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會(huì)計(jì)信息失真治理機(jī)制
會(huì)計(jì)信息失真治理機(jī)制【1】
【摘 要】 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益完善，會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)決策與經(jīng)濟(jì)管理中起到關(guān)鍵性的作用。
然而，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政策的制定，因此，解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，是當(dāng)前重大社會(huì)課題。
本論文在分析會(huì)計(jì)信息失真原因基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了失真治理對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)信息 失真 治理機(jī)制
1. 會(huì)計(jì)信息失真原因分析
1.1法律法規(guī)不完善，監(jiān)管力度不夠
我國(guó)已經(jīng)頒布了《公司法》、《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，法律條款還較為籠統(tǒng)，不十分嚴(yán)密，并且法律之間還有些不協(xié)調(diào)、矛盾之處，實(shí)際操作性差，沒有形成完善的法律法規(guī)體系。
執(zhí)法部門監(jiān)管力度不夠，使得造假者所付出的代價(jià)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其既得利益，對(duì)當(dāng)事人的處罰力度不夠，起不到很好的懲戒作用。
社會(huì)審計(jì)也未起到很好的中介作用。
從當(dāng)前的社會(huì)審計(jì)情況來(lái)看，從事社會(huì)審計(jì)的人員相對(duì)較少，并且年齡結(jié)構(gòu)失衡，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，再加上是掛靠體制方面的影響，導(dǎo)致其獨(dú)立性差，為了獲得更多企業(yè)客戶，出具虛假審計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，不能發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用。
1.2會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)低
從企業(yè)會(huì)計(jì)人員的組成結(jié)構(gòu)來(lái)看，有些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的年齡較大，并且受專業(yè)教育方面的制約，特別是在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)經(jīng)常改動(dòng)的情形下，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，不能深刻領(lǐng)會(huì)新會(huì)計(jì)法規(guī)的精髓;在某些家族式企業(yè)中，還存在任人唯親的現(xiàn)象，安排一些外行來(lái)?yè)?dān)任主管會(huì)計(jì)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
1.3企業(yè)產(chǎn)權(quán)行為主體利益間沖突
企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體涉及到政府、所有者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者等，由于其自身行為目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)上存在差異，各自有不同的利益，難免會(huì)出現(xiàn)利益上的沖突。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和其它主體相對(duì)比來(lái)看，還有自身特點(diǎn)，也就是經(jīng)營(yíng)者直接對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，所以，其占有的信息資源要優(yōu)于其它主體。
但是，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從自身利益出發(fā)，其提供的信息披露邊際效益與邊際成本相同的信息量，也就是披露的信息只能讓自身利益實(shí)現(xiàn)最大化。
很多信息從社會(huì)利益最大化視角出發(fā)，但是經(jīng)理層主要是從本身利益出發(fā)，故意隱藏重要信息，進(jìn)而損害社會(huì)利益。
與此同時(shí)，因?yàn)樾畔⑸系牟粚?duì)稱導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者操縱信息，進(jìn)而提供虛假信息。
2. 會(huì)計(jì)信息失真治理策略
2.1完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)管力度
及時(shí)出臺(tái)與新修訂《會(huì)計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則，使得細(xì)則更加具備可操作性。
并且在強(qiáng)化會(huì)計(jì)法律建設(shè)的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人能深刻認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制理念，維護(hù)法律權(quán)威，并進(jìn)一步加大對(duì)法律實(shí)施的執(zhí)法力度，進(jìn)而有效扭轉(zhuǎn)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)秩序出現(xiàn)的混亂局面，為提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
此外，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，也就是建立會(huì)計(jì)信息的外部約束機(jī)制。
政府部門強(qiáng)化審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的監(jiān)督，促使企業(yè)能提供企業(yè)資料的情況，對(duì)于提供虛假信息的企業(yè)，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)特別嚴(yán)重后果的，還應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
