大專畢業的論文

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大專畢業的論文

　　大專生也要畢業了，大家都寫好論文了嗎?下面是小編整理的大專畢業的論文，給大家學習。

大專畢業的論文

　　【一】淺析我國上市公司會計信息失真

　　摘要:上市公司由于其重要地位而在經濟生活中起著舉足輕重的作用。

　　然而，上市公司信息質量披露存在較多問題。

　　本文針對我國上市公司信息失真的現象，從原因、危害進行了分析，提出了規范上市公司信息披露的治理對策。

　　關鍵詞:上市公司會計信息失真

　　一、會計信息失真的含義

　　所謂會計信息失真，是指會計信息未能真實地反映客觀的經濟活動，給決策者的相關決策帶來不利影響的一種現象。

　　上市公司信息質量失真主要表現在:一是信息披露不真是，二是信息披露不充分，三是信息披露不及時。

　　二、目前我國上市公司會計信息質量的總體情況

　　自1720年在英國發生世界上第一例上市公司會計舞弊案——“南海公司”事件以來，會計信息的真實性問題就成為了投資人和債權人關注的核心問題之一。

　　雖然在過去的二百多年里，由此催生的現代審計技術得到了很大的發展，同時世界各國也普遍建立和完善了財務會計準則，使會計信息的真實性有了很大的保障。

　　但是，會計信息失真問題并未如投資人和債權人所希望的那樣從根本上得到遏制。

　　相反，上市公司會計信息嚴重失真的案件還時有發生。

　　在中國，這種現象也同樣存在:據有關資料披露，財政部1999年抽查100家國有企業會計報表時，有81家虛列資產37.61億元，89家虛列利潤27.47億元;在2000年度在會計信息質量抽查中，在被抽查的159家企業中，資產不實的有147戶。

　　這147戶共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元;虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元。

　　在上市公司方面:2001年經注冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應調減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達15.9%。

　　其中，審計調減利潤317億元，審計調增利潤128億元，調增調減利潤總額445億元;審計調減資產903億元，調增資產842億元，總體調減資產61億元，調增調減資產總額1745億元。

　　特別是有6家上市公司資產調減幅度超過50%。

　　同時在上市公司中也發生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、ST黎明、猴王股份、東方電子、藍田股份等一系列上市公司會計造假案件。

　　這些舞弊案件的頻繁發生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰，而且也嚴重損害投資者的投資信心。

　　三、上市公司會計信息失真的原因

　　導致會計信息失真的原因是多方面的，既有利益驅動的因素，也有制度缺陷的影響，同時還存在道德層面的問題。

　　我國處在市場經濟轉軌過程中，在資本市場的完善程度、公司治理結構以及外部監督機制方面所存在的一些問題，使得中國上市公司會計信息失真又具有一定的特殊性與復雜性。

　　綜合考察我國上市公司會計信息失真現象，我認為，會計信息失真的原因主要有以下幾方面:

　　(一)我國資本市場存在的問題與上市公司會計信息失真

　　我國的資本市場是在市場經濟制度尚不完善、公司治理結構存在缺陷的背景下建立發展起來的，存在著市場機制缺失、市場結構單一與市場行政化等方面的問題。

　　由于資本市場市場化程度低，企業融資渠道少，具有“殼資源”屬性的上市資格具有很高的經濟價值，而依據現有的制度，公司上市、配股、退市等均是以會計盈利能力作為標尺，為了滿足上市或配股的條件或避免退市，相當一部分上市公司從事了合法但不合理的盈余管理或會計造假活動。

　　同時，以國有企業為主的上市公司，在股權結構方面人為分割，流通阻滯，“同股不同價，同股不同權”;加之國有股一股獨大，小股東所持股權較少，較少關心企業經營實際，投機風氣嚴重，很容易引發大股東通過關聯交易，侵占上市公司資產，損害小股東利益的行為。

　　如“鄭百文”在自身虧損嚴重的情況下，為獲得上市募集資金的目的，虛構財務贏余以獲得上市資格;“銀廣夏”為維持和重獲配股資格，虛構交易、夸大利潤以哄抬本公司股價;“藍田股份”采取多計存貨價值、多計固定資產、虛增銷售收入、虛減銷售成本等手段虛增利潤套取銀行貸款;以及在2003年1月9日國家頒布《關于審理證券市場因虛假陳述引發的民事賠償案件的若干規定》之后，以錦州港、大慶聯誼為發端，掀起了一股證券民事賠償的高潮。

　　這些事件反映出我國上市公司會計信息失真具有較強的政策拉動的特征。

　　(二)企業產權中各行為主體的利益沖突導致企業會計信息失真

　　經濟學假定人是有理性的，理性的個體追求自身利益或效用最大化。

　　每個個體都在他所依存的體制所允許的有限的范圍內最大化自己的效用。

　　由于個體利益的不同，在組織中將產生不同的利益主體。

　　一般而言，企業產權中有政府、債權人、所有者、經營者和其他與企業相關的個體等幾大主體。

　　政府最關心稅收的征繳;債權人最關注其債權是否能按時地收回本金和利息;所有者關心的是自己投入的資產能否保值和增值;經營者關心業績的增加是否給自己帶來額外的經濟收益;證券市場上的投資者關心股票的價值和公司的業績。

