【推薦】工作方案范文集合十篇

　　為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要預先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編為大家收集的工作方案10篇，歡迎大家分享。

工作方案 篇1

　　為了認真做好20xx年度血吸蟲病防治工作，防止血吸蟲病的發生和流行，根據省市血防工作要點，結合我鎮工作實際，特制定20xx年度血防查滅螺工作方案。

　　一、工作目標

　　按照“圍繞目標，突出重點，輕重兼顧，整體推進”的原則，將市下達我鎮的血防查滅螺任務指標分解到村。

　　二、工作任務

　　㈠、查螺

　　1、范圍：全鎮9個流行村。

　　⑴全面查：方塘村1-7組輪查原有的自然環境。

　　⑵群眾報螺：邱墩、建洋、九總、新街、街北、葛墩、雙洋、方東及方塘8-12組實行群眾報螺。

　　2、方法與步驟：

　　⑴村自查：全面查的村，對輪查組采用全面細查法，查除近10年有螺環境水系相通外的其余自然環境，采用20米機械落框法；采用隨機抽查法查全村范圍內未改造的歷史有螺環境。群眾報螺的村，采用多種形式宣傳發動，讓群眾在生產、生活中注意發現螺情，及時上報鑒定。

　　⑵鎮復查：在村自查的基礎上，由鎮統一組織，對方塘村的輪查組，采用隨機抽查法，復查歷史有螺復雜環境及與其水系相通的全部自然環境，復查環境數達到村自查數的1/2以上。

　　㈡滅螺

　　對春季查螺中發現的有螺環境，本著因地制宜的前提，采取切實有效的辦法，及時落實滅螺措施。

　　三、時間和要求

　　1、制定查螺方案：根據上級要求，結合本鎮實際，研究制定查滅螺方案。鎮與村、鎮衛生院與村衛生室要簽訂責任書，明確工作職責。村與查螺員要簽訂合同，明確任務、要求和報酬，嚴格考核兌現，確保查螺質量。

　　2、組建查螺隊伍：4月5日前，方塘村每個村民小組抽調1人，組建1個查螺組。鎮衛生院抽調有關鄉村醫生組成復查（螺）組。鎮政府組織召開相關村分管主任、衛生室長、血防醫生及查螺員會議，傳達貫徹上級會議精神，分解落實血防任務，進行業務培訓。

　　3、認真組織實施：4月5日，開始進行春季查螺、滅螺，4月15日前完成村自查，16～21日鎮組織復查。

　　四、要求

　　1、各相關村的主要領導尤其是鎮衛生院及各相關村分管領導要深入實際進行督導，村衛生站血防醫生跟班作業，嚴格按照查螺操作的規范要求開展工作。

　　2、打足工日，方塘村10個工日。查螺報酬從緊安排，在村級一事一議中列支。

　　3、檢查中一旦發現釘螺，立即報告鎮衛生院，落實滅螺措施。

　　4、查螺期間，鎮文廣中心及各村要利用廣播、標語、板報開展血防知識及查滅螺相關知識的宣傳，發動群眾積極參與查螺、報螺。

　　5、認真做好考勤考績，資料整理和查螺記錄等工作。

工作方案 篇2

　　為認真開展好20xx年“安全生產月”宣傳活動，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，提升全民安全意識，根據市政府安委會安排，于20xx年6月1日8:30－11:00在興華路中段（中糧賓館至東關大街路口）舉辦以“安全責任，重在落實”為主題的安全生產咨詢日活動。制定方案如下：

　　一、主辦單位

　　市政府安全生產委員會

　　二、參加單位

　　市安監局、市公安局、市經信局、市住建局、市商務局、市人力資源和勞動保障局、市工商局、市國土局、市環保局、市交通運輸局、市公路局、市衛生局、市教育局、市林業局、市市政局、市規劃局、市質監局、市水利局、市氣象局、市地震局、市藥監局、市旅游局、市農機局、市文化廣電新聞出版局、市文化市場綜合執法局、市消防大隊、市供電公司、市聯社、市煙草公司、中石化分公司、市人保公司

