現代經濟管理與發展科學技術論文

　　摘要：近些年隨著經濟水平的不斷提高，我國對現代經濟管理的科學發展十分重視，這對于企業管理水平的提高具有積極的推動性作用。現代經濟管理與以往傳統的管理相比更為成熟有效，符合當代經濟的發展狀況，對于國家經濟的更好發展至關重要。目前我國科學技術正處于快速發展階段，其中信息技術具有較為突出的表現，所以現代經濟管理在發展過程中對信息技術進行結合與應用，使得管理的效率以及有效性得到顯著提升。

　　關鍵詞：經濟管理；現代；發展；科學技術

　　一、我國現代經濟管理的發展概況

　　（一）我國現代經濟管理的發展背景

　　在改革開放初期，經濟水平處于較為落后的狀態，與其他發達國家相比存在較大差距。經濟水平較差導致國家對于經濟管理的改進與完善不夠重視，所以使得經濟管理工作的質量以及效率處于較低水平，這不利于國家各項事業的發展以及經濟建設。近些年隨著經濟狀況的不斷好轉，我國對于現代經濟管理的重視逐漸加強，不僅對相關的管理方法以及標準進行完善，更重要的是將現階段新的科學技術應用于經濟管理中，這對于經濟管理與分配的合理性提高至關重要，為國家現代化建設打下良好經濟基礎。

　　（二）我國現代經濟管理的發展現狀

　　目前我國正在對現代經濟管理進行積極的創新與完善，這是國家以及企業經濟管理工作水平提高的重要前提，對于經濟水平的進一步提升具有積極影響。在現代經濟管理中還存在一些有待進一步解決的問題，主要體現在四個方面：內部監督機制不夠完善、管理人員的管理意識薄弱、信息化程度有待提高以及專業性管理人才數量較少。只有將這些問題在未來發展中進行合理解決才能促進現代經濟管理水平的提高。

　　（三）重視現代經濟管理與發展科學技術的必要性

　　重視現代經濟管理與發展科學技術在國家現代化建設過程中十分必要，想要提高現代經濟管理水平就要在以往的管理基礎上對相應機制以及方法進行創新與改進，使其在實際管理工作中發揮更為有效的作用。經濟是國家發展的重要基礎，國家各項項目的開展都離不開經濟的支持，想要使經濟在國家以及企業的發展中起到更加高效的積極作用，就要重視經濟管理工作。合理的經濟管理能夠促進經濟的循環，使國家以及企業的發展在快速的基礎上還能保證穩定。

　　二、我國現代經濟管理與發展存在的主要問題

　　（一）內部監督機制不夠完善

　　在我國現代經濟管理中還存在一些有待解決的問題，其中內部監督機制不夠完善較為嚴重。經濟管理工作的進行需要相應監督機制的支持，內部監督機制能夠較好保證管理的有效性。內部監督機制不夠完善主要表現在對于經濟管理方面存在缺失，導致經濟管理不能得到有效監督，管理的積極性以及管理效果明顯降低。現階段在我國企業的發展過程中，由于外界市場因素的影響造成經濟風險種類逐漸增多，這對于企業的成長以及與其他企業的競爭來說都十分不利。想要降低企業面臨的經濟風險最為關鍵的就是要對經濟管理工作水平加以提升，其中完善內部監督機制是尤為重要的環節。內部監督機制是現代經濟管理的重要組成部分，想要提高現代經濟管理水平的首要任務就是完善內部監督機制。

　　（二）管理人員的管理意識薄弱

　　管理人員的管理意識薄弱也是我國現代經濟管理中存在的主要問題，對于經濟管理水平的提高十分不利。經濟管理工作的應用范圍較為廣泛，不僅在政府重要部門中發揮重要作用，還在企業管理中占有重要位置。管理人員在工作中的最主要職責就是要對企業的資金運轉以及項目開展等重要內容進行及時的管理與控制，積極主動地發現與處理管理中出現的各種問題，進而提高企業運轉效率，是企業獲得更加可觀的經濟效益。管理意識薄弱導致管理人員在進行工作時不能對問題及時有效地發現以及處理，從而造成經濟系統不能穩定地運轉。

