事業單位會計核算論文
隨著我國事業單位對自身財務管理工作重視程度的不斷加強，會計核算工作的質量已經有了一定程度的提升，很多會計核算方法也在向企業靠攏，但是不能否認，在業務過程中事業單位會計核算基礎性工作規范性不夠的問題。
事業單位會計核算論文
第一篇
一、事業單位會計核算中存在的問題
(一)資產管理意識薄弱
事業單位的會計制度中有如下規定：核算事業單位應付、暫收其他單位或個人的各種款項。
例如應付統籌退休金、存入保證金、租入固定資產的租金等。
但是由于部分事業單位工作人員對資產管理意識的缺乏，再加上個人意志力與財務吸引力的沖突或者由于單位本身利益的影響，相關人員就會出現利用職務之便隱藏部分暫管財產、尤其是通過隱匿本單位收入克扣代管資金(養老金等)的現象，將預算外收入資金列作其他項目掛賬。
這些沒有上交返還給被保管人的財產就轉變為事業單位內部流轉資金和部分個人的口袋收入，這種對資金管理意識薄弱的弊病便導致了事業單位會計核算信息不真實的問題，使得其資金流轉不透明或說不清道不明。
(二)資產核算問題
我國現行的《事業單位會計制度》，對資產的核算做出了明確要求，資產核算包括固定資產和無形資產，由于事業單位的固定資產直接來源于財政撥款，
購置成本和發生的相關費用以期計入了當期支出，使得當期支出加大，事業單位支出虛增，結余虛減，不同的會計期間的支出懸殊大，不便于會計分析;
而且，固定資產和固定資金在賬目中需保持一致，他們的增加使得負債表的凈資產的反映欠真實;事業單位固定資產使用時不計提折舊對資產的損耗反應不明確。
另外，事業單位的無形資產的核算也存在著問題，部分事業單位存在著無形資產的核算方法不完整制度不健全的問題，有的則忽略了無形資產的入賬問題，致使事業單位的無形資產的核算得不到保障。
例如事業單位盡管總是在鼓勵單位人員申請專利發明，卻不能將所申請的專利轉化為生產力，未將其所獲得收入納入會計核算的內容中，發明創造不能應用于實際的生產生活中，就只是走了形式，在無形之中造成了知識成果的浪費。
二、改進事業單位會計核算工作的策略
(一)強化會計基礎工作，組織會計人員培訓活動
在經濟迅速發展的形勢下，會計基礎工作與會計人員的素質是財務管理水平提高的基礎，要保證事業單位會計核算工作的順利開展，就必須進行會計核算體制的改革活動，
相應的就必須加強事業單位會計人員的管理工作，提高會計工作人員的專業素養，又因為會計基礎的強化與工作人員素質的密切關系，使得會計基礎工作的強化成為促進會計核算問題得以解決的必然要求。
事業單位應該全面貫徹并實施《會計法》，聯合其他事業單位組織會計人員參加相關法律法規與職業道德教育培訓活動，確保會計人員掌握會計工作的基本要求的同時能夠領會會計法的精神，強化會計人員的職業道德與自律意識，使會計人員明確自身的工作職能，做好會計基礎工作，提高會計工作效率，同時優化事業單位的會計服務質量。
還需要建立完善的會計人員培訓制度，加快會計人員的職業道德的建設。
可以組織會計人員參加社會性質的會計人員學習活動，落實會計隊伍的后續教育，引導會計人員的會計水平不斷提高，使會計工作人員與社會同進步、共發展，并建立完善的會計人員管理機制，加強事業單位的會計人員年檢活動，落實會計行業管理到會計工作的各個環節。
(二)完善事業單位會計核算管理制度與監督制度
事業單位會計制度的管理是否有序是事業單位發展合理性的標準，會計管理制度是一種與國家相關會計法律法規相協調并與事業單位本身的實際情況相吻合而建立的制度，各事業單位之間的會計核算制度在存在一定相似性的同時也各有特色。
想要做好職業單位的會計核算制度首先需要進行的是管理制度和監督制度的完善，一套嚴格依據相關法律法規生成的會計核算制度可以有效地指導事業單位會計工作的有序進行，在大的制度的前提下，
事業單位可以根據自身存在的會計核算工作需求，建立具有自己特色的事業單位財產物資等級盤存制度，以方便進行季度盤存或者年度盤存活動，確保盤存數據的真實有效，
在完善事業單位會計核算制度的過程中應該秉持職責明確的原則，將管理內容分配落實到單獨的個人，以確保在實際的監督管理工作中監督人和被監督人都能夠秉公辦事，避免管理制度成為一紙空文，流于形式。
監督制度在事業單位會計核算體制的完善和保障工作中的地位同樣不可小覷，監督制度必須與管理制度齊驅并駕，事業單位嚴格遵守并貫徹實施《會計法》，
