工作方案

時間：2021-07-07 08:19:38 工作方案我要投稿

【推薦】工作方案模板集錦8篇

　　為了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的工作方案8篇，歡迎大家分享。

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工作方案篇1

　　為在春防期間集中時間和精力開展春季防火安全工作，確保安全工作落實，以及人民生命財產不受損失，特制定本方案。

　　一、指導思想認真貫徹

　　“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，積極落實齊龍政辦發〔20xx〕11號文件精神和龍沙區春季防火安全工作會議要求，切實加強全區中小學教師和學生的安全教育，深入細致地加強學校消防安全工作，保障國家、集體和個人財產及生命不受危害，為我區社會穩定和經濟發展提供可靠的保證。

　　二、工作目標

　　增強區屬中小學、幼兒園全體工作人員、教師和學生的安全消防意識，徹底消除重大火災隱患和不安全因素，控制和杜絕火災現象的發生，實現全年無火情、無火災的目標。

　　三、工作措施

　　（一）深入開展安全消防宣傳教育。各中小學校要集中對師生開展宣傳教育，增強師生安全防火意識，尤其是農村中小學校要做到在春防期間學生野外不玩火，堅決制止和杜絕學生吸煙現象；各學校要充分利用課間、課前時間及校內廣播、板報等宣傳工具開展安全知識教育，進行廣泛宣傳，大造聲勢。

　　（二）加強領導，分工負責，落實責任。各學校和基層單位要認真落實安全消防責任，實行“一把手”負責制；成立安全領導小組，做到分工明確，責任具體，管理到位；對重點場所，重點部位必須落實到專人進行管理；做到領導機構健全，管理職責清楚，工作制度嚴格，有效地堵塞管理漏洞，消除隱患。

　　（三）加強安全消防檢查，保證各項防范措施到位。一是局辦公室要定期和不定期對各中小學校進行檢查，發現問題及時處理；二是各中小學校要嚴格執行“周檢制”，每周必須有專人對安全防火工作進行檢查，排查隱患，并做好記錄。

　　（四）加強安全防火的設施建設。各中小學校在安全防火設施建設上必須嚴格按照有關規定備齊備全防火設備。做到“寧可百年不用，不可一日不備”，同時要加強有關人員防火、滅火知識的學習教育，掌握必備的防火設施的使用方法，一旦發生火情及時自救。

　　四、組織領導為加強春防工作的領導，成立龍沙區教育局春防工作領導小組。組長：王瑞敏副組長：王寶永成員：石力勇閆忠偉領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局辦公室，負責日常工作的協調指導。各中小學校也要成立相應機構，全面做好春防工作。

工作方案篇2

　　為加強機關工作人員規范化管理，增強工作執行力、操作力和創新力，進一步提高工作質量、工作效率和服務水平，根據中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室《關于印發〈XX市20xx年度績效管理工作方案〉的通知》（寧委辦〔20xx〕44號）要求，結合我辦工作實際，制定本實施方案如下：

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，認真落實市委三屆二次全會部署，積極踐行績效管理理念，通過推行績效管理，著力構建科學、規范、操作性強的績效管理工作機制，形成注重績效、群眾公認的考評導向，努力打造一支勤政廉潔、求真務實、群眾滿意、社會認可的干部隊伍，為更好服務“六新大寧德”建設，保障寧德科學發展、加快發展提供有力的保障。

　　二、組織領導

　　成立市政府辦公室績效管理領導小組，組長由市政府副秘書長、辦公室主任高一鵬擔任，市政府副秘書長袁華軍任副組長，其他領導任成員。領導小組下設績效管理辦公室，依托干部科。辦公室主任由袁華軍同志兼任，辦公室成員由監察室、秘書科、干部科、機關黨委負責人組成，負責績效管理工作的具體組織實施。

　　三、績效管理范圍

　　本辦各科室，法制辦，辦公室直屬單位。

　　四、績效管理內容和步驟

　　（一）組織學習和動員部署（20xx年6月）。組織全體干部認真學習《XX市20xx年度績效管理工作方案》，根據《方案》有關要求，研究部署年度績效管理工作，進一步提高對今年績效管理工作重要性和必要性的認識，切實增強做好績效管理工作的積極性和自覺性。

