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文化畢業(yè)論文

群眾文化建設(shè)中基層文化館發(fā)展困境及對(duì)策論文

時(shí)間:2022-09-30 20:33:24 文化畢業(yè)論文 我要投稿
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群眾文化建設(shè)中基層文化館發(fā)展困境及對(duì)策論文

  摘要:作為公益性文化事業(yè)單位,基層文化館擔(dān)負(fù)著群眾文化活動(dòng)的組織、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和研究工作以及民間文化遺產(chǎn)的收集、整理與藝術(shù)普及工作,在群眾文化建設(shè)中,發(fā)揮著非常重要的作用。與此同時(shí),由于種種原因,基層文化館自身也面臨一些發(fā)展困境,不利于群眾文化建設(shè)的進(jìn)一步開展。本文以瀘州市文化館為例,著重探討群眾文化建設(shè)中基層文化館的發(fā)展困境及對(duì)策,以期為基層文化館在群眾文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揮作用,進(jìn)而推動(dòng)群眾文化工作的更好開展,提供一定的思路。

群眾文化建設(shè)中基層文化館發(fā)展困境及對(duì)策論文

  關(guān)鍵詞:群眾文化建設(shè);基層文化館;文化隊(duì)伍

  作為公益性文化事業(yè)單位,基層文化館擔(dān)負(fù)著群眾文化活動(dòng)的組織、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和研究工作以及民間文化遺產(chǎn)的收集、整理與藝術(shù)普及工作。長(zhǎng)期以來,基層文化館作為政府開展群眾文化活動(dòng)的重要職能機(jī)構(gòu),培養(yǎng)了一批具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)示范能力、教學(xué)輔導(dǎo)能力與活動(dòng)組織能力的專業(yè)群眾文化隊(duì)伍,在各自崗位上發(fā)揮著積極作用。但在此過程中,由于種種原因,基層文化館也面臨一些發(fā)展困境,不僅阻礙了自身發(fā)展,而且也不利于群眾文化建設(shè)的進(jìn)一步開展。本文以瀘州市文化館為例,著重探討群眾文化建設(shè)中基層文化館的發(fā)展困境及對(duì)策,以期為基層文化館在群眾文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揮作用,進(jìn)而推動(dòng)群眾文化工作的更好開展,提供一定的思路。近年來,在各級(jí)各部門的關(guān)心和支持下,瀘州市文化館以黨的十八屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),以提高社會(huì)公眾文化素養(yǎng)、美化社會(huì)文化環(huán)境、傳承民族文化、提高人民精神生活品位為目標(biāo),集思廣益,整合資源,廣泛開展豐富多彩的群眾文化活動(dòng),培訓(xùn)各類藝術(shù)人才,并積極進(jìn)行文藝創(chuàng)作,受到廣大群眾的喜愛與歡迎,獲得了很好的社會(huì)反響。瀘州市文化館始終把社會(huì)效益放在首位,以活動(dòng)樹形象、促發(fā)展,不斷滿足全市人民群眾的精神文化需求。此外,文化館還非常重視自身公共文化服務(wù)職能的發(fā)揮,常年堅(jiān)持開展各類輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作,包括部分免費(fèi)培訓(xùn)及公益培訓(xùn)等,并派出業(yè)務(wù)干部到基層單位進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

  一、基層文化館的發(fā)展困境

  (一)體制機(jī)制不順

  從瀘州市各級(jí)文化館(站)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,基層文化機(jī)構(gòu)發(fā)展不健全、體制機(jī)制不順的問題依然存在。在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn),文化工作未能引起部分領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖設(shè)有文化宣傳和服務(wù)中心,且建立了綜合文化站,但經(jīng)費(fèi)劃撥、人員配置、活動(dòng)陣地建設(shè)等問題卻沒有得到很好的解決。一個(gè)綜合文化站配備一名文化專干,不僅編制過少,而且嚴(yán)重缺乏專業(yè)人員,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化工作變得可有可無,甚至由其他部門代為開展,這些都直接導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設(shè)和文化事業(yè)的發(fā)展與人民群眾的文化需求不相適應(yīng),與地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展不相適應(yīng)。

