學院就業工作方案
如果我們學會從不同角度分析問題，能更好的完成工作方案。在一個項目被提出時，我們需要為領導提供多種工作方案，相信許多人會覺得工作方案很難寫吧，下面是小編幫大家整理的學院就業工作方案，歡迎大家分享。
學院就業工作方案 1
一、指導思想與工作思路
我院就業工作將以國辦發【20xx】16號《國務院關于進一步做好一般高等學校畢業生就業工作的通知》文件精神為指導，以高校生職業生涯輔導為工作起點，以提高高校生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推舉、做好畢業生就業跟蹤為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我院特色的就業工作品牌。
成立軌道交通學院20xx屆畢業生就業工作領導小組。
組長：
副組長：
辦公室主任：
二、基本狀況：
1.生源狀況。我院20xx屆共有生源32人，男生27人，女生5人。已報考討論生的5人。其中上海本地生源27人，安徽、江蘇等地生源5人。
2.就業壁壘。一是就業壓力較大，全國20xx屆畢業生將比20xx屆新增30萬人，達到660萬，就業市場緊縮。二我院是生源結構的不夠優化，外地生源比例過低，上海生源更傾向于本地就業。
三、工作目標
1、畢業生能有好的職業生涯規劃和就業應聘工作力量。
2、力爭初次就業率和總體就業率能在校平均水平之上。
3、努力提高就業質量，優化就業結構；力爭半數以上畢業生專業對口。
4、依據學校就業支配細則，規范日常工作，提高就業服務指導質量。
四、工作支配
(一)保障機制健全
1、隊伍建設
(1)切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
(2)參與就業工作人員系列培訓，提高就業指導人員的理論修養與工作力量。
(3)召開三至五次畢業生就業工作專題研討會，總結工作閱歷，解決就業工作中的實際問題加強與其他學院的聯系與合作，仔細學習其他學院畢業生就業工作先進閱歷。
2、制度保障
(1)完善各項就業工作管理制度。擬修訂或出臺如下管理制度：《軌道交通學院畢業生就業工作暫行規定》，出臺內部管理制度《用人單位接待及跟蹤回訪制度》、《就業信息收集、登記與發布制度》、《畢業生擇優推舉制度》、《畢業生違約處理方法》等。
(2)切實做好畢業生生源信息統計核實工作，確保畢業生生源信息精確無誤。畢業生生源信息是每位畢業生就業派遣的重要依據，只有將生源信息精確無誤的核對好，上交學校數據庫，才能切實保證畢業生的后續派遣等工作不出問題。
(3)仔細做好畢業生就業狀況摸底工作。通過建立畢業生就業信息數據庫和個別談話相結合，具體了解畢業生的狀況，充分把握畢業生的就業意向與困難，有針對性地做好就業推舉與扶助工作；準時了解畢業生就業意向、考研狀況，更有針對性與實效性地關心同學就業或連續深造；與不能正常畢業和取得學位的畢業生談話，關心分析緣由查找解決問題的途徑，抓住畢業前的機會，力爭正常畢業。
(4)建立就業困難(包括學業困難、家庭困難和思想困難)同學檔案，召開專題會議解決就業困難專業同學或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導。并做好重點推舉工作。
(5)完善學院就業信息網站的建設和就業信息員制度，做好就業信息發布工作。利用畢業生QQ群、飛信、電話等手段和就業信息員向畢業生準時發送就業信息，使畢業生在第一時間知曉聘請單位信息，指導相關同學做好應聘預備，做好就業推舉工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協議的機會。
(6)整合資源，全員參加。努力構建從領導到老師、從同學工作者到同學干部的畢業生工作體系，建立健全相關制度，發動全院教職工充分利用自己的資源推舉同學就業。同學干部在自己就業的同時，要樂觀關心其他同學就業，為同學供應各方面的就業信息。
(7)建立后續跟蹤機制。在就業工作全面鋪開之后，要努力做好畢業生就業跟蹤工作，準時把握20xx屆畢業生就業的最新狀況，針對問題實行對策，并做好就業辦公信息系統的數據輸入、就業統計和月報工作。
(二)就業訓練指導
1、就業指導
高校生職業指導堅持以同學為本的指導思想，有目標、有方案、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，關心同學正確擬定自己將來的`職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，把握肯定的擇業技能與技巧。
(1)多渠道、多形式開展同學就業創業指導。有方案、有針對性的邀請就業指導講師、企業人士(人力資源負責人、老總、人事部門)、來校聘請的企業人士、已就業同學、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓舞各班級獨立進行相關活動。
(2)加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬聘請等系列講座和活動加強求職技巧的培育；不定期組織同學到人才市場觀摩、參加人才聘請，認清就業形勢，體驗求職；供應就業創業政策支持，關心創業同學做鑒定方案、預備物資。
2、就業訓練
(1)豐富院系網站招生就業版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的樂觀作用。
(2)堅持就業工作與鼓舞同學考研等相結合，鼓舞同學到城鄉基層、中西部地區就業，鼓舞自主創業。動員、鼓舞同學報考討論生、公務員、選調生、村官和應征入伍。進一步拓寬學院畢業生就業渠道。
(3)加強學院畢業生思想訓練和就業安全訓練。充分發揮同學黨員和同學干部的核心模范作用，充分發揮畢業生就業信息員聯席會議制度的作用，確保畢業生訓練教學工作的正常開展，確保就業平安，謹防就業陷阱。
(三)市場開拓
1、多渠道多方式開拓有形市場，逐步擴大畢業生就業推廣網絡。組織有關人員赴重點企業單位開展畢業生推舉、就業市場建設與調查工作，建立運作良好的就業市場網絡系統。幫助制作并向各主要用人單位寄發《軌道交通學院專業介紹》。
2、加強無形就業市場建設力度。樂觀組織網絡信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣闊畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用；同時，將資源信息及個人電子簡歷在學院就業欄目上發布，并在各大專業站發布同學、學校資源及介紹，開拓網上就業市場。
3、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓舞畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。鼓舞畢業生通過親朋好友的關心和自主創業等形式實現就業；同時與校學工部、校就業指導中心、校團委親密合作，做好高校生志愿服務西部方案、三支一扶、高校生下基層、高校生到村任職等活動的發動與組織工作。
4、從實際動身，以實踐基地為依托，充分發揮專業優勢，樂觀組織同學到政府部門、企事業單位等對口的工作崗位開展就業見習行動