　　由于他們具有不同的行為目標和經濟特征，存在著不同的利益驅動，不可避免地出現利益沖突。

　　而經營者的地位與其他利益主體相比有其獨特之處，即經營者直接管理著企業，他對企業的經營、動作負直接責任，因而他有著得天獨厚的信息優勢。

　　然而，基于其自身利益的考慮，經營者只會提供滿足其本身利益最大化的信息。

　　同時，由于信息不對稱所引起的經營者“偷賴”動機會帶來“道德風險”問題，即經營者有動機操縱會計信息生成甚至提供虛假信息，導致會計信息失真。

　　從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，導致會計信息失真。

　　從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，對信息的要求也不一樣，有些信息使用者確實需要真實、客觀反映經濟活動的會計信息，而有些則不然。

　　有時由于個人、部門和地區的利益驅動，出于某種特殊目的如粉飾政績或隱瞞事實等的需要，他們可能并不需要真實的會計信息，如果這些真實的會計信息對他們的目的不利的話。

　　從債權人角度分析，它們關注債權是否能按期收回，也應要求真實的會計信息以做出正確的判斷，并盡早采取對策。

　　目前企業最大的債權人是銀行，是否所有銀行真的都需要真實的會計信息呢?恐怕未必。

　　這里同樣涉及到銀行的利益問題。

　　目前我國的銀行大部分是國有銀行，接受貸款的企業大部分是國有企業，如果說在貸款發放之前銀行對企業會計信息的真實性還有所要求的話(實際上連這一點都存在疑問)，那么貸款發放之后會計信息真實性的重要性就大大降低了。

　　其中的原因主要包括:一是銀行和信貸人員自身業績考核的需要，真實的會計信息對他們不見得有好處，二是就算他們知道借款企業的真實情況(當然是財務狀況不好的情況)，他們也無法做些什么。

　　剩下股東，應該說證券市場上的投資者是最需要真實的會計信息的，因為他們與企業的產權關系最明晰，其利益相關性最大。

　　但以目前我國證券市場而論，投資與投機并存，后者占的比重較大，以賺取短期差價為目的的“股民”甚眾，而真正愿意以“股東”身份出現的長期投資者卻為數甚少，會計信息是否真實對廣大股民來說并不重要，他們所關心的是會計信息是否會令股價上升，因為這才是他們的利益之所在。

　　有時，不同的產權主體為了達到各自的但又是一致的利益目標，可能相互串通，合謀提供虛假的會計信息，雖然這不僅可能損害其他產權主體的利益，而且可能損害企業的長遠利益。

　　(三)內部控制制度缺乏或低效

　　建立企業內部控制制度的目的就在于發現、防止和糾正錯誤與舞弊。

　　一個健全的內部控制制度起碼應該達到以下目的:保證業務活動按照適當的授權來進行;保證所有交易和事項以正確的金額，在恰當的會計期間及時的記錄于適當的帳戶，從而使會計報表的編制符合會計準則的相關要求;保證對資產和記錄的接觸、處理均經過適當的授權;保證帳面資產與實存資產定期核對相符等。

　　所以從理論上講，一切的錯誤和舞弊是能夠被健全的內部控制制度及時發現和糾正的。

　　但是，如果一個公司的內部控制制度不健全或著缺乏，則很容易發生發生會計舞弊。

　　同時，對企業內部控制制度的建立和實施有重大影響的控制環境的好壞也直接地影響著內部控制制度是否發揮作用。

　　舞弊信息之所有能通過會計系統最終形成財務報告，一個很重要的原因就是這些企業的內部控制環境已極不正常，這才使得會計舞弊行為有機可乘。

　　(四)外部監管不力導致會計信息失真現象泛濫

　　在我國，會計工作的主管部門是財政部。

　　財政部負責制定會計制度及監督實施。

　　根據《會計法》的規定，財政、審計、稅務、人民銀行、證券監管、保險監管等部門應當依照有關法律、行政法規規定的職責，對有關單位的會計資料實施監督檢查。

　　按理說，我們的監管應該是有效的，能防止會計信息失真的泛濫。

　　但是，實際上監督乏力、監管手段缺乏的現象依然存在。

　　證券監管、財政、審計、稅務等部門都有權監管會計信息的真實性和可靠性。

　　但是，各個監管部門缺乏配合，各自進行監管，沒有達到各家齊抓共管，形成有效的和相互補充的監管機制。

　　就拿受到監管比較多的上市公司來講，我國上市公司會計信息的質量不高是有目共睹的。

　　企業上市后，經營不善的，就采取各種手段，虛增上市公司的收入和利潤，獲得增資配股的資格，進一步套取廣大投資者的資金。

　　有的上市公司還配合莊家，違規炒作自己公司的股票。

　　到了虧損得無法維持下去的時候，就進行債務、資產重組，出賣手中的殼資源。

　　這已經成為我國上市公司的一道風景線。

　　鄭百文股份有限公司就是一個典型的案例。

　　1997年底，鄭百文公司在實際虧損1.5億元的情況下，采用虛提返利、費用跨期入賬等手段編制虛假財務報表，年報中向社會公眾披露盈利8560萬元，并在1998年通過配股籌集資金1.5億元。