　　（二）設定績效目標（20xx年6-7月）。根據《XX市20xx年度績效管理工作方案》，結合我辦職能職責，科學設定我辦20xx年度績效目標任務，形成《XX市人民政府辦公室20xx年度績效管理工作方案》，并報送市效能辦審核批復。

　　（三）落實績效管理責任（20xx年7月）。根據市效能辦批復的績效管理工作方案，由辦公室績效辦牽頭，將年度績效目標逐項逐條分解落實到各責任科室（單位），并確定責任科室（單位）負責人為績效管理第一責任人，分管領導負領導責任。

　　（四）加強績效實施與監控（20xx年7月-12月）。健全和完善績效管理相關制度，改善行政管理，有序有效推進績效管理目標落實。同時，在績效目標實施過程中，加強監督檢查，及時掌握績效目標實施情況，研究解決績效目標實施中存在的問題，采取有針對性的措施，確保績效目標的落實。

　　（五）績效考核評估（20xx年7月、12月）。根據年度績效目標，采取指標考核、群眾測評相結合的辦法對各科室（單位）績效目標的實現情況進行考核評估。各科室（單位）對照績效管理方案和年度工作目標，于20xx年中和年底對績效管理工作目標完成情況和工作實績開展自評，中期和年終自評報告分別于20xx年7月15日前和12月15日前報送辦公室績效辦。辦公室績效管理領導小組聽取各科室（單位）年度目標完成情況匯報，了解工作的實際成效，并對工作完成情況進行檢查。檢查結果將作為科室（單位）工作人員評先評優和選拔任用的重要依據。

　　（六）績效管理的改進提升。通過績效評估和分析，掌握各科室（單位）的績效實現狀況，不斷總結經驗，查找薄弱環節，制定整改措施，進一步提升本辦績效管理工作。評估工作結束后，由辦公室績效辦牽頭，會同有關科室（單位）擬出我辦績效管理情況自評報告，經辦公室績效管理領導小組研究審定后報市效能辦。

　　五、工作要求

　　（一）深化認識，增強績效意識。要進一步提高對開展績效管理工作重要性的認識，把這項工作作為規范行政管理、轉變機關作風、促進職能發揮、提高服務水平、實現工作目標的有力抓手，擺上重要的議事日程，確保我辦績效管理工作深入扎實有效開展。

　　（二）加強領導，落實主體責任。要以高度的責任感，進一步加強對績效管理工作的領導，健全和完善績效管理相關制度，強化責任意識，確保績效評估的每項具體任務落實到崗、責任到人，扎實有效地完成績效評估各項指標。辦公室績效管理領導小組要把績效評估作為績效管理的重要步驟，定期聽取情況匯報和進行檢查，深入查找工作中的薄弱環節和存在的問題，分析原因，提出對策，加以改進，促進績效管理工作的全面提升。

　　（三）認真實施，扎實推進工作。要從全面提升服務質量出發，按照績效管理的工作步驟和績效管理方案的安排，把績效管理與履行職責、落實工作緊密結合，圍繞自身職能職責的發揮和年度工作任務，精心組織實施，爭取在20xx年度全市市直部門績效考評中取得優秀等次。

　　（四）強化監督，確保客觀公正。在績效管理和評估過程中，要樹立正確的績效觀，克服功利思想，力戒形式主義，反對弄虛作假，要客觀真實地反映工作實績，確保各項績效指標數據真實、準確、客觀。對弄虛作假的，要嚴肅追究相關責任人的責任。

工作方案篇3

　　一、指導思想和原則

　　以科學合理消費和提高資源效率為核心，堅持以科學發展觀為指導。全面貫徹落實《公共機構節能條例》以建設節約型機關為目標，加大宣傳，強化管理，健全體制，創新機制；以節水、節電、節油為重點，機關工作中厲行節約，杜絕浪費，提高資源利用率；以“機關作風建設年”活動為契機，推動我市公共機構節能工作深入開展。