對事業單位的會計工作秩序加以規范，加強監督，只有管理與監督并存，才能正真落實事業單位的會計工作的順利進行，促進事業單位會計工作的好轉，充分發揮會計工作在事業單位資金規范使用、提高資金使用效率方面發揮重要的作用。
(三)正確反映事業單位資產價值
事業單位需要應用正確的資產核算方式，在會計報表中反映固定資產與無形資產的實際價值。
因為收付實現制背離了固定資產的賬面價值的實際值，所以事業單位可以根據資金的實際流動情況對以前的收付實現制進行一定的調整，引入權責發生制，
對購置成本進行資本化處理，固定資產得到合理的分攤，另外，也可以增加固定資產減值準備賬戶，與累計折舊賬戶共同反應固定資產使用期間價值的折損。
第二篇
一、目前我國事業單位會計核算工作中的常見問題
(一)事業單位中的會計核算制度不健全，會計核算方式落后
隨著財務問題越來越受重視，事業單位的會計核算工作受到了事業單位的重視，國家也先后出臺了相關的法律政策予以支持。
但是這些政策在現實工作中落實的不到位。
造成這種現象的原因有很多，其中一點是因為一些工作人員沒有提高對會計核算的重視，沒有一個規范的制度來監督其貫徹實行，使會計核算工作處于一個較低的發展水平，會計核算工作進展得不順利。
除此之外，事業單位的財務管理工作在日益升級，相關的會計核算方式沒有與之改進，造成了會計核算方式落后，缺少一個科學的核算方式，勢必會影響事業單位會計核算質量。
(二)事業單位會計核算管理理念落后
目前我國事業單位財務管理部門人員的會計核算工作管理意識還很薄弱，沒有認識到事業單位會計核算工作發揮的重要作用，一方面是由于會計工作人員的知識水平有限，
沒能很好的掌握工作方式;另一方面是由于一些老會計固守傳統，不愿意去接受一些新鮮、先進的會計工作方法，使會計核算工作水平一直處于落后狀態。
這將導致部分事業單位缺乏對國家財政撥款的規劃，財務管理混亂，資金的利用率降低，給財務管理工作帶來困難，使民眾失去對事業單位工作的信心。
(三)事業單位會計核算管理覆蓋面窄，部分核算不到位
隨著經濟的快速發展，事業單位的資金來源渠道也越來越多，資金支出方式較以往相比也大大不同，這就要求必須加強事業單位會計核算的管理，對資金的來源和使用等都有一個清晰的規劃，進而提高事業單位業務處理水平。
但是目前很多的事業單位財務部門沒能及時地制定相關制度，改革會計工作制度，造成了會計核算管理的覆蓋面偏窄，不符合現代經濟條件下對事業單位會計核算工作的要求。
(四)對事業單位的債務、資產管理不完善
目前我國事業單位中的債務以及資產管理問題已經受到了很大的關注，一系列的工作也因此而展開。
對其管理的不善將會對事業單位產生巨大的負面影響，所以事業單位要重點對財產、債務資金問題提出更高要求。
事業單位的資金核算管理方式，目前主要還是使用首付實現這一制度，這樣導致了事業單位管理過程中的隱形債務難以從賬務上體現出來，債務管理不能有效地進行。
另外，在對事業單位資金的管理上，會計核算工作沒有明確的制度規范，使資產管理工作不到位，導致了國有資產的流失，一定程度上降低了事業單位的辦事效率。
二、事業單位會計核算制度的改革創新
(一)不斷優化財務管理模式
自《會計法》制定以來，我國事業單位的財務部門一直認真遵循著《會計法》的規定進行工作，并且結合自己的工作實際制定出了一整套合理的會計核算體系。
主要內容包括：事業單位的財務預測、會計工作的監督、會計信息數據的整理分析等。
財務的各個部門要相互合作，配合會計核算工作的進行，切實把會計核算工作落實到位，把財務部門的每一筆賬目都詳細地記錄、整理，然后把整理的結果反饋回各個部門，對結果進行匯總分析，這樣不斷自我整理的過程將有利于事業單位財務部門的工作開展。
除此之外需要注意的是，事業單位資金主要來源是國家財政撥款和本單位的經濟收入，財務部門必須要制定出一個合理的體系管理這些資金的使用，提高資金的利用效率，防止私人挪用和公款私用現象的發生。
事業單位會計核算覆蓋面狹窄，一定程度上不利于對財務的管理，所以，應該拓展事業單位會計核算的范圍，將事業單位資金的來源、分配、使用都納入到事業單位會計核算工作體系中來，提高國有資金的利用效率，避免資金的浪費以及流失。