　　鄭百文公司巨額虧空和造假事件于2000年披露后，證監會才介入調查。

　　由于證監會監管的力量和手段都有限，很難及時發現上市公司的造假行為，其他部門也未起到相應的作用。

　　四、上市公司會計信息失真的危害

　　上市公司會計信息失真是直接與市場經濟規則嚴重背離的行為。

　　企業的生存和發展離不開資金和市場。

　　上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業企業經營狀況的一個很重要的參考指標。

　　上市公司公布其會計報告后，企業會計報表的外部使用人，包括股東、債權人、潛在投資者和其它社會公眾，都會根據這些報表所反映的信息(資產—負債狀況、經營情況等)來做出自己的決策。

　　如果企業向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。

　　而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資;同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業。

　　如果大家都不向上市公司投資，則企業就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。

　　因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經濟規則嚴重背離的行為。

　　它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產生懷疑，也會從根本上動搖了市場經濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調配功能，危害宏觀經濟的正常運行。

　　會計信息失真也助長了行為,嚴重阻礙了經濟的發展和企業改革的順利進行。

　　五、對上市公司會計信息失真的治理措施建議

　　治理上司公司會計信息失真是一項復雜的社會系統工程，需要進行長期不懈的努力，多管齊下，綜合治理。

　　基于以上分析，我認為要提高上司公司會計信息質量，主要應當做好以下幾方面的工作:

　　(一)改善股權結構，明確市場機制

　　治理會計信息失真的前提是要及時發現問題。

　　通過政府行政監管為主導的會計監管體系反應太慢，當發現問題時，通常后果已無法挽回。

　　以市場為主的會計監管機制主要依*企業的利益相關者發現和揭示問題，發現速度往往要快得多，而建立這一機制需要調動投資者挖掘上市公司會計問題的積極性，需要以股東多元化、股權微觀分散化與宏觀集中化的股權結構為前提。

　　因此，降低國有股比重，構造多元化股權結構，依*市場機制增加股權流動性，是解決會計信息失真問題的首要任務。

　　(二)完善企業法人治理結構

　　1、明晰產權，發揮產權對會計信息生成過程的規范和界定功能

　　產權是企業取得市場法人資格的基本條件，只有產權明晰的企業才能真正成為市場主體。

　　企業本質上是一個合同，該合同廣義地規定了哪項任務應當由企業中的哪些成員來完成，在這里，基本權力(收益索取權、使用權、讓渡權)實際被分割給了不同的利益團體。

　　在產權不明晰的企業里，權力的讓渡不足，使得企業的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規律實施企業行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。

　　只有產權的明晰界定，才會使市場主體根據會計行為規范開展會計管理交易活動。

　　這是因為產權的明晰為會計信息目標的實現創造了兩個重要條件:一是所有者追求資產收益的最大化，二是所有者和經營者之間存在經濟上的契約關系。

　　在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率:經營者在最大化自己效用的同時也不降低(甚至增加)所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經濟行為。

　　同時，會計主體可以根據交易費用的高低來選擇會計規范組合方式，充分發揮會計規范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。

　　2、推行獨立董事制度

　　中國證監會發布了《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》征求意見稿，確定上市公司董事會成員應當有三分之一以上為獨立董事，其中應當至少包括1名會計專業人士。

　　如果上市公司董事會下設薪酬、審計、提名等委員會的，獨立董事應當占有二分之一以上的比例。

　　獨立董事的主要職責是對上市公司及全體股東履行誠信與勤勉義務，維護公司整體利益，尤其是關注中小股東的合法權益不受侵害。

　　獨立董事將在董事會下設的審計委員會等專業委員會中體現“獨立”的價值。

　　獨立董事具有向董事會提議聘用或解聘會計師事務所、單獨聘請外部審計機構或咨詢機構等特別職權，并就上市公司重大關聯交易的公允性等事項發表意見。

　　推行獨立董事制度，充分發揮獨立董事的制衡作用，已成為各界關注的焦點。

　　(三)完善內部控制制度

　　建立健全并嚴格執行企業內部控制制度，對于規范會計行為、提高會計信息質量、防止舞弊行為等都具有重要作用。

　　1、制定發布內部控制標準體系

　　隨著我國經濟改革的深化和現代企業制度的建立，迫切要求強化內部會計監管，建立和完善內部會計控制制度。

　　為了盡快推動單位內部控制制度建設，財政部應制定和發布統一的單位內部控制標準，供所有單位執行或參考。

　　一般地，單位內部控制標準應滿足以下幾方面的要求:一是制定的標準應包括內部控制制度的各個方面，形成一個完整的體系;二是將共性的內容制定詳細具體的標準，對復雜和特殊的內容制定原則性的標準;三是對于關系會計信息質量的內部會計控制內容和單位履行法規制度的控制內容，應制定規范性標準，對于僅涉及單位內部管理控制的內容可制定示范性標準。