　　二、用能現狀和問題

　　市自身資源不足，一方面。能源相對緊缺，人均資源擁有量較低；另一方面，全民節能意識不強，資源利用率不高，高能耗設備過多，節能設備普及率低，浪費現象比較嚴重。由于宣傳不到位，認識不到位，措施不到位，機構不健全，影響公共機構節能工作的正常開展。

　　三、節能主要目標

　　實現以下目標：一是以20xx年為基數，20xx年。實現節電20%節水20%節油20%單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%二是創建一批節能示范單位；三是制定公共機構能耗定額標準，建立并完善能耗信息化管理平臺。

　　四、節能重點環節

　　（一）加強用電設備節能管理。

　　1加快照明系統節能改造。盡快完成非節能燈（包括T8T12直管型熒光燈和白熾燈）更換工作；公共區域的照明系統要加裝自動控制開關，辦公室、會議室要充分利用自然光照明；有效調節電梯運行時間，鼓勵工作人員三樓以下（含三樓）往返不乘電梯；合理設置電子顯示屏和景觀燈的開啟時間；加強用電管理，下班后自覺關閉照明設備和各類電器電源。

　　2控制空調系統開啟溫度。新建公共建筑使用中央空調系統的應對空調系統進行優化設計。優化空調運行模式。嚴格執行國家有關室內溫度控制的標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，辦公室、會議室等辦公區域室溫在10℃—30℃不得開啟空調，空調溫度設置夏季不得低于26℃、冬季不得高于20℃。做到室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，定期清洗空調，提高空調能效水平。

　　3節約辦公耗材。實行在電子媒介上修改文稿，使用網絡傳遞資料，積極推行無紙化辦公，降低文印耗材消耗；合理調節辦公設備的運行時間，減少待機消耗，逐步淘汰高能耗的辦公設備。辦公大樓內的合適位置要設置節約用電標識和室溫控制標識。各單位對內部供電設施、設備要加強檢查和維護，定期進行保養，減少電力損耗，確保用電安全。

　　（二）加強供水系統節能管理。

　　定期檢查和及時更換老化的供水管路及零件，加強用水設備的日常維護管理。防止“跑、冒、滴、漏”杜絕“長流水”現象；對水耗超標的洗手間設施、綠化灌溉設施、食堂用水設施等進行節水改造，新建和改造項目應使用節水器具和設備，鼓勵有條件的單位在建設中建立水處理系統和雨水收集系統；用水區域應設置節約用水標識。

　　（三）加強公務車輛節能管理。

　　1嚴格按照《省委辦公廳、省政府辦公廳關于調整黨政機關配備小汽車定編標準和用車標準的通知》鄂辦發[]59號）核定各單位車輛編制數。建立公務車輛年報制度，控制車輛規模。將公務用車納入政府節能采購，優先選購國產自主品牌、小排量、經濟環保汽車，嚴格控制高油耗和污染嚴重的車輛。

　　2建立公務車輛資產檔案和技術檔案。一車一卡、專卡專用。堅持科學、規范駕駛，按時保養，努力減低油耗和維修費用。

　　3嚴格公車使用登記制度。集體公務活動，提倡集中乘車；提倡乘坐公交車出行，路程較近時不使用車輛。有2臺（含2臺）以上公務用車的單位，每臺公務車每周停開一天；只有1臺公務用車的單位，公車在休息時間沒有特殊情況下停開。加強日常管理，嚴禁公車私用。

　　（四）加強公共建筑節能管理。

　　要嚴格執行《公共建筑節能設計標準》開展建設項目合理用能評價，所有新建、改擴建和裝修改造的機關住宅和辦公樓項目。從規劃、設計、評審、施工、監理、竣工驗收和運行管理等各個環節加強節能監督管理。新建、改建項目應優先使用節能新技術、新工藝、新材料，擴大太陽能等新能源和可再生能源的使用范圍，充分考慮開發利用地下空間，建設低能耗綠色建筑。

　　（五）推行政府節能采購。

　　1各單位要嚴格執行《政府采購法》和《財政部、國家發展改革委關于印發節能產品政府采購實施意見的通知》財庫[]185號）有關規定。擴大節能和環境標志產品政府采購范圍。涉及到基本建設、設施設備、大宗辦公用品等方面的購置，要進行以節約為主題的評估，并首先調查現有設備利用情況，避免重復購建。對空調、計算機、打印機、復印機等辦公設備和照明產品、用水器具，由同等優先采購改為強制采購高效節能環保產品。

