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工傷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄

時間:2022-11-15 13:56:02 常識大全 我要投稿
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工傷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄

  工傷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)如何做分錄,下面小編帶來工傷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄相關(guān)文章,一起來了解下。

工傷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄

  工傷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄 篇1

  車間一工人在上班過程中,發(fā)生工傷,所支付的醫(yī)藥費(fèi),做會計(jì)分錄?

  回答:

  一、工人發(fā)生工傷,所支付的醫(yī)藥費(fèi),應(yīng)該按照會計(jì)制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。

  二、如果你單位為職工上保險了,帳務(wù)處理如下:

  1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):

  借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

  貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

  2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(如果全額賠付)

  借:銀行存款或現(xiàn)金

  借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

  3、如果不是全額賠付

  借:銀行存款

  借:管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

  貸:其他應(yīng)收款--保險公司或社保

  注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的`藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”科目。

  三、如果你單位沒上保險,全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時

  借:管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))

  借:銀行存款

  注:內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”科目

  工傷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄 篇2

  一、工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷

  職工在工傷認(rèn)定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用,憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括:出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng)。

  加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(包括:藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗(yàn)等每項(xiàng)的名稱、用量、次數(shù),單價,每項(xiàng)總價)、有效報(bào)銷單據(jù)(有財(cái)政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費(fèi)專用章),由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)申請報(bào)銷。

  二、舊傷復(fù)發(fā)、康復(fù)治療核準(zhǔn)

  工傷職工舊傷復(fù)發(fā)或康復(fù)需要治療的,填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》或《工傷職工康復(fù)申請表》,憑就診的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見,由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

  對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的,由市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

  三、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院

  工傷職工因傷情確需轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外就醫(yī)的,由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議、單位填寫《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》并簽明意見,到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外就醫(yī)。

  其轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用由單位或職工墊付,治療終結(jié)由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)申請報(bào)銷。

  四、個人醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷

  工傷職工報(bào)銷個人醫(yī)藥費(fèi)用的范圍:已備案的駐外人員、異地定居工傷人員在自己選擇備案的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的費(fèi)用;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外就醫(yī)的費(fèi)用;工傷職工國內(nèi)探親或在外地舊傷復(fù)發(fā)治療(只能在非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu))的費(fèi)用;因公出差期間因工傷所致的急診、急救的費(fèi)用。

  報(bào)銷個人醫(yī)藥費(fèi)用須報(bào)送下列資料:轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批手續(xù),參保單位的探親、出差證明或相關(guān)醫(yī)院的證明,出院小結(jié)(包括:出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng)。

  加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(包括:藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗(yàn)等每項(xiàng)的名稱、用量、次數(shù),單價,每項(xiàng)總價)、有效報(bào)銷單據(jù)(有財(cái)政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費(fèi)專用章),由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)申請報(bào)銷。

  五、輔助器具配置核準(zhǔn)與費(fèi)用結(jié)算

  工傷職工需要配置輔助器具的,憑勞動能力鑒定結(jié)論,填寫《工傷職工配置輔助器具申請表》,協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見,由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)核準(zhǔn)后,到協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)配置。

  協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)配置費(fèi)用,按月填報(bào)《工傷保險輔助器具配置費(fèi)用申報(bào)結(jié)算表》,提供配置輔助器具明細(xì)和《工傷保險輔助器具配置核準(zhǔn)單》,到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)審核結(jié)算。

  六、駐外人員和異地定居工傷人員的備案

  單位須報(bào)送下列資料辦理備案手續(xù):個人填報(bào)的《貴陽市駐外人員和異地定居工傷人員就診協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案表》、異地定居工傷人員戶口或暫住證的復(fù)印件、單位填寫的駐外人員、異地定居工傷人員花名冊并加蓋公章。

  七、一次性工傷待遇申領(lǐng)

  一次性工傷待遇包括:一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金。

  單位憑工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動能力鑒定結(jié)論,填寫《工傷保險待遇申領(lǐng)表》,到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(帳戶部)

  核定。

  八、供養(yǎng)親屬的`待遇資格審核

  單位憑工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動能力鑒定結(jié)論,填寫《供養(yǎng)親屬資格核定表》,并提供供養(yǎng)親屬身份證明材料,到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(帳戶部)進(jìn)行供養(yǎng)親屬的待遇資格審核。

  身份證明材料包括:居民身份證或戶口簿;工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料;民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明。

  九、經(jīng)常性待遇申領(lǐng)

  工傷保險經(jīng)常性待遇包括:一至四級工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。

  單位憑工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)論,供養(yǎng)親屬資格確認(rèn)的《供養(yǎng)親屬資格核定表》,到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(帳戶部)填寫《工傷保險待遇申領(lǐng)表》核定經(jīng)常性待遇。

  符合享受一至四級工傷職工傷殘津貼條件的發(fā)給《傷殘人員經(jīng)常性待遇發(fā)放證》,符合享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金條件的發(fā)給《供養(yǎng)親屬撫恤金核領(lǐng)證》。

  十、經(jīng)常性待遇資格年審

  《傷殘人員經(jīng)常性待遇發(fā)放證》、《供養(yǎng)親屬撫恤金核領(lǐng)證》有效期為一年。

  每年年審一次,在有效期滿前30日之內(nèi)年審。

  年審時需填寫《貴陽市工傷保險待遇享受資格年審表》,憑工傷職工生存狀況證明、供養(yǎng)親屬生存狀況證明及工傷職工、供養(yǎng)親屬享受待遇條件發(fā)生變化的證明,由單位或本人持《傷殘人員經(jīng)常性待遇發(fā)放證》、《供養(yǎng)親屬撫恤金核領(lǐng)證》到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(帳戶部)蓋章確認(rèn)。