  (二)文化隊(duì)伍不穩(wěn)

  目前,由于經(jīng)費(fèi)、編制等問題未能得到妥善解決,瀘州市文化干部隊(duì)伍特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部隊(duì)伍還不穩(wěn)定,且總體素質(zhì)不高。同時(shí),文化館在引進(jìn)所需專業(yè)人才方面無自主權(quán),以致其在不同程度上存在專業(yè)人員年齡偏大、文化程度偏低、部分專業(yè)人才稀缺、人才結(jié)構(gòu)不合理等問題。而且,由于近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖有文化專干編制,但人員卻多從事其他工作,實(shí)為兼職,有些文化專干兼職過多,已完全不能專心從事農(nóng)村基層文化的建設(shè)和管理工作。此外,大多文化專干待遇較差,加之現(xiàn)行管理機(jī)制不活,隸屬關(guān)系模糊等原因,造成基層文化干部不安心在農(nóng)村從事基層文化服務(wù)工作,有真才實(shí)學(xué)的年輕人也不愿意投身農(nóng)村基層文化事業(yè),從而使農(nóng)村基層群眾文化活動(dòng)不能正常開展,基層文化事業(yè)發(fā)展停滯不前。

  (三)經(jīng)費(fèi)投入不足,文化場(chǎng)地缺少,設(shè)施設(shè)備落后

  近年來,瀘州市財(cái)政對(duì)公共文化服務(wù)體系的投入總量偏少,市、縣(區(qū))兩級(jí)財(cái)政除保障各文化館工作人員的基本經(jīng)費(fèi)外,業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)十分有限,瀘州市文化館面臨資金投入嚴(yán)重不足的問題。此外,文化館的活動(dòng)場(chǎng)地也十分有限。如在瀘州市各級(jí)文化館中,僅江陽區(qū)文化館和納溪區(qū)文化館的館舍面積達(dá)到了1500平方米的國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),而龍馬潭區(qū)文化館館舍面積僅800平方米,離國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。敘永縣文化館現(xiàn)有館舍面積960平方米,工作與活動(dòng)場(chǎng)地均為臨時(shí)工棚,而瀘縣文化館至今仍租用場(chǎng)地開展工作。同時(shí),市、縣(區(qū))文化館的文化設(shè)施還不完善,已有設(shè)施設(shè)備大多單一、滯后、殘破,且服務(wù)體系不健全。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無活動(dòng)用房和場(chǎng)地,更無電腦、照相機(jī)、音響、服裝等設(shè)備,村社大多無活動(dòng)室和相應(yīng)設(shè)備,也無專兼職文化工作人員。另有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的綜合文化站尚未配備相關(guān)設(shè)備,導(dǎo)致文化站不能正常運(yùn)行。上述問題的存在,導(dǎo)致瀘州全市基層文化建設(shè)極不平衡,嚴(yán)重制約了其基層文化工作的開展,使公共文化服務(wù)體系建設(shè)和文化惠民工程不能有效推進(jìn),更不能滿足廣大人民群眾的精神文化需求。

  二、基層文化館的發(fā)展對(duì)策研究

  (一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  為解決基層文化館發(fā)展困境,加快推動(dòng)群眾文化建設(shè),各級(jí)政府應(yīng)明確自身責(zé)任,關(guān)注基層文化館的實(shí)際問題,實(shí)施一定的扶持政策,確保基層文化建設(shè)的資金投入。對(duì)此,財(cái)政資金投入應(yīng)首先保證文化館(站)的正常運(yùn)行和文化專干隊(duì)伍的穩(wěn)定,維護(hù)其公益性質(zhì)與公共服務(wù)職能。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中,要理順文化站的體制機(jī)制,明確文化專干的身份,采取有力措施保障農(nóng)村基層文化設(shè)施建設(shè),確保文化專干投入正常工作。對(duì)瀘州市基層文化建設(shè)中存在的問題,政府可建立考核制度,將基層文化建設(shè)列入地方政府工作實(shí)績(jī)的考核內(nèi)容及干部晉升考核指標(biāo),考評(píng)機(jī)制要能夠綜合反映基層文化干部、社區(qū)群眾、鄉(xiāng)村民眾的意見,對(duì)違反基層文化建設(shè)政策的干部要追究責(zé)任。

