事業(yè)單位如何發(fā)揮會計的監(jiān)督職能

時間：2022-10-05 19:22:27 會計畢業(yè)論文我要投稿

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　　事業(yè)單位如何發(fā)揮會計的監(jiān)督職能

事業(yè)單位如何發(fā)揮會計的監(jiān)督職能

　　摘要：伴隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場改革的不斷深入，對于事業(yè)單位來講，在財務(wù)管理過程中，會計的監(jiān)督職能具有極為關(guān)鍵的作用。

　　然而，針對當(dāng)前的情況來看，事業(yè)單位在發(fā)揮會計的監(jiān)督職能時，仍存在一些問題，需要相關(guān)人士予以探究并處理。

　　本文簡要論述了事業(yè)單位中會計監(jiān)督職能的定義，探討其中存在的不足，并提出相應(yīng)的措施，目的在于進(jìn)一步提高各個行政部門的工作效率，增強(qiáng)事業(yè)單位會計監(jiān)督的能力，提升市場競爭水平。

　　關(guān)鍵詞：事業(yè)單位會計監(jiān)督職能

　　伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場改革的不斷深入，事業(yè)單位中的會計工作也迎來了相應(yīng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

　　盡管當(dāng)前事業(yè)單位的會計管理工作獲取了一定的成績，但是，仍存在一些問題亟待解決。

　　以下針對事業(yè)單位如何發(fā)揮會計的監(jiān)督職能相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行探討，僅供參考。

　　一、事業(yè)單位中的會計監(jiān)督職能定義

　　通常情形下，在事業(yè)單位中，會計的監(jiān)督職能可以被劃分成對外會計監(jiān)督職能及對內(nèi)會計監(jiān)督職能兩部分。

　　這種分類標(biāo)準(zhǔn)時依照事業(yè)單位中會計的監(jiān)督權(quán)利及范圍進(jìn)行劃分的。

　　具體來說，對內(nèi)會計監(jiān)督職能指的是事業(yè)單位的相關(guān)部門從業(yè)人員對自身單位的經(jīng)營行為及會計情況進(jìn)行監(jiān)督，從而確保能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時制定相應(yīng)策略，確保單位內(nèi)部的工作良好開展。

　　通常情況下，事業(yè)單位的對內(nèi)會計監(jiān)督職能都交由自身單位的會計從業(yè)人員或機(jī)構(gòu)落實;對外會計監(jiān)督職能指的是自身單位的會計監(jiān)督實行人變成稅收審計部門或政府機(jī)構(gòu)。

　　其實，不管是事業(yè)單位的對外會計監(jiān)督職能，還是對內(nèi)會計監(jiān)督職能，行使過程中，兩者都是不可缺少的內(nèi)容。

　　唯有將二者進(jìn)行緊密聯(lián)系，才可以確保事業(yè)單位中各個部門的工作順利展開。

　　更關(guān)鍵的是，事業(yè)單位使我國以公益為任務(wù)創(chuàng)立的從事文化、科技、衛(wèi)生、教育等活動的社會組織，同整個社會的發(fā)展都有極為緊密的關(guān)聯(lián)。

　　所以，增強(qiáng)事業(yè)單位中的會計監(jiān)督職能是十分關(guān)鍵的事情。

　　二、事業(yè)單位中的會計監(jiān)督職能現(xiàn)狀

　　對于事業(yè)單位中的財務(wù)管理工作來講，會計的監(jiān)督職能主要體現(xiàn)在對會計的行為進(jìn)行監(jiān)督、規(guī)范，從而確保會計信息的準(zhǔn)確性，為事業(yè)單位的財務(wù)情況做好防護(hù)，盡可能預(yù)防或防止會計出現(xiàn)錯誤，甚至發(fā)生徇私問題。

　　另外，事業(yè)單位中推行會計監(jiān)督職能也能夠高效的保證我國的法律標(biāo)準(zhǔn)及單位自身的規(guī)定得以落實、貫徹，提高財務(wù)管理的水平，進(jìn)而逐漸增強(qiáng)工作的質(zhì)量及效率。

　　自改革開放至今，市場經(jīng)濟(jì)取得了飛速的發(fā)展，事業(yè)單位中的會計監(jiān)督工作也獲取了較大的成功。

　　然而，針對當(dāng)前的局面來看，事業(yè)單位的會計部門在工作過程中仍存在較大的提升空間，會計的監(jiān)督職能沒有全面發(fā)揮，相反，領(lǐng)導(dǎo)及員工都對會計的監(jiān)督職能定義模糊，并不連接，所以，導(dǎo)致該職能落實更加困難。