　　2市政府采購部門要加強對節能產品政府采購活動的組織管理。建立跟蹤、監測和優選淘汰機制，提高政府節能產品采購的透明度。

　　（六）開展節能宣傳教育。

　　組織干部職工認真學習有關節能降耗的政策規定，各單位要結合實際。教育干部職工從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一分錢。各單位每年要組織一次公共機構節能宣傳周活動，開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳教育，通過電視、廣播、網站、手機短信、宣傳欄、戶外公益廣告等形式，廣泛宣傳節能工作的重要意義，強化干部職工的節能意識，普及節能知識，營造節能濃厚氛圍，倡導健康的生活方式和科學的消費理念，培育節約型機關的文化風尚。

　　五、加強組織領導。建立長效機制

　　（一）強化組織領導。

　　1成立市公共機構節能工作領導小組。領導小組下設辦公室（簡稱市節能辦）設在市機關事務管理局。其主要職責是研究提出我市貫徹落實國家和省關于公共機構節能政策的中長期規劃；研究制訂推進我市節能工作的具體措施和辦法；研究制訂節能工作相關制度；開展公共機構節能檢查和指導；管理公共機構節能工作專項經費；配合有關部門對全市公共機構節能工作進行考核評比。同時實行公共機構節能工作部門聯席會議制度。部門聯席會議由市機關事務管理局負責召集。成員單位包括市委宣傳部、市直機關工委、市發改局、市財政局、市建設局、市教育局、市科技局、市文體局、市衛生局、市質監局、市統計局、市目標考核辦、市政府采購中心。聯席會議的主要任務是研究部署全市公共機構節能工作。向市政府匯報全市公共機構節能工作情況。

　　2各單位要切實加強對本單位本系統節能工作的組織領導。結合實際制定本單位節能工作實施方案，成立相應領導機構，主要領導親自抓，分管領導要具體抓，明確責任科室，建立相應的'工作機制，做到人員到位、責任到位、措施到位，力求取得實效。

　　（二）建立長效機制。

　　1建立健全能耗統計制度。市節能辦要盡快研究制定《公共機構能耗定額標準》核定用電、用水、用油、辦公耗材等分項指標。定期向市節能辦提交能耗報告。市節能辦應在市政府政務信息網及辦公樓電子顯示屏上公布各單位能耗情況。年一季度各單位要完成能耗分項計量，初步建立能源資源消耗統計信息平臺和能耗信息數據庫。

　　2推行能源審計。能源審計主要包括各單位用能基本情況、重點用能設施設備能源管理情況。改進意見和建議等內容。

工作方案篇4

　　根據****年春季昌吉學院學生實習支教工作的安排。六戶地學校引進3名實習大學生，開展實習支教試點工作。實習支教工作方案如下:

　　一、工作目標

　　（一）全面提高師范生的教育實踐能力。在實習支教期間進行包括教育調查、課堂教學、學生管理、第二課堂活動等各個環節的全面的教育實習工作，有效鍛煉與提高教育實踐能力。

　　（二）提高我校教師隊伍的整體素質。3名師范生實習支教學習一段時間后可嘗試走班級上課，置換出學校的教師。3名實習教師參加我校組織的各種形式的培訓，從而促進農村教師更新教育理念及學科專業知識。

　　二、實習生管理措施與職責

　　1.教務處與實習支教的頂點輔導員聯系，落實每個實習支教學生的具體專業及并分配到各教研組。

　　2.教務處在實習學生所學專業的基礎上選擇實習支教的學生進行師徒結對，進行一對一的輔導。

　　3.教務處對實習支教的學生進行上崗前的培訓，安排實習生進課堂聽課，觀摩學校教師的課堂教學，強化實習生教學技能，確保實習生達到進行實習支教的教學要求。

　　4.對實習支教的學生將實行實習學校和實習生輔導站的雙重管理。教務處負責支教實習生的組織管理，系必須指定專門教師負責支教實習生的日常管理。支教實習生的管理嚴格按照教育實習的有關規定執行。對需要參加各種考試的，經實習學校領導及實習生輔導站指導老師同意、教務處批準的方可離開實習崗位。實習期間，實習生不得擅自調換實習單位，不得中途退出。

