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學院新媒體協會章程
以下是關于的攀枝花學院新媒體協會章程全文內容，提供給大家參考，敬請閱讀。
第一章
第一條 目標：為建設一個作風過硬、紀律觀強、成績優異、影響力廣的攀枝花學院新媒體協會，現依據《攀枝花學院章程》制定本規范。
第二條 性質：攀枝花學院新媒體協會是攀枝花學院黨委宣傳部下的一個組織，接受黨委宣傳部的統一領導、統一管理、統一安排。
第三條 任命機關：攀枝花學院新媒體協會的人事任命完全服從黨委宣傳部。
第二章 干部及成員考核
第九條 干部考核標準：干部應當對攀枝花學院新媒體協會忠誠，不做有損害攀枝花學院新媒體協會利益的事。干部應當聽取成員的建議和意見，及時整理相關意見進行匯總，干部應當干部應當以身作則，學習積極進取，作風端正得體。
第十條 成員考核標準：成員應當對攀枝花學院新媒體協會忠誠，不做有損害攀枝花學院新媒體協會利益的事。成員應當聽取攀枝花學院新媒體協會的部署，積極執行相關決議，積極提出建議和意見。成員應當有強烈的組織紀律觀念。
第十一條 攀枝花學院新媒體協會每月制定一份簡報，內容是微博運行情況和影響力等情況。
第十二條 新媒體協會應當每周制作一份校內輿情簡報，并及時匯報給相關部門。
第十三條 攀枝花學院新媒體協會生活化：副部長負責統計成員生日等日子，做好必要準備。
第十四條 考核制度：考核實行評分制。
第十五條 獎勵及處罰機制：普通成員獎勵標準：
攀枝花學院新媒體協會每月評選兩名優秀個人并頒發證書(加蓋公章)和獎品或獎金。
每學期評選5名先進個人并頒發證書(加蓋公章)和獎品或獎金。
每學年評選10名先進個人并頒發證書(加蓋公章)和獎品或獎金。
攀枝花學院新媒體協會實行評分制度，每個成員每學期基本分是60分。
⑴積極為攀枝花學院新媒體協會提出建議和意見的，一次加2分
⑵一個月開會無任何遲到、早退、缺會的加2分 ⑶發布微博受到市級媒體轉載的加5分
⑷發布微博受到省級媒體轉載的加10分
�、砂l布微博受到國家級媒體轉載的加20分
�、汤澲某蓡T獎勵贊助的10%并加5分
⑼微博發布責任一個月內一直得A級的加2分
�、窝堃淮蚊藶榕手▽W院新媒體協會做培訓加5分
(11)在學術期刊上發表文章的一篇加5分
(12)在校報、院報上發表文章的一篇加2分
干部獎勵標準：
新媒體協會每學期評選2名優秀學生干部，每學年評選3名校級優秀學生干部。評選根據得分進行。
(1)在學術期刊上發表文章的一篇加5分
(2)校報、院報上發表文章的一篇加2分
(3)連續一個月無請假、曠會、早退的加2分
(4)工作職責內無故意、重大過失的加2分
(5)為協會進行校內宣傳的加3分
(6)推薦名人進行講座的一次加5分
(7)在重大事件時及時發布新聞信息或其他重大貢獻的加5分
普通成員處罰標準：
攀枝花學院新媒體協會應當根據成員日常積分每月對相應成員做出“警告”、“嚴重警告”、”“開除”的處理。
受到“警告”的當月不能評選優秀個人。
受到“嚴重警告”的不能參與當學期先進個人評選。 受到“開除”的不再享受攀枝花學院新媒體協會一切權利。處理可以不按處罰等級。攀枝花學院新媒體協會實行評分制度，每個成員每學期基本分是60分。
⑴無故曠會的扣3分
�、七t到、早退扣2分
⑶開會時使用手機扣2分
⑷拒不執行攀枝花學院新媒體協會決議扣5分
�、晒ぷ鲿r玩忽職守導致發生事故扣3分
⑹故意泄露攀枝花學院新媒體協會內部秘密為攀枝花
學院新媒體協會造成重大損失的扣5分
�、碎_會請假的一次扣2分
干部處罰標準：
學生干部有如下情形之一的，給予警告、嚴重警告、開除處理。
該學期分數低于60分的，給予警告處理，受到警告的干部取消當學期優秀學生干部評選資格
該學期分數低于45分的，給予嚴重警告處理，受到嚴重警告的取消當年校級優秀學生干部評選資格
該學期分數低于30分的，給予開除處理，受到開除的無任何權利。
(1)違反校規校紀受到學�；驅W院處分的扣5分
(2)濫用職權造成惡劣影響的扣10分
(3)在工作權限內玩忽職守、故意或重大過失的扣3分
(4)拒不執行協會共同決議的扣4分
(5)怠慢執行共同決議的扣3分
(6)無故曠會的扣3分遲到、早退扣2分
(7)開會時使用手機扣2分
(8)故意泄露攀枝花學院新媒體協會內部秘密為攀枝花學院新媒體協會造成重大損失的扣5分
第十六條 財務制度：攀枝花學院新媒體協會所收到的社會捐贈、學校撥款、廣告收入等都應該統一收歸攀枝花學院新媒體協會。攀枝花學院新媒體協會的財務統一由常委會議設定，個人不享有財務使用權。
第十七條 會議制度：攀枝花學院新媒體協會每周召開一次例會，會議應到盡量簡短，原則上不得超過半小時。會議應當由副部長記錄，部長應當匯報相關情況并且制定未來的計劃。
第十八條 遴選制度：
選拔新人應當注重以下：
1.熱愛傳媒事業，熱愛攀大
2.擁有一技之長，例如攝影技術優秀、寫作水平優秀等
3.擁有良好的口才
4.擁有良好的紀律觀念，能夠和他人團隊協作。
5.個人作風端正，無受處分記錄
選拔部長、副部長應當注重以下：
1.學年績點不低于2.0
2.無處分記錄
3.未在其他組織、社團擔任副部長(副會長)、部長(會長)
4.學期部門分數在70分及以上
5.通過英語四級和計算機一級
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