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2017公司嘉獎令范本
嘉獎令是一種行政書信體。下面是小編整理提供的公司嘉獎令范本，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!
篇一
湖南省電力公司柘溪水利發(fā)電廠和大同煤礦集團姜家灣煤礦分別發(fā)來《感謝信》，對我公司派出進行現(xiàn)場服務的邱玉林、陳圣杰、侯建國等三同志表示感謝。
柘溪水利發(fā)電廠3米過壩提升機滑到工程肩負著資江通航的重要使命，是當?shù)氐拿裆こ蹋@次工程施工安排在春節(jié)，邱玉林、陳圣杰兩同志舍小家為大家，接到服務單后毫不猶豫地趕赴現(xiàn)場，在安裝調(diào)試工地，克服重重困難，連續(xù)作戰(zhàn)，以精湛的技術和豐富的經(jīng)驗解決了大量問題，按時完成調(diào)試設備正常運轉。侯建國同志承擔大同煤礦集團姜家灣煤礦液壓站的調(diào)試任務，他耐心向維修人員演示潤滑和液壓站各閥的調(diào)試過程，細心講解工作原理和運行注意事項。
他們的`敬業(yè)精神和工作態(tài)度深深地感動了用戶，讓用戶感受到了我公司優(yōu)質(zhì)的服務和誠信的理念，贏得了用戶信任，為公司爭得了榮譽，為弘揚他們的精神，經(jīng)公司研究決定對邱玉林、陳圣杰、侯建國三同志進行嘉獎，獎勵金額為：
邱玉林人民幣1000元 陳圣杰人民幣500元
侯建國人民幣300元
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篇二
經(jīng)公司研究決定，特撥專款對步行街試業(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數(shù)×250%
部門副職 基數(shù)×200%
領班級 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!
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