　　三、實習工作內容

　　支教實習時間：一個學期。主要工作如下：

　　1.課堂教學工作：包括教學設計、課堂教學、課后輔導、批改作業等環節。每個實習生在認真鉆研教學大綱、新課程標準和課程內容的基礎上認真備課，寫出教案，試講后才能進行課堂教學。每節課后實習生應總結經驗教訓，認真批改學生作業。

　　2.班主任工作：學習班主任工作方法，維持日常班級管理、組織開展班級活動，主持召開班會，做好學生的思想工作，能夠對學生進行個別教育。

　　3.教育調查：實習生可結合專業特點和實習學校需要進行選題，也可根據個人興趣開展教育調查和教育科研。

　　4.實習總結：實習結束后，學生必須做好實習工作的全面總結。

　　（五）成績評定

　　學校教務處根據實習指導教師的意見評定實習生的成績，其中優秀實習生按實習支教學生人數的20%的比例評定。

　　四、實習教師一對一師徒結對名單

　　實習教師---------在校指導教師

　　曾老師-----------------周老師（語文）

　　楊老師----------------王老師（語文）

　　鄧老師---------------- 賈老師（美術）

　　五、實習支教工作組織領導機構名單

　　實習支教領導：張老師

　　成員：楊老師

　　具體負責部門：教務處語、數、綜合教研組

工作方案篇5

　　為切實加強學校安全管理工作，保障師生的人身財產安全，不斷深化“平安和諧校園創建工作”，努力創造平安和諧校園及良好的周邊環境，根據國家、省市縣綜治委及縣教育局關于開展校園及周邊綜合治理工作的有關精神和要求，結合我校實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　學校堅持“以人為本”的科學發展觀，按照“預防為主、打防結合、綜合治理、確保安全”的要求，全面貫徹落實上級關于做好校園及周邊環境綜合治理工作的相關文件精神，多方配合，形成聯動機制，大力整治校園及周邊環境，切實維護校園及周邊的安全穩定。

　　二、總體目標

　　通過深入開展學校及周邊環境的集中整治，形成多個部門參與，實施綜合治理的聯動機制，使學校及周邊安全防控措施明顯加強，防控能力進一步提高。學校內部安全管理和安全保衛制度不斷完善，工作能力和水平全面提升；校園周邊的交通、治安、食品衛生、文化環境狀況得到明顯改善；創造讓學生安心，家長放心，社會和群眾滿意的校園周邊環境。

　　三、具體工作任務

　　1、強化內部管理，確保校園安全。學校認真落實上級要求，認真開展校園安全隱患排查治理工作，做到安全工作常抓，安全警鐘長鳴、規章制度健全、管理措施落實、強化內保安全、重點設施安全等重點部位的管理，開展經常性的安全教育，確保師生活動安全。

　　2、主動聯系，積極配合，形成長效聯動機制，共創良好的校園周邊環境。一是加強與交警大隊、南城派出所和消防大隊的溝通與聯系。對涉及學校及周邊的社會治安、交通、消防安全隱患，及時反映提供線索，協助做好防范和治理工作。二是與城管、衛生局、工商局等部門密切配合，加強對學校門口小商店進行檢查，整治占道經營，預防食物中毒和各種傳染病發生。三是密切配合文化、新聞出版等部門，集中治理學校周邊文化環境，凈化校園文化。四是與建設、環保等部門聯系，解決教學樓后面私人養豬問題。

　　四、時間安排及步驟

　　校園周邊環境綜合治理工作將堅持監管與集中整治相結合。今年整治工作分為三個階段：

　　1、隱患排查階段（4月15日-5月15日）。認真學習，傳達上級關于學校及周邊環境專項整治的相關文件精神，制定我校校園周邊環境安全專項整治工作實施方案，并召開會議進行動員和部署，完成隱患排查情況的匯總上報工作。