　　對于事業(yè)單位內(nèi)部的財務(wù)管理工作來講，會計的監(jiān)督職能具有十分重要的功能，需要單位內(nèi)部組織與領(lǐng)導(dǎo)投入高度的關(guān)注，仔細(xì)對會計監(jiān)督職能無法落實的原因進(jìn)行分析，并有針對性的進(jìn)行改進(jìn)與完善，確保單位各部門的工作質(zhì)量及效率。

　　三、事業(yè)單位中的會計監(jiān)督職能存在的不足

　　(一)從業(yè)人員缺少對財務(wù)紀(jì)律的關(guān)注

　　現(xiàn)今，在一些事業(yè)單位的財務(wù)管理工作中，經(jīng)常出現(xiàn)部門自收自支、私自開設(shè)的情況。

　　他們除了依照正規(guī)的順序處理規(guī)定的會計賬務(wù)外，將一些公共的項目經(jīng)濟(jì)收益通過跳過規(guī)定流程的方法中飽私囊。

　　因為單位內(nèi)部管理人員的許可、默認(rèn)，導(dǎo)致此類行為越來越嚴(yán)重。

　　由此，私自收費、濫收費的情況頻繁出現(xiàn)，甚至肆無忌憚。

　　此類現(xiàn)象的發(fā)生更加劇了會計監(jiān)督職能落實的困難。

　　再加上許多事業(yè)單位中內(nèi)部從業(yè)人員自身觀點存在偏差，以為人民群眾來此辦事就是有求于己，就完全忽視了全心全意為人們服務(wù)的意識，時常趁工作之便收取賄賂。

　　嚴(yán)重的甚至一些工作人員私自挪用公款。

　　從業(yè)人員對會計監(jiān)督職能的無視，趁工作之便收賄賂賂等行為擾亂了財務(wù)管理的秩序，為日常會計工作埋下了極大的隱患。

　　(二)定期的監(jiān)管工作無法落實

　　在事業(yè)單位中，進(jìn)行財務(wù)管理工作應(yīng)依照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)定期受到政府相關(guān)部門的檢查，在檢查過程中，對一些不符合規(guī)定的事業(yè)單位進(jìn)行懲處。

　　但是，就目前情況來看，時常存在部分事業(yè)單位因為一些主觀或者客觀的因素而無法參加國家組織的部門審查行動他，而且，在會計的掌握處理中，事業(yè)單位支付罰款的行為也沒有全面落實。

　　很多事業(yè)單位為了追求片面的高成績，虛報、假報情況經(jīng)常發(fā)生，會計記錄的信息同真實情況存在極大差距，造成會計數(shù)據(jù)質(zhì)量降低，嚴(yán)重的失真。

　　此類問題可以說是絕大多數(shù)事業(yè)單位的通病，對會計的監(jiān)督職能造成極為不利的危害。

　　(三)松弛的制度造成國有資產(chǎn)流失

　　對于一個國家來講，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度與會計信息的準(zhǔn)確、流暢之間存在密切的關(guān)聯(lián)。

　　會計檢查時發(fā)生的很多不良條件導(dǎo)致的會計信息錯誤嚴(yán)重影響了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速率及綜合實力。

　　針對現(xiàn)今的情況看，很多事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)人員沒有清晰的認(rèn)識檢查工作的重要性，所以，在確定國有資產(chǎn)的限定數(shù)額過程中經(jīng)常不依照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作，跳過國有資產(chǎn)機(jī)構(gòu)管理報告的流程，直接在單位自身進(jìn)行審批。

　　長此以往，會形成不良風(fēng)氣，引發(fā)惡性循環(huán)。

　　此類單位的行為嚴(yán)重危害了我國對國有資產(chǎn)的控制，進(jìn)而也為會計的監(jiān)督職能增添了困難。

　　四、增強(qiáng)事業(yè)單位中會計的監(jiān)督職能措施

　　通過對以上事業(yè)單位中財務(wù)管理工作存在的問題進(jìn)行細(xì)致分析，為了增強(qiáng)單位工作的質(zhì)量及工作效率，順利、全面實施工作，就應(yīng)綜合各個方面的條件，盡可能落實會計的監(jiān)督職能。

　　(一)增強(qiáng)事業(yè)單位中對內(nèi)的監(jiān)督力度

　　對于事業(yè)單位的財務(wù)管理工作來講，首先應(yīng)增強(qiáng)單位內(nèi)部從業(yè)人員的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，利用各種渠道、媒介大力推廣、宣傳會計監(jiān)督職能的相關(guān)規(guī)定及國家政策方針。

