業利益,使管理者在制定決策、遵循國家的宏觀經濟指導與判斷等方面受到了影響。
2.3 時常發生違法違規現象。
在建筑施工企業內部,因其管理過于分散,經濟活動的主辦、授權、執行、核準、記錄與復核等步驟不按規定程序走,企業內部部門之間不能很好地相互協調與制約,導致控制程序不能正常發揮功效,違法違規現象多有發生。
比如,在一些建筑施工企業里,主管會計、業務經辦人員、領導等鉆企業內部控制不嚴的漏洞,私自設置賬外賬,嚴重的甚至私存公款。
2.4 領導層對會計控制缺乏足夠認識。
企業領導層的重視及支持,是會計內部控制能夠順利實施的保證。
而建筑施工企業多以項目部的形式運營,項目部是臨時機構,這導致了項目領導層難免會存在“短視”,只顧眼前利益而忽視企業的管理提升及長遠目標,對會計內部控制更是缺乏足夠的重視,主要表現在:法制觀念淡薄;權力過于集中;思想不重視。
2.5 缺乏完善的會計內部控制監督體系。
在建筑施工企業,由于企業自身管理方面的缺陷和財務人員素質參差不齊等原因,使得在執行會計內部控制工作的過程中出現了一些問題,比如監督人員監管范圍留有漏洞、監督控制力度不足、監督管理環節重復等。
施工企業缺乏相應完善的會計內部控制的管理監督制度和措施,致使其監督起不到原有的作用,達不到監督調控的目的和要求。
三、施工企業加強會計內部控制的對策
3.1 提高企業財務人員綜合素質。
加強會計內部控制的首要任務在于提高財務人員素質。
建筑施工企業財務人員所在位置分散,綜合素質參差不齊,給施工企業對財務人員的管理帶來麻煩。
但提高財務人員素質勢在必行,企業應采取以下措施:首先,企業應定期或不定期對財務人員進行專業知識培訓,可以現場或通過網上遠程培訓的方式進行,使會計人員用強大的專業知識來武裝自己,為會計內控制度的有力執行打好基礎。
其次,通過各種方式,對財務人員進行職業道德教育,同時應多關注財務人員的思想動態,把不良行為扼殺在搖籃里。
最后,企業應為財務人員的成長搭建平臺,使得他們有自我發展的機會,同時會自覺對自己進行思想及行為約束,為自己及企業的前途而奮斗。
3.2 檢查內部會計控制的設置是否符合內控原則。
企業內部控制應遵循以下原則:全面性原則,重要性原則,制衡性原則,適應性原則及成本效益原則。
對于建筑施工企業,內部會計控制的設計應先適應自身規模,在此基礎上進行人員及資源的配置。
其次應考慮成本效益原則,即為會計控制所投入的人力及資源與產出效益相匹配。
有些控制會影響工作效率,但可能會避免重大損失,此時仍應實施相應控制。
內部會計控制可以采用先進的信息及網絡手段進行設置,可以極大地提高實現會計控制的效率。
3.3 對內部會計控制流程進行梳理。
企業應對內部會計系統控制進行詳細的梳理,堵塞制度及流程上的漏洞,即:是否對會計人員進行合理分工,使之相互監督和制約;是否按照規定取得和填制原始憑證;
憑證是否連續編號;是否規定合理的憑證傳遞流程;是否對憑證的裝訂和保管手續明確責任;是否合理設置賬簿;是否按照?會計法?和國家統一的會計準則制度的要求編制、報送、保管財務會計報表等。
3.4 內部會計控制需要有適當的內部監督。
內部監督是內部會計控制能夠實現的重要保證,通過將其納入管理體系和相應的活動,確保內部會計控制制度的有效實施,實現良好的效果,因此,
施工企業應設立內部審計機構或建立內部控制自我評估制度,加強企業內部會計控制的監督和評估,及時發現內部控制的漏洞和隱藏的問題,對薄弱環節進行及時修正或改進,在確保規則得到遵守的情況下,做到違章必究和違規必罰,以更好的完成內部控制目標。