　　2、組織好內部會計控制制度的貫徹實施工作

　　首先，要大力宣傳內部會計控制制度。

　　其次，切實履行財政部門的法定職責，通過定期監督檢查，督促各單位建立健全行之有效的內部會計控制制度。

　　第三，通過經驗交流會等方式，指導、幫助各單位搞好內部會計控制制度建設，同時利用會計師事務所等中介力量，為內部會計控制制度的貫徹實施提供人力、技術等方面的支持。

　　(四) 加強企業外部監管機制的建設

　　1、完善相關法律法規的建設，加強對上市公司的監管處罰力度，要充分發揮《會計法》在發揚正氣和打擊歪風方面的威懾作用。

　　進一步完善會計核算制度體系，繼續完善《企業會計制度》。

　　針對各個行業的特殊業務，抓緊研究制定分行業的專業會計核算辦法。

　　強化上市公司經營管理的透明化，減少交易雙方信息差異，并完善包括司法調查、證券監管、違規預警、行業自律、媒體監督等在內的全方位信息披露監管體系。

　　并在立法方面，加大對虛假披露的懲戒力度，從制度上提高信息披露違規違法行為的成本。

　　2、完善獨立評審制度

　　注冊會計師是市場經濟發展到一定階段的產物，其產生的前提條件是財產所有權與經營權相分離。

　　我國注冊會計師行業起步晚，相關政策不配套，因而在前進中存在一些亟待解決的問題，如專職注冊會計師人數不多，職齡內人數不足，缺少必要的風險基金;有的事務所單純追求收入，忽視執業質量，甚至出具虛假報告;由于組織機構部門化，審計業務行政化，介紹業務按比例分成，收入按比例上繳，成為主管部門搞福利、發獎金的重要經濟來源，因而嚴重損害社會中介組織的形象和與社會各界的關系，影響了注冊會計師獨立、客觀、公正的地位等等。

　　黨的十五大確定了我國在20世紀末和21世紀初培育和完善社會主義市場經濟體制的發展目標，把培育和發展市場中介組織提到了政治體制改革和民主法制建設的高度。

　　因此，我們應以高度的責任感、使命感和緊迫感，通過脫鉤和改制兩步走推進事務所體制改革，盡快建設一支高素質、高水準的注冊會計師隊伍及一批會計師事務所，并加強注冊會計師的執業監督，使社會會計監督機構真正成為社會主義市場經濟的“經濟警察”。

　　要進一步明確社會會計監督機制對會計審查的結論所承擔的法律責任，充分發揮其作用，維護信息的真實性、合法性和嚴肅性。

　　以上是我的畢業論文總結報告，謝謝大家!

　　【二】會計大專畢業論文

　　【核心摘要】改革開放以來，特別是《中小企業促進法》和《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展若干意見》頒布以來，中小企業、非公有制經濟迅速發展。

　　最新統計資料表明，中小企業數量已占全國企業總數的99.6%，創造的產品和服務價值占國民生產總值的58.5%，吸納了75%以上的城鎮就業人員，社會銷售額占58.9%，進出口額占68%左右，上繳稅收占48%左右。

　　中小企業發明的專利和研發的新產品分別占66%和82%。

　　中小企業已經成為我國經濟發展、市場繁榮和擴大就業的生力軍。

　　然而，一些中小企業的信用缺失，造成中小企業與金融機構的信息不對稱而存在市場失效問題，成為中小企業融資難的主要原因。

　　構建我國中小企業信用體系，特別是解決中小企業的財務信用缺失問題，已經成為中國經濟發展的當務之急。

　　在融資活動中，資金的供給方需要對資金的需求方的資信狀況進行詳細的調查了解、核實，為此要求存在一個規范的中小企業資信評估市場。

　　縱觀中小企業財務信息狀況，大量的中小企業都曾提供過虛假的財務報告，企業為了逃稅避稅，與審計機構串通一氣，制造虛假的財務數據。

　　虛假財務信息也欺騙戰略投資者和銀行，造成大量資本金的誤投和流失。

　　由此看來，要解決中小企業財務信用缺失問題，首要的基礎性工作是提高財務信息的披露質量，從根本上解決銀行與企業信息不對稱的問題。

　　這種信息不對稱問題既與企業有關，也與整個會計師行業有關。

　　所以，提供中小企業的會計服務，解決財務信息不真實、不準確、不及時的問題，才能促進中小企業的健康持續發展。

　　一、中小企業會計的現狀

　　(一)會計基礎工作薄弱

　　在被調查的20家中小企業中，有70%的調查對象會計機構與會計人員不符合會計規范的要求。

　　在會計機構設置上，有的獨資小企業干脆不設置會計機構，有的企業即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不明確。

　　在會計人員的任用上，小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，一般定期來做賬。

　　有些企業管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是，中小企業由于其發展前景不好、社會認可程度較低以及較差的工作保障等原因，對優秀會計人員的吸引力較弱。

　　在中小企業中，會計從業人員資格認定及規范考核方面存在很多問題，不具備專業技術資格的人較多，會計人員的后續教育培養工作幾乎沒有進行。

　　(二)不依法規范建賬會計核算違規操作

　　有些中小企業賬目設置混亂，有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。

　　有關人士問卷調查結果發現，中小企業存在兩套賬的比率高達78.36%，這表明我國中小企業會計信息嚴重失真。

　　(三)知識老化難以適應新的業務工作

　　本次調查結果表明，中小企業管理者在起用會計人才時，有85%的企業傾向于聘用有經驗的老會計，有些會計人員知識結構老化、專業知識水平較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法應用。

