交通運輸安全管理對經濟發展的影響分析論文

　　交通運輸，是我國國民經濟的基礎產業與重要組成部分，是促進社會經濟快速發展的前提條件。而經濟發展則為交通運輸發展作出了經濟保證，經濟發展為各項交通設施基礎建設提供了經濟支撐，而完善的交通運輸設施建設又能促使社會經濟穩定增長，保證社會經濟的可持續發展。文章圍繞健全交通法律法規、完善交通基礎設施建設、加強駕駛員后繼教育培訓以及加強企業管理這四個方面出發，探求交通運輸安全管理的策略，以期找到有效的交通運輸安全管理方法，促進我國經濟發展。

　　道路的交通運輸安全與群眾的生命安全、財產安全息息相關，同時也關系到交通運輸的穩定發展，更與社會和諧發展聯系密切。當今時代，隨著道路交通運輸與人們的關系越來越緊密，人們越來越重視交通運輸的安全問題。交通運輸的安全管理和社會經濟發展相互影響，彼此促進。因此，必須加強對交通運輸的安全管理，以保證交通運輸事業又好又快發展，促進社會經濟穩步前進。

　　建立健全完善的交通法規，普及交通安全常識

　　道路交通法律和法規是有效約束駕駛員、參與者和交通管理相關人員的一種交通規范，是交通管理部門處理事故的重要依據，需要全員共同遵守。但是，目前我國的道路交通運輸法規不夠完善，沒有制訂行之有效的交通安全管理規定，導致部分事故發生時，沒有相關規定可以依法處理。同時，交通運輸的市場機制尚不完善，導致部分運輸企業對駕駛車輛、駕駛人員的動態監管不到位，安全責任制度不夠完善，對運輸造成了負面影響。除此之外，交通管理部門缺乏足夠的警力與裝備，任務重而警力裝備落后，一定程度上制約了交通運輸安全管理，且現有的管理機制和方法與道路運輸形勢有差距，保障不夠到位。因此，相關部門要健全和完善交通法規，使交通管理人員在處理交通事故時能有法可依。

　　積極制定行之有效的交通法律法規，有關部門要深入分析、研究交通事故，了解事故發生的原因、特征，整體把握，有針對性的制定相關對策，完善交通法律法規。同時，對于現有的交通法規中存在的問題和漏洞，要及時進行修改和完善，以保證交通運輸事業又好又快發展。除此之外，政府與相關交通安全部門要加強對道路交通的安全教育和宣傳，強化人們的安全意識，使交通安全意識能根植于人們的心中。普及相關交通運輸安全的有關法律法規是需要社會全員共同參與的。駕駛員作為交通運輸安全的最關鍵因素，要保證對道路交通的法律法規了如指掌，同時要定時檢查其身體素質、心理狀態，減少道路交通安全事故的發生。

　　完善交通基礎設施建設，改善交通工具

　　交通運輸的安全離不開完善的道路管理基礎設施。但是，目前我國的道路交通運輸基礎設施還不夠完備，缺少相應的配套設施，在一定程度上阻礙了交通運輸事業的發展。而且，部分企業對運輸工具的安全性能和車輛保養重視程度較低，在一定程度上造成交通運輸的安全隱患。因此，有關部門要完善交通運輸基礎設施建設，為交通運輸業的發展提供最基本保障。政府應將交通運輸的安全管理設施經費納入政策預算，并定時對交通設施、設備進行維護。在管理部分中低級公路時，有關單位應定時檢查路面的安全情況，而在建設新公路時，要嚴格依照道路建設的相關標準進行施工，確保公路工程質量。

　　對于交通運輸工具，要提高車輛的安全性能。首先，提高安全性能的檢測標準，以高技術標準保障車輛的使用安全，淘汰落后車輛;其次，進行公路設限管理。對客運、貨運實行保護指標設限，運輸危險貨物時實行分類運輸制，認真檢測，關注交通運輸細節管理;再次，強化車檢工作，確保檢測工具的百分百有效，對運輸車輛的重點部位進行仔細檢查，發放檢測合格證;最后，對因車輛問題而導致的交通事故實行連帶責任制，鼓勵交通安全的管理主體相互合作。