　　三、活動時間

　　6月1日上午8:30－11:00

　　四、活動地點及內容

　　（一）固定咨詢宣傳地點：興華路中段（中糧賓館——東關大街路口）。各參加單位負責各自的固定宣傳咨詢臺的設置：

　　1、咨詢點橫幅內容：20xx年“安全生產月”咨詢點。

　　2、擺放安全生產宣傳展板4塊，展板規格：1.2×0.6米，每個展板背面須有2個可支撐的腳。展版內容：安全生產法律、法規、事故案例、安全小知識、安全圖片等。咨詢臺位置在興華路中段。路北側，自西向東依次是：市公安局、市經信局、市住建局、市商務局、市人力資源和社會保障局、市工商局、市國土局、市環保局、市交通運輸局、市公路局、市衛生局、市教育局、市林業局、市市政局、市規劃局、市文化廣電新聞出版局。路南側自西向東為：市聯社、市安監局、市質監局、市水利局、市氣象局、市地震局、市藥監局、市旅游局、市文化市場綜合執法局、市農機局、市消防大隊、市供電公司、市煙草公司、中石化分公司、市人保公司。

　　3、設置安全生產宣傳資料擺放用桌2張。

　　4、準備400份以上的安全生產宣傳資料。

　　（二）宣傳車隊

　　1、市公安局2輛（1輛警車引導）、市住建局2輛、市經信局1輛、市安監局1輛、市人力資源和社會保障局1輛、市交通運輸局2輛、市公路局1輛、市國土局1輛、市衛生局1輛、市教育局1輛、市氣象局1輛、市質監局1輛、市市政局1輛、市商務局1輛、市農機局1輛、市林業局1輛、市藥監局1輛、市文化廣電新聞出版局1輛、市文化市場綜合執法局1輛、市消防大隊1輛、市煙草公司1輛、市供電公司1輛、中石化分公司1輛、市人保公司1輛。

　　2、車前及兩側各設置宣傳版面一塊，宣傳版面內容：安全生產月主題口號、安全生產方針、安全生產法律、法規、安全圖片、照片等。

　　3、移動巡游宣傳路線：

　　（三）主要街道、單位門口懸掛橫幅、擺放看牌

　　各參加單位應在本單位大門前擺放安全生產看牌。

　　1、商場等人員密集場所懸掛橫幅，由商務局負責。

　　2、市直部門門口擺放看牌，由市直部門負責。生產經營單位門口擺放看牌，由生產經營單位負責，所在鎮街開發區負責通知督查。

　　3、各鎮街所屬社區要張貼標語，由所在鎮街負責。

　　五、職責分工

　　（一）市政府安辦負責邀請市委、市政府、市人大、市政協領導視察宣傳咨詢日活動，市安監局負責活動牽頭和落實工作。

　　（二）市報社、市電視臺、市人民廣播電臺等新聞媒體做好宣傳報道工作。

　　（三）市公安局負責維護咨詢活動現場的安全秩序和交通管理工作，負責移動巡游宣傳車隊的道路通行保障。

　　（四）有關企業由主管部門負責通知。

　　六、活動要求

　　（一）各單位要認真準備，周密部署，圓滿完成任務。

　　（二）參加宣傳咨詢日活動的各單位負責人和宣傳咨詢工作人員以及維護現場安全秩序的公安干警在6月1日上午8:00前到位。

　　（三）各單位制作宣傳咨詢臺于6月1日上午8:00前到位并設置好。

　　（四）各單位的宣傳咨詢組由1名領導（帶隊）、2名工作人員組成，咨詢人員在活動時間內必須堅守崗位，不得隨意離開。

　　（五）宣傳咨詢日活動于上午8:30開始，11:00結束，結束后各單位自行撤離現場。

工作方案 篇3

　　**年春節即將臨近，隨著社會市場經濟的發展，現車輛的迅速增多，而**鎮**過境場公路，歷年來在過年過節期間都存在交通阻塞的情況，為確保春節期間交通暢通，保證群眾及駕駛員人身安全，防止發生重特大交通事故，特制定本工作方案。

　　一、組織領導

　　**鎮黨委政府成立周明海鎮長為組長，副書記張焱、艾斌任副組長，**派出所、交警得勝中隊、**消防四中隊、鎮交管辦、鎮村建中心、**社區居委會、伏魚村委會等相關部門主要負責人為成員的安全保衛領導組。辦公室設在**社區居委會辦公室，由派出所李茂兼任辦公室主任負責組織協調。