　　(四)沒有履行內部會計監督職責

　　會計的基本職責之一就是實行會計監督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理、規范。

　　內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活動進行會計監督，但是，中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監督職能形同虛設。

　　(五)制度缺失

　　中小企業內部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財務清查、成本核算、財務收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也不能認真執行。

　　部分中小企業管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度。

　　(六)現行會計法規體系容易造成會計信息混亂

　　我國為了加入世界貿易組織，已經修改了部分會計法規。

　　目前，我國會計法規體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業促進法》、《會計法》、《企業會計準則》等現行的13個行業會計制度。

　　我國現行的13個行業會計制度規定，不同行業的企業，可按不同的制度來提供會計信息，這使得會計信息出現混亂，中小企業也不例外。

　　由上述中小企業會計管理的現狀，我們不難看出，為了增強中小企業提供會計資料的真實性、準確性，提高會計信息質量，完全依賴其內部管理越來越難以應對外部市場環境和經濟業務的變化，所以，筆者提出會計工作的業務外包，借助于會計服務提供方來加強監督，提高信息透明度，完善中小企業的信用體系建設。

　　二、中小企業會計服務現狀

　　目前，我國的會計服務提供者，主要是會計師事務所。

　　會計服務的審計市場，呈現出三個市場的競爭格局。

　　三個市場分為高端、中端和低端，高端市場是指到美國、香港和新加坡上市的公司，這些公司的審計費用較高，審計成本較低，這個市場為“四大”壟斷(即德勤、安永、畢馬威和普華永道);中端市場指國內大型企業、滬深上市公司和優質高科技企業;低端市場是指中小企業，這種市場被國內中小事務所把持。

　　可見，中小會計師事務所是中小企業會計服務的主要提供方。

　　中小會計師事務所的現狀。

　　1)市場化發展步伐緩慢。

　　由于我國中小會計師事務所多數來源于原來的掛靠單位，有其歷史淵源，其生存和發展的關鍵依賴于業務量的大小，而業務量受當地財政、稅務、工商等行政部門的控制，如此形成的由行政部門壟斷的會計服務市場本身是與會計師事務所整體市場化發展相違背的。

　　2)規模小，人才匱乏。

　　中小會計師事務所普遍存在執業人員素質不高和后續人力資源匱乏的問題。

　　在與大事務所進行人才選拔的爭奪中，中小事務所存在著明顯的劣勢。

　　3)業務范圍。

　　中小企業會計報表審計，不同于上市公司的信息披露目的，一般是為了報稅或者籌資需要。

　　中小事務所的廉價收費，更容易滿足中小企業實力不足、節約資金的服務需求。

　　另外，中小事務所以相對低廉的勞動力成本提供的代理記賬服務填補了大事務所不能為或不屑為的業務空白，是其另外一個利潤來源。

　　4)執業質量。

　　目前，中小事務所的整體審計質量不高。

　　盤點、函證、現場勘察、分析性復核等諸多重要而最有效的審計程序常常被省略了。

　　大部分中小事務所都有提高審計質量的愿望，但這種愿望受到市場、收費和市場環境的諸多限制。

　　首先，受市場和收入狀況的影響，中小事務所的人、財、物有限，審計的方案設計、程序設計、證據搜集就免不了會簡化。

　　而人力資源數量、質量的欠缺，往往又使它所承擔的審計方案實施效益大打折扣。

　　同時，審計人員面對低廉的審計收費，心理上已缺乏專業信心和熱情。

　　其次，對于中小事務所的審計，社會各界的關注度相對較弱。

　　因此，執業質量自然不會很理想。

　　中小事務所想提高質量，缺少內外部的驅動力，缺乏實力。

　　5)內部無序競爭。

　　在中小事務所之間，普遍存在無序競爭的問題，在客戶選擇時，容易急功近利，使審計意見會有不同程度的偏差，且沒有其擅長服務的領域，因此，它們之間的競爭往往演化為服務價格的競爭。

　　另外，為了爭奪客戶資源，許多事務所違規操作，遷就被審計單位，出具與被審計單位真實情況不符的審計意見。

　　三、中小企業會計服務市場存在的問題

　　1)政策法律上的扶持力度不夠。

　　目前，從法律體系上來說，《中小企業促進法》規定“國家鼓勵社會各方面力量，建立健全中小企業服務體系，為中小企業提供服務”。

　　但實際操作中卻沒有具體的實施細則，使得社會力量很難將中小企業納入其服務范圍。

　　由于缺乏利益的驅動作用，社會各方力量很難積極介入中小企業的服務體系。

　　2)市場供需存在較大矛盾。

　　整體的會計服務需求量大，而社會供給不足。

　　3)服務品種單一。

　　外部經營環境劇烈變動，而中小企業會計基礎較差，除了傳統的記賬、審計會計業務外，中小企業在管理咨詢、代理理財、資產評估、稅收籌劃、經營診斷以及進行市場調查、情報搜集、信息處理等方面的需求量越來越大。