要經(jīng)由會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督，建立與企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)體系，對(duì)于會(huì)計(jì)信息造假的企業(yè)及時(shí)向社會(huì)公布，進(jìn)而能更好督促企業(yè)提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息。
2.2提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平
2.2.1對(duì)會(huì)計(jì)人員展開系統(tǒng)性知識(shí)培訓(xùn)。
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的操作性強(qiáng)，要真正做好企業(yè)會(huì)計(jì)方面的工作，應(yīng)該學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的系統(tǒng)知識(shí)。
另外，還應(yīng)該組織人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度與法則，在對(duì)會(huì)計(jì)制度與法則學(xué)習(xí)的過(guò)程中，將學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，按照相應(yīng)的規(guī)定來(lái)處理相應(yīng)業(yè)務(wù)。
為了檢測(cè)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)質(zhì)量，還應(yīng)該對(duì)工作人員開展不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題及時(shí)加以解決，真正將培訓(xùn)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。
2.2.2提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。
某些會(huì)計(jì)人員在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于禁受不住物質(zhì)利益的誘惑，進(jìn)而不能堅(jiān)守職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，拋棄誠(chéng)信理念，作假賬，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家與集體的利益。
因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的價(jià)值觀與人生觀，深刻認(rèn)識(shí)到其所從事工作的總要性，提升其思想道德水平，提升服務(wù)意識(shí)，成為思想素質(zhì)過(guò)硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。
2.3協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)人員的利益關(guān)系
因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部是委托——代理關(guān)系，所以，理清代理方與委托方的利益關(guān)系是非常重要的。
首先，創(chuàng)建專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
其次，繼續(xù)規(guī)范并大力促進(jìn)市場(chǎng)建設(shè)，活躍資本市場(chǎng)，經(jīng)過(guò)對(duì)資本市場(chǎng)的有效運(yùn)作代替專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)，并在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制，使得經(jīng)營(yíng)者與所有者的利益趨于一致，進(jìn)而有效改善雙方的相容性。
同時(shí)，還應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，明確企業(yè)內(nèi)部各自主體的責(zé)權(quán)利，將會(huì)計(jì)根據(jù)職能與作用的差異，將其分成對(duì)內(nèi)管理會(huì)計(jì)與對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。
與此同時(shí)，創(chuàng)建有效的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制，使得經(jīng)營(yíng)者、所有者以及企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員在利益上能達(dá)到真正相容，構(gòu)建良好的利益關(guān)系。
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會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題【2】
[提要] 關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，歷來(lái)就為國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者所廣泛關(guān)注，也是改革開放30年來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一大頑疾。
國(guó)家財(cái)政部對(duì)此問(wèn)題先后出臺(tái)了《會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)信息失真必須嚴(yán)加懲治》、《改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作指導(dǎo)意見》等一系列法規(guī)制度，對(duì)治理和防范會(huì)計(jì)信息失真起到了良好的促進(jìn)作用。
本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)形式的透視，剖析會(huì)計(jì)信息失真的具體原因，從而從宏觀和微觀角度提出解決會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;應(yīng)對(duì)措施
一、會(huì)計(jì)信息失真的含義及現(xiàn)象
會(huì)計(jì)信息是關(guān)于會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其結(jié)果的反映，是人們認(rèn)識(shí)和了解會(huì)計(jì)主體的主要途徑，是各種各樣信息使用者做出決策或行動(dòng)時(shí)所必需的。
會(huì)計(jì)信息失真指會(huì)計(jì)信息未能如實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也就是指會(huì)計(jì)信息對(duì)它的使用者而言失去了真實(shí)客觀性。
會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)有數(shù)據(jù)不實(shí)，事項(xiàng)不真，編造假證、假賬、假表，玩數(shù)字游戲，“變通”處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有的甚至串通注冊(cè)會(huì)計(jì)師做假審計(jì)報(bào)告。