　　二、執勤時間安排

　　從20xx年2月*日至2月*日結束。

　　三、執勤點人員安排及職責

　　（一）交通秩序維護組

　　組長：

　　副組長：

　　成員由**派出所、交警得勝中隊、**消防四中隊、鎮交管辦、鎮村建中心、**社區、伏魚村委會人員組成。主要負責****鎮**場過境公路沿線交通秩序的整治和維護，適時在必要區域、路段實行臨時交通管制或單面通行；確定車輛停放地點，提前清理亂停亂放車輛，指揮車輛有序停放，確保各類車輛有序通行，保持春節期間交通暢通。各小組具體執勤點位置、職責如下：

　　第一小組（執勤地點：**加油站、**高速公路交叉路出入口）。小組長：何國友，成員由交管辦2名人員組成。

　　第二小組（執勤地點：鄺德君酒廠出口處、伏魚村辦公室旁，以及前后段臨時公路段）。小組長：張書蓮，成員由伏魚村村干部3名人員組成。1名安排在鄺德君酒廠出口處，2名安排在伏魚村新農村建設路口和村辦公室臨時公路段。

　　第三小組（執勤地點：**醫院、丁字路口），小組長：何茂林，成員**社區2人組成。1名在**醫院，1名在丁字路口。

　　第四小組（執勤地點：**雙**—**社區辦公室---**場到天才岔路口），小組長：宋國慶，成員由**消防四中隊3隊員組成。1名在雙**，1名在**社區辦公室路段，1名在**場到天才岔路口。

　　各小組職責：負責沿線過境公路、沿街街道和停車場的交通秩序，禁止車輛在街上停留、停放，處置突發事件，適時在必要區域、路段實行臨時交通管制或單面通行，確保道路暢通。

　　（二）機動巡邏組（執勤地點：整個**場及周圍，**鎮轄區），小組長：李茂、許程、張健，成員由**派出所2-3名、交警得勝中隊1民警組成。負責整個**場及**鎮轄區沿線公路和停車場的交通秩序，處置突發事件以及交通事故現場勘查，適時在必要區域、路段實行臨時交通管制或單面通行，確保橋梁、路段上不發生擁堵，確保道路暢通，處置突發事件，切實保障過往群眾及駕駛員安全。

　　(三)街道攤位整治組。組長：程乾柱，成員由鎮城建中心人員組成，負責在**、**逢場天對過境公路兩邊占到經營的攤位進行，勸走和取締，確保公路沿下，無占到經營現象發生，確保道路暢通。

　　（四）應急備勤組。組長：**鎮黨委政府值班領導，成員由**鎮政府值班人員和鎮民兵組成，負責接到領導組指令后，立即組織值班人員、民兵到達指定地點，聽從指揮，處置突發事件。

　　四、工作要求

　　（一）所有執勤人員于20xx年2月10日8時開始到達指定位置開展交通執勤工作，逢趕**場天，提前到7時達到指定位置開展交通執勤工作。

　　（二）參加安全保衛人員要服從指揮，做到分工合作、配合協調、文明執勤，要堅守崗位，恪盡職守，發現重大緊急情況及時報告，果斷處置。

　　（三）落實責任制，定人、定崗、定時、定責。執勤人員和各組長必須隨時保持通訊暢通。

　　（四）每天參加交通執勤人員，在**社區辦公室進行簽到（注：必須是本人親筆簽字及到達時間）

工作方案 篇4

　　一、總體目標

　　1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。

　　2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。

　　3、加強公司專業技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業技能，增強科技研發、技術創新、技術改造能力。