四、結論
建筑施工企業要想規避行業風險,提高綜合管理能力,完善內部會計控制是有效的途徑之一,此舉不僅能使企業的資源合理配置,使企業的財務活動安全運行,真實完整的財務信息能夠為企業的發展決策提供可靠的依據,為企業提高勞動生產率提供保障。
會計專業本科生畢業論文篇2
淺析企業會計信息化存在的問題與對策
會計信息化不同于會計電算化,它是會計電算化發展到一定階段的產物,本文剖析了目前企業會計信息化存在的問題,提出了解決這些問題的對策。
會計信息化這一概念是在1999 年深圳舉辦的“新形勢下會計軟件市場管理研究會暨會計信息化理論專家座談會”上提出來的,是指采用現代信息技術對傳統的會計模型進行重整,并在重整的現代會計基礎上,建立信息技術與會計學科高度融合的、充分開放的現代會計信息系統。
這種會計信息系統將會計信息作為信息源,全面運用現代信息技術,通過網絡系統對會計信息進行收集、加工、傳送、存儲、檢索等處理,使會計業務處理高度自動化,信息高度共享,為企業組織經營管理、控制決策提供實時會計信息,為企業外部信息使用者提供全面和及時的信息。
一、目前企業會計信息化存在的問題
1、企業管理層對會計信息化的重要性認識不足
目前,相當一部分企業管理層沒有認識到會計信息化是會計電算化的新的發展階段,會計信息化是企業信息化建設中的重要組成部分,他們只是簡單的認為會計信息化就是會計電算化,只是利用計算機對會計數據的簡單處理,只是使會計人員減輕工作量,提高勞動效率和質量的工具,因此,雖然企業發展了,其管理水平仍然停留在原來的水平上,管理手段和措施也沒有多大的變化,有些領導甚至認為,企業己經實現會計電算化就夠了,沒必要再實現會計信息化,所以對企業的會計信息化不夠重視,這些都嚴重影響了企業會計信息化的進程。
2、企業缺乏復合型會計信息化人才
會計信息化是現代會計和信息技術相結合的產物,對相應的會計人員、管理人員的素質要求大大提高,不僅要求他們要具有較高的會計業務處理技能和管理能力,而且還要精通計算機網絡知識、計算機的基本維護技能以及解決實際工作中各種問題的能力。
從我國人才供給調查報告來看:我國中低層財會人才供給飽和,甚至過剩,而高尖端信息技術與會計相結合的專業人才卻極度缺乏,供不應求。
具體體現在會計領域,即能夠完成手工記賬式的人才比比皆是,而真正能夠把現代信息技術引入會計界,能夠滿足會計信息化需要,推動會計信息化發展的人才卻十分欠缺。
因此,會計信息化復合型人才的缺乏是制約我國企業會計信息化發展的關鍵問題。
3、會計信息化與企業信息化未能有機結合
實現會計信息化的主要目的是實現財務、業務、生產一體化,實現物流、信息流、資金流的統一性,這就要求財務信息和業務信息一體化,但從我國目前的實際情況看,還有一部分企業由于管理意識不到位,資金短缺、人員缺乏、業務鏈脫節等原因使財務軟件大多只在財務部門使用,致使財務數據與業務數據不能共享,不僅造成橫向上不能與銀行、稅務等部門信息共享,縱向上不能與客戶、供應商及時溝通,而且與企業內部業務部門也沒有很好的連接,不能實現財務與業務一體化,從而影響企業會計信息化實現的進程。
4、內部控制方面的問題
(1)會計信息化數據安全控制存在問題
第一,保密性差。
在手工會計信息系統中,經濟業務均記錄在紙張上,所有的數據都以紙張為載體,紙質原件的數據若被修改,很容易辨認出修改線索和痕跡,從而使非法修改在一定程度上可被挽救,但會計信息化環境下,以磁性介質作為信息載體,存儲在計算機磁盤上的數據容易被修改,甚至能不留下痕跡地被修改。