表現(xiàn)形式不同是因?yàn)橐_(dá)到的目的不同，主要目的有：
1、出于少交稅款的目的。
多列費(fèi)用，少計(jì)收入做成實(shí)盈虛虧，甚至賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫(kù)”，來(lái)實(shí)現(xiàn)偷稅逃稅。
2、出于政績(jī)或自身利益目的。
少列費(fèi)用或早計(jì)收入，虛列或高估資產(chǎn)以虛增利潤(rùn)、掩蓋虧損，來(lái)粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以達(dá)到提升官職或取得目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、出于籌資的目的。
低估負(fù)債，高估資產(chǎn);做假報(bào)表或假審計(jì)報(bào)告來(lái)騙取貸款和投資。
4、出具假憑證，辦理假手續(xù)報(bào)廢資產(chǎn)，“變通”處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)。
二、會(huì)計(jì)信息失真的形成原因
會(huì)計(jì)信息失真可以分為主觀會(huì)計(jì)信息失真和客觀會(huì)計(jì)信息失真。
1、客觀會(huì)計(jì)信息失真是指由會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)及物價(jià)指數(shù)變動(dòng)、幣值變動(dòng)等客觀因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，客觀會(huì)計(jì)信息失真是難以克服和無(wú)法避免的。
具體可概括為以下幾方面：
(1)會(huì)計(jì)制度缺乏統(tǒng)一性。
我國(guó)過(guò)去不同所有制、不同行業(yè)的企業(yè)執(zhí)行不同的會(huì)計(jì)制度，那么不同行業(yè)的會(huì)計(jì)信息就沒有可比性。
(2)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策的可選擇性。
由于各企業(yè)具體情況不一，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提出基本原則和規(guī)范要求，不可能盡善盡美，這樣對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理就有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法。
(3)會(huì)計(jì)人員管理體制陳舊，人員素質(zhì)部分偏低。
企業(yè)在財(cái)務(wù)人事管理上還存在任人唯親的情況，有的企業(yè)還沿用計(jì)劃體制下的管理方法，結(jié)果使素質(zhì)差的下不去，素質(zhì)高的上不來(lái)。
在當(dāng)今會(huì)計(jì)領(lǐng)域，部分業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理是財(cái)務(wù)人員根據(jù)實(shí)際情況做出職業(yè)判斷的，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低往往決定了判斷結(jié)果的正確與否。
這些由于會(huì)計(jì)人員能力不及而無(wú)意識(shí)的失誤通常也被稱為客觀的會(huì)計(jì)信息失真。
2、主觀會(huì)計(jì)信息失真是相關(guān)人員由于利益驅(qū)使而人為制造的會(huì)計(jì)信息失真。
具體可概括為以下幾方面：
(1)企業(yè)負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄。
長(zhǎng)期以來(lái)，為了確保國(guó)家宏觀利益的實(shí)現(xiàn)，采取了相應(yīng)的的一系列激勵(lì)方法，包括職位晉升、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等。
也就是說(shuō)，只要在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中取得成績(jī)(利潤(rùn)、產(chǎn)值)，就有可能被提升，從而個(gè)人收入就可以提高。
于是“數(shù)字出官，官出數(shù)字”、“財(cái)務(wù)造假”出現(xiàn)了。
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為追求個(gè)人和企業(yè)不正當(dāng)?shù)恼谓?jīng)濟(jì)利益，指使和縱容會(huì)計(jì)人員弄虛作假。
而目前企業(yè)會(huì)計(jì)人員的收入和任免仍是由企業(yè)負(fù)責(zé)人決定的，如不按其意圖辦事，往往被調(diào)離會(huì)計(jì)崗位或遭到不公正待遇。
正所謂“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔?rdquo;。
會(huì)計(jì)人員常常是“人在江湖，身不由己”，難以依法維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，在企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)信息有隨意處置權(quán)的情況下，會(huì)計(jì)信息難免失真。
(2)利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)信息造假的源動(dòng)力。
經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)，實(shí)行了多種經(jīng)營(yíng)方式，其基本思路是單位的業(yè)績(jī)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的收入掛鉤，以求得最大限度調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞與經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)、收入有著密切的聯(lián)系，而經(jīng)濟(jì)效益必然通過(guò)數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來(lái)。
會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)越“漂亮”，就越能證明經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)，其收入相當(dāng)可觀，在這種意識(shí)的驅(qū)使下，不可避免地出現(xiàn)了受經(jīng)營(yíng)者主觀意志左右的不真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，只關(guān)注當(dāng)期收益，不關(guān)心長(zhǎng)期效益，助長(zhǎng)了一些人的短期行為;為逃避稅收，而將收入做小，成本費(fèi)用做大等;為向上級(jí)擺功邀好，拉高企業(yè)形象，需將利潤(rùn)做大，虧損做小，資產(chǎn)做大，負(fù)債做小等;為揮霍公款方便，變通使用資金方便，設(shè)立“小金庫(kù)”等等。
