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現代企業會計審計問題及應對策略
經濟全球化發展趨勢不斷加劇的大環境下，企業想要發展就必須注重現代經營理念的正確樹立，高度重視會計審計問題。
現代企業會計審計問題及應對策略一
隨著社會經濟的不斷發展，會計審計對現代企業的發展起著越來越重要的作用。
加強對企業對會計審計工作的重視能夠幫助企業更好的實現企業內部控制，完善企業相關的管理，還能夠為企業決策提供有力的依據，實現企業經濟收益的提高。
然而，目前我國現代企業在會計審計制度等方面還存在著較為嚴重的幾點問題，使得企業的管理體系存在明顯漏洞，阻礙企業的發展。
為了改變企業現狀，各企業必須要就會計審計工作中出現的問題進行具體分析，并根據本企業的實際情況采取有效的措施來完善審計制度，促進企業和社會經濟的發展。
一、現代企業會計審計存在的問題
(一)現代企業會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善
社會經濟的快速發展給了現代企業更大的發展空間和更多的發展方向。
為了實現本企業的經濟收益，促進企業的飛速發展，大部分的企業著眼于擴大投資、改變經營方向等，而對于企業的會計審計卻較為忽視。
這主要是由于企業領導人關于會計審計的意識不夠強，認為會計審計制度只是簡單的程序化監測機制，對企業的決策、經營和發展起不到實質作用。
也正是由于企業領導人對會計審計重視的程度不足，導致企業的會計審計制度不夠健全，企業會計審計部門形同虛設，會計審計的內部控制職能無法得到有效的發揮，難以達到為企業經營決策提供保障的作用。
(二)現代企業的會計審計部門獨立性不強，影響審計效果
單位內部關于會計的審計被稱為內部審計，內部審計部門能夠幫助企業從內部進行控制和監督，有利于降低企業的經濟風險，提高企業的經濟效益，為企業的經營活動提供有效的財務信息。
但是我國大部分的現代企業在會計審計部門的設置中卻存在明顯的弊端，主要的問題即是內部審計部門的管理者皆為企業內部人員直接擔任。
由于企業領導人員具有職員安排的權利，企業會計審計部門在很大程度上都與單位上級部門有著直接的聯系，無法做到真正的獨立。
審計工作關系著企業的財務問題，做好審計工作的目的就是約束企業人員的行為，保證財務信息的真實性和有效性，然而會計審計缺乏獨立性則會直接降低審計對企業領導層的約束作用，
降低審計的監督和監管職能，影響企業財務信息的真實性從而影響企業決策，阻礙企業更好的發展。
(三)企業會計審計人員專業素質有待加強
由于現代企業對于會計審計工作的重視程度不足，導致審計部門在人才的選拔上略有疏忽，審計人員的整體素質不高。
據悉，我國現代企業中，多數會計審計人員并未考取專業的會計審計證書，少部分審計人員沒有掌握基本的會計審計專業知識和基本的業務能力，另有少部分人員在在進入企業工作之前并沒有任何工作經驗。
這些會計審計人員的專業素質問題不僅使審計人員的業務能力不足，經常延遲完成任務，還會降低審計工作的效果，審計工作的監督職能無法得到有效發揮。
二、做好現代企業會計審計工作的對策
(一)加強企業的會計審計意識，健全會計審計機制
要做好現代企業的會計審計工作首先需要加強企業領導人的會計審計意識。
企業領導人必須明白，做好企業內部審計工作是監督企業的財務經濟狀況、保證財務信息真實、有效、促進企業發展的重要保障。
只有加強企業領導人對會計審計工作的重視程度，才能夠促進使企業加強完善會計審計機制，保證企業內部會計審計工作的正常運行。
健全的會計審計機制的建立需要做到以下幾方面：首先，企業要加強對會計審計工作的宣傳，使企業成員皆認識到會計審計工作對于促進企業發展具有重要的作用。
加強會計審計工作宣傳的作用是使所有人都重視企業的會計審計工作，使其他部門在關鍵時刻能夠協助會計審計部門完成任務;其次，要擴大會計審計工作的范圍，真正發揮企業會計審計工作的監督職能。
會計審計的范圍應該從對上級的監督擴展到整個企業的監督，尤其要加強對企業高層的監督。
事實證明，企業出現財務會計問題多數皆與內部管理人員有著密切的聯系，會計審計工作要極強對企業內部管理人員的監督才能加強審計效果，促使企業管理人員養成廉潔正直的良好工作風氣;最后，加強對審計部門內部的管理。
審計人員的職業道德直接影響著審計工作的有效性，為了有效發揮會計審計部門的職能，企業必須要制定嚴格的審計部門內部管理制度，從根本上保證審計工作的有效性。
(二)將會計審計部門獨立于企業其他部門，保證審計部門的獨立性
內部審計部門是企業的主要內部控制手段，要切實發揮審計部門的內部監督和控制作用必須要保證該部門的獨立性。
因此，企業應該將會計審計部門設為獨立的機構，該機構直接由董事會領導，企業的管理人員不允許插手會計審計工作，更不允許指導審計人員進行工作，以保證審計工作的獨立性和真實有效性。
此外，為了進一步提升內部審計部門的權威，加強會計審計工作的效率，公司董事會的召開應該允許審計部門管理人員參與。
(三)加強培訓力度，提升企業審計人員的整體素質
首先，企業會計審計部門在招收審計人員時要嚴格要求。
前來應聘的人員必須持有會計審計證書，且具有豐富的會計審計專業知識，熟悉會計審計基礎業務操作;其次，對于企業內部的審計人員，企業要定期安排培訓，加強對審計人員的業務技能和專業知識的培訓，