  (二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)

  政府人事及機(jī)構(gòu)編制部門要保證市、縣(區(qū))文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的人員編制,進(jìn)行科學(xué)設(shè)置,并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加。要解決基層文化工作人員待遇偏低的問題,確保基層文化工作人員的福利待遇和生活保障,以解除其后顧之憂。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化隊(duì)伍的教育和培訓(xùn),可由市、縣(區(qū))文化主管部門列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),定期舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部培訓(xùn)班,以提高其綜合素質(zhì)。另一方面,文化館(站)的工作人員可實(shí)行從業(yè)資格制度,以不斷提高其業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí),還要鼓勵(lì)并扶持各類群眾文化業(yè)余團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮他們?cè)谪S富人民群眾精神文化生活中的重要作用。

  (三)更新觀念,創(chuàng)新機(jī)制,鼓勵(lì)社會(huì)資金參與基層文化建設(shè)

  政府在切實(shí)保障基層文化館公益性質(zhì)的同時(shí),還應(yīng)積極更新觀念,創(chuàng)新機(jī)制,激勵(lì)高等院校、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)等參與基層文化建設(shè),形成政府和社會(huì)齊抓共建的格局。瀘州市的傳統(tǒng)文化資源和人才資源較為豐富,可在發(fā)展群眾文化事業(yè)的同時(shí),進(jìn)一步整合資源,探索基層文化建設(shè)的新路子,積極發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。但目前,各級(jí)地方財(cái)政對(duì)公共文化事業(yè)的投入有限,文化資源開發(fā)較少,對(duì)此,政府可建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,制定和完善有利于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策,合理配置資源,逐步構(gòu)建新型基層公共文化服務(wù)體系。同時(shí),對(duì)投資公共文化建設(shè)和贊助公共文化活動(dòng)的企業(yè)及個(gè)人,政府可給予獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)更多社會(huì)資金參與基層文化建設(shè)。

  (四)增加經(jīng)費(fèi)投入,完善基礎(chǔ)設(shè)施

  大力推進(jìn)群眾文化建設(shè),既是促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,也是不斷滿足廣大人民群眾精神文化生活的實(shí)際需要。要廣泛開展先進(jìn)文化和公益文化工作,地方財(cái)政就必須加大對(duì)基層文化館(站)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入力度。地方政府應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定,加強(qiáng)“把文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)作為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入年初財(cái)政預(yù)算,逐年加大對(duì)基層文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的投入和建設(shè)”的目標(biāo)管理。要加強(qiáng)群眾文化活動(dòng)場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備建設(shè),充分考慮瀘州市群眾文化發(fā)展的特點(diǎn)和需求,對(duì)現(xiàn)有場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和完善,以滿足廣大群眾對(duì)中小型文化活動(dòng)的需求,形成適宜全市群眾文化活動(dòng)的配套服務(wù)體系。要擴(kuò)大市、縣(區(qū))文化館館舍面積,使之達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),市文化館館舍面積達(dá)到8000平方米以上,縣(區(qū))文化館館舍面積達(dá)到1500平方米以上,為各文化館的評(píng)估定級(jí)創(chuàng)造相應(yīng)條件。同時(shí),市、縣(區(qū))文化館還應(yīng)配置適應(yīng)并滿足所轄范圍開展群眾文化活動(dòng)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備,以保障公共文化服務(wù)工作的順利開展。

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