　　2、集中整治階段（5月16日-6月30日）。按照上級工作安排和要求，結合我校特點，要求學校行政領導包年級，班主任包班級，班主任包學生，經常深入年級，跟班級督辦檢查，針對排查出的路隊安全、體育課及大課間活動安全、課間玩危險游戲安全等突出問題，分清類別，明確任務，落實責任。完成整治工作。同時，聯合相關部門，集中時間、集中力量進行綜合整治。一是聯系交警大隊、南城派出所等單位，解決學校門前至縣勞動局路口交通秩序混亂的問題。，排除安全隱患；二是學校協助城管、工商部門清理門口的小商販、小攤點，協助衛生防疫部門清除校門口商店的“三無”食品；三是協助南城派出所打擊校門口欺騙敲詐學生錢物的不法分子；四是協助建設、環保等部門，取締教學樓后面私人養豬場。

　　3、檢查驗收和“回頭看”階段（7月1日-8月30日）。學校將對照 “平安和諧校園”創建標準，逐項進行自查自糾，完善檔案，形成自查報告。并接收各級組織的專項整治活動及“平安和諧校園”的考核檢查。

　　五、工作措施及要求

　　1、提高認識，加強領導。全體教職工要充分認識校園及周邊安全工作的重要性，增強工作的責任感。為確保此項工作的順利開展，學校成立由校長任組長，班子成員和各處室負責人為成員的領導班子，確保組織工作到位。

　　2、合理安排，周密部署。學校在檢查摸底的基礎上，針對存在的問題，制定整治工作方案。各班要對班內存在的問題進行認真的梳理，明確整治工作目標任務、時間和工作任務，全校總動員，大家起行動，開展“隱患治理年”活動，對校園及周邊存在的突出問題進行全面整治。

　　3、廣泛宣傳，營造聲勢。學校將通過紅領巾廣播、專題板報、知識講座、國旗下講話、班隊會課等形式，大力開展以“校園及周邊安全”、“學生和兒童平安”、“綜合治理確保平安”、“平安和諧校園”為主題的宣傳活動，廣泛宣傳整治活動的重要意義，調動全體教職工和全校學生積極參與校園周邊環境整治工作的積極性，切實維護學校安全。

　　4、突出重點，務求實效。學校按照“隱患治理年”的工作要求本著“什么問題突出就整治什么問題、哪里問題突出就整治哪里、缺什么補什么”的原則，因校制宜，因校施策，務求整治工作取得明顯成效。

　　5、繼續深入開展“平安和諧校園”創建工作，對照省市“平安和諧校園”的創建驗收標準，做好自查自驗工作，進一步充實完善各類檔案，力爭創建工作取得實效。

工作方案篇6

　　一、工作目標

　　以科學發展觀為指導，從推進節能減排、改善空氣質量、服務民生出發，全面對全縣公交車開展尾氣污染專項治理活動，進一步改善車輛排放狀況，基本消除公交車“冒黑煙”現象。按“以補助”的形式，鼓勵對車齡較長的車輛提前報廢更新，切實為人民群眾出行營造良好的公交出行環境。

　　二、組織領導

　　成立XX縣交通運輸局公交車尾氣污染專項治理工作領導小組，具體如下：

　　組長：陳勝昌縣交通運輸局局長

　　副組長：鐘曉東縣公路運輸管理所所長

　　成員：許榮春周偉朱思春何健鄒曉輝

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在縣運管所，辦公室主任由許榮春擔任，辦公室人員由縣運管所客運股有關人員組成，負責專項整治工作的綜合協調、跟蹤督促和日常工作。

　　三、實施步驟及時間安排

　　（一）制定方案階段（8月10日前）

　　縣公交企業要制定出公交車尾氣污染專項治理、維保等細化方案，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，明確責任分工，層層抓落實，切實推進治理工作。

　　（二）實施治理階段（8月31日前）

　　1.縣公交公司要做好公交車尾氣治理計劃，分批安排車輛進行規范的檢查維修。同時，針對存在冒黑煙現象的車輛，要按照“停一批、修一批、換一批”的要求，對冒黑煙車輛先停運、后修理。