　　另外，在真實社會中出現(xiàn)的有關(guān)事情進(jìn)行教育、處理。

　　同時，事業(yè)單位也應(yīng)定期開設(shè)職業(yè)道德培訓(xùn)的相關(guān)課程，提高會計從業(yè)人員的技能及品等。

　　為單位中一些表現(xiàn)突出的員工提供深造的機(jī)會，使其不斷掌握相關(guān)專業(yè)技能，緊跟時代步伐，提升創(chuàng)新精神及判斷意識，防止違法亂紀(jì)情況發(fā)生。

　　并且，事業(yè)單位中會計從業(yè)人員相關(guān)的獎懲、升遷、任免等都應(yīng)交與和事業(yè)單位同等級別的財政部門進(jìn)行管理，從而確保會計從業(yè)人員工作的相對獨立性，為會計的監(jiān)督職能創(chuàng)建良好的氛圍。

　　(二)增強(qiáng)事業(yè)單位中對外的監(jiān)督力度

　　對于事業(yè)單位進(jìn)行財務(wù)管理時出現(xiàn)檢查不到位的情況，相關(guān)管理人員應(yīng)予以重視。

　　對相應(yīng)的制度進(jìn)行改進(jìn)與完善。

　　另外，事業(yè)單位內(nèi)部的會計從業(yè)人員和所屬部門應(yīng)將單位的經(jīng)濟(jì)收益與單位的管理人員關(guān)系進(jìn)行區(qū)分，同時事業(yè)單位的有關(guān)部門在施行會計的監(jiān)督職能過程中也應(yīng)把單位對內(nèi)的會計監(jiān)督行為與其他的項目活動相區(qū)分。

　　唯有如此，才可以使工作更加透明，增強(qiáng)工作的效率。

　　增強(qiáng)事業(yè)單位中對外的監(jiān)督力度一般依靠政府及社會的力量。

　　例如：對收費進(jìn)行備案、紀(jì)律檢查部門對項目收費的標(biāo)號、部門、許可證、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對象、時間等都應(yīng)仔細(xì)核對，從而在源頭遏制私自濫收費用的情況。

　　同時，紀(jì)律檢查部門還應(yīng)該對入賬款數(shù)及項目進(jìn)行細(xì)致核查，例如：事業(yè)單位收取的罰金、行政收費、編制的分類明細(xì)等。

　　特別對事業(yè)單位獲取的去除本級財務(wù)預(yù)算金額以外的來往款項及其他收入進(jìn)行重點檢查，從而確保來源收入準(zhǔn)確、合理，預(yù)防出現(xiàn)賬外金庫的情況。

　　并且，還需要對事業(yè)單位的資金支出進(jìn)行檢查，特別是資金支出的理由、內(nèi)容、報銷程序、時間等，另外，細(xì)致關(guān)注交通費用、差旅費用、會務(wù)費用等支出，將支出明細(xì)在單位公示欄中展示一周，待沒有任何異議，紀(jì)律檢查部門才可以簽字，沒有經(jīng)過紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的審核，負(fù)責(zé)人不能進(jìn)行批復(fù)，財務(wù)人員不可以處理賬務(wù)。

　　(三)利用國庫集中支付的制度發(fā)揮會計監(jiān)督職能

　　針對國有資產(chǎn)的流失情況，應(yīng)先對相關(guān)制度進(jìn)行改進(jìn)與完善。

　　國庫作為我國集中支付的部門，在資金的支出與收入方面應(yīng)確保信息真實、準(zhǔn)確。

　　而在現(xiàn)實操作中，事業(yè)單位中的“零余額”賬戶使用款項額度會造成會計失效，所以，應(yīng)利用國庫集中支付的制度確保財政資金的良好應(yīng)用，為會計的監(jiān)督職能發(fā)揮提供制度基礎(chǔ)。

　　五、總結(jié)

　　總而言之，事業(yè)單位中會計的監(jiān)督職能是否得以高效落實，決定的因素有很多。

　　唯有不斷增強(qiáng)單位會計從業(yè)人員自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，提高對內(nèi)監(jiān)督水平，同時應(yīng)用國庫集中支付的方法，才可以保證事業(yè)單位的會計管理工作高效、順利開展。

　　因此，對事業(yè)單位如何發(fā)揮會計的監(jiān)督職能進(jìn)行討論是十分重要的事情，值得相關(guān)工作人員深入思考。

　　參考文獻(xiàn)：

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