由于利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題更加嚴(yán)重。
(3)法制建設(shè)不健全，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)。
雖然國(guó)家也陸續(xù)頒布了以《會(huì)計(jì)法》為中心的一系列法規(guī)、制度，初步克服了無(wú)法可依的狀況，但由于“造假犯法”的法制環(huán)境尚未完全建立，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的處分微乎其微。
如，在《會(huì)計(jì)法》中有幾處提到依法追究刑事責(zé)任，但除非上市公司業(yè)務(wù)中造假影響巨大情況下才執(zhí)行，許多企業(yè)小范圍的造假常常不了了之。
同時(shí)，由于法制的不健全，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的不良風(fēng)氣也在影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
比如，企業(yè)負(fù)責(zé)人用于請(qǐng)客送禮，或其他超過(guò)會(huì)計(jì)核算范圍的開支，無(wú)法按正常情況入賬，只好采用變通的手段，讓業(yè)務(wù)從形式上合法來(lái)做假賬處理，從而造成信息失真。
三、會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)措施
當(dāng)前，我國(guó)存在十分嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，要切實(shí)解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與可靠，是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工作。
從宏觀到微觀進(jìn)行綜合治理，可采取以下應(yīng)對(duì)措施：
1、提高單位領(lǐng)導(dǎo)人的法律意識(shí)。
單位領(lǐng)導(dǎo)人的法律意識(shí)淡薄，指導(dǎo)思想不端正，是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。
對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理，必須組織單位領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，使單位領(lǐng)導(dǎo)人提高會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí);端正指導(dǎo)思想，明確自己對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性的責(zé)任。
2、實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。
會(huì)計(jì)人員要真正成為約束企業(yè)的執(zhí)法官，就必須把會(huì)計(jì)人員的地位和身份做一些調(diào)整和改變，這就需要實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。
會(huì)計(jì)委派制就是通過(guò)穩(wěn)定會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的地位，保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員不受干擾地正確貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī)和制度，提供客觀真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，維護(hù)正常規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，為整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)有序發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度;二是建立一套統(tǒng)一的、具有剛性的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范;三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度，提倡會(huì)計(jì)人員終身教育的觀念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。
4、建立健全單位內(nèi)部控制制度。
通過(guò)內(nèi)部控制，各部門和人員之間相互審查。
核對(duì)和制衡，避免一個(gè)人控制一項(xiàng)交易的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以防止員工的舞弊行為，也能減少虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)生。
內(nèi)部控制手段包括職責(zé)劃分、授權(quán)批準(zhǔn)、實(shí)物控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、內(nèi)部審計(jì)等。
5、加強(qiáng)外部監(jiān)督，完善社會(huì)監(jiān)督體系。
首先，要加強(qiáng)財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度;其次，應(yīng)擴(kuò)大注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督面;再次，應(yīng)強(qiáng)化稅收監(jiān)督，使稅收監(jiān)督與財(cái)務(wù)監(jiān)督結(jié)合起來(lái);最后，應(yīng)建立和完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系，使之與政府、財(cái)政、銀行、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的再確認(rèn)，對(duì)會(huì)計(jì)的再監(jiān)督，以達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。
6、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，加大處罰力度。
目前違法違紀(jì)事件之所以屢查屢犯，緣于監(jiān)督和制裁措施不力。
對(duì)此，執(zhí)法部門要嚴(yán)格執(zhí)法、強(qiáng)化監(jiān)督。
對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理，應(yīng)當(dāng)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度，使后來(lái)者不敢重蹈覆轍。
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