　　4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。

　　5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。

　　6、加強各級管理人員和行業人員執業資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規范管理。

　　二、原則與要求

　　1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

　　2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委基地搞好相關專業培訓。

　　3、堅持“公司+院校”的聯合辦學方式，業余學習為主的原則。根據公司需求主流與相關院校進行聯合辦學，開辦相關專業的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節假日集中授課，結合自學完成學業，取得學歷。

　　4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。20xx年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業技術人員業務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。

　　三、培訓內容與方式

　　(一)公司領導與高管人員

　　1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內外政治局勢、經濟形勢分析，國家有關政策法規的研究與解讀。通過上級主管部門統一組織調訓。

　　2、開拓戰略思維，提升經營理念，提高科學決策能力和經營管理能力。通過參加企業家高端論壇、峰會、年會;到國內外成功企業參觀學習;參加國內外著名企業高級培訓師的高端講座。

　　3、學歷學位培訓、執業資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學歷進修或MBA、EMBA學習;參加高級經營師等執業資格培訓。

　　(二)中層管理干部

　　1、管理實務培訓。生產組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在公司培訓中心接收時代光華課程。

　　2、學歷進修和專業知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(專本科)函授、自考或參加MBA及其它碩士學位進修;組織經營、企管、財會專業管理干部參加執業資格考試，獲取執業資格證書。

　　3、強化項目經理(建造師)培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養、管理能力、人際溝通能力和業務能力。同時開通“環球職業教育在線”遠程職業教育網，給員工提供學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業發展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭達到10人以上。

　　4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經驗。組織中層干部分期分批到上下游企業和關聯企業學習參觀，了解生產經營情況，借鑒成功經驗。

　　(三)專業技術人員

　　1、由各專業副總工程師、工程師定期進行專題技術講座，并建設公司自己的遠程教育培訓基地，進行新工藝、新材料及質量管理知識等專項培訓，培養創新能力，提高研發水平。

　　2、組織專業技術人員到同行業先進企業學習、學習先進經驗，開闊視野。年內計劃安排兩批人員到單位參觀學習。

　　3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內進行學習、推廣。

　　4、對會計、經濟、統計等需通過考試取得專業技術職務的專業人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業技術職務的專業人員，聘請相關專業的專家進行專題講座，多渠道提高專業技術人員的技術等級。

　　(四)職工基礎培訓

　　1、新工入廠培訓

　　20xx年繼續對新招聘員工進行強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。每項培訓年不得低于8個學時;通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達到100%。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給于一定的表彰獎勵。

　　2、轉崗職工培訓

　　要繼續對人力中心人員進行企業文化、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓，培訓時間不得少于20天。

　　3、職工技術等級培訓

　　公司計劃新培養一級150名，二級員工100名，三級員工80名，四級員工20名。中級工以上人員占技術人員比例達到70%以上;一方面繼續普及，擴大比例，工作重點是培養高級技術人員，計劃培養中級管理人員10人，初級管理人員20人。形成較為完善的技能人才體系。基層單位及分公司要把工作重點放在基礎工作上，重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例40%以上，使技術管理人員的素質有整體提高。

　　4、加快高技能人才的培養和職業技能鑒定步伐。

　　今年，公司將選擇部分主業工種進行輪訓，并在本市相關技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達30人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業發展的要求。職業技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。

　　5、加強復合型、高層次人才培訓。

　　各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高;專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

　　6、抓好工程施工人員的培訓。

　　u做好特種作業人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執行持證上崗的規定。

　　人力資源作為企業發展的第一要素，但我們的企業總是覺得人才梯隊難以跟上，優秀的員工難選、難育、難用、難留?所以，如何打造企業的核心競爭力，人才培養是關鍵，而人才的培養，來源于員工通過不斷地學習和培訓，不斷提升自身的職業素養和知識技能，打造一支高績效的團隊，從而使企業從優秀到卓越，永遠基業常青!

