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學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計報告模板
審計人員在離任審計實施階段工作結(jié)束前，還應(yīng)對期后事項和或有事項進行審計。因為期后事項和或有事項的存在，可能會改變審計人員對被審計單位會計報表公允性所表示的意見，從而可能會改變對法定代表人任職期間其經(jīng)濟責(zé)任履行情況的評價意見。下面的是小編分享的與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計報告模板有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
根據(jù)《通州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》的要求及《南通市通州區(qū)教育系統(tǒng)20xx年內(nèi)部審計工作意見》(通教審[20xx]x號)的安排，教育審計辦公室派出審計組于20xx年x月x日起, 以現(xiàn)場審計的方式,對xx同志xx年x月至xx年x月任xx學(xué)校校長期間的經(jīng)濟責(zé)任進行了審計,同時對xx學(xué)校所屬獨立核算的食堂、小賣部進行了延伸審計。xx學(xué)校及xx同志對其提供的與審計相關(guān)的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責(zé)。我們的審計是在xx小學(xué)提供的有關(guān)資料的基礎(chǔ)上進行的。審計結(jié)果如下：
一、被審計單位基本情況
二、xx同志任職期間xx學(xué)校財政收支情況
(一)財政收支情況
(二)資產(chǎn)、負債情況
(三)基本建設(shè)情況
(四)食堂、小賣部的審計情況
(五)延伸審計情況
(六)內(nèi)控制度的建立及執(zhí)行情況
xx同志任xx學(xué)校校長以來，為加強學(xué)校內(nèi)部財務(wù)管理，建立了xx資產(chǎn)管理制度、收費管理制度、物資采購制度、校產(chǎn)校具管理制度、財務(wù)公開制度、內(nèi)部審計工作制度。學(xué)校能執(zhí)行物價部門的收費政策，按收費項目收費;預(yù)算執(zhí)行情況良好，經(jīng)費使用效益不斷提高;財務(wù)稽核小組能定期對學(xué)校行政賬和食堂賬等進行稽核。通過查閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，學(xué)校內(nèi)控制度在執(zhí)行過程中還沒有完全到位，存在疏漏。
三、xx同志任職期間xx學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況
四、xx同志任職期間xx學(xué)校及其本人遵守財經(jīng)法規(guī)和個人廉潔自律情況
(一)xx學(xué)校遵守財經(jīng)法規(guī)情況
根據(jù)xx學(xué)校提供的會計資料和其他資料來看，xx學(xué)校基本能執(zhí)行國家的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，會計核算基本符合《中小學(xué)會計制度》的規(guī)定，單位的財政收支情況基本真實，但在支出手續(xù)、會計核算等方面還需進一步完善和規(guī)范：
(二)xx同志本人遵守財經(jīng)法規(guī)和廉潔自律情況
通過對xx學(xué)校20xx年x月至20xx年x月期間財務(wù)資料的審計，xx同志在xx學(xué)校任職期間，能夠較好地遵守國家的財經(jīng)紀律，重大事項集體討論、民主決策。從xx學(xué)校提供的與審計事項相關(guān)的資料來看，未發(fā)現(xiàn)xx同志個人有違規(guī)違紀問題。
五、審計意見及建議
xx審計組
20xx年xx月xx日
拓展延伸：
內(nèi)容
導(dǎo)語部分
其內(nèi)容包括:①稱呼:即主送機關(guān)名稱。②審計依據(jù):如某文件號。③審計時間及審計對象。一般來說，導(dǎo)語部分應(yīng)簡明扼要，文字不宜過多，百多字即可。
例(導(dǎo)語部分示范):市委組織部:
根據(jù)"X組審函(1998)X號"通知，我局派出審計組于X年X月X日至X年X月X日，對某某(單位名稱)原任法人代表(姓名)同志x年x月至x年x月任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任，依據(jù)所在單位提供的相關(guān)資料進行了就地審計。現(xiàn)將審計情況報告如下:
被審計人所在單位的概況部分
離任審計報告的這部分內(nèi)容與資產(chǎn)負債損益審計或財務(wù)收支審計報告的內(nèi)容基本相同，主要是將被審計人所在單位的性質(zhì)、資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置等情況，簡要地向委托人進行報告，所不同的是:離任審計報告在這部分中要指明被審計人的任職時間。
審計結(jié)果部分
離任審計已經(jīng)逐步成為任用干部的重要依據(jù)之一。由于行政事業(yè)單位與企業(yè)的職能和性質(zhì)不相同，審計結(jié)果部分的內(nèi)容也不盡相同。
l.行政部門和事業(yè)單位審計結(jié)果的內(nèi)容包括:
①預(yù)算內(nèi)外資金(包括預(yù)算的執(zhí)行)活動情況。
②審計中發(fā)現(xiàn)的問題。包括違反國家財經(jīng)法紀的事項S被審計人虛報冒領(lǐng)多拿補貼和報酬的事項;其他涉及到被審計人的經(jīng)濟責(zé)任事項。對于審計中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)據(jù)實陳述，以直敘為好。
③評價。可著重從兩個方面進行:一是圍繞經(jīng)濟責(zé)任進行評價，即哪些問題屬直接責(zé)任，哪些問題屬間接責(zé)任，哪些問題應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是根據(jù)座談了解和單位干部群眾的反映，對其經(jīng)濟管理和財務(wù)管理的能力和水平作出評價。
2.企業(yè)單位審計結(jié)果的內(nèi)容為:
①資產(chǎn)、負債、損益的核實情況;
②有關(guān)經(jīng)濟指標的完成或?qū)崿F(xiàn)情況;
③審計中發(fā)現(xiàn)的問題。對問題不要隨意定性，在文字敘述上要據(jù)實陳述;
④評價。可以從三個方面進行:一是定量評價，如資產(chǎn)負債率、國有資產(chǎn)保值增值率。社會貢獻率、資產(chǎn)收益率或凈資產(chǎn)增加額等。二是定性評價，如對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、控制能力和處理問題的水平，應(yīng)考慮經(jīng)營環(huán)境和群眾的反映進行評價。三是綜合評價，即在定量考核、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對其責(zé)任、業(yè)績、廉潔情況進行總括性的評價。
應(yīng)說明的問題
無論是行政部門、事業(yè)單位還是企業(yè)的離任審計，對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用與否，審計報告中最好不要提出意見。因為，從職責(zé)上講，審計機關(guān)的職責(zé)是向干部管理部門(審計委托人)提交客觀公正、實事求是的審計報告，決定干部任用與否，則是干部管理部門的職責(zé)。
離任審計報告中要寫這部分內(nèi)容，主要是從規(guī)避審計風(fēng)險的角度考慮。其內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個方面:一是審計中未涉及(審計)的事項;二是審計中由于人力、財力、時間的原因，未能前去調(diào)查或詢證的事項;三是被審計人或所在單位對有關(guān)問題，未能積極配合而沒有查證的事項;四是其他需要說明的事項。
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