淺談當前中國經濟形勢下的就業問題論文

　　前言

　　現階段我國正處于穩定的發展與建設過程中，國家對于教育也逐步提高重視，這使得我國具有一定學歷以及工作能力的就業者數量這在逐年增加，就業者數量與工作崗位數量不相符使得越來越多的就業者面臨巨大的就業挑戰。想要使我國就業者獲得更多的就業機會，就要從我國現階段的經濟形勢中作出調整，使經濟結構促進更多就業機會的產生。解決我國目前的就業問題對于我國現代化建設與發展有著重要的意義，所以這成為我國基本的未來發展目標。

　　一、當前中國經濟形勢下就業問題的概況

　　1、當前中國經濟形勢下就業問題的基本現狀

　　在我國現階段的發展過程中，經濟水平正在進行逐步的提高，但是在當下的經濟形勢下出現類一項新的問題，就業問題成為制約我國進行更好發展的不利因素。目前我國就業形勢較為嚴峻主要表現在就業者的數量正在逐漸的增多而就業機會卻逐漸減少，這就使得很多具有一定學歷的就業者很難找到相應合適的工作。就業單位的發展速度較慢，其用人量幾乎達到較為飽和的狀態，新企業的數量也是較少的，所以能夠提供的就業機會也較少。就業者的就業機會過少進而造成一定數量已經進行工作的工作者失業，這一社會矛盾是惡性循環的，對于我國現階段的發展十分不利，所以想要使我國建設的速度更快，就要首先解決當前中國經濟形勢下的就業問題。

　　2、重視我國就業問題的必要性

　　重視我國就業問題是我國當前一項重要的發展工作，將就業問題進行合理的解決能夠使我國人才資源得到高效的利用，對我國現代化建設的進行具有重要的意義。我國就業問題產生的影響很大，其中主要就是使我國失業者數量以及沒有就業機會的就業者數量增加，造成一定的社會負擔，對于發展過程中的我國產生一定的限制作用。解決就業問題能夠促進我國一些企業的擴大發展，并能夠產生一些新興企業，這對于我國經濟的更好發展具有重要的影響作用，是我國發展的重要前提。

　　二、當前中國經濟形勢下就業問題形成的原因

　　1、經濟結構導致的用人需求量減少

　　目前我國經濟結構的特點是較為穩定的，所以企業的發展狀況也十分平穩，這就使得企業的規模不能在短時間內進行擴大，進而企業所能提供的就業機會就是十分有限的[1]。經濟結構導致現階段我國出現用人需求量較少，大量的就業者不能找到適合的工作，進而使得我國的人才資源遭到較為嚴重的浪費，同時無業者數量的增加導致我國出現了一系列的社會問題，這對于我國社會的穩定及發展產生不利的影響，所以在當前的發展過程中調整經濟結構是一項十分重要的工作。

　　2、就業者自身素質與工作能力有待提高

　　目前我國就業者主要存在的問題就是其自身的素質以及工作能力有待進一步的提高，我國龐大數量就業者的基本學歷以及自身條件都有較大的差異，一些就業者的自身素質與工作能力都是較為欠缺的，所以使得其不能得到寶貴的就業機會。就業者自身素質與工作能力較弱的主要原因就是在其接受教育的過程中沒有得到合理的實習機會，使得其缺少進行正式工作的相應能力。就業者自身的原因對于就業問題的產生有著較大的影響，所以從基本上提高就業者的自身素質以及鍛煉其工作能力是一項主要的措施。

　　3、人力資源配置存在問題

　　在我國當前的發展狀況中，存在的一個較為嚴重的問題就是人力資源的配置不夠合理。我國在發展過程中，一些企業中對于人力資源的配置存在較大的問題。對于人力資源需求量較大的部門有時會產生人力資源不足的問題，這些空職對于就業者來說是十分重要的就業機會，進而能夠對于企業的更快發展起到一定的促進作用。

　　三、緩解我國就業問題的主要措施

　　1、調整經濟結構增加用人需求量

　　想要從基本上來對我國就業問題進行解決，就要調整我國現階段的經濟結構，使我國經濟結構促進更多企業的發展，進而為我國就業者提供更多的就業機會。調整經濟結構的重要內容就是首先對我國現階段的經濟結構進行研究與分析，找出我國發展的特點并根據我國未來的發展方向來對當前經濟結構作出合理正確的調整，促進我國企業進行規模的擴大以及新興企業的發展，這樣企業所能為就業者提供的就業機會就能相應增加。

　　2、提高就業者的基本素質以及工作能力

　　我國現階段就業者的基本素質以及工作能力都是存在較大問題，所以從就業者的自身來解決就業嚴峻的問題也是一項主要的措施。提高就業者的基本素質以及工作能力主要在其進行教育中實現，提高我國現階段的教育水平，使就業者受到高水平的教育進而提高其基本素質[2]。在就業者進行教育的過程中也要有一定的實習機會，這樣就能鍛煉其進行工作的能力，在實習的過程中找到自身存在的問題，并及時的進行改進，這樣就能夠減少在正式工作中出現失誤的的可能，使就業者就有較強的就業競爭力。

　　3、合理完善人力資源的配置

　　合理完善人力資源的配置也是我國目前解決就業問題的重要措施，對我國企業中的人力資源配置進行細致的研究，找出人力資源配置存在問題的部門，對于人力資源需求量大但實際中人力資源缺少的部門進行合理的調整，使其進行招聘工作。在企業中可以對一些較大的部門進行具體化建設，就是將大的部門變成一些小部門進行協同工作，這樣細化的工作分配不僅能夠使更多就業者得到就業的機會，還對企業進行工作效率的提高有著重要的意義。

　　四、結語

　　在我國當前經濟形勢下，就業問題較為嚴峻，這使得我國的未來發展與建設受到較為嚴重的影響。目前我國正在對就業問題進行研究與思考，從各個方面提出解決就業問題的措施，所以相信經過我國不斷的努力下，就業問題會在未來的發展過程中得到合理的解決，我國現代化建設也能較快地完成。

【淺談當前中國經濟形勢下的就業問題論文】相關文章：

對當前農村經濟形勢的判斷論文10-11

淺談當前農村小學教育的論文10-08

當前世界經濟形勢及對我國經濟的影響論文10-12

淺談當前國企行政管理與行政體制的改革論文10-11

淺談當前我國人事檔案管理及趨勢論文10-09

新經濟形勢下的企業管理再思考論文10-08

低碳經濟形勢下的圖書館管理問題論文10-08

中國的再就業問題10-26

新經濟形勢下電力企業成本管理思考論文10-08

淺談德國哲學家與中國哲學論文10-08