工作方案 篇5

　　活動主題：

　　*****總結大會

　　一.活動目的：

　　1.通過此次活動總結本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。

　　2.以工作總結和展望為核心，合理安排下學期工作。

　　3.通過此次活動增加學生會內部成員相互了解，促進團結合作能力。

　　二.活動時間：

　　XX年6月14日 下午16點到17點5

　　三.活動地點：

　　4階3

　　四.活動對象：

　　xx與學生會全體成員

　　五.主辦單位：

　　生物工程系分團委秘書部

　　六.活動流程：

　　1.開場前播放學生會本學期活動總結ppt

　　2.主持人致開場詞。

　　3.馮老師講話。

　　4.主席團總結本學期工作。

　　5.各部派兩名干事作3分鐘左右的工作總結與展望(有附屬部門的部門可以派一個本部的干事和一個附屬部門的干事作總結與展望)。在干事發言過程中播放其本部門ppt。干事發言順序如下：秘書部 宣傳部 紀檢部 組織部 學通部 策劃部 體育部 生活部 外聯部女工部 文藝部 文藝團。

　　6.各部長作簡短發言，并弄破氣球，從中抽取兩個自己干事寫的問題回答。部長發言順序同上。

　　7.頒發12月份的優秀干事，優秀部長。

　　8.頒發年度優秀干事，優秀部長，優秀部門。

　　9.主持人致結束詞。

　　10.清理會場。

　　七.工作人員安排：

　　1.主持人：xxx

　　2.教室由秘書部負責審批。

　　3.學生會總結ppt制作與會場ppt的播放由學通部負責。

　　4.邀請馮老師由外聯部負責。

　　5.座位安排由紀檢部負責。

　　6.會場布置以及活動拍照由宣傳部負責。

　　7.榮譽證書由組織負責。

　　8.頒獎由禮儀隊負責。

　　9.各部門將部門ppt在3日前完成交由學通部。

　　10.各位干事將想問自己部長的問題在3日前統一交由秘書部。每位干事限一個問題。問題可以是關于工作，學習，生活方面。

工作方案 篇6

　　一、加強組織領導，切實增強安全防范意識。

　　各相關單位要認真學習中央、省委、省政府、市委、市政府關于元旦、春節期間安全生產工作的部署和要求，切實貫徹落實《中華人民共和國特種設備安全法》和新修訂的《中華人民共和國安全生產法》，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的總體要求，提高認識，加強組織領導、精心組織、周密安排、抓好落實。各部門主要領導要親自過問，相關負責同志要親自參與、履職盡責，確保各項安全責任和措施落實到位。各特種設備相關企業要全面落實企業特種設備安全主體責任，建立健全內部特種設備安全管理制度，強化企業安全意識。企業主要負責人要親自檢查落實，確保各項特種設備安全管理制度落到實處。

　　二、強化監督檢查，深入開展節日期間特種設備安全監察工作。

　　各級特種設備安全監察機構要結合當前開展的“今冬明春特種設備安全大檢查”和特種設備“百日安全”活動，進一步深化和鞏固“六打六治”打非治違專項行動的成果，重點加強元旦、春節期間的特種設備隱患排查力度，有計劃、有重點地全面開展特種設備安全監察工作，尤其要加強對商場、超市、購物中心、公園、游樂場所等人員密集場所在用特種設備的安全監察。要精心組織，深入基層、現場、車間一線，有針對性地開展元旦、春節重要時段的特種設備安全大檢查，重點檢查：企業安全主體責任是否落實到位，安全管理制度和體系是否有效運行，在用特種設備是否符合安全技術規范的要求，特種設備作業人員是否持證上崗，特種設備使用、維護保養是否到位，是否建立應急預案并有效落實等。對檢查中發現的安全隱患，要求相關單位立即采取有效措施進行整改，絕不允許帶病運行；對檢查中發現的違法行為，要依法嚴肅查處；對存在重大隱患和突出問題的，要及時向當地政府和相關部門報告。特種設備相關單位要全面落實企業特種設備安全主體責任，立即組織開展企業安全隱患自查自糾，進行企業內部特種設備安全隱患排查治理，建立健全特種設備安全管理體系和制度，強化安全教育和培訓，落實安全考核措施，提高企業員工的特種設備安全意識，增強企業的特種設備安全保障能力。對人員密集場所的特種設備，使用單位在強化對特種設備安全管理的基礎上，還需加強對現場人員的管理和疏導，制定相應的應急預案，嚴禁特種設備超負荷運行，以確保特種設備運行安全。

