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研究生畢業論文

規范在職研究生的培養管理,保證培養質量論文

時間:2023-03-21 17:09:46 研究生畢業論文 我要投稿
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規范在職研究生的培養管理,保證培養質量論文

  摘要:在職研究生培養長期以來都存在一些問題,本文淺析如何規范在職研究生培養管理,提高在職研究生的培養質量。

規范在職研究生的培養管理,保證培養質量論文

  關鍵詞:在職研究生;培養管理;規范化

  一、引言。

  研究生教育從培養方式上分為全日制研究生和在職研究生。在職研究生培養的對象主要是就讀不脫產的在職學員。我國從1985年開始同等學力申請碩士學位工作,歷經20多年的發展,我國在職研究生教育在培養規模和培養方式上都取得了很大的進步。但是與歐美發達國家相比,我國的在職教育在規模、質量、制度方面還存在很大的差距,培養過程中還存在比較突出的問題。如何提高在職研究生培養質量,是各高校高度關注的重要課題。

  二、在職研究生的主要特點。

  1、教育對象的復雜性。

  (1)學員成分復雜。在職學員大都來自不同的工作領域和工作崗位,包括企業、機關、個體工商戶等。各學員社會地位也相差很大,有企事業單位管理者、公務員、教育工作者等。

  (2)學員學術水平良莠不齊。學員年齡差距較大和個人社會經歷不同,造成學員間學術基礎差別較大。

  (3)學習目的不同。一部分在職學員不僅為了提高學歷層次,還為了增強自身的專業理論知識,滿足工作需要。一部分學員僅是為了升遷或某些利益需求攻讀研究生學位。

  2、工學矛盾突出。

  在職研究生在完成學業的同時,還要承擔單位工作任務,學習往往會受到工作的影響,學習時間和精力無法得到保證。到課率較低是一個普遍存在的問題。

  3、職能部門的管理難度加大。

  在職研究生是單位和學校兩頭跑,不住校,且大都不在同一個單位,對于培養階段的各種通知和任務很難及時傳達給他們。管理制度難以落實,有時不得不放松對他們的要求,造成課程學習、論文等學習任務不能按時完成,影響管理工作的順利開展。

  三、規范化管理,保證培養質量。

  1、控制招生規模和嚴把生源質量。

  目前,國家對在職研究生班招生規模沒有限制,學校出于經濟效益等原因,一般也不會限制招生人數。招生規模盲目擴大,對培養質量、學校聲譽都會造成影響。如何做到招生規模與培養質量、學校利益和諧發展,這是值得深入研究和迫切需要解決的問題。

  由于在職研究生班學員不用經過國家統一考試入學,因此應加強資格審查階段的考核,主要審查學員是否符合報讀條件。條件允許的還應增加筆試和面試環節,進一步了解和考核學員的專業素養。

  2、保證良好的教學質量。

  (1)研究生教育與本科教育的區別在于研究生培養側重于“研究”,研究生授課應著重于采取共同研究討論的方式,所以應盡量避免大班開課。

  (2)課程設置。

  首先必須遵循全日制研究生的培養方案,滿足同等學力申請碩士學位的基本課程要求,其次可以根據在職研究生特點,開設實踐性和針對性更強的選修課。如與某領域單位合作辦班,可針對該領域的工作特性,開設個性化的專業課程,解決學員實際工作問題。這樣可進一步提升學員學習關注度,提高學習積極性。

  (3)教師隊伍。

  研究生課程一般要求具有副高職稱的人員才能授課,但由于師資力量普遍不足,某些學校存在安排副高以下職稱老師授課的情況,可能會造成講授內容與本科課程相似,甚至相同的情況,影響教學質量。建立健全教師評價測評體系和獎勵機制十分必要。

  (4)教學手段。

  可采取“彈性學制”的培養方式,規定學習年限為2年——5年,在此期間,學員可根據自己實際情況安排修課時間,緩解在職學員工學矛盾。也可建立網絡教學平臺,通過網絡在線輔導,網絡課堂錄音等手段輔助教學。

  (5)借鑒國外先進教學模式,推廣課程學習和研究論文相結合的模式。

  在美國,教師通常在每次課上都會給學生布置大量的課外閱讀任務,每門課都要求撰寫1篇~3篇論文,且對字數和參考文獻都有明確要求。這種模式可以培養研究生既具有一定的理論知識水平,又具有一定的科研創新能力。課程考核形式靈活多樣,不拘泥于筆試。任課老師針對無法正常上課的在職研究生,采取額外增加作業和撰寫論文的方式考核,鼓勵學員學以致用,解決實際問題。

  (6)高校應提供或組織各種學術交流活動,鼓勵研究生積極參與,加強學員間的學術交流,與時俱進,跟緊社會熱點,更新專業知識。還應經常邀請校內外專家開辦講座,活躍學術氛圍。

  3、學位論文環節管理。

  學位論文是研究生教育的重要組成部分和主要學習成果表現。學位論文的優劣直接影響和綜合體現研究生教育的質量,所以要嚴格抓好學位論文撰寫環節。

  (1)導師負責制。

  可采取雙向選擇制,實行導師和學生互相選擇制度,有效調動導師和學生的積極性。導師是研究生的第一責任人,負責學生學位論文的指導、審查和監督。

  (2)論文開題。

  開題報告是撰寫論文重要的起步,導師應該認真指導學生正確選題,避免走彎路。開題報告內容格式要嚴格按照培養方案的要求撰寫。開題時要成立由導師和相關專業人員組成的評審小組,對開題報告進行審議,確定是否通過開題和是否可以繼續進行研究。

  (3)預答辯。

  論文送審前,模擬答辯流程預先進行答辯,爭取早發現問題早解決問題,論文修改好后再正式送審。

  (4)論文送審。

  采取“盲審”形式,保證評審的公平性和客觀性。評審意見一般分為4個檔次:A認定為優秀碩士學位論文;B符合碩士學位論文水平,同意答辯;C基本達到碩士學位學術水平,但需修改部分論文并通過認定后,才能進行答辯;D論文沒有達到碩士學位學術水平,需要進行較大修改,重新評審。

  (5)論文答辯。

  為保證答辯的客觀性和公正性,答辯委員小組由不少于5名具有高級專業技術職稱的專家組成,至少有1名校外和申請人單位以外具有高級專業技術職稱的專家組成。申請人導師不能擔任答辯委員會成員。獲全體委員2/3以上同意,方可做出授予碩士學位的建議。

  參考文獻:

  1、童玉玲。非全日制研究生教育的質量保障體系[J]。重慶科技學院學報(社會科學版),2007(1)

  2、王海燕、谷賢林。英國在職研究生教育及啟示[J]。北京高教,2005(5)

  3、張 立、胡新喜。在職研究生培養質量管理若干問題的思考[J]。湖南農業大學學報(社會科學版),2004(6)

  4、宋文紅。規范化管理:對在職研究生培養的思考[J]。現代大學教育,2003(6)

  5、范玉輝、周先進。對在職碩士研究生培養質量的思考[J]。湘潭師范學院學報(社會科學版),2007(4)

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