5、發動學院全體教職員工，尤其是學院的老師力氣，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向用人單位推舉畢業生。
6、切實加強與用人單位的聯系與友情(如寄送禮品、短信慶賀)，開發訂單式培育單位，力爭建立更多的就業基地。
7、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型聘請會的同時，調動學院的工作樂觀性，組織各中小型聘請會或中型專業性需見面會。
8、建立完善用人單位數據庫，準時更新用人單位數據；做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合本院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業市場。
(四)就業統計
進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便準時了解畢業生的最新工作狀況。輔導員及畢業班班主任及指導老師詳細負責，準時了解畢業生去向，隨時把握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，精確及完整，保證學院的就業率統計工作能順當進行。
(五)就業跟蹤
籌建畢業生就業跟蹤委員會；建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息；回訪用人單位及已就業同學，開展多形式的畢業生跟蹤調查；為已就業同學供應后續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
(六)就業總結
通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧，重點挑出就業工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業方案支配做基礎。
學院就業工作方案 2
一、指導思想
20xx年我院畢業生就業工作的指導思想是：貫徹落實教育部、人社部關于做好高校畢業生就業工作的指示精神，積極開拓畢業生就業市場，進一步加強就業指導和服務工作，努力實現畢業生的充分就業，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1、完成20xx屆畢業生就業推薦工作，確保就業率在98%以上。
2、開展20xx屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到80%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3、爭創全省高校畢業生就業工作先進集體。
4、擴大省內外就業基地。爭取再簽訂10個以上就業及實習實訓基地。
三、工作措施
（一）進一步強化就業指導和服務，為畢業生就業、創業提供更加有力的支持
1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。組織一次全院學生參與網上職業測評活動，并與院團委聯合舉辦院第五屆大學生職業生涯規劃設計大賽。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。一是開好就業指導課，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用；二是邀請企業界和畢業生成才典型來校開展就業創業指導，舉辦2場報告會；三是發揮“安徽就業聯盟”的作用，利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統，為大學生提供就業指導、職業素質、專業技能、創業輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求；四是加強畢業生自主擇業、自主創業指導，鼓勵和支持畢業生自主擇業，同時加大對學院大學生創業協會的指導的力度，發揮大學生創業協會在自主創業方面自我教育、自我服務的作用。
3、加強就業政策和求職技巧的.指導。指導學生填寫自薦材料，并進行檢查、評比；計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養；組織學生到六安、合肥、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，了解市場需求。
4、加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。
5、加強職業指導師資隊伍的選拔、培養。有計劃地組織職業指導人員外出學習培訓，逐步提高就業指導人員的素質。
（二）進一步拓展畢業生就業市場
1、大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網絡。立足省內市場，以“長江三角洲”為重點，組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，努力構建穩定的覆蓋全省和長江三角洲地區的畢業生就業基地。
2、加強網絡就業市場建設力度。以“安徽就業聯盟”為主陣地，加強網絡信息的收集與發布，在“安徽就業聯盟”網站上發布學生個人、學院畢業生資源信息，開辟網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。
3、加強對畢業生自主擇業的引導，鼓勵畢業生自主擇業、自主創業。
4、充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全體教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業網絡。
5、切實加強與用人單位的聯系，開發訂單式培養單位。力爭在20xx年創建10個以上就業及實習實訓基地，并簽訂合作協議書。
6、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型畢業生就業供需見面會。
學院就業工作方案 3
20xx年春，招生及就業辦將在回顧總結上期工作的基礎上，堅持數量和效益并重的原則，從學生需求出發，以市場為導向，努力做好招生宣傳，提高服務，積極拓展生源，力爭在新的一年招生與就業工作上有更大起色。
一、指導思想
以改革創新為動力，以創建市級職教強校為目標，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向，以安置促招生”的工作思路，不斷改革專業設置，擴大宣傳力度，膨脹在學校生源，不斷拓寬就業渠道，提高安置質量，進一步擴大學校的社會影響力和知名度，做大做優職業教育。
二、任務目標
招生方面：拓寬招生空間，開辟新的招生渠道，力爭今年年總招生數量比今年有更大的突破。
實習、就業方面：多方聯系用人單位，讓學生有更多更好的實習、就業選擇，對畢業生100％推薦安置，并達到100％學生、家長滿意。
三、工作重點：
（一）、招生方面：
1、做好招生工作安排、完成招生對象的調查、摸底等工作。
2、廣開門路，為以后招生工作打好堅實基礎。
3、做好20xx年春季招生宣傳工作的前期準備、印制招生簡章，宣傳冊等。