　　三、加強安全宣傳，提高人民群眾的安全意識。

　　各縣（區）局和特種設備使用單位要通過各種渠道和形式，加強特種設備安全宣傳工作。重點加強對電梯、自動扶梯、大型游樂設施和氣瓶等特種設備安全知識的宣傳，做好《中華人民共和國特種設備安全法》、新修訂的《中華人民共和國安全生產法》的宣傳普及工作，提高全民的特種設備安全風險和防范意識，同時加強對企業的宣傳教育，切實增強特種設備使用單位的安全主體責任意識。各部門要提前安排好節日期間的特種設備安全值班工作，加強應急培訓和演練，嚴格應急值守，提高應急處置能力，做好應急準備。對節日期間出現的重大情況，要按規定及時準確上報當地政府和市局。

工作方案 篇7

　　開學已有兩個多月了，學校開始選取貧困生了。每個班給固定的`名額，由班主任根據情況定出名單來。由于初一（2）班班主任家里有突發事情要處理，所以岳老師把這件事交給我了，讓我根據學生家里實際情況和學習成績來選取12名貧困生。

　　一、班主任工作計劃：

　　首先，考查每名學生的家庭情況，找出家庭特別貧困的學生，這樣的學生是一定記為貧困生的；其次，在班級里進行投票選舉，明確排在前幾名的學生情況是否屬實后，結合學習成績和為人進行判斷；最后，定出名單。

　　二、計劃執行情況：

　　1、全面了解學生的情況，包括家庭情況、思想狀況等。主要是通過家訪、個別談話、了解學生小學班主任、在同學中了解、日常觀察等方法完成。確定了幾個家庭條件極其不好的同學的名單。

　　2、學生們寫貧困生申請，然后在班里演講，全班同學根據情況進行投票，選取自己心中認為有資格當選為貧困生的學生，記錄票數名單。

　　3、根據調查情況看看他們說的是否屬實，然后根據學生的成績和人品情況進行判斷，定出最后的名單。

　　三、自我評價：

　　班主任的工作真的是很不好做，許多事情并不是按照計劃發展的。由于當選貧困生國家會給補助，同學們都想當選，所有有許多同學說的情況都不屬實；還有一些家長來學校找老師，想走走后門讓孩子選上貧困生。作為班主任，要考慮多方面的問題，但是有很多時候偏偏又魚與熊掌不可兼得，所以班主任工作是個出力不討好的工作。