　　2.對車齡較長且尾氣污染嚴重難以治理的車輛，鼓勵進行提前報廢并更新。

　　3.治理過程中，對車輛進行零配件更換的，縣公交公司要做好登記造冊工作，以便備查。

工作方案篇7

　　為認真貫徹、落實省教育廳關于深化高中招生制度改革的精神，深入推進素質教育和基礎教育課程改革，切實減輕學生課業負擔，促進城鄉初中均衡發展，積極探索高中招生保送制度，根據寧波市教育局《關于做好20xx年寧波市初中畢業生學業考試和高中段學校招生工作的通知》（甬教基〔20xx〕39號）和北侖區教育局《關于做好20xx年北侖區初中畢業生學業考試和高中段學校招生工作的意見》(侖教〔20xx〕17號)文件精神，決定面向全區20xx屆初中畢業生認定部分保送推薦生。現將方案公布如下。

　　一、認定原則

　　堅持公開、公平、公正的原則、部分認定指標分配到校的原則、學生自愿的原則、學業成績與綜合素質綜合評價相結合的原則、擇優認定的原則、兼顧城鄉平衡的原則。

　　二、認定計劃

　　20xx年北侖中學保送推薦生資格認定總計劃約280人，其中民辦初中約195人，公辦初中約85人。

　　三、認定辦法

　　1．認定形式：采取各初中學校推薦與北侖中學綜合測試相結合的辦法。各校的推薦名額由區教育局統一分配，分配依據為各校初三年級學生人數在全區初中初三學生總數中所占的比例，同時兼顧城鄉平衡和學校辦學質量平衡。

　　2．認定日程安排：5月xx日召開初中校長會議，5月xx～19日保送推薦生報名及公示，5月21日綜合測試，地點在北侖中學，測試具體安排見附表。

　　3．認定錄取辦法：

　　（1）對各民辦初中作部分招生指標定向分配，分配指標由區教育局統一確定，總分配額為民辦初中推薦認定計劃數的75%左右，分配依據為近幾年北侖中學保送生招生中的民辦初中升學情況，各校定向分配指標分別為：東海實驗學校65人、顧國和外國語學校60人、蘆江書院22人，共147人。若學校的定向分配指標內，學生綜合測試成績與統招的錄取分數線差距明顯，則收回該校部分分配指標納入統招。余下的招生計劃指標根據民辦初中學生的綜合測試成績統招。

　　（2）對公辦初中推薦認定計劃數作80%左右的招生指標定向分配，分配指標由教育局統一確定，原則上實施保底政策。根據學校規模，在公辦初中平均規模以上的學校保底2人，在公辦初中平均規模以下的學校保底1人。在公辦初中學生的招生錄取中，對學生的綜合測試成績作統一的底線控制，如學生的測試成績過低，將收回該校部分分配指標，收回的分配指標用于其他公辦初中的獎勵平衡。余下的招生計劃指標根據公辦初中學生的綜合測試成績統招。

　　（3）基于濱海國際合作學校為12年一貫制學校，且近幾年對高中招生有一定的扶持政策，在學校廣泛征求學生及家長意見并基本達成一致的基礎上，學校可自主決定是否參與20xx年北侖中學保送推薦生招生工作。

　　4．推薦名額：各校推薦名額由區教育局統一分配。主要根據區教育局分配的保送推薦指標，原則上以1:2比例確定推薦學生，對分配指標只有1人的，允許推薦3名學生。推薦依據為學生的平時綜合成績和綜合素質測評等弟，具體包括學生20xx學年第一學期期末成績和第二學期模擬考試成績合成的總成績（僅計語文、數學、英語和科學等四門學科成績）以及學生綜合素質測評等第，擇優確定。

　　5．綜合測試的組織實施：由北侖中學負責，綜合測試包括面試、學科知識水平測評、綜合素質評價。學科知識水平測評，僅包括語文、數學、英語、科學、歷史與社會思品五門學科，其中語文等前四門學科以分數形式累計，試卷難度系數控制在 0.65 左右，歷史與社會思品學科以等第形式呈現。歷史與社會思品測試采取半開卷形式，考生僅允許帶A4手寫材料一張，測試結果以A、P、E等第呈現，A等比例在50%左右，E等比例不高于3%。歷史與社會思品測試結果為E等的，不予保送。保送生同分錄取時，歷史與社會思品成績A等者優先。