　　強化駕駛員的安全意識，建立后繼教育平臺

　　我國道路交通條件復雜多樣，對駕駛員的駕駛技術和安全意識要求較高。一些交通事故發生，多是駕駛員操作不規范，出現違反交通法規的操作行為導致的。而這些行為的出現，最主要原因就是因為駕駛員的安全意識與法制意識較差，酒后駕駛或是疲勞駕駛，影響了道路交通的運輸安全。因此，運輸企業要盡量為駕駛員提供培訓、再學習的機會，強化駕駛員的安全意識，杜絕酒駕和疲勞駕駛現象的發生。運輸行業由于其獨有的特性，使其管理也有所不同，運輸行業的駕駛員比較難每個月都參加企業的安全例會，大都是通過信件傳遞、手機或是網絡接收信息。

　　有條件的運輸企業，應依托全國各地的駕駛人員培訓學校或是貨物集散地監管組織和其他社會辦學機構，將安全教育例會改在貨源地舉行，并建立參會記錄檔案，從而更好的適應市場發展。同時，企業要針對從業人員開展必要的培訓工作，實施分層教育，有差別的對不同層次水平駕駛員進行培訓。而且，企業要制定科學合理的考核制度，實行優勝劣汰的競爭上崗制度，從而保證駕駛人員具備良好的安全意識和優秀的駕駛技術。道路交通安全管理的相關部門要建立對“三超一疲勞”的聯動機制，對于貨物運輸超載現象，應加強路面控制與貨源單位的有效監控，在特殊情況下，要求部分貨運車輛配備雙班駕駛人員，以防止出現貨運駕駛員疲勞駕駛的現象。

　　加強企業管理建立安全聯系人制度和獎懲機制

　　交通運輸業是我國社會經濟發展的重要組成部分，因此，道路運輸企業的管理制度對交通運輸業的發展至關重要。道路運輸企業經營模式與管理方法的多樣化，增加了管理的不安定因素，容易導致運輸安全問題。而且，目前大多數交通運輸企業中沒有專人負責安全工作，也沒有建立相應的安全管理機制，企業管理制度與管理方法也沒有落到實處，沒有發揮出其應有的作用。要促進交通運輸企業的快速高質發展，相關單位要建立安全聯系人的責任制度，并派駐有關安全監管人到企業中去。

　　加大對交通運輸的安全監管力度，落實安全責任到個人，運用新型安全監管模式，齊抓共管，建立起全市范圍的企業監管聯系制度;向運輸企業派駐運管人員擔任運輸企業的安全監管員，監督企業安全管理工作的開展;及時掌握企業安全動態、安全隱患的整治、安全例會的開展、駕駛員的教育培訓和車輛人員的檔案情況;對已發現的安全問題立即進行整改。

　　除此之外，企業要建立有效的獎懲機制。對于學習培訓成績優異的員工進行一定的物質獎勵和精神獎勵，包括提高駕駛員的薪資水平、予以額外報酬獎勵、頒發獎章等，以提高員工的安全意識，確保交通運輸安全開展。而對于不認真參加安全教育例會、再教育培訓的駕駛員，要給予一定的懲罰，以引起其他員工對安全教育的重視，有效提高其積極性和主動性，促使交通運輸工作安全穩定進行，從而更好地促進我國社會經濟的發展。

　　結語

　　綜上所述，交通運輸業是我國社會經濟的重要組成部分，有效的交通運輸安全管理對我國社會經濟發展有著重要的促進作用。因此，相關部門要高度重視交通運輸的安全管理工作，加大安全教育的宣傳力度，建立健全完善的交通運輸法規，加強與生產主體的安全合作，有效管控交通運輸的安全管理工作，降低交通事故發生的頻率，維護公眾的人身安全和財產安全。相關部門要加強對交通運輸安全工作的管理力度，以促進交通運輸業的穩步發展，從而推動我國社會經濟穩步前進，朝著健康、有序的方向發展。

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