　　這次的工作，雖然最后成功完成，但是過程卻很糾結，還經常麻煩別的老師幫助，很是慚愧啊！

工作方案 篇8

　　一、工作目標

　　通過調查，摸清我縣城鎮低收入家庭人口、收入、住房等有關情況，為建立低收入住房困難家庭的住房檔案和實施廉租住房實物配租工作提供依據。

　　二、調查范圍和內容

　　（一）調查范圍

　　1.縣內城鎮最低生活保障對象家庭或人員（由縣民政局提供名單）。

　　2.鄉鎮城鎮居民人均收入不超過350元的家庭（戶籍家庭）。

　　（二）調查內容

　　1.城鎮最低生活保障對象以及低收入家庭基本情況。包括家庭人口、戶籍類型、收入情況等。

　　2.城鎮最低生活保障對象以及低收入家庭住房狀況。包括房屋座落位置、居住狀況、房屋面積、房屋類別、房屋成套、房屋設施等。

　　3.享受廉租住房情況及申請意向。包括是否享受廉租住房保障、享受廉租住房保障方式和是否有意申請等。

　　（三）調查方式：調查采用入戶調查與查閱產權產籍、公房租賃檔案等資料相結合的方式。

　　三、實施步驟

　　從8月15日起至10月31日止。

　　（一）前期準備階段（8月20日～8月30日）

　　1.動員培訓。召開城鎮低收入家庭住房狀況調查工作動員培訓大會，廣泛動員，培訓調查員和統計員。

　　2.深入宣傳。組織相關單位進行廣泛宣傳，營造城市低收入家庭住房狀況調查工作的良好氛圍，積極爭取廣大群眾及社會各界的理解和支持。

　　3.落實調查員和統計員。以鄉鎮、社區、企業為單位，根據轄區內家庭戶數落實調查人員，按每組2人配備。

　　（二）入戶調查階段（8月31日～9月30日）

　　1.組織工作人員入戶調查，并如實填寫調查表（見附件）；符合申請廉租住房的填報《 縣廉租住房保障申請審批表》。

　　2.質量跟蹤，領導小組辦公室及時抽查復核，提高調查成果質量。抽查面不低于30%。

　　3.數據收集、統計匯總后由及由鄉鎮人民政府、社區（村）逐級審核上報。

　　（三）入庫建檔階段（10月1日～10月31日）

　　1.縣民政局、國土房管局分別負責做好符合廉租住房保障對象收入和住房狀況的審核工作；

　　2.領導小組辦公室負責調查資料的分析匯總和入庫建檔。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，落實責任。縣上對低收入家庭住房狀況調查工作領導小組（以下簡稱領導小組）進行調整，由縣人民政府副縣長 任組長，縣政府辦副主任 任副組長，縣國土房管局、財政局、民政局主要負責人為成員 ；領導小組負責統一指揮、領導和協調工作。領導小組在縣國土房管局設立辦公室，由李應貴同志兼任辦公室主任，并從縣國土房管局、民政局、財政局抽調專人充實到辦公室（聯系電話： ，傳真： ）。辦公室主要職責：負責實施低收入家庭住房狀況調查日常工作。負責調查人員的業務培訓，監督、檢查和指導相關單位開展調查工作，完善資料的分析匯總歸檔。調查數據和材料的統計、上報工作由鄉鎮人民政府負責。各有關部門、鄉鎮和有關單位要落實專門領導和專抓工作隊伍，確保調查工作按時有序推進。

　　（二）加強宣傳，積極動員。各有關部門、鄉鎮和有關單位要積極運用各種宣傳方式，多角度、多層次、多渠道地宣傳城市低收入住房狀況調查工作的重要意義，確保調查工作橫到邊、縱到底，實現全覆蓋。

　　（三）精心組織，強化協作。以各鄉鎮為責任主體，負責本鄉鎮調查統計上報工作。各職能部門要強化協作配合。縣財政局要落實調查工作經費，保障調查工作人員的交通及生活補助；領導小組成員單位要做到資源和信息共享，辦公室要經常與各調查人員保持密切聯系，切實做好指導和服務工作。

　　（四）加強核查，確保質量。一是調查人員要嚴格按要求調查登記，把好質量關，確保高質量地完成調查任務。二是各有關部門和鄉鎮要嚴格按照操作規范認真復核，確保核查資料的準確性。凡調查表合格率未達到100%的，返回該調查人員重新組織調查填報，直至達到要求為止。三是領導小組辦公室要組織人員深入調查單位進行檢查指導，對抽樣檢查合格率未達100%的，責令退回重新填報。對工作出現重大失誤或嚴重錯漏以及弄虛作假的，要給予調查人員相應處罰；對拒報、虛報、瞞報的居民家庭，要及時提出批評并幫助其糾正。

工作方案 篇9

　　為更好的完成盛市體彩中心所下達任務，認真貫徹并嚴格執行盛市體彩中心要求，開闊創新，尋求新方向，展開新思路，通過體彩宣傳、專管員自身、網點建設、即開促銷全方面提升，以此提銷量、促發展。具體計劃如下：