　　（三）信息化程度有待提高

　　信息化是我國現代經濟管理發展中十分重視的內容，只有達到經濟管理信息化才能促進管理效率的提升。但是由于一些經濟管理部門對于信息化的了解不夠全面與深入，所以不能將信息化合理應用于實際經濟管理工作中，導致信息化不能發揮其在數據分析以及信息交流中的優勢。信息化程度的逐漸提高不僅需要我國企業加強重視，更為重要的是需要具體管理人員對信息化技術的掌握與實際應用。信息化技術是一種十分專業的技術手段，其相關概念與原理是近些年才出現并得到實踐驗證，企業想要提高信息化管理程度就必須重視管理人員基本素質的加強，提高其對信息化技術掌握的標準。現代經濟管理信息化是發展的必經之路，所以我國想要保證經濟管理在未來發展中能夠在國際競爭中占有更大優勢就要促進信息化建設的完成。

　　（四）專業性管理人才數量較少

　　專業管理人才在現代經濟管理發展中主關重要，目前相關的經濟管理人才總數處于較少的狀態。專業性管理人才數量較少主要是國家教育重視力度不夠所導致的，同時經濟管理專業的教學水平有待進一步提高，對于學生的專業知識量要求不夠嚴格。只有提高經濟管理人員的基本素質與專業性，才能促進經濟管理工作的更好開展。企業方面也應該對專業性管理人才提高相關要求，同時加強對專業性管理人才的薪資待遇，這樣能夠促進廣大青年對經濟管理專業的積極性。專業性管理人才數量較少對于企業經濟管理理念的創新十分不利，企業想要在競爭日益激烈的當代占有優勢就要對創新要有一定追求，所以專業性管理人才數量直接影響到企業的未來發展。

　　三、加強現代經濟管理與發展科學技術的措施

　　（一）創新與完善內部監督機制

　　想要加強現代經濟管理與發展科學技術，首先就要創新與完善內部監督機制。根據內部監督機制在經濟管理過程中出現的具體問題，來對監督機制的具體內容進行必要補充。補充后的內部監督機制要在經濟管理工作中的各個方面都能發揮有效作用，使管理工作能夠更加及時地進行，同時保證管理結果的有效性。創新內部監督機制也是一項重要內容，要在我國對于經濟管理發展的相關要求下，對其內部的監督機制進行合理創新，以達到更好的監督效果。

　　（二）增強管理意識與重視管理標準

　　增強管理意識與重視管理標準也是提高經濟管理水平的基本前提，對國家經濟現代化建設具有積極意義。國家以及企業的管理部門要對經濟管理工作高度重視，經濟管理意識是保證管理工作及時進行的關鍵，目前經濟發展面臨的各項風險逐漸增多，所以只有提高經濟管理意識才能降低經濟風險帶來的不利影響，為我國經濟發展與建設打好基礎。管理標準是企業進行經濟管理時的重要依照，所以這就要對管理標準進行必要的統一，同時管理標準必須要保證嚴格，在管理過程中起到直接有效的作用。

　　（三）提高現代經濟管理的信息化程度

　　現代經濟管理的信息化建設是我國經濟發展的重要目標，對于經濟管理工作效率的提高具有直接的影響。想要提高經濟管理的信息化程度，首先就要完善相應的管理系統，將管理系統的信息進行有效共享，以便于對數據的分析。提高現代經濟管理信息化程度最為主要的就是加強信息系統的建設，信息系統包括所有經濟管理工作中的相關信息。經濟管理的信息化建設對于國家經濟建設起到重要的推動性作用。

　　（四）重視專業性管理人才的培養

　　加強專業性管理人才的培養首先就要提高教育宣傳力度，使更多青年選擇經濟管理這一專業，同時國家應當對經濟管理的教育模式以及方法進行改革，進而有效提高經濟管理工作人員的基本素質以及實際工作能力。提高專業性管理人才的工作能力企業方面也要重視，首先要嚴格篩選，保證其具有較強專業知識的同時還具有處理具體問題的應變能力。在正式工作前，企業要進行相應的培訓工作，培訓過程中企業要對管理人員的具體表現進行考核，及時發現存在的問題，并督促其及時改正，這對于管理人才日后的工作具有積極意義，進而提高專業性管理人員的工作能力。

　　四、結語

　　現代經濟管理對于國家的整體發展起到重要作用，雖然目前經濟管理工作中還存在一些問題，相信經過努力，現代經濟管理成效將更為有效地表現在具體工作中，為國家經濟發展建設發揮重要作用。只有將現代經濟管理水平加以提高，才能保證我國企業在未來的發展中具有較好前景，在國際競爭中表現出更多的優勢，對于我國綜合國力提高來說是重要的前提。

　　參考文獻：

　　[1]梁晨，吳倩雯.經濟管理現代化及經濟管理的發展新趨勢研究[J].中國管理信息化，2016(2)：141.

　　[2]田繼欣.基于經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢的探究[J].內蒙古煤炭經濟，2015(11)：33-34.

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