另外會計信息化環境下,也使得對會計信息檔案的復制竊取變得更加容易且不易發現,同時,大部分會計軟件都沒有對存儲在數據庫中的數據進行加密,簡單的復制數據庫文件即可很輕易的獲得會計信息化檔案資料。
第二,安全穩定性差。
現代計算機技術的快速發展,導致計算機病毒日益猖獗。
會計信息化檔案是以文件形式存儲在計算機上的,當前的計算機病毒不僅可以破壞數據和網絡通信功能,而且可以從被感染的計算機中獲取系統控制權,直接將檔案文件通過網絡發送給病毒的支配者或監控計算機的硬件設備。
不僅如此,隨著計算機硬件和網絡的發展,計算機病毒感染率正在日益提高,感染途徑也從以前的存儲介質傳播發展到現在的在網絡上傳播,同時,大量的專用病毒和間諜軟件的出現對會計信息化數據的安全造成很大的威脅。
(2)企業授權方式的改變,會使得某些內控制度失效
手工會計信息系統中,每一項會計業務的每個環節都由有相應管理權限的責任人的簽名或者是蓋章,這種管理方式可以有效地防止作弊。
而在會計信息化環境中,系統授權方式是主要是口令授權,通過繞過財務軟件的關卡,可以打開計算機財務數據庫進入財務報表等系統。
同時,業務人員的口令不像印章那樣由專人保管,一旦口令被人偷看或竊取,便會帶來巨大的隱患。
(3)內容控制的程序化,增加了差錯的反復性和嚴重性
手工會計系統中數據處理環節分散于多個部門、多個員工,一個部門或人員的差錯往往可以在下個環節發現和糾正。
所以,一般情況下一定時間內差錯重復發生的可能性不大。
會計信息化環境中,數據處理程序化、自動化、集中化,使得處理結果一旦發生錯誤,往往就會在短時間內迅速蔓延,造成多種數據文件、賬薄及整個系統的會計數據失真,并且可能使系統出現反復性差錯。
二、解決會計信息化問題的對策
1、建立會計信息化理念,提高管理層對會計信息化的認識加強對企業高層管理人員的素質教育,進一步轉變觀念,建立會計信息化的理念,使他們認識到會計信息化和企業信息化是當今知識經濟時代的必然趨勢,是企業管理的需要,也是企業未來生存和發展的需要,使他們成為會計信息化的倡導者。
同時領導要重視會計信息化,提高認識,成立高效務實的會計信息化管理機構,由單位負責人掛帥,由相關職能部門的負責人和技術骨干參加。
會計信息化管理機構的主要任務和職責是:制定本單位會計信息化工作的發展規劃,組織會計信息系統的建立,建立會計信息化管理制度,組織有關人員參加會計信息化培訓與學習,監督會計信息系統的正常運行。
2、加快會計信息化人才的培養。
開展會計信息化工作,人才是關鍵。
針對目前我國會計信息化人才供給現狀,培養大量的信息化人才,需要從幾方面入手,首先,國家從宏觀的角度加大會計信息化方面的教育投資,加大會計教育的改革和發展力度,調動社會各種培訓機構的力量,為企業為社會培養大批合格的會計信息化人才,其次,企業應從實際出發,增強企業員工對管理信息化的認識,通過各種途徑,加強對高、中級管理人員、IT 負責人,會計人員的培訓,提高他們的思想品德、職業道德、業務素質,造就一支多門類、多層次、高水平的專業人才隊伍,建立一支精干的會計信息化管理隊伍。
3、加快企業信息化進程,實現財務業務一體化
一些企業實施會計信息化后,企業管理信息化工作就處于停頓狀態,沒有及時開展其他業務系統的信息化建設,或者雖然已經開展了部分業務系統的建設工作,但由于缺乏整體的規劃,沒有用信息化的理念來指導這項工作,導致會計信息化沒有成為整個企業信息化的重要組成部分,這樣會導致信息數據在內部外部之間不能共享,信息流通不暢通,既影響了財務管理功能的發揮,又不能滿足企業現代化管理的需要。