　　一、宣傳

　　1、征集市體彩中心宣傳短片在我縣電視臺播放，加大宣傳力度，每月播放一次。錄制體彩宣傳語音，利用宣傳車在我縣奔走相告，每月一次。

　　2、協調縣文體局定制體彩宣傳單頁，在我縣人員聚集處及各體彩網點進行發放宣傳，征集體彩宣傳海報粘貼超市商場出口處，加大宣傳力度。

　　二、自身

　　1、加強專管員個人專業知識、業務能力及全方位素養。

　　2、提高對網點的管理及掌控能力。

　　3、提高網點、體彩中心及縣局之間各項事物的協調能力。

　　三、網點

　　1、改善網點基礎建設，縣區網點每天巡視一次，規定網點宣傳物料按要求粘貼，中獎信息需及時更新，中獎票和即開票應陳列展示，總結銷售好的網點，交流經驗傳遞量差的網點，以此加強業主的積極性、主動性。

　　2、積極開發縣區及鄉鎮空白區域，擴增體彩網點布局，針對移動、聯通經營店或一些門面醒目的小賣店，采取主動上門形式，介紹體彩相關內容，動員業主加入體彩行列。目標縣城添加1個網點(四季陽光)，鄉鎮2個網點(頭鋪、小圩)。

　　四、即開

　　1、利用各鄉鎮逢集契機，組織各網點下鄉搞即開票賣場，局里并給予補助3.5%，以此提高業主積極性、主動性。

　　2、加大即開鋪票量，并給予網點獎勵臺階以茲鼓勵，月銷量5千元補助0.5%，月銷售1萬元補助1%。

工作方案 篇10

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十八大和全國認證認可工作會議精神；堅持“總攬全局、突出重點、依法監管、強化服務”的工作原則，調整和創新監管方式，探索建立認證監管的長效工作機制。

　　二、組織領導

　　為加強對認證監管工作的領導，成立認證監管工作領導，領導小組下設辦公室，辦公室設在質量標準化科，具體負責督促此項工作的開展。

　　三、工作目標

　　1、切實貫徹落實《認證認可條例》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等法規。

　　2、通過監督管理，提高認證機構工作質量和認證水平，使認證工作真正為提高管理水平和產品質量服務，保證認證的有效性、公正性、規范性。

　　3、探索認證監管的長效工作機制。

　　四、監督工作及要求

　　1、探索認證監管的長效工作機制。根據國家認監委的部署及省市局工作重點和要求，我局結合實際具體安排部署實施認證監管抽查工作，采取分月分季滾動監管，積極探索認證監管工作從臨時性、階段性向常態化轉變的工作方法，提高認證工作的有效性、規范認證市場，為我市經濟發展提供支持。

　　2、認真組織對認證咨詢、認證實施、認證結果跟蹤保持，實施全過程監控。重點監管認證機構、咨詢機構、審核計劃安排、審核人員配置是否合理、是否按計劃實施，實施中是否執行了有關法規和相關認證標準，獲證企業是否按法規和相關標準保持認證活動有效運行等內容。

　　3、做好認證監管后的處理工作。在監管中，對認證機構、咨詢機構存在的問題及時上報，對獲證企業應及時通報監管結果，提出整改及培訓工作建議。

　　4、注重監管與服務的協調。認證監管只是手段，要通過監管達到提高獲證企業管理水平和產品質量水平，提高認證機構的認證質量，體現為獲證企業服務的目的。把企業提供培訓指導放在重要位置，將認證相關標準知識，如何理解認證，如何了解認證機構與咨詢機構服務過程等內容，通過培訓使企業正確掌握并有效實施。

　　5、認證監管活動，應嚴格遵守客觀公正、廉潔自律的原則，對抽查的企業名單，抽查過程涉及到的信息和結果要嚴格保密，實施過程中不得向企業吃、拿、卡、要。

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