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事業單位如何發揮會計的監督職能
事業單位如何發揮會計的監督職能
摘要：伴隨著當前社會經濟的不斷發展，市場改革的不斷深入，對于事業單位來講，在財務管理過程中，會計的監督職能具有極為關鍵的作用。
然而，針對當前的情況來看，事業單位在發揮會計的監督職能時，仍存在一些問題，需要相關人士予以探究并處理。
本文簡要論述了事業單位中會計監督職能的定義，探討其中存在的不足，并提出相應的措施，目的在于進一步提高各個行政部門的工作效率，增強事業單位會計監督的能力，提升市場競爭水平。
關鍵詞：事業單位 會計 監督職能
伴隨著經濟的不斷發展，市場改革的不斷深入，事業單位中的會計工作也迎來了相應的機遇與挑戰。
盡管當前事業單位的會計管理工作獲取了一定的成績，但是，仍存在一些問題亟待解決。
以下針對事業單位如何發揮會計的監督職能相關內容進行探討，僅供參考。
一、事業單位中的會計監督職能定義
通常情形下，在事業單位中，會計的監督職能可以被劃分成對外會計監督職能及對內會計監督職能兩部分。
這種分類標準時依照事業單位中會計的監督權利及范圍進行劃分的。
具體來說，對內會計監督職能指的是事業單位的相關部門從業人員對自身單位的經營行為及會計情況進行監督，從而確保能夠在發現問題后及時制定相應策略，確保單位內部的工作良好開展。
通常情況下，事業單位的對內會計監督職能都交由自身單位的會計從業人員或機構落實;對外會計監督職能指的是自身單位的會計監督實行人變成稅收審計部門或政府機構。
其實，不管是事業單位的對外會計監督職能，還是對內會計監督職能，行使過程中，兩者都是不可缺少的內容。
唯有將二者進行緊密聯系，才可以確保事業單位中各個部門的工作順利展開。
更關鍵的是，事業單位使我國以公益為任務創立的從事文化、科技、衛生、教育等活動的社會組織，同整個社會的發展都有極為緊密的關聯。
所以，增強事業單位中的會計監督職能是十分關鍵的事情。
二、事業單位中的會計監督職能現狀
對于事業單位中的財務管理工作來講，會計的監督職能主要體現在對會計的行為進行監督、規范，從而確保會計信息的準確性，為事業單位的財務情況做好防護，盡可能預防或防止會計出現錯誤，甚至發生徇私問題。
另外，事業單位中推行會計監督職能也能夠高效的保證我國的法律標準及單位自身的規定得以落實、貫徹，提高財務管理的水平，進而逐漸增強工作的質量及效率。
自改革開放至今，市場經濟取得了飛速的發展，事業單位中的會計監督工作也獲取了較大的成功。
然而，針對當前的局面來看，事業單位的會計部門在工作過程中仍存在較大的提升空間，會計的監督職能沒有全面發揮，相反，領導及員工都對會計的監督職能定義模糊，并不連接，所以，導致該職能落實更加困難。
對于事業單位內部的財務管理工作來講，會計的監督職能具有十分重要的功能，需要單位內部組織與領導投入高度的關注，仔細對會計監督職能無法落實的原因進行分析，并有針對性的進行改進與完善，確保單位各部門的工作質量及效率。
三、事業單位中的會計監督職能存在的不足
(一)從業人員缺少對財務紀律的關注
現今，在一些事業單位的財務管理工作中，經常出現部門自收自支、私自開設的情況。
他們除了依照正規的順序處理規定的會計賬務外，將一些公共的項目經濟收益通過跳過規定流程的方法中飽私囊。
因為單位內部管理人員的許可、默認，導致此類行為越來越嚴重。
由此，私自收費、濫收費的情況頻繁出現，甚至肆無忌憚。
此類現象的發生更加劇了會計監督職能落實的困難。
再加上許多事業單位中內部從業人員自身觀點存在偏差，以為人民群眾來此辦事就是有求于己，就完全忽視了全心全意為人們服務的意識，時常趁工作之便收取賄賂。
嚴重的甚至一些工作人員私自挪用公款。
從業人員對會計監督職能的無視，趁工作之便收賄賂賂等行為擾亂了財務管理的秩序，為日常會計工作埋下了極大的隱患。
(二)定期的監管工作無法落實
在事業單位中，進行財務管理工作應依照相應的標準定期受到政府相關部門的檢查，在檢查過程中，對一些不符合規定的事業單位進行懲處。