因此,企業信息化包含會計信息化的發展,會計信息化的發展是企業信息化在會計方面發展的體現,沒有企業信息化的發展就沒有會計信息化的發展,我們要加快企業信息化速度,實現財務、業務、生產一體化,實現物流、信息流、資金流的有效連接,推進會計信息化的發展。
4、加強會計信息化內部控制
在會計信息化的發展進程中,企業加快建立健全完善的企業內部制度。
完善的內部控制可以有效減輕由于內部人員道德風險、系統資源風險帶來的危害。
企業的內部控制制度包括安全保密制度、會計信息化崗位責任制度、日常操作管理制度、系統維護制度和會計信息化檔案管理制度。
(1)做好系統的安全保密控制
實現會計信息化后,必須要解決信息的安全問題。
由于電子數據高度集中,高度依賴電腦,且受人為操作失誤、機器故障、電腦病毒入侵及水災、火災等因素影響,數據容易被破壞,因此必須做好會計信息化的安全保密控制,主要控制措施應包括:訂立內部操作制度、禁止非電腦操作人員操作財會用電腦、設置操作權限限制、操作人員身份的密碼控制、數據存貯和處理相隔離、設置接觸與操作的日志控制、機房環境保護、安全供電系統的安裝等。
另外針對網絡黑客和計算機病毒等,企業應增強網絡安全防范能力,采用防火墻技術,信息加密存儲功能等為會計信息化提供技術支持。
(2)建立會計信息崗位責任制,加強授權審批控制,強化內部牽制
建立會計信息系統崗位責任制,要明確各個工作崗位的職責范圍,切實做到事事有人管,人人有專責,辦事有要求,工作有檢查。
會計信息化后的工作崗位可分為基本會計崗位和電算化會計崗位。
基本會計崗位可包括:會計主管、出納、會計核算、稽核、會計檔案管理等工作崗位。
會計信息化崗位包括直接管理、操作、維護計算機及會計軟件系統的工作崗位。
實行會計信息化的單位要根據計算機系統操作、維護和開發的特點,結合本單位的會計工作要求,對會計崗位的劃分進行調整和設立必要的會計崗位。
設置崗位時應根據職責分離的原則分配崗位,同時加強授權審批控制,強化內部牽制制度,通過人員分工、崗位責任制的建立、權限的劃分等形式進行控制,防止錯漏、舞弊和越權行為的發生。
(3)加強會計信息化檔案的管理
良好的會計檔案管理是在會計信息化后會計工作連續進行的保障,是保證系統內數據信息安全、完整的關鍵環節,也是會計信息得以充分利用,更好為管理服務的保證。
因此,企業必須建立和完善會計信息化檔案管理制度:對會計信息化檔案管理要做好防磁、防火、防潮、防塵、防盜、防蟲蛀、防霉爛和防鼠咬等工作。
重要會計檔案應準備雙份,存放在兩個以上不同的地點,最好在兩個不同建筑物內,采用磁性介質存貯會計檔案,要定期進行檢查,定期進行復制,防止由于磁性介質損壞而使會計檔案丟失,嚴格執行安全和保密制度,會計檔案不得隨意堆放,嚴防毀損、散失和泄密,各種會計資料包括打印出來的會計資料以及存儲會計資料的軟盤、硬盤、計算機設備、光盤、微縮膠片等,未經單位領導同意,不得外借和拿出單位,嚴格會計檔案的借閱權限和借閱手續。
存放在磁介質上的會計資料借閱歸還時,還應該認真檢查,防止感染病毒。
三、結束語
會計信息化順應了信息社會經濟發展的潮流,成為實現現代企業管理的重要途徑。
但應該看到,我國會計信息化的發展程度距離現代企業信息經濟的要求還很遠,企業會計信息化變革任重而道遠,企業、政府、社會各組織以及會計人員都應加強合作和互動,共同推進我國會計信息化健康快速的發展。
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