(二)加強會計核算的財務監督工作
加強對事業單位會計核算工作的監督能夠有效地提高財務管理水平，提高事業單位的辦事效率。
我國為了規范事業單位財務管理工作，特別制定了《會計法》和《會計基礎工作規范》等一系列的法律法規，使財務管理工作更加規范。
與此同時，還要進一步加強事業單位內部的財務控制制度，從事前評估、事中控制和事后審計方面全面認真地進行管理，提高財務會計工作質量。
必要時，為了進一步提高事業單位內部審計效率，還可以借助于外部專業的審計機構，來監督自身的財務狀況，進一步提高會計核算工作的質量。
監督在一定程度上能夠使工作人員時刻保持冷靜的頭腦，不敢對工作疏忽大意，很大程度上提高了事業單位財務工作的管理效率。
(三)加強對事業單位會計預算的考核工作
會計核算工作并非是簡單的核算，其中也包含了很多的層面，其中最重要的一項內容要屬預算核算了，它是對事業單位財產以及資產使用的一個詳細的規劃，所以，相關部門必須加強事業單位的預算考核工作的管理，方能保證事業單位財務的清晰透明。
做好這項工作，我們需要從預算的編制、預算的執行狀況等方面進行管理。
預算是管理財務的首要問題，它能夠有效地遏制資金的濫用，把資金合理的分配到各個部門，合理地控制專項資金的調用，事業單位只有做好了預算的考核工作，其他具體工作才能逐步落實，因此，事業單位絕對不能忽視預算這一環節，使事業單位的全面預算貫徹到財務管理工作的每一個角落。
(四)不斷完善債務和資產管理工作
事業單位的財務管理一直是社會關注的一項重要問題。
會計核算工作能夠把事業單位的資金收入、分配、使用準確地反映出來，便于相關工作的開展。
所以事業單位必須要重視會計核算這一工作，建立起一套權責明確的體系來進行資產管理。
把事業單位的資產按照中長期資產、不良資產等進行嚴格分類，對事業單位的固定資產進行折舊處理。
對于自身債務的管理工作，首先要做的是對財務狀況有清晰地了解，對負債情況進行詳細地評估，以利于制定相應的償還計劃，從而使債務風險降到最低，避免事業單位因負債過多而限制發展。
(五)加強對會計憑證的管理
加強對會計憑證的管理，做到憑證的填制以及審核工作要規范化，對不同種類的賬簿、報告以及記賬須知都要進行統一規范化的管理，進一步保證財務金額和辦理的相關手續符合財務管理的要求。
對于會計原始憑證的填制，不同的活動類別需要使用不同類型的賬簿，對于編號的設置、附件說明以及憑證摘要都要進行合理地規范，印章要配備齊全，保證各類工作的有效進行。
事業單位加強會計憑證管理，能夠使事業單位的資金活動和資產狀況清晰地表現出來，進而起到保護事業單位資產以及資金安全的作用。
(六)提高會計核算人員的素質
人作為一項重要的資源，對于提高整個團隊的凝聚力和創造力發揮著不可替代的作用。
要想提高事業單位的會計核算工作水平，就要擁有一支高素質的人才團隊。
所以，事業單位在人才的培養方面要加大力度，提高本單位工作人員的素質。
首先，我們要求會計核算人員熟練地掌握基本財務管理知識以及相關的法律知識，還要具備扎實的理論功底和專業的技能來處理實際中的財務管理活動。
定期為會計核算人員進行培訓，主要針對理論知識的教育和實際工作中問題的解決，這樣會對會計核算人員素質的提高起到一定的促進作用。
其次，事業單位在必要時，為了提高事業單位會計團隊的整體素質，可以從外界引入高素質的人才或者通過教育再教育提高人才素養。
最后，通過開展一系列的培訓，對不同的會計科目進行核算，讓會計核算人員能夠注意每個核算的不同，掌握不同的核算方法，并嚴格按照會計法的規定，確保事業單位的會計核算工作有效地開展。
三、結語
當今社會，經濟高速發展，我國原有的經濟體制有很多已經不適應現代經濟社會的發展，需要不斷推陳出新，更好地為這個社會發展服務。
作為計劃經濟產物的事業單位也很快意識到這一問題，開始對原有的經濟體制進行改革，財務管理問題也在不斷的完善過程中，事業單位管理部門也開始重視起會計核算的創新，
根據現今經濟發展的大背景，結合自身實際工作中遇到的問題，不斷健全會計核算體系，完善相關管理制度，實現財務管理工作的規范化、高效化以及精細化，以此來提高事業單位的辦事效率。
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