  工傷醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄 篇3

  一、物業(yè)公司戶外現(xiàn)場作業(yè)、高空作業(yè)的人群居多,約占物業(yè)公司總?cè)藬?shù)的90%,工作中因工作發(fā)生意外事故的機(jī)率較大。

  二、物業(yè)公司現(xiàn)存普遍現(xiàn)象,員工甚或大部分管理者,對工傷定義、工傷鑒定、工傷申

  報(bào)等各項(xiàng)概念比較模糊,也缺乏專業(yè)知識,當(dāng)部門遇員工受傷,均自主以工傷來定論,未以專職機(jī)構(gòu)的鑒定為依據(jù)來辦理。

  三、考慮保障和維護(hù)公司及員工的合法利益,規(guī)范物業(yè)公司各部門工傷申辦的操作規(guī)程,

  現(xiàn)物業(yè)人力資源部將《工傷辦理各項(xiàng)細(xì)則需知》傳達(dá)至各部門,請大家共同學(xué)習(xí),并按《工傷相關(guān)管理細(xì)則》遵照辦理。

  關(guān)于工傷的基本知識:

  根據(jù)《工傷保險條例》

  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業(yè)病的;

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的.;

  (六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

  (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

  第十六條 職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

  (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

  (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

  (三)自殘或者自殺的。

  第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

  遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

  第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

  第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

  工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

  工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

  第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  停工留薪期一般不超過12個月。

  傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

  工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

  工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  《工傷辦理各項(xiàng)細(xì)則需知》

  現(xiàn)將物業(yè)公司員工申報(bào)工傷需注意的事項(xiàng)告知如下:

  (一)工傷申報(bào)的時限:自事故傷害發(fā)生之日起30個工作日內(nèi),逾期不能申報(bào)。

  (二)員工發(fā)生事故傷害后申請工傷認(rèn)定的程序如下:

  1、員工發(fā)生事故傷害之日應(yīng)立即送入縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治,并第一時間電話或書面告知部門分管領(lǐng)導(dǎo),;

  2、員工或部門分管領(lǐng)導(dǎo)及時跟人力資源部進(jìn)行報(bào)備,并在人力資源部指導(dǎo)下按規(guī)定提交相關(guān)申報(bào)所需資料;

  3、需準(zhǔn)備的申報(bào)資料:

  (1)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷說明書(加蓋疾病證明章)

  (2)門診就醫(yī)的需提供病歷本;住院就醫(yī)的需提供病案首頁、出院小結(jié)及用藥清單

  (3)職工居民身份證復(fù)印件

  (4)職工勞動合同復(fù)印件

  (5)相關(guān)工傷申報(bào)表單(到人力資源部社保經(jīng)辦人處領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)模板表單)

  (6)人力資源部社保經(jīng)辦人集齊上述申報(bào)材料后向貴陽市南明區(qū)人力資源與社會保障局工傷鑒定科申請工傷認(rèn)定。

  4、經(jīng)貴陽市南明區(qū)人力資源與社會保障局工傷鑒定科核查資料,符合工傷申報(bào)要求,且達(dá)到工傷申報(bào)條件的,工傷鑒定科自收到工傷申報(bào)材料受理之日起60個工作日辦結(jié),并出具工傷認(rèn)定結(jié)論書,員工的工傷醫(yī)療報(bào)銷及一切待遇福利方可參照《工傷保險條例》之工傷保險待遇執(zhí)行。

  請物業(yè)公司各部門負(fù)責(zé)人組織員工學(xué)習(xí)關(guān)于工傷申報(bào)的注意事項(xiàng)及申報(bào)流程,以便對員工的工傷事故及時地處理,同時組織員工學(xué)習(xí)工作安全操作規(guī)程,盡可能防范工傷事故的發(fā)生。

  分析公司工傷事故發(fā)生幾率增高的原因:

  一、公司員工不斷增加,基層員工占據(jù)了絕大部分比例。

  二、公司落實(shí)安全措施不到位,警示標(biāo)志、安全操作規(guī)程不規(guī)范,對職工安全上崗培訓(xùn)不夠。

  為此,我們覺得,采取如下措施是很有必要的:

  一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的教育,提高職工安全生產(chǎn)意識和做好上崗前培訓(xùn);

  二、加強(qiáng)對公司勞動保護(hù)措施的檢查,做好預(yù)防措施。

  三、加強(qiáng)對事故責(zé)任部門的處臵力度,對存在隱患的要堅(jiān)決督促整改,不能讓部門和員工認(rèn)為對工傷職工賠償后,就一了百了。

  四、針對公司近期發(fā)生職工上下班途中遭遇車禍的事故較多,應(yīng)對職工加強(qiáng)交通規(guī)則和行車安全教育。

  為加強(qiáng)員工的安全意識及控制工傷的發(fā)生,公司決定對一萬元以上(含一萬元)的工傷予以上報(bào),一萬元以下按公司的《醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》辦理:

  1、自工傷事故事發(fā)之日三日內(nèi)由員工所在部門提交事故情況說明,部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)由人力資源部調(diào)查事故原因和情況后,給予處理意見,報(bào)至總經(jīng)辦→總經(jīng)辦審批→對治療費(fèi)用實(shí)施報(bào)銷和分?jǐn)偂?/p>

  2、建議治療費(fèi)用分?jǐn)偙壤?/p>

  公司:承擔(dān)70%

  項(xiàng)目經(jīng)理/部門經(jīng)理: 15%

  部門副經(jīng)理: 5%

  部門主管: 5%

  班長: 5%

  3、部門無副經(jīng)理職位的,分?jǐn)偙壤身?xiàng)目經(jīng)理/部門經(jīng)理承擔(dān)。

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