但是，就目前情況來看，時常存在部分事業單位因為一些主觀或者客觀的因素而無法參加國家組織的部門審查行動他，而且，在會計的掌握處理中，事業單位支付罰款的行為也沒有全面落實。
很多事業單位為了追求片面的高成績，虛報、假報情況經常發生，會計記錄的信息同真實情況存在極大差距，造成會計數據質量降低，嚴重的失真。
此類問題可以說是絕大多數事業單位的通病，對會計的監督職能造成極為不利的危害。
(三)松弛的制度造成國有資產流失
對于一個國家來講，其經濟發展的程度與會計信息的準確、流暢之間存在密切的關聯。
會計檢查時發生的很多不良條件導致的會計信息錯誤嚴重影響了我國經濟發展的速率及綜合實力。
針對現今的情況看，很多事業單位中的領導人員沒有清晰的認識檢查工作的重要性，所以，在確定國有資產的限定數額過程中經常不依照相應的標準操作，跳過國有資產機構管理報告的流程，直接在單位自身進行審批。
長此以往，會形成不良風氣，引發惡性循環。
此類單位的行為嚴重危害了我國對國有資產的控制，進而也為會計的監督職能增添了困難。
四、增強事業單位中會計的監督職能措施
通過對以上事業單位中財務管理工作存在的問題進行細致分析，為了增強單位工作的質量及工作效率，順利、全面實施工作，就應綜合各個方面的條件，盡可能落實會計的監督職能。
(一)增強事業單位中對內的監督力度
對于事業單位的財務管理工作來講，首先應增強單位內部從業人員的專業技能及綜合素養，利用各種渠道、媒介大力推廣、宣傳會計監督職能的相關規定及國家政策方針。
另外，在真實社會中出現的有關事情進行教育、處理。
同時，事業單位也應定期開設職業道德培訓的相關課程，提高會計從業人員的技能及品等。
為單位中一些表現突出的員工提供深造的機會，使其不斷掌握相關專業技能，緊跟時代步伐，提升創新精神及判斷意識，防止違法亂紀情況發生。
并且，事業單位中會計從業人員相關的獎懲、升遷、任免等都應交與和事業單位同等級別的財政部門進行管理，從而確保會計從業人員工作的相對獨立性，為會計的監督職能創建良好的氛圍。
(二)增強事業單位中對外的監督力度
對于事業單位進行財務管理時出現檢查不到位的情況，相關管理人員應予以重視。
對相應的制度進行改進與完善。
另外，事業單位內部的會計從業人員和所屬部門應將單位的經濟收益與單位的管理人員關系進行區分，同時事業單位的有關部門在施行會計的監督職能過程中也應把單位對內的會計監督行為與其他的項目活動相區分。
唯有如此，才可以使工作更加透明，增強工作的效率。
增強事業單位中對外的監督力度一般依靠政府及社會的力量。
例如：對收費進行備案、紀律檢查部門對項目收費的標號、部門、許可證、范圍、標準、對象、時間等都應仔細核對，從而在源頭遏制私自濫收費用的情況。
同時，紀律檢查部門還應該對入賬款數及項目進行細致核查，例如：事業單位收取的罰金、行政收費、編制的分類明細等。
特別對事業單位獲取的去除本級財務預算金額以外的來往款項及其他收入進行重點檢查，從而確保來源收入準確、合理，預防出現賬外金庫的情況。
并且，還需要對事業單位的資金支出進行檢查，特別是資金支出的理由、內容、報銷程序、時間等，另外，細致關注交通費用、差旅費用、會務費用等支出，將支出明細在單位公示欄中展示一周，待沒有任何異議，紀律檢查部門才可以簽字，沒有經過紀律檢查機關的審核，負責人不能進行批復，財務人員不可以處理賬務。
(三)利用國庫集中支付的制度發揮會計監督職能
針對國有資產的流失情況，應先對相關制度進行改進與完善。
國庫作為我國集中支付的部門，在資金的支出與收入方面應確保信息真實、準確。
而在現實操作中，事業單位中的“零余額”賬戶使用款項額度會造成會計失效，所以，應利用國庫集中支付的制度確保財政資金的良好應用，為會計的監督職能發揮提供制度基礎。
五、總結
總而言之，事業單位中會計的監督職能是否得以高效落實，決定的因素有很多。
唯有不斷增強單位會計從業人員自身的專業技能及綜合素養，提高對內監督水平，同時應用國庫集中支付的方法，才可以保證事業單位的會計管理工作高效、順利開展。
因此，對事業單位如何發揮會計的監督職能進行討論是十分重要的事情，值得相關工作人員深入思考。
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