　　四、資格認定過程中的有關規定

　　1．在所有學生資格認定過程中，對曾在市級學科競賽（僅限初中數學、初中科學的學科競賽及信息技術競賽）中成績突出的學生予適當傾斜。此類學生的競賽成績必須達到單科市級一等獎或雙科市級二等獎及以上。

　　2．所有報名的學生的綜合素質評價等第必須達到2A2P。

　　3．所有報名的學生均須參加過20xx年《國家學生體質健康標準》測試，且測試成績達到合格以上。

　　五、資格認定工作的組織實施要求

　　1．統一思想，提高認識。優質示范普通高中保送推薦招生工作是我區初中畢業高中招生工作的重要組成部分，是我區貫徹落實省市教育行政部門全面推進素質教育、減輕學生過重課業負擔的重要舉措。各校必須高度重視，要將我區20xx年初中畢業高中招生及北侖中學保送推薦招生等有關政策廣泛宣傳，通過校務公開欄、校園網等途徑向全體初三學生及家長公布相關政策、程序、推薦名單等信息。

　　2．精心組織，科學評價。北侖中學校應在全面總結往年保送生招生工作經驗的基礎上，進一步加強組織管理，遵循公正、公平、公開的原則，認真做好閱卷登分工作，并按照學生的綜合素質和學業成績水平擇優認定，確保本次保送生認定工作有序進行。各初中學校必須嚴格按照區教育局分配下達的保送推薦生招生計劃指標，遵循學生及家長意愿，在規定時間內完成學生的報名推薦、平時學業成績評價、綜合素質評價等各項工作，擇優確認，并及時匯總上報。

　　3．陽光操作，嚴格管理。各項工作必須在學校招生工作領導小組統一領導下做到公開透明，充分體現擇優原則。學校的紀檢部門應認真履行各項職責，加強對本校招生工作的監督。保送推薦名單確定后，各校應將本校的推薦對象在校務公開欄、校園網等媒體公示3天。各校報名學生的北侖中學保送生保送資格一經確認，必須按規定時間到北侖中學報到，并接受北侖中學的統一管理，如果確認后不到北侖中學報到的，根據省市有關文件精神，一律不再參加北侖區20xx年初中畢業生學業考試及高中招生，也不辦理寧波市其他高中招生錄取學籍轉移手續。

工作方案篇8

　　為進一步做好當前防汛工作，確保轄區安全渡汛，根據省市區防汛工作的總體部署，結合本轄區實際情況，制定方案如下：

　　一、指導思想

　　以貫徹落實科學發展觀為統領、以構建和諧社會重要思想為指導，繼續貫徹執行“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的十六字方針，遵循“團結協作和局部利益服從全局利益”的原則，按照防洪除澇并重的要求，認真落實國家省市區防汛工作精神，立足于防大汛、搶大險、抗大災，做到早部署、早動手、早準備、早落實，有備無患，把保障人民群眾生命財產安全放在首位，扎扎實實搞好社區防汛工作，確保轄區安全度汛。

　　二、組織領導

　　為全面推進社區服務中心防汛工作，確保防汛工作的時效性，加強對防汛工作的組織領導，中心成立防汛工作指揮組，名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　指揮組全面負責社區防汛工作，各社居委書記為第一責任人，負責轄區防汛的日常監控，防范協調，排查和疏導，以及突發狀況的應急措施的實施。

　　指揮組下設辦公室，辦公室設在建設管理科，負責防汛組織、協調及督查工作，任辦公室主任，為辦公室成員。

　　省長城物業公司小區管理處主要負責、環東、白帝海棠小區內排水管網的清淤排查，同時做好汛期泵站的監管工作。轄區各物業公司要加強隱患排查處理，未雨綢繆，籌備沙袋等防汛物資，以備應急之需。

　　三、主要措施

　　（一）隱患排查

　　各社居委負責組織汛前、汛期的安全、監督、檢查，協調轄區單位的防汛工作，做好防汛值班的具體安排。對本區域內的防汛設備和重點地段進行全面檢查，發現隱患及時排除并上報，確保汛期安全度汛。

　　（二）預警搶險