4、組織招生小組，下到招生校，進行全面的宣傳和發動工作。
5、組織好學生報名工作、新生軍訓及考察工作。
(二)、就業方面:
能否解決畢業生就業問題，直接關系到學校的聲譽問題，也直接影響到校的招生工作，因此必須高度重視做好畢業生就業指導工作。
1、根據我校實際情況及就業需求，加強與企業的聯合，努力穩定我校的學生就業實習，為下學期及以后學生就業做好準備。
2、安排好搞好三幼師實習，建立完善的學生頂崗實習規章制度，加強對企業等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。
3、推進校企聯合辦學，探索用工培養模式，抓住企業用工需求機遇，與企業確立長期發展的關系。
4、加強與聯辦校的溝通和交流，促進辦學效益的提升。
5、通過班主任、思想教育課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等調查了解，強化學生的就業觀、成才觀，提高學生的自主就業能力與擇業水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。
6、加強我校學生就業單位資料的管理，對學校學生就業過的.企事業單位進行整理，建立一個較為詳細的學生就業單位資料數據庫，為下屆學生的就業推薦提供去向。同時可以對畢業學生的就業情況進行有效的統計。
（三）、其他方面：
1、搞好社會實際活動的總結和回顧。
2、搞好學歷提升工作，為學生的更好出路奠定基礎。
3、完善和上交新生雨露計劃資料。
四、工作措施：
1、加強業務學習，進一步熟悉招生業務，要向兄弟學校學習，借鑒有效的經驗和做法，提高招生與就業指導工作的業務能力。
2、加強調研。市場研究，深入研究招生的市場競爭，分析招生形勢和可能遇到的各種困難，研究各個階段可能出現的問題和工作環節，不斷改進工作方法。
3、加強規范管理。健全和完善招生辦各項管理制度和工作崗位職責，落實崗位責任制，規范辦事程序和招生行為，提高辦事效率。
學院就業工作方案 4
一、工作思路
1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場；
2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理；
3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量；
4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；
5、努力完善我院學生就業工作服務體系，打造我院特色的學生就業工作品牌。
二、工作目標
1、力爭xx生年底總體就業率能達到xx%以上。
2、努力提高就業質量，優化就業結構。
3、主動聯系邀請有關企業，廣泛就業渠道，提高就業率；
4、提高就業質量，優化就業結構；力爭xx%以上畢業生專業對口。
三、工作安排
(一)就業指導方面
1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業的企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業指導版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。
(二)、建立就業基地和畢業生數據庫
1、加強無形就業市場建設力度。以“就業信息網”為主陣地，積極組織網絡信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用；同時，在各大專業人才網站發布學生、系部資源及介紹，開辟網上就業市場。
2、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構
鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業；同時學院密切聯系學院部就業中心，做好“大學生志愿服務西部計劃”、““選聘高校畢業生到村任職”、“選調生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業生入伍服義務兵役工作”等促進就業的計劃或項目。
3、發動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向學院提供單位招聘信息，推薦畢業生。
4、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的`同時，協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
(三)、就業宣傳
1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以可以及時推薦。
2、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業生。
(四)、自身建設
1、隊伍建設
(1)我院就業領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業指導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
(2)收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)向社會和用人單位介紹本專業使用方向，為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理咨詢。
(4)畢業生輔導員要認真完成畢業生生源的調查統計、畢業生資格審查和生源地等數據的上報工作；做好畢業生的就業推薦工作，認真準備畢業生的各項推薦材料。
(5)做好就業協議書的發放、審核、登記和管理工作；認真做好畢業生就業狀況反饋及就業率統計工作。
(6)積極配合學生處做好畢業生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續的辦理以及畢業生文明離校的各種工作。
2、制度建設
完善我系就業導師制及獎懲制度，通過制度激勵和優化就業工作。
3、信息化建設
召開三至五次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。跟蹤調查、跟蹤服務，建立畢業生就業動態資料庫。做好畢業生初始生源信息的采集、校對、統計、分析、上報及日常數據的上報。完善就業信息網各板塊內容，增加BBS或同學錄、檔案與協議書查詢系統、畢業生就業跟蹤系統、就業短信平臺等內容。
(五)、就業統計
進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整。
(六)、就業總結
通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧，重點挑出就業工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業計劃安排做基礎。
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