加快管理會計體系建設論文

　　隨著我國經濟體制改革進程的加快，會計準則和內部控制規范等制度體系的建立完善，企業在發展過程中也更加注重通過提升內部管理水平來促進發展質量的提高。這些有利條件為加快管理會計體系建設奠定了基礎，但我國管理會計面臨起步晚、經驗不足等情況。本文通過對管理會計體系建設的重要性、存在的主要問題進行了分析，并結合工作實踐，提出相關建議。

　　一、加快管理會計體系建設的重要性

　　依據財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，管理會計是會計的重要分支，主要服務于企事業單位內部管理需要，是通過利用相關信息，有機融合財務與業務活動，在企業事業單位規劃、決策、控制和評價等方面發揮重要作用的管理活動。分析定義不難看出，管理會計首先是一項管理活動，其次其服務的對象是企業內部管理需要，再次其服務的基礎是財務信息與業務信息的融合，最后其服務活動貫穿了企業從規劃、決策、控制到最后評價的整個過程。管理會計作為會計工作的重要組成部分，也是企業現代管理制度建設的重要組成部分。管理會計對于建立完善、規范、透明、高效的現代企業管理制度，促進企業管理活動科學化、規范化、效能化，主動有效合理防范和控制風險，實現可持續發展都具有重要意義。

　　目前，我國會計準則、審計準則、企業內部控制規范、會計信息化等準則體系已基本建成，并通過上市公司等市場主體的應用實踐，日趨成熟和完善。會計信息質量和會計從業人員素質大幅提升，審計、評估、律師等中介機構執業質量顯著提升，為加快管理會計體系建設奠定良好基礎。企業經營中應對國際國內市場競爭和外部環境的需要，增強價值創造力的需要，提升法人治理的需要，都迫切期望加快管理會計體系建設。外部投資者也期望企業加快管理會計體系建設，其獲取更有決策價值的會計信息，并得到可持續的投資增值回報。政府相關部門已進行廣泛調研，對推進管理會計體系建設進行了統一部署。可以看見，管理會計體系建設已具提速的基礎和條件。

　　二、現階段管理會計體系建設存在的主要問題

　　1.管理會計起步晚，各項工作相對滯后

　　隨著會計工作不斷深入，提供的會計信息無論是對企業內部管理，還是對投資人等外部報表使用人的決策，都具有無可替代的作用。但是，我國的會計標準體系建設，以及會計學術研宄和會計實踐，財務報告的目標定位，都對外部投資人、債權人、政府及有關部門和社會公眾等利益相關者考慮的較多，服務于企業內部管理的需要不足。客觀上造成了管理會計起步晚，相關理念、理論研宄以及實物應用相對滯后。

　　2.管理會計準則體系尚未建立

　　經過多年摸索和實踐，適合我國國情和發展需求的會計準則、審計準則、內控規范、會計信息化等準則體系已基本建立。但因管理會計起步晚，相應準則規范尚處于研宄探索建立階段，造成管理會計發展目標及路徑不明確、不清晰。同時，受傳統觀念影響，多數人認有了會計準則、審計準則以及會計實現了電算化就足夠用了，無需再將管理會計與財務會計進行區分，并單獨建立管理會計準則體系，這也極大挫傷了會計人研宄應用推動管理會計發展的積極性，阻礙了管理會計準則體系建立。

　　3.管理會計人才培養機制不健全，造成人才匱乏

　　近年來，我國通過建立實施會計人員繼續教育、會計專業技術資格考評、會計領軍人才培養等體系制度，會計人才隊伍建設取得顯著成效，圍繞會計人才管理、評價建立了一套行之有效的機制。但針對管理會計人才專門的培養體系尚未建立，管理會計人才匱乏，制約了管理會計的發展。

　　三、加快管理會計體系建設的具體措施

　　隨著我國會計工作改革的持續深入，管理會計這們新興學科越來越受到各方重視，如何用好、用活這門管理技術，加快管理會計的發展，更好的服務于企事業單位內部管理，筆者認為可以通過以下途徑進行探索實踐。

　　1.著力構建管理會計準則體系

　　借鑒會計準則體系建設的成功經驗，首先應廣泛搜集資料，深入分析研宄論證，并借鑒國際先進理念和經驗做法，確立我國管理會計的發展目標，建立管理會計基本準則，為學科發展指明方向。在此過程中，應加強對管理會計理論的研宄，做到管理會計理論與基本準則理念相統一。其次總結我國管理會計已有經驗做法，根據社會需求的迫切程度，按照成熟一項推出一項的原則，逐步建立管理會計各項具體準則。在此過程中，應注意調動市場主體參與管理會計準則體系建設的積極性，發揮其實踐優勢，提升具體準則的實用性。再次為彌補基本準則和具體準則對特殊、復雜管理會計問題可能存在指導性、操作性不強問題，配套發布基本準則的應用指南。在此過程中，應充分發揮會計協會、會計師協會以及高校會計研宄資源優勢，并加強其與企事業單位的交流合作，確保應用指南的操作性。通過上述途徑，逐步推動管理會計建立類此會計準則、審計準則體系所涵蓋的的基本準則、具體準則、應用指南等的完整體系。

　　2.建立健全人才培養機制，逐步扭轉管理會計人才匱乏的局面

　　加大對管理會計人才的培養，使一批既掌握財務知識有懂管理會計的復合型會計人才脫穎而出。探索建立管理會計人才培養機制，完善管理會計人才評價體系，激發會計從業者從財務人員向管理會計人才轉型的積極性、主動性。積極將管理會計知識納入會計人員繼續教育體系，并將其作為會計領軍人才、會計專業技術資格考核評定的重點內容。引導企業與高校加強協作，發揮企業的實踐功能，借助高校師資力量和理論研宄優勢，共同培養既懂理論又有實踐經驗的緊缺復合型管理會計人才。加強對國際先進管理會計理念、理論和典型案例的學習，建立國際交流合作機制，培養我國管理會計人才的國際視野，滿足我國涉外管理會計人才的需求。通過上述途徑，逐步解決我國當前所面臨的管理會計人才匱乏局面，妥善應對人才不足對學科發展的掣肘。

　　3.實施管理會計信息化工作

　　隨著信息技術在會計領域的應用普及，提供的會計信息以準確、及時、客觀、實用得到各方使用人的認可，極大促進了會計的發展。由于管理會計起步晚，可以借助信息技術在會計核算領域日趨成熟完善的優勢，從開始就應以信息化手段為支撐，實現會計與業務活動的有機融合，建立管理會計專屬的信息系統。政府相關部門應對企業管理會計信息化建設給予一定的政策扶持或稅收優惠，激勵企業實施管理會計信息化的積極性。

　　4.加強管理會計體系建設的輿論宣傳

　　借助當今媒體信息社會引導效益強的優勢，從管理會計體系建設的意義、目標、作用及途徑，加強對管理會計的宣傳。逐步引導社會各方了解熟悉管理會計知識，關注支持管理會計的發展，重視對管理會計的應用，進而促進企業提升治理水平，實現更大的經濟效益和社會效益，也推動管理會計向更高層次發展。

　　四、結語

　　隨著管理會計體系建設進程的加快，可以預見管理會計對于企業內部管理的促進作用將進一步顯現，這門新興學科也將成為今后會計發展的重要方向。總之，管理會計體系建設離不開大家的關心、關注和支持，更需要大家參與其中，共同推動此項工作的建設。

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