進一步提高審計人員的專業素質;最后，定期對審計人員進行技術考核，檢驗并提高審計人員對技能的掌握程度。
三、結語
綜上所述，我國現代企業會計審計中存在的問題主要有：會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善，企業的會計審計部門獨立性不強，審計人員專業素質有待加強。
只有加強企業的會計審計意識，健全會計審計機制，并將會計審計部門獨立于企業其他部門，保證審計部門的獨立性，同時加強培訓力度，提升企業審計人員的整體素質，才能夠促進企業會計審計工作有序運行，最終促進企業的發展。
現代企業會計審計問題及應對策略二
由于我國改革開放水平的提高，社會經濟獲得了較快進步，企業成為了社會經濟生活中至關重要的一部分。
當代審計作為市場經濟的產物，更是企業經濟活動中最為常見的活動之一。
如今，會計審計工作是一個企業在市場中立足、持續經營發展的重要保障。
所以，進一步分析會計審計工作對于企業的重要意義，能夠迅速推動企業經濟管理水平的提高，進而提升其經營效益。
一、國內企業會計審計現狀及其意義
(一)企業會計審計工作的基本狀況
伴隨著國內企業規模的不斷擴大，企業經營管控的專業性、綜合性不斷增強，會計審計對企業的穩定、持續發展起到越來越大的作用。
現在不少企業的管理人員都未能實現合理管控，導致企業處于分離狀態，內部存在嚴重的利益沖突。
為促進企業的健康發展、保障各方權益，設立了會計審計體系。
這一機制的建立的根本目的在于監督企業本身的經濟行為、監管財務平時的工作狀況，進而推動企業的快速、穩定發展。
盡管企業的經營規模繼續擴大，同時企業對于會計審計工作的關注度也越來越高，然而，目前各個企業的會計審計體制尚未成熟，和預期的會計審計目標相去甚遠，再加上管理人員的思想認識還不夠到位，所以現代企業的會計審計工作依舊出現了不少問題。
(二)強化會計審計工作的重要性
提高企業會計審計工作的水平和力度，除了能夠幫助健全企業內部的管理體系外，也可以推動企業內部管理能力的提升、經濟效益的增加。
強化會計審計，令相關人員依據有關制度行事，能夠保障企業資金配置的合理性。
經由會計審計工作的強化，提早發現企業中有關機制的問題，并及時解決，不斷健全內部控制機制，提升企業的經營管理水平。
二、現階段企業會計審計存在的問題
(一)會計審計體系不夠完善、缺乏一定的合理性
要想更好地推動企業進步，保障企業管理人員的工作力度，就必須要設立會計審計體制。
會計審計機制的確立，有利于保障經營管理者及董事會成員積極履行職責、達到自我控制、自我約束的目的。
對此，企業需要設立嚴謹的內部審計體系，但是絕大多數企業內部審計和職業管控雙管并立，導致審計機構的職責范圍模糊。
內部審計是企業內部經營管理的監督工具之一，承載著監控企業決策合法、不損害社會和集體利益的職責，而審計體制同管理機制的失衡，導致內部審計機構缺失了應有的監管職能，雙向性的服務體系令內部審計失去了有效性和獨立性。
(二)會計審計獨立性的缺失
企業內部審計工作具有極強的獨立性，不同于其他審計。
現在，國內大部分企業內部會計審計工作由決策者進行管控，而審計部門人員在平時的工作中處處受領導束縛，致使審計機構獨立性喪失，也無法合理地審計企業的經濟行為，不利于審計工作的開展。
在此種經營模式下，企業的審計工作難以正常運行，缺少一定的獨立性。
(三)會計審計人員的整體素質偏低
目前，國內企業的會計審計人員總體素質偏低。
不少財務人員缺少扎實的專業理論知識及一些法律常識等，難以獨立完成綜合性較強的審計工作。
因會計審計工作直接決定著企業的經營狀況，和每名員工密切相關，它的職能范圍也很廣，通常要求會計審計人員兼備多種知識儲備。
而現今的大部分會計審計人員還暫不具備這些能力。
(四)審計方式過于單一
目前，國內不少企業存在著會計審計方法過于陳舊、單一的問題，由于會計審計形式的轉變和創新，其由常規的財務審計逐漸向責任審計等方面擴展，然而不少會計審計人員依舊停留在以往的作業模式當中，無法熟練運用相關經驗，缺少風險意識等。
三、完善會計審計工作的建議
(一)健全內部審計體制
為了更好地體現審計工作的力量，企業應當繼續健全內部審計體制。
為此，首先必須明確內部審計機構的地位，加強對其的重視程度，同時加強對經濟行為的監管;其次，可以借助網絡科技來搭建企業內部信息平臺，令各項資金的配置情況更加明晰，
便于企業的資金使用及管理;另外，國家必須加強對企業財務的監管力度，增強企業審計部和財務部的聯系，保障監督機制的安全有效。
(二)提高會計審計部門的獨立性
這一點是保障內部審計的重要舉措。
會計審計是監管企業經濟行為的關鍵對策，更是企業內部制度的構成部分。
所以說，審計部門必須具備獨立性，才可更好地保障會計審計工作的開展。
(三)提升審計人員的職業素養，豐富審計形式
人是企業經營管理的核心所在。
所以，擁有一支高素質的會計審計隊伍，是保障企業經營效率和管理水平的基本因素。
除了強化有關人員的職業道德建設外，還應當加強會計審計人員的知識培訓，并組織進行定期或不定期考核。
此外，隨著市場經濟的發展、會計審計的創新，不斷豐富和完善審計方式是必不可少的。
四、結束語
綜上，當前企業要想增加效益，就必須更加注重會計審計工作，繼續深化內部審計制度的改革，為企業市場競爭力的提升、綜合實力的增強提供有力保障。
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