人力資源管理論文提綱

時(shí)間：2022-10-09 01:05:19 人力資源管理畢業(yè)論文我要投稿

人力資源管理論文提綱

　　在人力資源管理的個(gè)人需要寫好相關(guān)的論文，需要寫好論文的提綱，那么應(yīng)該如何寫好提綱的內(nèi)容呢？下面是小編分享給大家的人力資源管理論文提綱，希望對大家有幫助。

人力資源管理論文提綱

　　（一）引言

　　1、論題的研究意義

　　2、論題的研究目的

　　3、論題的研究內(nèi)容

　　4、論題的理論基礎(chǔ)（①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論）

　　（二）人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析

　　1、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的概念。

　　2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析

　　國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　3、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的類型分析

　　①招聘風(fēng)險(xiǎn) ②績效考評風(fēng)險(xiǎn) ③薪金管理風(fēng)險(xiǎn) ④員工招聘風(fēng)險(xiǎn) ⑤勞資管理風(fēng)險(xiǎn)

　　（三）人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因

　　①員工個(gè)人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因

　　（四）人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)駕馭

　　1、人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理駕馭的概念

　　2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)駕馭的步驟

　　①根據(jù)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的類型進(jìn)行有針對性、有效的調(diào)查研究

　　②根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)測（衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn)）

　　③根據(jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風(fēng)險(xiǎn)的消除方案

　　④上報(bào)草擬方案給上級部門

　　⑤實(shí)施方案（舉例說明）

　　⑥在實(shí)施方案的過程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進(jìn)行修改

　　（五）人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

　　1、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的概念

　　2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的步驟

　　①風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查 ②風(fēng)險(xiǎn)識別與認(rèn)識 ③擬定防范風(fēng)險(xiǎn)的方案 ④執(zhí)行并隨時(shí)調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫

　　（六）總結(jié)

　　（七）參考文獻(xiàn)

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