　　但目前社會所提供的中小企業會計服務品種單一。

　　4)服務質量存在較大差距。

　　中小企業貸款有急、頻、少、缺、高的特點，即時間急、頻率高、金額少、缺抵押、費用高。

　　與貸款相關的會計服務也要求快、頻、全、準、低，即速度快、頻率高、信息全面、數據準確、成本低。

　　目前，由于中小會計師事務所的收入與質量問題相關，因此，很難擺脫這個怪圈。

　　5)社會參與度不夠。

　　社會缺乏對中小企業會計服務體系的充分認識，缺乏信息協調共享平臺。

　　各自為政導致的是信息透明度低，信息成本居高不下，因此，很難實現中小企業信用信息查詢、交流和共享的社會化。

　　作為一項系統工程，該由各個職能部門包括經貿、財政、金融、稅務、工商、民政、公安、外匯管理、海關等部門緊密配合，而目前尚不能實現這種部門聯動，信息共享平臺的搭建亦需時日。

　　四、現階段發展中小企業會計服務的措施

　　應努力構建以中小企業社會信用建設為核心、政府主導、社會力量參與的會計服務體系，推動中小企業社會化服務體系建設，以增強財務信息的透明度為突破口，解決中小企業發展過程中的基礎性信用問題，為中小企業提供及時有效的服務。

　　(一)政府在建立健全會計服務體系中應發揮關鍵作用。

　　會計服務體系的建設是社會信用體系建設的一部分，政府應將中小企業信用評價職能賦予中小企業會計服務機構，增強中小企業財務信息的透明度，降低信息成本，鼓勵社會力量參與，解決信息不對稱問題。

　　(二)社會力量參與。

　　根據實際，不搞重復建設，建立健全符合市場經濟制度要求的中小企業信用等級制度。

　　建立適合中小企業的信用信息歸集體系，現階段的做法可以分為兩種。

　　其一是政府部門牽頭，聯合各行政單位、銀行等金融機構，擴大建立中小企業信用信息歸集檔案。

　　其二是發揮工商行政管理部門的職能優勢，建立中小企業信用信息網絡和信用監督體系。

　　兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業化。

　　企業信用信息數據庫要有先進的技術平臺，具有動態錄入、數據共享和數據查詢等功能，相關主管部門要重視信用交易的鼓勵和監管工作。

　　(三)規范中小會計師事務所的服務行為。

　　加強行業監督和管理，規范會計市場主體的行為，可以通過行業協會的自律和監管，加大行業監督處罰力度，建立健全嚴密、系統、高效的監督、管理體制。

　　制定合理的中小企業會計服務收費標準，防止亂收費和高收費。

　　對中小會計服務機構實行收益保護，各地政府可以根據實際情況調整補貼或是減免稅，保證中小會計服務機構得到一定的收益。

　　(四)針對中小企業會計服務供需矛盾，建立協調機制，引導各社會力量參與，增加供給。

　　由政府牽頭解決該問題已初見成效，2005年底，河南省首個中小企業民營企業管理咨詢團在鄭州市成立。

　　由河南省中小企業服務局、省中小企業民營企業協會牽頭組建的這個組織，吸收管理咨詢公司、會計師事務所等中介機構作為成員，旨在為全省中小企業、民營企業提供管理培訓、企業管理診斷及其相關服務，引導企業利用“外腦”。

　　目前，已有成員單位l4家。

　　除此之外，還可以嘗試以下做法：1)中小企業管理局下設中小企業會計服務部門，具體負責中小企業的會計服務工作;2)以民間協會的形式，嘗試對會員中小企業實行會計委派制;3)按照現代企業制度形成的會計師事務所或會計服務公司，考慮采用股份制。

　　成員可以由政府部門、金融機構、服務中介機構、高校、科研機構等組成，將社會力量納入服務體系中，實現資源信息的共享，降低信息成本。

　　(五)提高會計服務質量，對中小事務所實行準人制度，進行資格認定。

　　促進中小事務所的整合，扶持中小事務所的發展，并吸引外資所和國內大型所的業務向中小企業傾斜來擴大供給，提高服務質量。

　　另外，針對中小事務所以及中小企業會計人員素質不高的現狀，可以進行不定期低收費或免費培訓，提高業務素質。

　　(六)中小會計師事務所適應市場需要，靈活轉變經營戰略。

　　根據自身規模小、底子薄的特點，將業務重點集中在“小而精”上，走特色化經營之路，辦出專門化特色。

　　會計師事務所專門化方式有兩類：一類是服務業務專門化。

　　根據自身優勢可以在審計、驗資、評估、會計咨詢、稅務代理等方面選擇一種或幾種作為業務重點。

　　另一類是服務對象專門化。

　　根據客戶行業不同，經營方式、業務范圍不同，可以考慮在一個或幾個相關行業內發展，以提高在行業內的知名度，取得相對其他事務所的特色優勢。

　　五、結束語

　　綜上所述，完善中小企業會計服務體系、解決信息不對稱所帶來的市場失效問題是一個系統工程。

　　應加強政府的政策主導、引入社會力量參與嘗試產權制度變革，從而發揮市場調節機制，引導、規范會計師行業競爭，加大對中小會計師事務所的整合與激勵力度，確保會計服務質量。

　　【三】大專畢業論文范文大全

　　摘要

　　健康是人類的最基本要求，也是一項最重要的社會目標。

　　然而，對于什么是健康，人們的認識并不完全一致。

　　在許多人腦子里，一提到健康就理解為身體沒病，體格健壯。

　　這種單純的身體健康觀，存在很大的片面性，忽視了心理健康的重要性。

　　在幼兒健康教育中，偏重幼兒身體保健教育，缺少幼兒心理衛生教育方面的內容，這種傾向不利于幼兒身心的全面發展。

　　因此，如何克服傳統健康觀的片面性，樹立正確的健康觀念，完全將健康剝離到衛生保健工作的管理范圍，是當前我們工作中需要著重解決的一個重要問題。

　　關鍵詞：健康全面身心并重

　　概述

　　隨著經濟發展，人們生活水平的提高，心理健康問題已日益引起全社會的重視。

　　關注個人的心理健康已成為現代文明人的一個重要標志。

　　具有文明意識的人都知道，對正常人來說心理健康水平的高低不僅關系到個人的生活質量，而且直接影響其勞動效率及對社會的貢獻，而如果一個人患有精神和心理疾患則會成為社會的一種負擔。

　　古今中外每個家長都希望自己的孩子能健健康康的成長。

　　關注孩子長大后未來社會中是否具有生存能力的家長，不能不關注孩子的心理健康。

　　說到幼兒心理健康的發展我就不得不說說我認為的心理健康的意義了。

　　一：幼兒心理健康的含義

　　在談到幼兒心理健康這個定義的同時，我們不可回避的就是心理健康這個概念。

　　究竟怎樣才算是心理健康呢?心理健康，一般是指人的智力正常，情緒良好，個性健全，能適應環境，人際關系協調，心理行為符合年齡特征標準的心理狀態。

　　具體來說，主要包括以下幾個方面的內容：

　　① 對自己有一個正確的認識和客觀的評價。

　　心理健康的人，對自己的長處、短處，自己的個性特點，都有一個現實的、正確的認識。

　　知道自己能干什么，適合干什么;對于辦不到的事，也不會苛求自己。

　　② 有自信自立精神，有自我發展的心理動力。

　　心理健康的人，一般都明確的生活目標，有自我發展的驅動力。

　　因此，在困難和逆境面前能調整和控制自己的情緒，冷靜對待和處理各種復雜的問題，并不斷前進。

　　③ 能和他人友好相處，善于協調人際關系。

　　心理健康的人，對人對事都能采取和睦相處、友好對待、克已讓人的態度;對人際交往中出現的問題和矛盾，能采取友好寬容的、公平的、有理有節的方式處理，容易與他人合作和相處。

　　④ 主動適應環境，順應社會需要。

　　心理健康的人，能夠自覺地調整個人和環境的關系，不是環境順應自己，而是使自己適應環境。

　　在任何復雜的環境中，一方面保持自己人格、個性上的特點;另一方面，又有揚長避短、適應環境需要的應變能力，無論是在艱苦的逆境中，還是在順利環境中，都能很好地發展自己。

　　判斷一個人是否心理健康，很難用一個統一標準來衡量，所以一般學者認為，應以整個行為的適應情況為基準，而不要過分看重個別癥狀的有無。

　　了解了心理健康的基本內涵，就可以幫助判斷自己的心理健康善狀況，并采取相應的心理衛生保健措施，從而達到身心全面健康。

　　二：幼兒心理健康的分析

　　幼兒心理教育是以“幼兒為本”，也就是把孩子當成與大人有著平等人格的人來關照，老師在關心與愛護孩子的同時，切莫丟掉“尊重”與“平等”，這兩種當代人文意識，老師不僅僅是蹲下來與孩子交流，更是真正地將大人的架子放下來，用心同孩子交流。

　　孩子雖小，但卻完全可以感受到這一種來自老師“母愛”般的關照，只有這樣，孩子才能在老師的溫情關照下健康的成長。

　　三：如何關注幼兒心理健康

　　幼兒的心理健康是幼兒人格完善的必要條件，是幼兒的精神與發展的內在基礎。

　　有了心理的健康，幼兒就可能有充分的發展。

　　反之，若是缺少了心理健康，那么幼兒的發展就會受到限制，在其以后的發展就有可能出現人格障礙或心理疾患。

　　目前，在幼兒中存在著一些不同程度的心理健康問題。

　　主要表現在兩個方面：第一、挫折容忍力低，經不起磕磕碰碰，稍有不順心就會哭鬧、發脾氣。

　　第二、缺乏與人交往和應付人際事件的能力。

　　對于大多數孩子來說，在家庭中凡事以他們為中心，而在集體中他們卻必須考慮到別的同伴的喜好和意見，獨生子女的增多使越來越多的幼兒少有與外界接觸的機會，導致在人際關系中無所適從，正如我國心理學家丁瓚教授所說：“人類的心理教育最主要的就是對人際交往的適應，所以，人類的心理病態，主要是由于人際關系而來的”。

　　所以作為幼兒教師的我們更應該抓起孩子的心理健康教育。

　　四：心理健康教育要從小抓起

　　隨著經濟發展，人們生活水平的提高，心理健康問題已日益引起全社會的重視。

　　關注個人的心理健康已成為現代文明人的一個重要標志。

　　古今中外每個家長都希望自己的孩子能健健康康的成長。

　　關注孩子長大后未來社會中是否具有生存能力的家長，不能不關注孩子的心理健康。

　　一個心理健康的孩子，具有什么樣的特點呢?我們認為至少應包括下面這五條：

　　(1)有正常的智力，有求知欲;

　　(2)能逐漸學會調控自己的情緒，保持樂觀向上的心境;

　　(3)能學會與周圍人正常的交往，懂得分享與合作、尊重別人、樂于助人;

　　(4)能自我接納，有自制力，能積極面對生活中遇到的問題、困難，適應環境;

　　(5)具有良好的行為習慣和健全的人格。

　　這五條并不是一朝一夕形成的，而要靠大人的培養，如何培養呢?我們不要忘記孩子的身心發展變化的特點，心理健康教育應滲透在家庭生活的各個方面，滲透在學校教育工作的全過程中，對不同年齡的孩子提出不同的要求，把“學會認知、學會共同生活、學會做事、學會生存”作為對孩子的終生教育的目標，點點滴滴、持之以恒，我們一定能把孩子培養成適應新世紀社會生活的棟梁之材。

　　而在現今社會對于心理健康教育的問題出現我總結了以下幾點：

　　一、對幼兒心理健康教育重視不夠、認識不足

　　世界衛生組織早在1977年就提出了健康“應是生理、心理、社會適應的完備狀態”，將心理與社會適應這兩個重要內容作為了健康的基本要素。

　　但是，在相當多的幼兒園中，目前對健康的認識仍然停留在生物——醫學模式的水平上，還沒有實現向生物——心理——社會醫學新模式的轉變，因此，明顯存在著重生理保健輕心理保健的現象。

　　這種對幼兒心理健康教育的重視不夠，最主要的原因還在于普遍存在對幼兒心理健康知識的匱乏，在于對幼兒身心關系的認識模糊，在于沒有認識到幼兒心理健康的重要性。

　　許多人將幼兒心理的一些異常表現看成為孩子成長中的自然現象，不去加以關注。

　　二、幼兒心理健康教育尚未形成完整的理論體系，缺乏嚴密的系統性

　　幼兒心理健康教育沒能形成自己完整的理論體系，主要體現在以下幾個方面：

　　一是迄今為止，全國除了少量的幼兒心理衛生、行為與情緒問題等方面的書籍之外，尚未見有幼兒心理健康教育方面的專著;二是在全國為數不多的開設有學前教育專業的高校中，開設有幼兒心理健康教育方面課程的極少;三是無論高校，還是幼兒師范，都沒有一本全國通用的幼兒心理健康的教材;四是盡管《幼兒園工作規程》提出了應做好幼兒的心理保健工作，但內容分散、零亂，大多體現在其他內容之中，如培養幼兒活潑開朗的性格，引導幼兒個性的健康發展等。

　　這些內容之間沒有一個內在的聯系系統和統一的觀念，而且還有許多有關幼兒心理健康及教育的內容沒有納入到教育之中或沒有引起教育者的重視。

　　這導致我們在對幼兒實施心理健康教育時，大多只能借鑒其他相鄰學科或中小學、成人心理健康教育的理論與經驗，而且整合不夠。

　　三、理論與實踐的脫離

　　近年來，注重幼兒心理健康教育的幼兒園日益增多，他們在實踐中積累了許多有益的經驗;而高校中不少教師也開始重視對幼兒心理健康教育的研究，幼兒心理健康教育方面的研究成果日漸增多。

　　但是，有一個較為突出的問題值得引起注意，那就是理論與實踐的脫離。

　　一方面，高校中從事幼兒健康教育的科研工作者較少深入到幼兒園中去進行指導，更少去建立幾個點長期進行實驗;另一方面，幼兒園在開展此項工作時，又只能是停留在一種對表面現象的認識，不能由現象認識其實質，因此，在很多時候，其工作的最終結果，只能是一種經驗的總結，而難以使之得到更深的發展，主題難以深化，妨礙了幼兒心理健康教育的

　　深入進行。

　　四、教師缺乏幼兒心理健康教育的專業知識

　　教育活動的實施在很大程度上有賴于教育施行者本身的素質、專業知識的結構及豐富程度。

　　然而，在沿襲已久的幼兒師范教育體系中，知識更新尚未完全跟上形勢發展的要求，這直接導致了幼兒園教師有關心理健康教育專業知識的缺乏。

　　而扎實的幼兒心理健康教育的知識，是進行幼兒心理健康教育的前提。

　　與此同時，如何把握好幼兒心理健康教育與幼兒科學教育的關系，注意教育內容的整合，也影響到幼兒心理健康教育的實施。

　　時下，在不少幼兒園心理健康教育的工作中所出現的問題，與此都有著十分密切的關系。

　　五、具體操作中的非科學性

　　1.違反心理健康教育原則的問題。

　　例如：幼兒出現攻擊性行為，本屬于品行障礙，對于這一類行為的矯正與教育應當堅持正面教育，樹立榜樣作用，或采用暫時隔離、減少刺激的方法。

　　但有些幼兒教師在對待這一類孩子時，采用宣泄的方法來加以矯正，為其提供摔打的物品，讓其發泄憤怒的情緒。

　　而研究表明，幼兒在宣泄后習得更多的攻擊技能，可產生更強的攻擊傾向。